母亲节创意活动方案 篇1
爱要收集：收集我想为您做的事
活动背景：岁月如梭，已经长大成人的我们也开始学会领悟母爱，学会关心妈妈，但是很多很多想为母亲做的事情、想对母亲说的“情话”，却因为种种原因没有表达
活动目的：让员工对母亲的爱不止藏于心间，给员工一个机会表达，帮他们完成心愿。
活动对象：全体员工
活动方式：以愿望收集的方式开展活动，如：将想为母亲做的事写在一张纸上，双手拿着“愿望”合影，一旦被评选为“最美愿望”的话，公司就会帮助员工实现愿望。与此同时，每一位参与的员工均可以获得一份健康礼品。
注意事项：将这些美好的照片在公司的微信号上做展示，让所有员工参及顾客参与评选，借评选活动向公众彰显企业文化、宣传品牌等等。
基层员工经常说一句话就：工作累点没关系，只要心情好就行！这也便是企业开展人性化管理，推广人文关怀理念的终极目标，以上为母亲节设计的员工福利小活动，也是如此。只有让员工们保持一种轻松、愉快的心情，才能促进他们积极主动的投入到工作中去，紧紧围绕企业目标，精诚团结，互相信任，互相协作，在企业内部形成一种积极向上、团结有力的工作氛围。出处 wWW.zuOWeNBa.nEt
母亲节创意活动方案 篇2
爱要表达：征文活动促进沟通与表达
活动背景：中国人表达感情的方式比较含蓄内敛，习惯“一切皆在不言中”，很少会有人大胆的说出真情实感。虽然每个人都想借助母亲节的机会将自己的真实情感表达出来，但还是羞于出口，默默关注，等待时机。
活动目的：给员工一个可以表达真实情感的机会，让他们说出对母亲的爱，或者是自己作为母亲的辛苦、幸福等情感。
活动对象：全体员工
活动方式：以“药店人做妈妈”、“初为人母”、“我的母亲”等内容为征文题材，每位员工均可以参加，获奖的员工会获得一份女性健康保健产品或者医疗器械等。
注意事项：征文题材不要仅仅局限于员工对妈妈表达情感，也要关注药店人做妈妈的感受。只有真实发生在自己身上的事，才能感动自己和别人。让药店妈妈们分享一下育儿经，如何平衡工作与家庭、孕期如何调整工作状态等，用这些“过来人”的经验为还未成为妈妈的员工们指点迷津。
母亲节创意活动方案 篇3
爱要陪伴：亲子活动让妈妈多陪陪孩子
活动背景：药店的工作十分繁忙，大多数员工都不能按时下班，加班加点是常有的事情，所以很多做了妈妈的员工都很难有时间陪伴孩子。
活动目的：让平日里忙着工作无暇照顾家庭与孩子的妈妈们，彻底放松下来，和孩子度过一段轻松、温馨、快乐的时光。
活动对象：妈妈级员工
活动方式：组织亲子游园放风筝、看电影、趣味儿运动会等。
注意事项：要考虑到药店一线员工的工作时间，照顾到上午班和下午班的员工，让每一位想参与活动的员工都能有参与的机会，因此整体活动的周期可以延长，以五月份全月为单位，每个周末都可以举行。
母亲节创意活动方案 篇4
第一种：折纸、贴画
这是最省事的，也是最基础的活动组织方式，手工康乃馨、手工花朵、手工贴纸，既调动了孩子们的动手能力，又让孩子们感受到成功的喜悦。
第二种：剪纸、贺卡
手工剪纸要稍比折纸复杂，要先画好花瓣和图案，然后再将折纸贴在准备好的贺卡上。不过，在美观度上，还是手工剪纸比较好看点。
第三种：拼图
手工拼图就需要孩子们发挥想象力了，无论是拼图的装饰内容，还是手工制作过程，都需要孩子们先做好规划和布局。
第四种：绘画作品
手工绘画作品，不用太过复杂，只要引导孩子们将自己母亲的形象画出来即可，不论抽象还是具体，都是爱的一种表达。
第五种：亲子游戏
亲子游戏有很多种，可以是母亲节手工作品合作，可以是做一些亲子类的游戏，比如小蝌蚪找妈妈等，让孩子蒙着眼睛找妈妈。
第六种：体验怀孕
用皮球或者气球做宝宝，设计各种游戏，让孩子们体验妈妈怀孕的辛苦。也可以让孩子带一个生鸡蛋，不准打碎，照顾一天，体验做妈妈的感觉。
母亲节创意活动方案 篇5
爱要晒晒：晒出照片说出爱
活动背景：在如今，无论是朋友圈还是自媒体，“晒”是一种时尚，也是一种表达爱的方式，既然大家都喜欢这种方式，且这种方式既简单又快捷，不妨利用起来让大家都晒晒。
活动目的：以“晒晒”的方式表达员工对母亲的情感，以及身为母亲的幸福。
活动对象：全体员工
活动方式：只要是晒出照片，无论是亲子照，还是员工与母亲的合影，均可以获得一份健康礼品。
注意事项：选择以女性健康及儿童健康为主的产品，通过为员工提供他们真正需要并有用的礼品，以此来吸引更多的员工参与到活动当中。
母亲节创意活动方案 篇6
爱要感谢：来自高层领导的母亲节问候
活动背景：员工在企业工作，企业关心员工乃至关心员工的家人是一种责任，如果企业只是一味的引导员工在母亲节向母亲致以问候，就显得有些空洞，而若高层领导在这个节日中有所表示，将会更进一步地感动员工。
活动目的：高层领导以真挚的情感、实际的行动对员工的母亲们表示问候与感谢。
活动对象：全体员工及优秀员工母亲
活动方式：高层领导亲手撰写一封针对员工母亲的感谢信，以公司的名义感谢母亲们教导出这样优秀的人才为企业服务，并向母亲们表示衷心的祝福与问候。与此同时，还可以选取优秀员工，带上健康礼品到员工家中看望其母亲
注意事项：高层领导撰写的慰问信以印刷形式发给每一位员工，用粉色的信封封好，由各部门、各门店的直属领导下发到每一位员工手中，以表示公司对这一份问候的重视与关注。