2024年精神文明建设工作实施方案 篇1
为不断加强__市水利局精神文明建设，努力建设一支政治合格、纪律严明、业务精湛、作风优良、乐于奉献、创新服务的干职工队伍，进一步改进机关作风，不断提升机关文明程度，树立良好形象，根据__市创文办年度工作安排和《__市水利局20__~20__年创建全国文明城市三年规划》（__水发〔20__〕__号）要求，经局党组研究决定，并结合我单位工作实际，制定本方案。
一、指导思想
坚持以____思想为指导，以全国文明城市创建活动为重要载体，大力加强“五型”机关建设，努力提高全体干职工的思想道德素养和科学文化素质，与时俱进、服务创新，努力创造优美环境、优良秩序、优质服务，把__市水利局打造成为让群众满意、让基层满意、让领导满意的服务型机关，为我市成功创建全国文明城市打下良好的基础。
二、组织领导
为加强对创建活动的组织领导，成立由局党组书记、局长周__任组长，局其他班子成员任副组长，责任科室站（中心）和城区直属单位主要负责人为成员的创建全国文明城市工作领导小组。组成如下：
组长：____
副组长：____
成员：____
领导小组办公室设局机关办公室，张__任办公室主任，司__任办公室副主任，韩__为创文专干。办公室下设学习教育、宣传和资料、志愿服务、实地点位建设、保障和督导联络组，负责创建全国文明城市和市级文明单位的日常工作和市文明办临时交办的其它工作。
（一）学习教育组
组长：____
成员：____、城区直属单位负责人
任务：负责理想信念、核心价值观、思想道德和党务等相关学习教育活动；开展全民健身、全民阅读和未成年人思想道德建设等活动；开展年度创建工作共性任务中规定的其他教育活动。拟定计划方案、组织开展活动、搜集上报文字材料和图片等资料。
（二）宣传和资料组
组长：____
成员：局办公室、政策法规科、水资源科、河湖科、规计科、农饮站、水政监察支队等具体责任人。
任务：局创文办按要求做好创文氛围宣传的完善更新，搜集整理创建活动和各小组开展活动的文字材料和图片资料，做好全年的创文迎检和创建资料网上申报工作。各责任科室站（中心）要根据年度工作任务和相关细则，负责组织开展相关活动，并完成文字材料和图片资料的收集上报。
（三）志愿服务组
组长：____
成员：____、局机关和城区直属单位志愿者
任务：负责全年的志愿服务和公益活动的方案、总结，组建党员志愿者服务队，开展“基层吹哨部门报到”党员进社区志愿服务和各类公益活动，搜集整理全年志愿服务和公益活动相关的文字材料和图片资料。
（四）实地点位建设组
组长：____
成员：____、城区直属单位负责人
任务：负责局机关垃圾分类、机关食堂和家属院卫生督导及《__市文明单位（标兵单位）测评细则》和年度创文工作共性任务中规定的工作，负责国庆、元旦、春节期间的节日氛围布置。并完成相关活动的文字材料和图片资料收集上报。
（五）保障和督导联络组
组长：____
成员：____
任务：负责创建宣传、创建活动和联络活动经费的保障，审核相关预算方案。负责各工作小组的创建工作进度督导；定期检查办公楼工作人员工作秩序、室内外环境卫生；对接联络市创文办，掌握全市创文工作动态。
三、创建的标准目标
局全体干职工职工统一思想，群策群力，努力创建“学习型、竞争型、和谐型、服务型、创新型”五型机关。作文网 ZuoWenBa.Net
（一）领导班子坚强。局领导班子成员能够认真学习实践____思想，全面地贯彻执行党的路线方针政策，落实省、市委的重要决定；坚持“四个文明”一起抓，措施有力；能够自觉加强思想作风建设，求真务实，团结协作；勤政廉洁，无违法乱纪和以权谋私行为；转变作风，密切联系群众。
（二）干职工素质优良。局机关学习氛围浓厚，开展学习型机关、学习型支部、学习型党员干职工，创建活动意识强烈，形成全员学习、自觉学习的良好风尚。认真学习政治、经济、法律、科技和业务知识，努力掌握新时期水利业务理论知识的特点、规律，创新能力和业务能力不断提高；认真学习《公民道德建设实施纲要》，牢固树立社会主义荣辱观，遵守社会公德，争做文明市民，思想道德素质不断提升；全体干职工积极参加和开展丰富多彩、寓教于乐的体育健身活动，心理与身体素质不断增强。
（三）工作绩效突出。按照局党组的统一部署，结合我局年度考核办法，着力提升科学服务能力，全力加强队伍建设，尽力发挥市水利局“智囊团”、“人才库”优势，围绕“求真务实兴水惠民”这个主题，切实履行职能，加强水行政执法和工程建设监督的力度，践行社会主义核心价值观，为深化改革和四个文明建设出谋划策、献计献力。切实做到责任到岗，工作到人，奖罚分明，绩效突出。形成热爱本职、争创一流的良好氛围，圆满完成今年确定的既定工作任务和目标。
（四）机关风气良好。巩固学习实践____思想和机关作风教育整顿活动的成果，切实加强支部建设和党员干职工的党性教育，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，保持勤政廉洁的好风尚。积极开展爱国主义、集体主义、社会主义及职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德和先进模范的学习教育。强化以身作则、遵纪守法的纪律意识；诚实守信、团结和谐的协作意识；立足本职、尊重他人的大局意识；文明礼貌、健康向上的谦逊意识。努力创建“学习型、竞争型、和谐型、服务型、创新型”五型机关。
（五）管理工作规范。推进和优化“三化”（学习活动日常化、机关工作制度化、内部管理人性化）管理工作，机关各项制度健全，管理规范有序。做到办公环境整齐清洁、文明有序，无重大治水、交通安全责任事故。建立市水利局机关文明创建办公室和各科室站的创建档案（包括方案制度、学习记录、活动组织、活动资料、总结表彰及有关报道等）。
四、创建措施
（一）强化领导班子建设，进一步提高执政能力水平。局党组实施“一把手”工程，切实加强对文明创建的组织领导。引导班子树立政治意识和大局意识，坚决贯彻执行上级的安排和部署。引导班子保持党的民主作风，注重营造良好的工作氛围，班子成员之间相互尊重、相互支持、相互谅解，干事业一条心，谋发展一股劲，抓工作一盘棋。注重引导班子树立与时俱进、开拓创新的工作理念，主动适应形势和环境的变化，准确把握现代服务业发展趋势，深刻领会新形势下对水利建设发展的新要求和各项工作的新变化，转变思想观念，转换思维方式，更好地履行职责。加强党风廉政建设，把班子建设成党性强、作风硬、团结好、能战斗的坚强集体，提高党组织的决策能力、执行能力、发展能力、创新能力、管理能力、协调能力和服务能力。更好地发挥领导班子的表率作用，即“坚定理想信念，做讲政治顾大局的表率；树立创新意识，做与时俱进的表率；提高理论素质，做勤于学习的表率；加强作风建设，做勤政为民的表率；强化反腐倡廉意识，做廉洁自律的表率。”引导全体党员干职工积极开展“三争”活动，即“争做学习型干职工、争做服务型干职工、争做创新型干职工”，着力提高工作水平、工作效率、服务质量。
（二）强化职能素质培育，进一步促进机关作风转变。着力转化吸收机关作风教育整顿成果，努力提高全体干职工的思想道德水平和科学文化素质，增强全体干职工的政治意识、责任意识、法制意识、竞争意识。在新的形势下，努力提高职业道德水平，做到爱岗敬业，忠于职守；坚持原则，遵纪守法；掌握政策，精通业务；团结协作，顾全大局；公正廉洁，不谋私利。干一行爱一行专一行，做一个积极进取的人，热爱事业的人，能职相称的人。大力倡导“周到、尽职、便捷、高效”的服务理念，积极引导全体机关干职工在服务态度、服务方式、服务行为上努力做到“五个不准”即：不准公务在我这里延误；不准差错在我这里发生；不准工作在我这里中断；不准前来办事人员在我这里受到冷落；不准本单位形象在我这里受到影响。进一步转变工作作风，改进工作方法，增强全体干职工恪守公道正派的职业道德，树立热情、高效、为民的思想意识，提升机关的亲和力和人民群众的满意度。同时，在局机关推行“党员先锋工程”，实施“桌牌办公”行动，引导机关干职工“把党员身份亮出来，让党员称号响起来，使党员形象树起来”，以实际行动展示共产党员的形象和风采。
（三）加强机关自身建设，进一步拓宽创建工作渠道。加强自身建设，扎实做好文明创建工作，牢固树立大局意识、责任意识，求真务实，勇于创新，不断强化自身建设，进一步拓展创建各项工作。一是加强信息调研工作。进一步完善创建信息工作制度，积极做好向市文明办报送创建信息、创建亮点的有关工作。围绕建设社会主义核心价值体系、志愿服务、精神文明建设等重点工作进行专题调研，形成有一定质量，前瞻性、指导性较强的研究成果，增强精神文明建设实效。二是加强创建的创新力度。根据新时期精神文明建设新形势、新任务，不断理清思路，改进方法，科学筹划，锐意创新，特别要在工作机制上创新、主题和载体上创新、方法和手段上创新。要着眼于提高干职工文明素质，加强研究与探索，使精神文明建设常抓常新，不断增强主题鲜明性。三是拓展创建领域。进一步深化创建内涵，广泛开展文明单位、文明科室站、文明家庭和最美志愿者等创建活动，不断提升干职工的文明素养。广泛深入开展“比思想看谁觉悟高，比修养看谁素质强，比作风看谁形象好，比工作看谁成就大”的“四比四看”活动，培育树立典型，不断拓展创建工作的覆盖面。在机关上下营造爱岗敬业、无私奉献、团结向上、争先创优的良好风气。
五、实施步骤
创建工作分五个阶段进行：
（一）调查准备（20__年1~3月）
摸清人员思想状况，了解干职工职工对创建的态度、意见、建议。加强与市文明办有效沟通，了解创建形式。到先进单位学习取经，把握创建工作重点。根据上级精神、考评细则，建立健全创建工作领导小组，准备有关材料，制定实施方案、活动计划、工作制度等。
（二）动员部署（20__年4月）
组织召开精神文明建设工作推进会，全面部署局创建活动，加强机关工作人员的思想教育，提高认识，增强创建文明单位活动的自觉性。明确各级分工，层层压实责任，加强宣传引导，增强创建意识，引导干职工积极参与创建工作。
（三）全面实施（20__年5~8月）
根据精神文明建设考核主要指标，硬件、软件一起抓，积极开展丰富多彩的创建活动。逐项逐条对照检查，缺什么补什么，全面完成各项创建工作。
（四）自查完善（20__年9~10月）
对照考评标准进行自查自纠，及时纠正问题和不足，及时整改提高，确保达到考评标准。
（五）迎接检查（20__年11~12月）
在自查整改的基础上，局创建领导小组成员组成检查组，对各项创建工作进行检查，对照《测评表》查漏补缺，做好迎接检查验收的准备工作。周密配合中央文明委考评组验收工作，全面实现创建目标。
六、有关要求
（一）统一思想，提高认识
创建全国文明城市工作是一项经常性、基础性、系统性、综合性工作，关乎广大市民切身利益和__形象。局各科室站（中心）要切实树立抓文明创建就是抓基层、打基础、保稳定的观念，深刻认识精神文明创建重要作用。各科室站（中心）负责人要高度重视，通过层次动员，大力营造人人参与创建、事事联系创建、时时狠抓创建，处处体现创建的浓厚氛围，形成人人和谐、全员参与、自觉实践的良好局面。
（二）周密组织，狠抓落实
创建工作涉及面广、内容多、标准高、要求严。各科室站（中心）要根据创建工作方案和任务分工，结合实际科学谋划，积极做好各项准备工作。要从思想、组织、人力和财力上，给予强有力的支持，要明确责任到人，确保层层抓落实。要加强请示报告和工作协调，杜绝相互推诿现象发生，创造性地开展工作。
（三）加强督导，确保效果
要认真落实定期督导、检查评比和工作通报制度，确保创建工作扎实、有效开展。创建领导小组负责监督检查行为规范和各项制度的执行情况，真正用制度管人，按制度办事，用制度规范工作人员的行为，全力打造市水利局机关工作人员新形象。
（四）常抓不懈，巩固提高
虽然我局去年荣获“市级文明单位”，但是精神文明建设永远在路上。创建全国文明城市工作将作为市水利局机关的一项长期工作来抓。我们要加强对行为规范和规章制度的学习，不断巩固已有成果，使我局的环境、秩序、服务再上一个新的台阶。
2024年精神文明建设工作实施方案 篇2
为进一步培育和践行社会主义核心价值观，贯彻落实县文明办关于深化文明家庭创建工作的部署，弘扬中华民族传统家庭美德，推动我乡精神文明创建活动深入开展，经乡党委政府研究，决定开展“党员先锋示范户”等家庭评选活动，现制定实施方案如下。
一、指导思想
坚持以____思想为指导，全面贯彻落实党的__大精神，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以“注重家庭、注重家教、注重家风”为着力点，以文明家庭创建活动为载体，通过开展“党员先锋示范户”等家庭创建评选活动，挖掘一批先进典型，发挥榜样的引领作用，进一步提升村民素质，倡导文明新风，促进社会和谐，为加快建设美丽乡村建设提供强大精神动力。
二、评选标准
（一）党员先锋示范户。除达到优秀共产党员的基本条件外，还必须有致富本领高、带富能力强、示范作用好、对公益事业贡献大的人。自觉遵守和传承中华文明礼仪，对老人、对长辈、对他人待人接物讲究礼貌，待人接物做事讲究规矩。
（二）产业发展示范户。在市场经济条件下，以行业需求为导向，以实现效益为目标，依靠专业服务和质量管理，在党的引领下，不等不靠、自强不息，积极发展特色增收产业（包括外出务工）脱贫致富，改变贫困面貌并通过自身优势资源带动周边贫困群众共同富裕。
（三）遵纪守法示范户。遵守纪律和法律，尤其要遵守职业纪律和与职业活动相关的法律法规。是应尽的义务，是建设中国特色社会主义和谐社会的基石。遵纪守法、诚实守信、尊老爱幼、邻里和睦、移风易俗，精神面貌好、户容户貌好。
（四）孝老爱亲示范户。孝敬老人，爱护亲人。也叫孝老敬亲，是孝敬老人，尊敬亲人的意思。尊老爱幼，团结和睦，孝敬父母公婆，精心养儿育女，不虐待老人、妇女、儿童，不发生家庭暴力。家庭成员处事通情达理，公婆儿媳、兄弟姐妹、夫妻妯娌等亲属间关系融洽、亲密。有矛盾纠纷听劝告、服处理。不重男轻女，保证依法送子女入学。积极为老人缴纳赡养费，接老人回家履行赡养义务，解决老人看病难等问题。
（五）清洁庭院示范户。家庭成员卫生习惯良好，能够做到不乱扔乱倒垃圾，垃圾定时投放、定点安置，菜地无露天粪坑，讲卫生，爱干净，经常对屋前屋后环境卫生进行打扫，积极参与村集体环境卫生保护。积极响应厕所改造，庭院规划布局合理、整洁卫生、房前屋后无乱搭乱建、乱堆乱放现象等等。
（六）助人为乐示范户。助人为乐，是中国人民的传统美德。遇到天灾人祸或自身难以解决的难处，便有热心者鼎力相助。帮助别人，也快乐了自己。与人为善，常做好事。不计报酬，经常周济、帮助乡亲乡里办事等。
三、评选办法
（一）评选范围和程序
凡家庭生活在村、户口在本乡的均可参加“党员先锋示范户”、“产业发展示范户”、“遵纪守法示范户”、“孝老爱亲示范户”、“清洁庭院示范户”、“助人为乐示范户”评选。评选程序分自评、推荐、评选、公示、命名五个步骤。
自评：各农户、居民户对照评选标准，向所在村党支部提出参评申请。
推荐：各村民小组、村群团组织、村委会对照评选标准，将符合条件的农户、居民户推荐给村党支部，要求每村每项推荐10-15人，村委会自行表彰。另每村每项推荐1人，名单和主要事迹一并上报乡科技文化服务中心。
评选：村党支部召开村民代表会，对照评选标准，逐户进行讨论，初定“党员先锋示范户”、“产业发展示范户”、“遵纪守法示范户”、“孝老爱亲示范户”、“清洁庭院示范户”、“助人为乐示范户”名单。报村评选小组进行审核。评审小组对推荐材料进行严格的审核，必要时将实地调查、重点走访，确定正式候选人。
公示：村将初步评出的“党员先锋示范户”、“产业发展示范户”、“遵纪守法示范户”、“孝老爱亲示范户”、“清洁庭院示范户”、“助人为乐示范户”放大上墙公示，公示时间不少于7天，公示期间，如有群众举报，并提异议的，一经核实，予以取消。
命名及表彰：村将评选结果及公示情况，对评选出的“党员先锋示范户”、“产业发展示范户”、“遵纪守法示范户”、“孝老爱亲示范户”、“清洁庭院示范户”、“助人为乐示范户”给予命名发牌及表彰。
（二）组织领导及活动要求
1、加强领导。村成立评选活动领导小组，支书任组长，其他村两委委员为成员的领导小组。村召开村民代表会，对拟参选对象的条件进行民主评议。
2、宣传动员。村要采取有效形式和手段广泛宣传，提高评选表彰活动的参与率。真正把那些事迹最突出、成绩最显著、群众最公认的个人和家庭评选出来。努力营造强大的社会声势和浓厚的舆论氛围，要把评选过程变成宣传、学习先进典型的过程。
3、精心组织。一是村要大力宣传“党员先锋示范户”、“产业发展示范户”、“遵纪守法示范户”、“孝老爱亲示范户”、“清洁庭院示范户”、“助人为乐示范户”评选标准条件，坚持民主推荐、民主评选，努力提高评选覆盖率，确保文明户评选活动达到预期效果。二是村委在__月__日前按程序评选出各类型文明户上报乡科技文化服务中心。
2024年精神文明建设工作实施方案 篇3
为全面提升生态环境系统政治文明和精神文明建设总体水平，有力促进生态环境保护工作，局党组决定20__年局机关争创省文明单位，现结合工作实际，制定本实施方案。
一、指导思想
全面贯彻落实党的__大和__届历次全会精神，以文明创建活动为载体，以人民满意为标准，积极培育和践行社会主义核心价值观，不断提高干部职工思想道德素质、文化水平和业务能力，推动机关干部素质全面提升，环保发展水平有新的提高，整个行业呈现出朝气蓬勃、积极向上的精神面貌，为全市经济社会建设和高质量发展提供坚强保证。
二、创建目标
通过创建省文明单位活动，彰显环保对外新形象，树立以人为本、廉洁高效、文明办公的机关形象，形成秩序优良、环境优美、言行文明的崭新面貌，全面完成环保各项工作目标任务，20__年争创__省文明单位的荣誉。
三、创建重点
（一）领导班子好。提高领导班子的凝聚力和战斗力，建设一个坚强有力的领导班子。坚持把精神文明建设摆上领导班子议事日程，切实加强精神文明创建工作的领导，推动精神文明创建工作不断深入。对精神文明创建工作进行责任分解，根据职责分工，做好协调工作。健全工作制度，明确创建责任，确保精神文明创建活动落到实处。
（二）单位风气好。全局以服务人民，奉献岗位为宗旨，建立健全各项规章制度，做到内部管理严格有序，服务态度热忱文明，服务技能精湛娴熟，服务设施齐备完善，服务效能改进提高，服务质量群众满意。
（三）办公环境好。办公秩序井然；办公区域环境干净整洁、绿化美观。
（四）工作业绩好。抢抓机遇，整合职能，理顺体制，努力实施综合环保战略，全面完成市委、市政府和省生态环境厅下达的工作任务，确保省厅、市年度目标考核先进单位。
（五）思想文化建设好。弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，加强社会主义核心价值观、公民基本道德规范、社会公德、职业道德、家庭美德教育，努力培育良好道德风尚，加强诚信道德教育，进一步提升干部职工公民思想道德素质。
（六）综合治理好。全局上下廉洁勤政，无重大案件、无重大安全责任事故、无聚众赌博和封建迷信等不良现象发生。
（七）创建效果好。创建活动丰富多彩、形式多样，做到经常化、制度化；省文明单位成功创建。
四、实施步骤
为确保创建工作有序开展，创建活动分成四个阶段：
（一）宣传组织发动阶段（20__年2月-3月）。召开创建省文明单位动员会，安排部署创建工作。组织全局干部职工学习《__省文明（标兵）单位测评细则》《公民道德建设实施纲要》等有关文件，加强道德建设，增强民主法制意识和社会道德观念。引导干部职工积极主动参与到精神文明创建活动中来，使全体干部职工明确创建目标，提高对创建工作重要性和必要性的认识，在全局迅速掀起创建省文明单位的高潮。
（二）全面实施阶段（20__年3月-20__年7月）。根据局创建省文明单位活动方案，认真组织实施，扎扎实实把活动方案落到实处，同时聘请省、市精神文明办领导为创建工作顾问，指导工作，确保创建活动出实效。
（三）自查提高阶段（20__年8-20__年9月）。对照标准组织文明单位创建情况自查，认真总结，查找问题，分析原因，改进提高，巩固成果。同时邀请省、市文明办等单位检查指导我局创建工作，对存在的问题进一步整改完善，补缺补差。
（四）总结上报阶段（20__年3月-20__年9月）。通过检查总结，在整改提高的基础上，书面报告省、市文明办，做好迎接检查验收的准备。
五、创建要求
（一）提高思想认识。创建省文明单位工作是全局的一项中心工作，是加强精神文明建设、提高工作效率、提升服务水平的重要途径，各科（室）、执法支队、局属单位要高度重视此次创建工作，认真布置，抓好创建，尤其要抓好纪律作风、安全计生、综合维稳、依法行政、规范化服务等“一票否决”和热点焦点工作。
（二）明确工作职责。按省文明单位创建工作的任务要求，本着“谁主管，谁负责”的原则，各科（室）、执法支队、局属单位要把任务落实到岗位，分解到人头。每半月对落实情况进行一次检查，并将检查情况纳入全年目标管理。
（三）抓好任务落实。各科（室）、执法支队、局属单位要搞好创建日常工作材料、图片的收集和积累，力求规范化、制度化，确保各项工作资料、图片的归档及备用。
2024年精神文明建设工作实施方案 篇4
为进一步巩固提升文明城市和省级文明区创建成果，把文明城市创建标准转化为常态长效工作目标，建立健全长效机制，推动街道20__年精神文明建设工作制度化、规范化、常态化发展，特制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以____思想为指导，全面贯彻落实党的__大精神，深入贯彻落实____考察__重要讲话精神，牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持创建为民、创建靠民、创建惠民，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以文明城市创建为统揽，扎实推进各类群众性精神文明创建活动，建立健全精神文明建设常态长效工作机制，着力提高社会文明程度和市民文明素质，为加快建设皖苏浙省际交汇区域中心城市营造良好社会环境。
二、工作重点
一推动理想信念教育活动开展常态化。一是深入学习宣传贯彻____思想。用____思想武装全党、教育人民、指导实践。学习宣传贯彻____关于宣传思想工作和精神文明建设的重要论述精神，推进新时代文明实践所站建设。继续开展进基层分众化宣讲活动，推动____思想进企业、进农村、进机关、进社区、进校园、进网站。二是深入开展社会主义核心价值观培育和践行活动。持续利用专栏、文艺展演、宣传栏、公益广告等多种形式宣传普及社会主义核心价值观，注重运用文艺形式和民间文化样式传播，依托公共文化设施、宣传文化阵地开展核心价值观教育。三是深入开展中华优秀传统文化保护传承活动。广泛开展全民阅读活动。利用春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳等传统节日，组织开展各类文化活动。开展传承好家风家训系列活动。
（一）推动住宅小区管理水平提升常态化。一是持续开展深化市区住宅小区管理水平提升专项行动。推进老旧小区综合改造，贯彻实施《__市住宅小区物业管理条例》，着力提升住宅小区管理水平。二是建立牛皮癣治理长效机制。做到每个楼道口有信息发布栏，配合区城管执法局等相关单位及时查处整治。三是建立楼道表箱修缮机制。配合经信等相关单位，重点整治小区楼道内线缆盒、水电表箱破损、脏污等问题。四是建立楼道堆放物清理常态机制。将楼道清理作为在职党团员进入社区工作重要内容。五是推进交通秩序管理向小区延伸。建立街道牵头、消防主导、城管和交警、社区和物业参与的生活小区车辆停放治理体制，制定行动计划，逐个小区推进。
（二）推动市场创建常态化。一是配合推进市场超市化改造。二是按照一场一策方案，参与全面提升市场内外环境卫生和停车秩序。三是配合开展“文明诚信经营户评选”活动制度。四是配合改善市场周边停车条件。
（三）推动城乡环境综合治理常态化。一是加强城乡结合部环境治理。落实主体责任，落实保洁覆盖、清运及时日常工作机制。二是推进废旧回收集中治理，推进垃圾分类推广。
（四）推动市民文明素质提升常态化。一是配合相关市区直单位，继续开展市区“六乱”和“不文明养犬”专项整治行动。二是推进文明单位创建。引导开展文明礼仪宣传普及活动，教育引导市民懂礼貌、知礼仪、守秩序，引导市民摒弃不文明行为。三是开展文明旅游、文明餐桌、文明交通、文明上网、“文明健康有你有我”等系列活动。
三、加强常态长效机制建设
（一）加强统筹调度机制建设。把文明创建纳入街道经济社会发展的重要内容，坚持文明创建工作定期调度机制，研究分析问题，督促整改落实。
（二）加强考核激励机制建设。修订社区考核办法，定期开展社区文明创建考核，提升辖区文明水平。将文明创建工作纳入街道对社区目标管理考核，增强运用考核解决问题的针对性。
（三）加强问题导向机制建设。对文明观察团、啄木鸟志愿者日巡查交办的问题，及时整改，解决市民反映强烈、发生在身边的各种突出问题。对网络论坛、微信公众号、媒体曝光台等平台反映的问题，做到快速受理、快速交办、快速办结、快速反馈，增强广大市民获得感。
2024年精神文明建设工作实施方案 篇5
20__年是全面贯彻落实党的__大精神的开局之年，我局精神文明建设要以____思想为指导，深入学习贯彻党的__大精神，认真落实新时代党的建设总要求，始终坚持以党的政治建设为统领，积极开展全方位、多层次的文明创建活动，不断拓展创建活动的内涵与外延，进一步强化履职担当的核心能力。现结合我局实际情况，制定20__年度精神文明建设工作方案。
一、指导思想
深入贯彻落实党的__大精神，围绕打造“实力__、活力__、魅力__”的发展战略，扎实开展群众性精神文明创建活动，着力抓好机关软硬件建设，以提高全体干部职工的思想道德水平、政策理论水平、业务技能水平、科学文化水平为目标，不断提高自然资源整体工作水平，努力争创省级文明单位。
二、目标要求
队伍坚强有力，作风务实清廉，道德素质良好，服务宗旨牢固，文明意识浓厚，综治工作落实，工作实绩明显，创建工作扎实。通过开展创建活动，努力把我局建设成为廉洁、勤政、务实、高效机关，努力打造一批政治合格、业务过硬、作风深入、言行文明、素质优良、群众满意的干部职工队伍。
三、创建内容
（一）深入开展创建学习型机关活动。一是坚持党组中心组理论学习。建立健全干部职工理论学习制度，把理论学习纳入中心工作总体规划，重点安排，抓好落实。利用好“学习强国”学习平台，提高本单位学习强国日活率和人均学习积分。二是加强形势政策学习。广泛开展有行业特色、群众喜闻乐见的社情教育活动。结合实际，进行党的基本理论、基本路线、基本纲领教育，进行“三义”爱国主义、集体主义、社会主义和“六观”世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观教育，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，发挥党员干部在精神文明建设中的先锋模范作用。党员要以身作则，带头示范，带动全局齐心协力共同建设精神文明。三是学习贯彻落实党的__大精神，结合生态文明、乡村振兴、乡风文明等专题，广泛开展解读式、参与式、督导式的理论宣讲，加大理论宣传学习力度。
（二）持续加强思想政治工作。一是关心干部职工工作、学习、生活和身心健康，帮助困难职工解决实际困难，发挥工会“职工之家”作用，切实维护干部职工合法权益。二是大力开展先进典型的选树工作。注重发掘、宣介、选树自然资源领域乡村振兴、保障发展、文明创建等工作中的先进典型，深入推动道德模范事迹宣讲、展示和“好人故事会”活动，激励引导干部职工向先进学习，向典型致敬。三是优化单位内外环境。大力开展“卫生单位”创建工作，形成单位优美环境建设计划，建立健全环保制度，落实环境建设整治项目，开展办公场所“植绿护绿”、“无烟禁烟”活动，美化办公环境，构建美观宜人的室内环境。四是做好节能工作。常态化抓好公共机构节能工作，严格用水、用电、用油各项制度，并将节能工作同“世界地球日”、“全国土地日”相结合，通过张贴节能标语、制作节能知识宣传栏、分发节能环保宣传册等形式，积极倡导“珍爱地球人与自然和谐共生”的生产生活理念，营造形成勤俭节约浓厚氛围。
（三）强化管理，进一步加强党的全面领导。一是坚持新时代党的建设总要求。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以____为核心的____保持高度一致。二是加强党风廉政建设。落实全面从严治党主体责任，以提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力为目标，加强理论学习，强化组织建设，抓牢制度建设，严肃政治生活，持续推进廉政建设，打造风清气正的政治生态。三是落实信访维稳、综合治理工作。全面规范办理流程，严格执行信访“最多跑一次”、领导干部接访等制度，聚焦自然资源领域反映征地纠纷、违法用地、矿产纠纷等信访问题和历史遗留问题，加强法定途径分类处理，做好精准识别、准确归类、依法处理，切实维护群众权益，促进社会稳定。常态化推进扫黑除恶工作，大力宣传“黄、赌、毒”等丑恶现象的危害，杜绝一切封建迷信、非法传教等危害干部职工身心健康和社会稳定的因素，保证单位内部形成治安良好、积极向上的氛围。
（四）突出重点，进一步提高文明创建水平。一是扎实推进志愿服务制度化常态化。开展“学雷锋月”主题活动，并常态化开展“学雷锋志愿服务”活动。广泛组织、号召本单位志愿者开展文明城市、卫生城市创建和挂点社区网格化活动，积极开展宣传引导、广泛组织爱心捐助、科学实施志愿服务，有针对性地开展精神文明教育，加强对健康理念的宣传教育，教育引导本单位干部职工、广大社区群众提高文明素质和自我保护的能力。二是大力开展“我们的节日”主题活动。围绕春节、元宵、“三八”、清明、端午、中秋、重阳等重要传统节日，深入挖掘传统节日团圆、追思、环保、节俭、感恩、孝敬、仁爱等内涵，组织开展相关主题日活动，做好文化的传承与创新。三是积极组织文明有礼教育活动。通过设置文明标语、文明宣传牌等，时刻提醒单位职工文明生活、文明工作，营造文明和谐的工作氛围。强化机关单位职工文明交通、文明旅游、文明消费的理念，形成崇尚科学、反对迷信的观念，不信谣、不传谣、不造谣，坚持移风易俗、婚丧事新办简办，培养健康、文明、科学的生活方式，从而带动身边亲友，形成良好的家风家教。四是不断丰富文体活动。完善单位宣传栏、书报架等文体设施，适当开展读书学习、健康体育活动，提高单位文体设施利用率，提升单位职工文化修养及业务技能水平，倡导劳逸结合的工作理念，丰富单位职工业余生活。
（五）落实社会主义核心价值体系。加大社会主义核心价值观网络建设力度，依法依规加强网络传播阵地管理，强化局门户网站、微信公众号、政务微博等新媒体平台整治和规范管理，把思想道德建设要求融入到本单位精神文明建设中，体现到干部职工教育培训、保障项目落地全过程。持续开展党史学习教育，大力弘扬红色精神，促进干部职工“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”。完善单位章程、行业规范（服务承诺）等社会规范，加强自然资源系统信用体系建设，建立健全守信激励和失信惩戒机制，加强窗口政务诚信、职工社会诚信和行政执法公信建设，大力弘扬诚信文化，推动本单位诚信意识和信用水平不断提高。
（六）加强建设，进一步提升干部业务素质。贯彻落实市委、市政府，区委、区政府“深学争优、敢为争先、实干争效”的工作部署，抓好政策落实、项目审批、用地保障等工作，积极打造“四最”营商环境。同时围绕“考核比位次”、“项目比进度”、“审批比服务”、“落实比执行、“作风比成效”等工作，采取措施，积极研究，确保各项工作顺利完成。
四、保障措施
（一）严格落实责任。创建省级文明单位是一项系统性综合工程，是我局今年的重点工作。各股室、各自然资源所一定要从思想上高度重视，把创建工作当作一项政治任务来抓。各股室、各自然资源所负责人是本股室、本所创建工作的第一责任人，要切实确保创建工作领导到位、工作到位、人员到位、标准到位、奖罚到位，保证各项创建任务高标准、高质量按时完成。
（二）规范资料台帐。各股室、各自然资源所要注意收集文明创建工作中一系列活动资料，进行整理后上交精神文明创建工作领导小组办公室统一管理归档，对文明单位创建资料实行档案化管理，将所有各项资料真实准确地记录和登记，保证资料搜集齐全、分类科学、立卷建档完备。平时注重创建资料的搜集与整理，按照创建验收标准，认真做好各项工作和各种活动的记载，确保创建资料台帐全面反映创建工作过程及成果。