煤矿述职报告总结发言 篇1
在公司领导班子和广大党员的大力支持下，我同班子成员团结一心，带领和依靠党员和全体员工，认真贯彻落实党的xx大精神，紧紧围绕公司全年生产经营奋斗目标，充分发挥政治优势，化解矛盾，理顺情绪，凝聚人心，鼓舞干劲，进一步转变了员工思想观念，振兴了员工的二次创业精神，维护了改制第二年安定团结的局面，为公司挖潜增效，抗击金融危机，扭转安全被动局面，加快企业发展提供了有力的保证，现将本人抓党建工作述职如下：
一、切实履行第一责任人职责抓好党建促经济
作为合煤公司党委书记，我切实履行党建工作第一责任人的职责，在工作中坚持带头学习、深入调研，不断增强责任意识并提高工作能力。是我们合煤公司改制的第二年，在上级党委的正确领导下，我们坚持以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实党的xx大精神，紧紧围绕公司的生产经营目标，我们根据非公企业的特点，加强党的组织建设，转变党组织和党员的活动方式，充分发挥党员骨干的先锋模范作用，紧贴安全生产、经营的实际，使广大党员在思想上、行动上适应公司的运行机制，把力量凝聚到实现今年的生产经营目标和各项任务上来。我们按照“抓组建、抓规范、抓提高”的工作思路，突出工作重点，完善工作程序，努力打牢非公企业党建工作的基础。
二、积极探索公司改制后如何加强非公有制企业党的组织建设，发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为公司的改革、发展、稳定提供组织保证。
我们结合企业改制后的内部机构变更情况，加强党的组织建设，健全党组织，配备党组织负责人，在新的子公司成立与企业名称相一致的党组织及配备负责人，并对原桂中厂、鑫昌厂、水泥厂、机电总厂等资产对外租赁经营而成立独立法人公司，按xx市委要求，下文明确这四个公司党组织的主管部门；组建了贵州办事处党支部，下发了代管公司派往xx公司、xx公司的党员的有关文件。努力做到哪里有公司单位和部门，哪里就有党的工作；哪里有党员，哪里就有党的组织，扩大党的工作覆盖面。坚持一手抓改革，一手抓党建，做到企业改制与党组织重建同规划、同部署、同实施，相应调整和明确了基层党组织的隶属关系和职能。
三、深入调查研究，理清党委工作思路
为了掌握全公司党建工作的动态，制定企业改制后党建工作的措施和方案。去年3月我带领公司领导和政工部等部门连续到直属的8个生产矿进行调查研究，在掌握全公司党建工作的基础上，结合公司的实际，提出了围绕经营目标抓党建，推动企业经济发展的公司党委工作总思路，实现了党建工作“围绕中心”、“贴近实际”到“融入经济”的新突破。
一是融入领导体制，实行公司、基层矿、区队三级党组织“一岗两责，交叉任职”的领导体制，避免了过去“两张皮”的现象，创新了民营企业党建工作，为非公经济企业提供了党组织领导保证。
二是融入企业管理，为“同步运行”提供保证。我们把党建工作长效机制融入到公司推行的现代企业制度，实行一体化管理，使党建工作成为企业管理的重要内容，有效地把党的政治优势、组织优势、作风优势延伸到企业管理的各个层面。
三是融入党内活动。为提高企业效益、提高员工收入、提供优势保证。党组织始终把企业安全生产和经营工作的重点、难点作为党建工作的重点和主攻方向，通过党组织开展活动、推动各项工作来保证经营目标的实现。通过这些创新党建工作的新举措，既发挥了党组织的政治优势，又推动了企业的稳定和谐发展。今年，在政府为保证大事喜事的正常开展、公司安全状况不佳，停产时间过长的情况下，公司还实现利润2203万元（不含支付改制费用），员工年收比上年增长22。52%。
四、组织开展解放思想大讨论的教育活动，促进企业创新发展
根据上级的部署，去年上半年合煤公司党委结合企业由国有企业改制为中外合资企业，企业经营机制，党组织活动方式有了更大改变的实际，开展了思想解放大讨论活动。为了把活动引向深入，作为公司党委书记，自己亲自到东矿、三矿、六矿、九矿等单位结合实际进行宣讲。通过深入开展讨论，各级管理人员和广大员工树立了效益观念，克服了过去国有企业时存在的等、靠、要的思想，员工责任意识、竞争意识普遍增强。
五、注重加强自身建设，带头执行领导干部廉洁自律的各项规
作为党委一班人的班长又是企业行政一把手，在领导班子党风廉政建设中，自己处于主导和支配地位，一言一行都对班子有很大影响和示范作用。因此，处处注意以身作则，凡是要求班子做到的自己首先做到；凡是要求班子成员不做的，自己首先不做。严格对照领导班干部廉洁自律的规定。例如接待费的登记审批制度，公车燃油消耗由个人包干支出制度等，我都能自觉遵守，因此，制度执行得很好。
煤矿述职报告总结发言 篇2
各位领导、同事们：大家好！
我是审计科任xx，根据会议要求，下面由我做述职述廉报告。
一、主要工作
1、审计工作矿内部审计和上级部门审计
2、价格联审、供应商准入
3、招投标管理工作、评审
4、法律事务
（1）、合同管理
（2）、法律
二、工作中存在问题
借助全矿安全对标管理的东风，梳理一年来工作中存在很多问题，历年遗留问题还有高层公寓决算未进行焦煤审计项目、预付沁水xx5000万事宜需要解决；在供应商准入过程中对供应商评价现在还属于“空白状态”；价格联审工作还存在“盲区、死角”；在合同签订过程当中由于今年增加法律顾问审查环节，一个月至少找法律顾问审批四次，造成工作量加大等一系列问题在加上由于个人存在“毛燥”、“不冷静”、面清软，不好意思等现象，未达到“红红脸、出出汗、洗洗澡、治治病”的目的。
三、对问题分析与采取措施
针对以上问题，经过认真总结与剖析，结合我矿实际情况高层公寓未进行项目审计的原因在于当时设计与实际施工不符，未能达到集团公司相关要求，造成工程决算一直未进行审批，发现出基建管理部门在施工过程当中随意性强，不按正常基建管理程序进行。今后加大基建管理审计力度，针对问题进行剖析总结并举一反三，把问题消灭在萌芽状态，杜绝类似情况发生。预付沁水xx5000万问题，一开始集团公司与xx公司有合作意向，双方要共同建立一个煤层气开发公司进行瓦斯抽采钻孔工程，由集团公司出资，xx公司出技术，集团公司并与xx公司签订工程合同，在取消合作以后，未及时将此项目列入专项资金计划，拖而未决，造成每此外部审计都将这两个项目列入重点项目，增加企业负担，建议由我矿打报告，将此事交由集团公司煤层气公司处理。通过此事反映出矿部门与部门之间协调处于反常状态，你干你的，你的干完与你没事了，但无形当中增加了矿其他相关部门的责任，与矿党政提出的大贺西理念格格不入。今后要在加强落实岗位职位制基础上对部门之间协调严格考核与问责机制，举一反三，避免类似情况发生。
在实际工作当中，供应商对咱们矿安全生产是否提供保障，早晨开会老是汇报不是皮带不转了，就是综采机、综掘机停了等等，引用刘书记的一名话“不是驴不走就是磨不转了”，这个问题是否与供应商供货质量、提供技术、售后服务有关，目前为止我们一无所知，针对这些问题，作为全矿供应商准入的管理部门，供应商评价这一环节是必不可少的，今后我们计划一年搞一次全矿所有涉及供应商部门对供应商进行反馈制度，对一年来供应商在合同履行、结算、产品质量、售后服务等方面进行综合评价，引用肖矿长昨天说的一句话“总结性价比”，并让相关人员及时了解情况；避免在供应商环节出现对我矿安全生产产生不利因素。价格联审修理费用以前非常笼统，心里没底气。今后对修理费用的联审进行拆减，提供合理的拆减报告，今后要根据拆减报告，对其中的每一个环节进行严格审查，根据拆减报告内容联审到每一个环节；对新增产品需要价格联审的要求厂家提供与其他单位签订合同进行对标，同时审查合同的真实性；做到不管要自己领会，还要让相关部门心知肚明。
今后我们在实践中积极探索，积累经验，坚持不懈学习，提高专业知识与操作能力，做到在学习中工作，在工作中学习，如设计监理费用、各种鉴定费用等有明文规定的要经常学习，吃透文件，对工作中吃不透、搞不明白的事情要多沟通、多请教。在实际工作操作过程当中，把党风廉政建设放在首位，树立党风廉政建设活动永远在路上的理念，坚持工作标准化、程序化、合理化，即要保证自己安全还要保证企业利益不受损害，加强与上级部门沟通，找准工作突破口，学会“借力使力”的工作方式，在进一步提高工作质量和工作效率上下功夫，提高主观能动性，为我矿安全发展提供正能量。
煤矿述职报告总结发言 篇3
各位领导，同事们大家好：
我叫李xx，中共党员，本科学历，工程硕士学位，20xx年3月调到xx煤业任机电副矿长，主抓矿井的机电、运输管理工作。时间过得飞快，弹指间20xx年即将过去，回顾一年来的工作，在集团公司、市公司和崔矿长的正确领导下，紧紧围绕公司的奋斗目标积极开展工作，抓基础工作、抓技术管理、抓检修、查隐患，确保设备安全运行，尽心竭力完成矿长交给的每项工作，现就主要工作情况做如下汇报：
一、思想政治方面
一个人的行为源于意识，意识取决于思想，因此对思想的提高就是对行为的规范。一年来，认真学习集团公司、市公司、矿会议精神，严格贯彻落实矿下发的文件和各项规章制度，学党章、学xxxx系列讲话，学xx大报告，争做合格党员，能模范执行党的路线、方针、政策，坚持党性原则，服从组织和领导安排，政治立场坚定。认真领会曹经理的，“一家人，一盘棋，一件事”的同心文化理念，在工作中注重班子团结，自觉维护矿班子成员之间的相互关系，大事讲原则，小事讲风格。同唱一台戏，拧成一股绳。合力谋发展，齐心促和谐。在日常工作中，牢固树立向职工群众学习的观念，转变作风，并针对管理中遇到的难点，与有关人员进行协商。较好地解决了工作中出现的新情况，新问题，有力促进了煤矿健康向上发展。
二、认真履责，落实安全责任
1、要做好机电管理工作，必需制定出稳妥可行的机电设备管理规章制度，对此我主要完善了以下几个制度：防爆设备下井检验制度、机电设备定期检查制、安全装置定期检查制、停电检修挂牌制等。同时，重点建立健全了机电设备管理人员的工作责任制，机电设备使用与操作规程，机电设备的维修保养制度、机电设备现场管理制度及机电设备采购与验收制度等具体的规章制度。
2、采取贯彻实施机电设备使用和维修相互结合之原则，切实做到机电设备谁在使用，就由谁进行维护和管理，主要设备必须做到定人和定机，管理人员必须在参加培训之后凭上岗证进行操作。对于需要交接班的生产设备，操作人员一定要认真执行好交接班制度，并对大型设备进行安全运行的全面记录。
3、建立大型机电设备的安装与验收管理规定。要进一步规范对大型机电设备从安装，到改造、大修，一直到验收管理等全方位的管理工作，注重对各个环节进行严格监督，按照规定，严格落实。
三、重点工作完成情况
1、20xx年5月对1号主扇风机蝶阀故障，不能转动，造成主扇不能正常切换，与风机厂家沟通，厂家维修人员建议更换蝶阀，如果更换，矿井必须停产，我经过多次实地查看，查看资料，最终确定抢修方案，经过大家共同努力，最后抢修成功，保证了矿井的正常通风，同时为矿上节约资金十几万元。
2、20xx年6月底完成了10KV双回路春检工作，保证了全矿的用电。
3、根据供电要求完成了10KV变电所设备检测、调试工作，保证了矿井的正常供电。
4、组织矿相关人员自主安装了二采区运输大巷无极绳绞车，现运行平稳，可靠，硐室质量标准化达标，同时为矿上节约了几万元。
5、组织矿机电人员配合相关科室、队组完成了综采设备的搬家倒面。
6、对副井绞车进行了检修，维护，增加了回液系统，确保了副井提升的安全运行。
7、对空压机进行、检修维护、增加了液位监测装置和气罐温度监测装置。
8、对二采区主运系统进行改造，安装了破碎机、转载机。
9、完善了机电管理制度，明确了各岗位员工的岗位职责，规范了各岗位员工的操作行为，提高了各岗位员工的安全意识。
10、定期组织召开机电例会，协调解决生产过程中的实际问题。
11、利用空余时间，组织各岗位员工进行业务学习六次，提升了各岗位员工的业务水平。
12、组织各业务科室，队组进行科技五小创新总结，上报七个成果。
13、努力学习各种业务知识，不断提高自身思想素质和业务管理水平，主动适应现代化企业管理要求，使自己的管理水平和驾驭工作的能力得到进一步增强。
四、廉洁自律方面
1、严格执行中央的八项规定，一切按原则办事。
2、勤于学习，严于律己，提高自身廉政能力的自觉性。严格遵守国家及公司关于国企工作人员厉行节约、制止奢侈浪费行为的各项规定。
3、本人生活勤俭节约，不存在利用公款消费情况。
4、不收受任何利益单位的礼金、礼品。
5、严格要求自己，不参与同乡会，同学会。
五、20xx年工作思路和打算
1、围绕“保安全、保生产、保效益、强管理”的理念做好本职工作，爱岗敬业，与班子成员团结一致，集中精力抓好机电运输管理工作。
2、有计划做好设备的日常检修和大修工作，降低设备的故障率、事故率，提高设备的开机率。
3、有每月一次机电例会改为每周一次机电例会，随时解决生产中的实际问题。
4、编两本书，一本业务方面：将《煤矿安全规程》和《煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法》和《防爆六十条》融会贯通编成一本。另一本技术方面：将矿所有设备开关，主要技术要求、图纸汇集成册，20xx年1月底完成。
5、积极组织对职工的安全教育培训工作，特别是抓好对职工对机电业务知识的学习工作，提高职工的业务理论水平，计划每月一次。
6、抓好创新工作，争取获奖成果，撰写一到两篇技术总结。
7、加强业务学习，强化安全管理，落实安全责任，深入现场不断提高现场安全管理水平。
8、抓好精品机电工程的落实工作，继续推进质量标准化工作，加强安全质量标准化精细化管理。
9、加强队伍管理，注重发现人才，培养人才，用好人才，充分发挥人才效益。培养一专多能技术人才，缓解岗位人员不足、流动性大、证件缺失等问题。充分发挥了人才效益，真正达到人尽其才，物尽其用，大大提高了机电管理队伍的整体素质，为进一步打造一流的机电管理队伍奠定了基础。
10、坚持“两学一做”，学党章，学xxx系列讲话，学xx大报告及相关制度，廉洁自律，克己奉公，争做合格党员。
回顾一年来的工作，虽尽职尽责，做了一些事情，取得了一些成绩，都是大家共同努力的结果，与上级领导的要求相比，还存在一些缺点和不足。在以后的工作中，更要一步一个脚印干好每项工作，把本职工作和党风廉政建设工作认真、持久地开展下去，做到持之以恒、不断提高。以上汇报内容有不当之处，敬请各位领导和同志们批评指正，我将虚心接受并及时改正。
煤矿述职报告总结发言 篇4
我是xxx矿职工xxx，于xx年xx月在xxx矿工作，分配在我矿xxx队，成为一名xxx工。从参加工作至今的xx年多时间里，无论从思想上还是工作上都有了实实在在的认识与提高，自己也正由一名普通的大学生渐渐成长为一名合格的煤矿工人，同时也让我对煤矿生产工作有了深刻的认识和切身的体会。
煤矿企业作为高危行业，安全生产至关重要，既要保证完成产量任务又要实现安全生产，确实是项事关企业经济效益和矿工生命安全的重要工作。井下工作毕竟还是有别于地面上的工作，大多地方黑暗，潮湿，有些地方呼吸也不是很通畅。
众所周知矿工的工作是脏，苦，累。在掘进队工作期间，每个班的工作也比较繁重，有时时间也会很紧张，对于刚毕业参加工作的学生来说首先就要克服体力上的不足。加之刚参加工作更无掘进方面的工作经验，要在工人师傅的指导和带领下才能进行工作，矿工师傅们都很实在，也深深的感受到了他们的粗犷、率直的性格以及一线工人工作环境的艰苦，同时也跟他们学习到了很多实际操作中的方法和经验。作为新工人刚开始工作时主要是运料，各种工料大都需要手抬肩扛才能顺利绕过掘进机来到工作面下。刚工作时一个班下来，臂酸肩肿，体力消耗确实很大。当遇到地质条件复杂和工作面掘进不顺利时就需要超多的支护工料，工作量立马会加大很多，也让自己切实感受到掘进工作的紧张与艰难，同时也看到了在工作中遇到困难时工人师傅们团结协作，不畏艰险，耐劳耐怨的精神面貌。掘进机开动时会随风吹出超多煤尘，遮挡视线，影响呼吸，防尘面罩能够有效防止煤尘的吸入，也正是这样的工作经历让我认识到国家对煤矿工人职业防护工作的重要性和必要性，在注意安全工作的同时，对矿工身体健康的关注也是我们国家和企业应当确实做好的一项重要工作。有一个健康的身体才能正常的工作，也是企业稳健发展的一项重要资料。一线工作时间紧，任务繁重，能有好的体力和耐力是做好工作的重要个人素质之一。掘进放炮工作时，我开始接触周边眼，辅助眼等一些名词，如何打眼，如何装药，如何塞水包泥等，这些看似简单的操作其实都很专业，只有经过专业培训才能够放炮。作为新工人，不会让我装药，也就是递下炮泥，煤块，架架起爆线等。装药完毕，所有人撤离到安全地带，听到“嗵”的一声闷响，一个完整的矩形断面就崩出来了，一炮能崩出很多煤。放炮作业让自己深刻认识到每一项操作都务必按规程操作的重要性，实际工作关系到在场每个人的生命安全，来不得半点马虎。遵章作业，安全第一。老工人们用锚杆机打锚杆时常被钻流出的水把衣服打湿，新工人刚开始打锚杆时，不太容易把锚杆机扶正。掘进时需要做的工作很多，掘进机的操作就需要长久的经验，只看书本上的介绍远远不够，务必真正有过实践才能自由操纵。自己也感受到在工作中理论联系实践的重要性。
师傅们投入工作时的神情，让我切实感受到：丝毫的马虎大意，违章作业，都可能让险情潜伏在身边。因为很多事故都是不经意间，由于疏忽而造成的。工作期间自己也了解了很多掘进方面的知识，也有了一些工作中的体会。工作中的每一项操作只要按照操作规程进行作业就能保证作业的安全。经过一段时间的工作，自己对于安全知识，工作技能有了初步的了解。工作中，在师傅的指导下，也开始掌握了一线工人的基本技能，理清了工序，对某些工作也能够进行基本的操作，也逐渐了解了掘进工作的流程。同时身体也得到了真正锻炼，身体素质感觉有了明显的提高，身体结实了，也有劲了。
在这几年的煤矿工作中自己不仅仅对煤矿生产有了更多的认识，也对自己的职业发展有了新的认识。今后应提高自身体质，加强操作技能方面的学习和提高。加强安全学习，认真学习煤矿安全规程，事故典型案例，掌握一些基本的安全基础知识，进一步巩固自己安全理念和防护潜力，为今后长久的安全生产打下基础。同时也应认真学习团队建设、管理模式、心态养成等方面的知识，期望在今后的工作中能得到领导和工人师傅们的指导使自己的综合业务水平有一个新的提高。
煤矿述职报告总结发言 篇5
一年的时间很快过去了，在一年里，我在矿领导、部门领导及同事们的关心与帮忙下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：
1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，透过报纸、杂志、书籍用心学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的职责感和事业心，用心主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
2、专业知识、工作潜力和具体工作。我是六月份来到xx煤矿工作，担任矿行政秘书，协助办公室主任做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了各项工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作潜力，在具体的工作中构成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
4、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为矿及部门工作做出了应有的贡献。
总结一年的工作，尽管有了必须的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改善。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为xx煤业有限公司的发展做出更大更多的贡献。
煤矿述职报告总结发言 篇6
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！我叫景xx，中共党员，现任xx煤炭运销集团xx煤业副总工程师。现在我把20xx年的工作、廉洁情况向大家汇报如下。
一、主要工作
1、根据矿工作安排按时参加早调度会、碰头会、周安全例会及各类专题会议，认真及时传达落实会议精神。
2、在生产方面积极参与各类规程、措施的会审工作。
3、根据月度带班计划和值班计划认真完成带班和值班工作。
4、完成煤炭监管信息平台视频会议、统一通信和可视化调度、安全监管、应急信息报送、综合门户等系统的立项、审批、安装、验收工作。
5、完成安全监控系统的维护协议、产量监控系统的维护校验协议、执法网维护协议等的签订工作。
6、完成视频会议系统、调度通信系统的维修工作。
7、完成安全监控系统、人员管理系统、产量监控系统、通讯联络系统、执法网、煤炭专网、工业视频的日常运行、管理工作。
7、完成矿部分短缺岗位中层干部的选拔和备案工作。
二、廉洁自律方面
（一）始终保持良好的学习习惯。学习是每一名党员干部的必修课，只有不断加强学习才能提高自身素质和能力，不学习思想就无法进步，能力就无法提高，领导方法就无法改进，做出的决策也就不可能正确。许多东西只有静心研读，才能有所思，有所获。活生生的事实还告诉我们，不学习，思想就得不到改造，心就不静，心不静，欲望就容易膨胀，就拒绝不了诱惑，一遇到诱惑就容易乱了方寸，就容易被诱惑的绳索绊倒。
（二）是始终保持廉洁自律的行为规范。两袖清风，清正廉洁，这是每一名干部最基本的行为准绳。党一直教育我们要廉洁奉公、严格自律，经常向大家敲警钟。党员干部不廉洁，不仅会使党在群众中的形象受到扭曲和破坏，而且会使党、国家和人民的利益受到损害。因此，我们一定要树立正确的世界观、人生观和价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，自重、自律、自醒，排除非份之想，常怀律己之心，常修为官之德，始终保持共产党人的浩然正气。
（三）是要始终保持艰苦奋斗优良传统。近年来，有一部分党员干部，淡忘了艰苦奋斗作风，贪图享受，热衷于追求个人和小家庭的安乐，抛弃党纪法规，贪污腐化，走上犯罪的道路。我们一定要引以为戒，要继续发扬艰苦奋斗的作风，恪守党的宗旨，提倡勤俭节约，反对铺张浪费，始终不渝地保持和发扬艰苦奋斗的优良传统。
日常工作和生活中，认真学习xxxxx大以来的重要讲话精神，认真落实中央“八项规定”，认真学习xx大报告。增强反腐倡廉意识，端正作风，廉洁自律，以身作则，严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，坚决抵制各种不正之风，真正做到了洁身自好，警钟长鸣。
三、注重自身学习，提高综合素质。
xxxx强调指出，理想信念是共产党人的精神之“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，就会出现越规出界、跑冒滴漏的问题。在学习方面以“两学一做”学习教育活动为契机，重新认真学习了《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》和《xxxx系列重要讲话》
通过本次的学习，使自己时刻保持清醒的头脑，遵守法纪，讲该讲的话、不乱讲、不胡说，树立好党员光辉形象，为党员干部队伍增砖添瓦。敢于同打击不良风气做坚决的斗争，敢于用党纪党规规范不当行为，维护好党纪党规的严肃性和权威性，对党规党纪都内化于心、外化于行。
“两学一做”学习教育，学习是基础，怎么做才是关键，通过学习教育自己在工作方面充分发挥了党员的榜样带头作用，爱岗敬业、敢于担当，始终保持积极向上的态度，在工作生活中磨练党性，提高自身修养，为矿井安全生产注入自己力所能及的力量。
在生产组织管理、安全监控管理和人事劳资管理方面，积极学习国家政策和各级部门相关文件精神，边学边干，做到学和用相结合，力争将书本上的知识和实践工作结合起来，不断提高自己的综合素质和业务能力。
四、存在问题和不足
1、专业知识掌握欠缺，学习的动力不足。
2、思想认识不够深刻，在工作上主动性不够。
以上就是我一年来的工作情况，不妥之处，请大家批评指正。
煤矿述职报告总结发言 篇7
各位领导、同志们：
大家好！20xx年，在公司各级领导的正确领导下，在矿党总支的带领下，在班子成员和全体职工的紧密配合下，我立足岗位，以高度的责任感和使命感认真履行自己的职责，积极开展各项工作，现将一年来的工作和廉洁自律情况述职如下，不妥之处，请大家批评指正。
一、坚持学习、注重自身素质的提高
今年以来，我坚持学习党的各项方针政策。积极参加“两学一做”教育活动和班子民主生活会，尤其在党的xx大召开期间，我不仅认真观看了xxxx在xx大会议的开幕致辞，还认真研读了xx大报告里的相关内容，不断用xxx的重要思想及讲话精神武装头脑，指导言行；提高用新思维、新方法观察、分析、解决问题的能力，增强自己的政治敏锐性。
二、履行职责，狠抓各项工作落实
（一）工会工作：
1、加大帮扶力度，深入实施“送温暖”活动，推动职工保障政策的落实。一是在新春之际，走访救助困难职工7人，慰问工伤职工3人，共发放慰问金6500元；二是按照上级工会要求，对阳城县蟒河镇孔池村5名困难家庭进行精准扶贫帮扶，先后四次深入基层，把党的扶贫政策和帮扶措施送到困难家庭；三是呼吁号召全矿职工为身患尿毒症职工张xx同志进行募捐，一周内共筹集善款12197。5元；四是认真做好第11期职工大病医疗互助工作，为我矿512名职工缴纳20xx年职工大病医疗互助金25600元，互助金上缴率达92。8%；五是积极响应市公司发出的慈善基金捐款倡议书，我矿510名职工共募集善款15300元。
2、举办各项活动，丰富职工的业余文化生活，充分展示我矿广大职工的精神面貌。一是在“三八”妇女节之际，我矿举办了女职工跳棋比赛；“五一”、“五四”两节期间，举办了职工运动会，设有羽毛球、乒乓球、象棋、跳绳以及拔河等六大比赛项目，比赛中，广大职工发扬“友谊第一，比赛第二”的精神，赛出了风格，赛出了水平；二是选拔出4名乒乓球优秀选手，参加了市公司举办的乒乓球比赛，他们一路披荆斩棘闯入决赛，并荣获集体“优秀组织”奖；三是4月份，为积极响应县总工会举办的“悠然阳城全域旅游”徒步健身走活动，我矿40余名职工组成了“xx煤业徒步走小方队”参加了此项活动，使我矿职工形成自觉锻炼、主动健身、追求健康的良好风尚。四是九月份，为喜迎党的xx大，根据市公司工会要求，我矿组织25名职工参加了xx公司举办的“迎国庆，颂党恩”合唱比赛；十二月份，组织16名职工参加了市公司工会举办的庆元旦·迎新春，“不忘初心砥砺前行”职工文艺汇演，以音舞快板的形式，表达了我矿职工团结拼搏、积极向上的精神风貌。
3、加大企业文化宣传力度，不断增强企业的凝聚力。一是新年伊始，组织举办了20xx年总结表彰会暨20xx年迎新联欢会，会上对3个先进集体，7个先进班组，3名安全卫士，3名技术创新能手，2名优秀管理者，44名先进职工进行了表彰。二是6月份，为了积极配合“安全生产月”活动，组织6个生产队（组）18名选手开展了“安康杯”安全知识竞赛，通过竞赛，增强了职工的安全意识，调动了职工安全生产的积极性。
（二）党务工作：
1、完成党总支换届工作，对党总支委员进行了重新分工，明确了工作职责。
2、“七一”前夕，组织开展“纪念建党xx周年”暨“安全生产月”活动表彰大会。七月一日，组织全体党员和中层以上干部到武乡“八路军纪念馆”参观学习，接受红色革命教育。
3、加强“三基”建设和党员队伍建设。8月10日矿党总支研究制定了《xx煤业关于加强“三基”建设的实施方案》，成立了以党总支书记为组长的“三基”领导小组，负责各项具体工作的组织、协调和实施。
4、组织开展形式多样的党员日活动。一年来，先后组织党员和中层以上干部学党章，学条例，学习xxx系列讲话，学习xx大专题报告和观看警示教育片，组织全矿职工进行党的知识每月答题；12月份，组织全体在职党员进行“xx大精神”闭卷考试和支部书记述职评议考核会；引导党员找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的先锋模范带头作用，扎实做好各项工作。
（三）行政工作：
一是加强企业管理，制定并完善了《办公用品管理办法》、《办公用品考核管理办法》、《考勤管理办法》等一系列规章制度。其中20xx年办公车辆管理费用为217900元，截止20xx年11月20日，同比20xx年下降13。36%。
二是做好上级来文的收发工作，及时传达上级有关安全生产等各方面的文件和会议精神；认真做好后勤服务工作。
三、勤政廉洁，以党员标准严格要求自己
1、一年来自觉将党风廉政建设纳入业务工作，对所分管的部门严格要求，时刻坚守廉政高压防线，从细节抓起，从自己抓起；坚持廉政与业务齐抓的原则，做到“一岗双责”、“党政同责”。
2、积极参与企业民主决策。对于企业重大资金使用、重大人事任命、评优评先、困难职工救助等重大问题和重大决策，进行民主监督，民主管理和民主决策。
3、加强警示教育，筑牢思想防线。坚持参加党风廉政建设专题会和支部党员民主生活会，转变工作作风，着力提高拒腐防变的自觉性。
四、存在问题
一是对党的理论知识和工会相关法律法规知识掌握的不够全面，深入基层与职工主动沟通交流少，在关心体贴职工方面做的不到位。
二是在维护职工合法权益方面，有畏难思想，主动工作积极性不够。
三是工作上缺乏创新精神，存在因循守旧思想。所有这些问题有待于今后加以改进。
五、整改措施
一是加强党的理论和xxx重要讲话精神的学习，加强业务知识学习，全面提高自身素质。
二是要转变工作作风，特别是在维护职工合法权益上，多与职工交流，想职工之想，急职工之急，解职工之难，当好职工的“娘家人”。
在新的一年，我将一如既往地认真履行好《工会法》赋予的权利，埋下心来，扎实工作，努力为企业的发展尽心尽力、尽职尽责，为公司的转型跨越发展做出自己更大的贡献。
煤矿述职报告总结发言 篇8
同志们：
大家好！
今天我们在这里召开一年一度的由党员代表和职工代表参加对领导班子集体和个人进行评议的专题会议，主要目的是通过总结过去一年的工作经验，找出存在问题，促进班子成员进一步转变作风，求真务实，扎实工作，努力为安全生产发展作出更大的贡献。现在我代表班子集体就过去的一年的履职情况进行述职汇报，请予审议。
20xx年，在市公司党委的正确领导下，我们坚持以党的xx大精神和xxxxx思想为指引，紧紧围绕集团党建工作“质量提升年”战略部署，按照市公司“一盘棋、一家人、一件事”的同心文化”理念，以“三基建设”为重要抓手，积极适应新时代下安全生产发展的新要求，以党建促进安全生产工作，进一步创优安全生产发展环境，各项工作工作迈上了一个新台阶。
一、经营业绩及工作目标完成情况
（一）主要指标完成情况
全年完成原煤产量55。5万吨，占年度计划40万吨的138%；掘进进尺3617米，占年度计划2800米的129%；销售收入1。72亿元，占年度计划1。45亿元的118%；吨煤完全成本315。90元，与吨煤成本指标300元相比，超出5。3%；实现利润554。02万元，占年度计划2000万元的28%。无重伤以上事故，无新增职业病例，实现了年度安全目标。
（二）主要工作开展情况
1、党建工作方面：将党的建设与生产经营一并纳入年度工作目标，同部署、同落实、同考核。落实“三会一课”制度，深入学习贯彻党的xx大精神，组织党员集中学习23次，中心组学习10次，支部书记讲党课3次，党日活动20余次；认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；顺利完成党总支及直属三个党支部换届；依托“智慧党建”平台，党员管理更加规范，党组织创造力、凝聚力和战斗力全面提升。
2、安全管理方面：落实“136”安全管理模式和“333”安全举措，全面构建“双预控”体系。一是落实“一岗双责”，层层签订《安全目标责任状》，树牢红线意识和底线思维。二是大张旗鼓反“三违”，开展周四走动式安全隐患排查49次，排查问题1800余条，整改率100%。三是强“三基”促安全，“抓现场、现场抓”，推进安全标准化动态达标。四是严格值带班制度，强化应急值守，形成了全员、全方位、全过程的安全保障体系。
3、重点工作方面：顺利取得3#煤复采批复；复采装备已入井安装，正在试采；压覆资源村庄搬迁工作第一期已完成，第二期正在有序推进，奠定了企业生存发展之基。
4、环保销售方面：对办公区和道路两旁进行了绿化亮化，对联建楼至职工餐厅的人行绿道和厂区道路进行重新规划，持续改善职工生产生活环境；对“两水”处理站、燃气锅炉、油烟管道等设施设备进行了升级改造；与阳城县污水处理厂签订委托协议，规避环保风险，全年无重大环境突发和违法事件。加强市场调研，煤炭价格与市场接轨；加大监督管理力度，采取“三权”制衡，对各个环节进行梳理，严格把关，堵塞漏洞；强化煤质管理，产品附加值不断提升。
5、精细化管理方面：秉持“勤俭办矿、提质增效”理念，一是重新制定了采掘计划，实现采掘衔接、均衡生产。二是强化绩效考核，产量、进尺与工资挂钩。三是加强成本管控，加大效能监察，出台了《物资采购供应考核办法》，规范了物资供应流程；实施修旧利废，加强备品配件管理，降低外委费用，节约资金150余万元。四是合理处置废旧物资，盘活了资金。
6、安全培训方面：坚持做好从业人员岗前、岗中、转岗工作培训，保证了100%持证上岗。从集中培训向“针对性”培训倾斜，坚持做好“师带徒”、“传帮带”工作。通过“干部上讲台、培训到现场”、技术比武、岗位“应知应会”，“每日一题”等形式，职工自保、互保、联保意识全面提升，实现了由“要我安全”向“我要安全”和“我能安全”的转变。
7、人才创新方面：坚持德才兼备、以德为先的用人导向，不断强化人才储备和培养。按照人岗相适的原则，从内部和系统整合矿井选树优秀中层和技术骨干充实到重要岗位，发挥了生力军作用。为充分激发中层干部的积极性和创造性，出台了《中层管理人员末位淘汰考核办法》，对综合考评不胜任的给予调整岗位，让肯干、会干、能干的有施展才能的空间和舞台，营造了“比学赶超”的工作氛围。
8、信访维稳方面：一是认真履行意识形态主体责任，成立了意识形态工作领导组，定期召开分析研判会议，牢牢把握意识形态主动权；二是重新协调梳理周边乡村及各方关系，妥善解决历史遗留问题，主动化解矛盾纠纷；三是加大对微信群和网络舆论管理，把握正确舆论导向；四是发挥宣传喉舌作用，推送微新闻53期300余条。多措并举，维护了企业和谐稳定局面。
9、精神文明建设：一是推进薪酬制度改革，工资分配向一线倾斜；二是对餐厅运营机制进行改革，提高饭菜质量，免费用餐；三是对公寓楼进行了修缮，完善了基础生活设施；四是开展“送温暖”活动，为职工发放生日蛋糕，成立了“红白理事会”；五是定期组织体检，为井下职工更换了高标准防护用品；六是组建了篮球队、完善文娱硬件设施，积极组织参加各类竞赛活动；七是开展扶贫助困、“金秋助学”、结对帮扶，彰显了企业社会责任担当。通过大力培育以亲情为核心的“家安全文化”，职工幸福感、获得感显著提升。
（三）党风廉政建设责任制落实情况
年初，召开了党的建设和纪检监察工作会议，层层签订了《廉政建设目标责任书》。以新修订的《纪律处分条例》为准则，锲而不舍落实“八项规定”，严格“三重一大”制度，进一步规范了党政联席会制度，坚持“一事一议”，民主决策。坚持教育在先，预防在前，深入开展廉政谈话，争做廉政勤政表率。实行关键岗位轮岗制，调整管理人员6人，撤职1人，有力震慑了违规违纪行为，规范了经营管理。
二、存在的主要问题
1、基础薄弱。一是部分干部职工思想陈旧，依然停留在乡镇企业的粗放式经营管理模式中，加之素质参差不齐，矿井安全生产基础相对薄弱。二是生产生活设施老旧，设备故障率较高，维修成本大，严重影响安全生产。
2、资金压力。一是更新改造设备需投入大量资金。二是历史欠账过大，欠付工程、设备、材料、技术服务等各类款项1。2亿余元；欠付资源价款本金3552。55万元，滞纳金及资金占用费1347。45万元；欠付税费本金1460万元，滞纳金600万元；欠付乡镇约定分红款9000余万元。
3、人才匮乏。采掘一线工人、涉煤类专业技术人才、中层管理人员缺乏；一些技术型岗位人员年龄结构日渐老化，部分中层干部将面临内退，新老接替断档，不能满足新形势下的生产需求。尽管我矿采取了内部推荐、外部引进、延长职工内退年龄等多种办法，但人才队伍问题始终是制约企业发展的重要因素。
三、20xx年工作计划
20xx年，我们将紧紧围绕市公司决策部署，以党建为统领，以安全为主线，以效益为中心，以技术为支撑，打好安全和内控“组合拳”，力争实现以下目标：
1、经营目标：完成原煤产量60万吨，掘进进尺3500米，销售收入2亿元，实现利润2000万元。
2、安全目标：实现二级矿井一级标准；实现全年无重伤以上事故。
为完成上述目标任务，需重点抓好六个方面工作：
一是坚持党的建设和安全生产“双轮驱动”，实现党组织建设横向到边，纵向到底，推动全面进步。二是全面推行“136”安全管理模式和“333”安全举措，强化“六大体系”建设，提升安全管控能力。三是狠抓生产经营管理，强化班组队伍建设、优化生产劳动组织、严格安全绩效考核，保障全年目标圆满完成。四是从人员机构、资金管控、节能降耗、优化设计等环节入手，不断推进精细化管理。五是加强市场调研，采用灵活弹性的销售策略，确保经营销售顺畅；推进储煤棚建设，规避环保风险。六是强力推进重点工作，完成崔凹村二期搬迁工作，加快推进15#煤延伸配采，实现矿井高质量可持续发展。
煤矿述职报告总结发言 篇9
20xx年采煤战线在董事会和矿领导的正确领导下，围绕上级领导的指示精神，全面开展以安全生产为主体的各项工作，始终坚持“安全是前提，质量是基础，设备是保障”的安全生产理念，以强化现场管理为重点，以强化职工培训为突破口，狠抓安全生产，狠抓现场监督检查，狠抓隐患排查及整改，狠抓干部作风及区队各级管理人员安全生产职责制的落实，营造安全氛围，完成了矿交给采煤战线安全生产的各项指标。总结经验、发扬成绩、改正不足、迎接新一年的各项任务，现将20xx年工作总结如下：
一、超额完成各项生产任务
20xx年采煤战线在矿领导的正确领导下，在各单位的有力配合下，全面完成了矿交给采煤战线的各项生产任务，经过一年的奋斗，全年生产原煤52万吨，进尺500米，其中综采队完成33万吨，进尺180米，采煤一队完成13万吨，采煤二队完成6万吨，进尺320米，各队均超额完成年初公司下达的采煤生产任务，在完成各项生产任务的同时，采煤各工作面经过一年的打造，11401综采工作面到达了免检工作面，11207悬移支架工作面到达了标准工作面，13401急倾斜工作面到达了合格工作面。
二、建章立制，狠抓落实，初见成效
20xx年初，采煤战线各区队管理混乱，无各项生产管理制度，区队做事无章法、无组织，致使员工工作情绪低落，生产效率低，全矿月均产煤2。3万吨。在新一任矿领导班子到来后，采煤战线按照矿领导班子的指导思想，结合现状，建章立制，首先制定《区队管理人员的管理培训办法》，透过严格落实制度，加强培训，从而提高了区队管理人员的管理水平，为区队制度化管理奠定了基础。随后各队结合自身实际状况，先后制定了《现场交接班制度》、《干部跟班值班制度》、《生产验收制度》、《安全培训制度》、《工分、工资分配管理办法和奖罚制度》等一系列促进安全生产的管理办法。
制度实施后，在矿领导的监管下，采煤战线所有管理人员狠抓制度落实状况：首先查看跟班干部和所有岗位员工是否按照手交手、口交口、交好班、接好班的制度执行，对未执行现场交接班的员工进行经济处罚和培训教育；验收员是否严格按照制定的《生产验收制度》验收生产质量，对出现徇私舞弊、无职责心者，立即撤职并给予经济处罚；工分分配是否是按劳分配，工资分配是否是按分分配，严禁出现带帽工资现象；各区队是否组织专业技术培训、进行全员考试。
透过建章立制，狠抓落实，加强培训，使区队管理正规化、秩序化，增强了员工自身素质，提高了员工的工作用心性，促使原煤产量稳步上升：综采队从月生产原煤0。6万吨提高到月均生产原煤4。5万吨，采煤一队从月生产原煤0。5万吨提高到月均生产原煤1。5万吨，采煤二队此刻月均生产原煤到达1万吨。经过一年的改善与努力，采煤战线面貌焕然一新，生产状况稳定，管理正规化、秩序化初显成效。
三、抓培训，提素质，练技能
随着煤矿行业的发展，机械化程度进一步提高，采煤战线也对各队员工进行职业技能培训，增强职工的业务操作水平。战线领导组织机械设备管理培训，对一些存在安全隐患的设备进行讲解、分析，对减速机要及时加油、磨损严重的链条要及时更换等状况都做了详细的解释，增强职工对设备检修的意识；组织各队进行作业规程贯彻学习，战线领导亲自解读作业规程，所有队长、技术人员及工人都认真学习并考试，加强职工对工作面状况的认识，强化细化技术管理，切实做到措施编制的严密性，先进性、实用性，可操作性、可靠性与超前性，根据我矿井下的地质条件编写切实可行的技术措施。采煤战线员工除了参加矿安全部门组织的安全生产考试外，还自己组织战线所有员工逐月进行小绞车管理、放炮管理、顶板管理、设备维修等针对性的学习和考试，考试前三名，战线给予200元奖励，不及格的除罚款外务必进行补考，真正让员工提高自身的工作素质。
三、查隐患，抓整改，保生产
战线领导及科室人员发现哪队地质条件变化时，就用心采取现场跟班作业，参加各队生产班前会，与工人同下同上，加强现场监督检查，发现隐患，及时要求整改或限期整改。11401采面周期来压十分明显，压力增大，煤壁片帮严重，顶板淋水增大，针对这些状况，要求拉超前架及时支护，拉过超前架仍有空顶时，务必在架前用单体柱架棚支护，杜绝了空顶作业，实现了安全生产；11207工作面地质条件复杂，上下出口压力大，棚子变形严重，要求拉底并打木垛、架抬棚进行维护，11207采面伪顶厚，易落难控，架前经常出现掉顶，针对以上采面顶板实际状况，要求采面支架要配合使用单体柱加强支护并用好伸缩梁，使11207采面和上下巷顶板基本得到控制，改变了采面脏、乱、差的局面，实现了采面平、直、净。对上级和矿检查出来的问题用心整改，做到小事但是班，大事但是天，有隐患不生产，不安全不生产。
煤矿述职报告总结发言 篇10
尊敬的各位领导、同事：
首先，感激赵总及煤矿领导班子成员半年来对我工作的关心指导，感激各位领导及职工同志们对我工作的支持和帮忙。时间飞逝，转眼我参加工作已半年有余。在此之际，总结一下在这半年中我做了哪些工作工作中收获了那些成绩和经验其中还有那些缺点和不足这样也能更好地做好今后的工作。继续坚持自我的长处，克服自我的弱点，逐步提高自我的技术水平和业务本事，配合煤矿的发展步伐。
我于20xx年2月底来煤矿参加实习工作，20xx年6月从毕节学院毕业后直接到矿上从事测量工作至今的半年时间里，我时刻把测量工作的主旨牢记于心，认真运用测量理论及有关业务知识，分析煤矿井上、井下的实际情景，经过平时进行的实践测量操作，是我熟练地掌握了煤矿测量工作中的一些更深层次的知识和技能。在我矿技术室，我任测量技术员，主要负责全矿井上下测量及相关技术措施的编制工作。因煤矿技术工作不是单单靠1个人的力量和构思完成的，仅有靠所有人员的合着和团结才能让工作快速而高效的完成，所以各项工作必须紧密配合，这就要求测量人员在工作中必须要认真负责、细心谨慎，必须为下1步工作打下良好的基础。现将一年来的工作简要述职如下，请审议。
一、克服困难，做好基础工作
记得刚来这个新的环境工作时，那里的一切都是陌生的，但我没有退缩，没有任何畏难情绪，而是知难而进，秉着1个负职责的态度认真了解各施工井巷工程的进展情景，整理和更新了相关井巷的测量记录帐及各种比例的工程平面图，研究探讨适合本矿的最佳测量方法。刻苦钻研和巩固本专业理论知识，进取深入到井下工作面操作测量，积累实践经验，对每次测量工作都按照矿山测量技术要求，一丝不苟地完成到位，切实做到测量精度到达技术规范要求。做了很多的技术准备工作。
二、刻苦钻研专业技术知识，做好本职工作
自从来到煤矿工作以来，在同事、上级领导的帮忙指导下，我努力运用本专业的理论知识结合每一天的实际工作、总结当天的工作情景，再做好明天的准备工作。随着知识和经验的不断积累，自我的业务本事大有提高。经过不断的实际操作，平时对专业知识的钻研和对工作的认真负责，与兄弟矿山互相交流，使我在同事协助测量中，对设计图纸的放样，平巷对平巷、平巷对上山、上下中段之间的贯穿都能熟练地顺利完成，并且成果都贴合精度要求。测量是一门严谨的学科，是时刻与数字打交道的工作，所以每次工作我都严谨以待，不允许出一点差错，对每个工程都认真、细心的完成。
三、适应发展的需要，不断学习新知识。
随着社会不断的发展，知识不断更新，矿山测量也出现了新的技术、新工艺、新材料，作为一名技术工作者，如果不及时学习、补充、将不能适应社会和企业的发展需要。我利用业余时间学习并会熟练操作全站仪，cad电子版图纸、cad多图层复合图纸的制作，抽时间与地质采矿的同行们相互学习相互提高，使自我的业务水平有上了1个新台阶。
四、本事拓展、提高工作效率
测量工作是项头脑灵活反应机智、腿勤脚勤的活儿。另外，上文也说道它也是项靠团体共同努力才能完成的工作。但就我们测量队伍的实际而言，成手技术员的比率十分小，故而在某种程度上也就大大降低了工作效率，测量工作看似简单粗糙，其实学问很多。所以在这种情景下，实际工作中除了我个人本事的提高外，还针对未来的小组成员的个人本事及学习时间的长短制定了不一样的计划，进行严格的训练，培养他们在工作中细心谨慎、测量结果真实可靠，必须严格按照测量技术的基本要求进行各项工作习惯。让从我们手里出来的数据必须有必须的真实性准确性和代表性。经过实际的测量学习，让成员们学到了很多实实在在的东西，比如对实验仪器的操作更加熟练，学会了各种比例工程平面图的绘制和经纬仪、水准仪的使用等课堂上无法做到的东西，很大程度上提高了动手、动脑和绘图的本事，同时也拓展了与地质和采矿专业的合作本事。
五、图纸、数据资料整理
测量工作除了外业的井下及露天测量，还包括了内业图纸的制晒方面。所以，我们在完成野外的测量工作后就是根据地质和采矿的需求提交各比例1：10001：5001：200的图纸、数据资料。为了更好的指挥指导生产，还做了cad电子版测量采掘工程平面图纸。比例1：2000和1：10001：5001：200。另外，在每月的月底采场验收后，根据验收数据绘制平面图并切制了剖面图，还做了计算图及投影图1：200，为以后的工作打下了1个很好的基础。我们针对地质做的各中段开拓设计平面图，进行实际采掘工程作比较施工，到达实际与施工相符的目的。我们不仅仅各自作图纸，整理测量数据资料，还将资料和图纸全部整理归档备份，备以后工作中查阅。
六、工作中取得的主要成绩与工作经验总结。
1、在工作中自使至终注重工程质量管理，严把质量关。在半年的工作中始终如一地按照工程设计图所规定的规格要求来严格检查自我所负责的工程项目，做到精心设计施工之序、精心指导施工作业，保质保量地完成指定工程任务，贯通工程准确无误。例如，协同中介公司做的地界勘测都是按照这一方法做的。
2、重点工程重点管理。在煤矿各位领导的直接引领下，在自我的日常工作中，始终抓住重点工程不放松，做到重点突出，目标明确。如9月份由于煤矿验收隐患整改要求在短时间内为绞车房打一颗独立回风巷，由于工期短，工作难度大等原因，但我们是把它作为重点工程来组织生产的，做到天天跟进的原则，经过和施工人员的共同努力，最终满足了施工要求。
3、服从领导，听从指挥。是我们作好工作的根本保证。在过去的半年里，我认识到，只要反映领导的意图，认真按照领导的指示去完成各项任务，我们的工作见成效就快，完成的就好。再一点就是在指导施工过程中，发现问题，及时市汇报给领导，以求得领导的帮忙，这也是我们做好工作的根本保证。
七、工作中的不足与需要提高的地方
由于我们煤矿在我参加工作以来一向处于验收过程中，所以参加的井下实践工作少之又少，这导致对很多实际工作还不够熟练或掌握；对很多煤矿安全知识掌握不够，这导致编制很多规程、措施时总是出现这样那样的漏洞，多亏各位领导及同仁的指出得以及时改正；对测量仪器的操作还不够熟练，这导致进行井下测量时速度慢这些都是以后工作中需要提高的地方。
以上是我半年多以来的工作情景，经过自我所掌握的理论知识，再结合实际工作，加上自我的思考和分析，在专业上有了很大的收获和提高，工作中也取得了必须的成绩，但也存在很多有待提高的问题，这些问题将会成为我学习的动力和经验的积累，我将不断学习，总结经验，吸取教训，把自我的工作做的更好，无论是成绩还是不足，我都会认真去对待，去学习、去掌握，在以后的工作中，把好的方面继续下去，把不足之处弥补回来。我会把握好每一次机会，也恳请各位领导给予成绩的肯定，不足之处的指导与批评。在今后的工作中我会更加努力学习新的知识，做好每1步工作。
半年过去了，暂新的一页已经翻开，在新的起点上，我依然会用进取饱满的热情去工作、去学习，尽快掌握现代矿山需要的新知识，以适应现代矿山对我们工程技术人员所提出来的要求正确认识个人与煤矿的关系，以煤矿为主，做到行动一至、表里如一。我需要学习和掌握的知识还很多，为以后更好的工作，我会更加努力跟上时代发展的步伐，为以后矿山发展，添砖加瓦，贡献一份力量。认真学习煤矿相关的规程措施，明确什么能够做，什么不能够做。
参加工作以来，我始终不忘“活到老、学到老”的精神，先后多次学习了各采煤及掘进工作面的作业规程，了解并熟悉了各种作业的工艺流程。经过对各类针对性强的安全措施的学习，初步了解了在特定作业过程中容易引发事故而值得高度重视的环节。经过对我矿《岗位工种安全技术操作规程》的编制，也对部分工种的作业资料及职责有了初步的认识，比如安检员、瓦检员、爆破工、检身工等等。当然，煤矿“3大规程”之一的《煤矿安全规程》，作为煤矿企业安全生产的准绳、衡量标准，我更不敢丝毫的懈怠，经常学习熟悉掌握，努力为今后工作的开展供给强有力的依据。在“3大规程”的学习之余，我仍就密切关注国家、省及其他各大安全相关网站，及时了解掌握相关法律、法规的颁布与煤炭行业动态，不断开拓自我的视野。
再次感激赵总及矿上的各位领的悉心教导和培养，我将以更加饱满的工作热情回报你们！
多谢大家！
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
煤矿述职报告总结发言 篇11
矿党委组织支部“创五型”班组“夺六好”党员“争七星”活动开展以来，按照围绕工作抓党建，抓好党建促工作的思路及“有组织、有阵地、有活动”的要求，在党员中深入开展了党员活动日活动、建立学习型组织活动，党建宣传栏建设和制度建设与完善等几项活动，保证了活动开展的有声有色。坚持党建工作与行政效能、工作创新、创建和谐井区等实际工作相结合，确保了党的基层组织建设各项活动的开展。
一、强化学习，筑牢素质基础
党支部坚持把抓学习来不断提高工作本领和政治理论水平，丰富科技文化知识，严密拓展新头脑、新看法、新思绪、新措施的重要本事摆在重要位置。坚持“三会一课”制度，坚持集体学习与自学相结合。一是认真组织好学习党章活动。深刻理解党章的基本要求，增强广大党员、干部贯彻党的路线、方针、政策的自觉性，强化党性观念和宗旨意识。二是认真组织学习安全生产的有关论述，深刻理解科学发展观提出的历史背景、重大意义、丰富内涵和基本要求，坚持以xx统领自己的事情，牢固树立执政为民的思想。三是通过学习构建社会主义和谐社会的理论，深刻理解构建和谐社会的历史背景、重大意义、科学内涵、基本特征、重要原则和主要任务，增强构建和谐社会的自觉性和坚定性。四是认真组织学习社会主义荣辱观教育内容，牢记“八荣八耻”严守职业道德。六是发扬理论联系实际的学风，紧密联系我井实际情况、工作岗位实际、党员干部思想实际组织学习，做到学以致用，把学习成果转化到为井区发展的成果。七是注意把握创建“学习型”组织活动的广泛性、深入性、层次性。以党员和领导干部为重点，带动和组织好井区领导干部、职工的学习教育，提高学习质量。
二、强化制度，筑牢工作基础
自觉维护民主基础上的集中和集中指导下的民主制度，准确处理好党支部和行政领导班子间的事情，实行党组集体领导下的分工认真制。在贯彻执行党的选人用人，钱财物的使用支配，重大事情的决策上，认真贯彻民主集中制原则，坚持集体讨论、科学决策。
三、强化廉政教育，筑牢作风基础
根据党风廉政建设责任制的要求，我多次开党员大会，研究党风廉政配置事情，实时学习贯彻党风廉政配置的有关划定，前进向导班子成员坚持“两手抓”的自觉性。向导分工明确，责任落实。领导成员在工作中能自觉的将党风廉政建设纳入行政管理，在部署工作时，部署党风廉政工作，在检查工作时，检查党风廉政工作。三是坚持年头有部署，年中有推动，年末有检查考核的工作制度。党支部认真贯彻纪委会议精神，并针对纪委提出的新情况，研究提出了贯彻实施意见。党支部组织党员干部采取多种形式学习、宣传《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《党员权利保障条例》等党内重要法规，教育党员自觉接受教育、监督，自觉遵守和执行各项制度规定，不断提高拒腐防变和抵御风险的能力。
党支部在矿党委的领导下，在矿纪委、工会的指导下，结本井区的实际情况，进一步加强和改善党的建设，为全面建设小康社会构建和谐社会，实现我矿跨越式发展作出更大的努力和贡献。
煤矿述职报告总结发言 篇12
一年来，在上级党委和矿党总支的正确领导下，在全体职工的支持帮助下，我认真学习贯彻党的xx届xxx会和xx大精神，紧紧围绕我矿安全生产经营活动大局，按照年初党总支的党建工作计划和各项生产计划目标，尽职履责，各项工作稳步推进，取得一定的成效，现将一年来的工作总结汇报如下：
一、党总支组织工作开展情况
作为党总支组织委员，我时刻牢记自己的职责和使命，一是协助书记抓好党员的教育和管理工作，逐步提高每位党员的理论水平和业务素质。20xx年，党总支共组织中心组学习11次，党员集中学习18次，集中上党课8次。每次我都积极参加，并抄写学习笔记32000余字，写心得体会9篇。在党员管理方面，要求三个党支部，按月开展党日活动，进行主题讨论。并按期进行“一课三会”，进行民主评议党员，使得党员管理逐步规范。二是指导党办做好发展党员和入党积极分子的培养和教育工作，了解入党积极分子情况，督促他们定期汇报思想、学习、工作、生活情况，并写出汇报材料。
二、生产组织和调度管理方面
一年来，我们紧抓生产组织，加强区队的劳动组织、采掘衔接、班组建设和生产作业现场的管理，劳动组织不断优化，职工行为逐步规范。
在调度管理方面，首先是完善健全了调度管理的各项管理制度，从值班制度、汇报制度、工程验收制度、交接班制度，到台账登记制度、调度会议制度、冬季三防、雨季三防管理制度，共计各项制度十六项一百二十九条进行了重新梳理完善。其次是通过各项培训学习提升了调度员的业务水平和应变处置能力。三是强化了调度指挥生产、协调各职能管理科室服务生产，协调配合的职能。
1—6月份，基本实现计划目标。但5月下旬以来，3201进风顺槽与回风顺槽受地质条件影响掘进速度缓慢，导致采掘失调。截止5月23日，3201进风顺槽掘进425m，3201回风顺槽掘进325m，按正常掘进速度，6月底3201工作面即可实现贯通，具备搬家条件，但3201两顺槽均因为涌水量增大停止掘进，进行集中排水，共计排水68519。94m3，其中进风顺槽排水26370。74m3，回风顺槽排水42149。2m3。直至9月5日才完成开切眼贯通工作。同时因为3201工作面开切眼顶板破碎，上分层开采时没有铺设底网，贯通后不能进行一次扩刷成巷。为了确保安全，采用分段刷扩分段安装的方法进行安装支架，直至10月13日完成搬家倒面工作。以上原因，共影响工期80余天，影响产量约15万吨。
1——11月份，共完成原煤产量32。37万吨，占年计划55万吨的58。85%；完成掘进进尺3717米，占年计划3300米的112。6%；完成销售收入10155。23万元，占年计划16500万元的61。55%；吨煤完全成本为241。66元，比计划成本节约13。69%；实现利润1646。34万元，占年计划2500万元的65。85%。
全年预计完成原煤产量40。4万吨，掘进进尺3917米，销售收入13155万元，吨煤完全成本280元，实现利润1800万元。
三、内部考核和成本管控方面
在内部考核方面，在20xx年的基础上，企管科对经营绩效考核办法进行了重新修订完善，细化了对班子成员的考核和科室、区队对岗位个人的考核内容，初步形成三级考核体系。3月份以来，对各科队的办公费用使用情况纳入考核范围，通过考核办法的实施，20xx年办公费用由20xx年的47592元下降到38143元。
在成本管控方面，根据年初制定的成本管控管理办法和原材料消耗指标，每月对各生产区队实际使用的原材料消耗情况进行严格考核，进行奖惩兑现，查找生产过程中出现的材料使用的弊端，并加以改进。对需要出矿维修的设施设备，由维修委员会严格把关。管控措施的实施，使我矿的区队直接原材料消耗从年初的35。46元/吨下降到年底的30。19元/吨。有效的降低了生产成本费用。
10月份成立了计划发展科，制定了专项资金管理办法，对20xx年我矿的专项资金使用情况进行了自查摸底，及早谋划，制定了20xx年详细的专项资金的使用计划。
四、党风廉政建设和作风建设方面
一是加强自身建设，严格落实党员领导干部党风廉政建设“一岗双责”责任制，不断强化对党风廉政建设工作的理解和认识，把勤政务实作为执行党风、落实廉政建设责任制的重要内容，不断转变工作作风。二是严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《党员领导干部廉洁自律若干规定》，保持高度警觉，约束自己的言行，做到自警、自省、自重、自励。三是牢记与党总支签订的廉洁自律承诺书内容和岗位廉政风险，管住自己的手，管住自己的嘴，管住身边的人，不接受他人财物、宴请，不出入高档娱乐场所，不搞同学会、老乡会，不借婚丧嫁娶敛财。
五、20xx年的工作思路和打算
20xx年，是市公司提出的“管理+改革”年，面对我矿资源匮乏，衔接紧张，我们更要从思想上引起高度的重视，及早谋划，在优化生产组织、优化人员配置、提高生产效率、加强成本管控等方面多动脑筋，多做文章。20xx年的工作目标和重点是：
1、原煤产量45万吨，掘进进尺3300米；
2、吨煤完全成本283元；
3、销售收入15750万元；
4、实现利润3015万元；
5、3#煤残留煤柱回收前期准备工作。