小学校长竞聘工作方案 篇1
为加快教育人事制度改革，拓宽选人用人渠道，建立公平、公正、公开、科学的用人机制，确立正确的用人导向，促进干部形成比能力、比贡献、比业绩、比品行的良好风气，促进教育健康发展，根据工作需要，经研究决定面向全镇公开竞聘2名完小校长。为确保本次竞聘工作公开、公平、公正、有序进行，特制订本方案。
一、成立竞聘领导小组
组长：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室，李雄同志任办公室主任。
二、报名资格及条件
1、现任职：小学副校长满3年，教导主任满4年，报账员满6年，初小校长满2年（初小校长竞聘成功可交流到完小担任校长职务），初中副校长满2年，中层班子成员（县局批复）任现职满4年。
2、年龄在45周岁以下（19__年9月1日后出生）。
3、具有大专以上学历或中级以上职称（含）。
4、身体健康。
三、报名
1、时间：20__年8月28日上午8点30分至下午5：30。
2、地点：
3、报名时需携带身份证、学历证书、职称资格证书、获奖证书（对照本方案四-2-A-b款）原件，近期免冠照片一张。报名竞聘人将以上证件连同报名表装入档案袋上交。
四、竞聘程序
1、报名竞聘人数超过2人但未达到5人，领导小组直接启动以下第2条竞聘程序（省去公推优选环节）；如果报名竞聘人未超过2人，领导小组启动组织提名、民主测评、组织考察程序任命任用。
2、报名竞聘人数超过5人，公推优选5人成为竞聘候选人，按以下竞聘程序进行：
A、竞聘领导小组对竞聘候选人量化评分：a、20__年以来任学校中层班子职务每年1分（10分封顶）。b、20__年以来，获省市县镇级优秀教师（优秀班主任、优秀教育工作者、优秀共产党员、师德标兵等，中心学校有案可查）分别加2、1。5、1、0。5分；由中心学校安排、推荐参加的优质课评选、微课、教研活动获得省市县镇级荣誉奖励的（中心学校有案可查）分别加2、1。5、1、0。5分。（荣誉奖励10分封顶）c、任教业绩（10分）：20__年以来3个学年全镇举行的统考中，个人任教单科成绩位列全镇完小前1—4名，分别加4、3、2、1分；中学前1—2名分别加4、3分；初小第1名加4分。任教业绩得分排出名次：第1-5名分别得10、8、6、5、4分。任教业绩未考核到个人的得基础分4分。
B、竞岗演讲：中心学校聘请外聘评委对竞聘人员的竞岗演讲量化评分，总分30分。（具体时间另行通知）
C、组织考察30分。1、民主测评15分：竞聘领导小组根据竞聘人原单位测评结果（优秀15分、称职12分、基本称职9分、不称职5分）量化评分。考察评议15分：考察小组向竞聘领导小组提交考察报告，由竞聘领导小组投票量化评分。
D、竞聘人以上得分得分相加，按总分排名，前两名确定为聘任人选。如果出现得分相同现象，则由领导小组再次投票确定。
五、确定岗位
中心学校根据工作需要，考虑义务教育阶段校长交流等因素，然后确定本次聘任人选的学校岗位。
六、本方案解释权归____街镇中心学校。
小学校长竞聘工作方案 篇2
为深化干部人事制度改革和干部选拔任用机制，优化中小学领导班子结构，切实提高我区学校管理水平和教育教学质量，根据教育部、省、市及____区校长任职及交流相关政策和《____市事业单位工作人员竞聘上岗办法》等文件精神，我局决定对区属部分中小学副校长实行竞聘上岗。为此，特制定本实施方案。
一、指导思想
深入贯彻落实党的____大精神，进一步拓宽选人用人渠道，以优化班子结构、增强整体合力、推动学校科学健康发展为目标，规范积极稳妥推进教育系统人事制度改革。选拔一批优秀的中层干部补充到学校领导岗位，让优秀人才脱颍而出，推动____教育快速、协调、健康发展，办人民满意的教育。
二、竞聘工作原则
坚持德才兼备、以德为先的原则；公开公平，竞争择优的原则；群众公认、注重实绩的原则；自主报名和组织推荐相结合的原则。
三、竞聘岗位及名额
____市第________中学教学副校长1名、德育副校长1名；
____市第________中学教学副校长1名；
____市第________中学德育副校长1名；
____区________小学教学副校长1名；
____区________小学教学副校长1名。
四、竞聘条件
（一）基本条件
1、热爱教育事业，思想政治素质和品德良好，具有先进的教育理念和良好的职业道德，教学成绩优良；
2、具有改革创新精神，以及履行职责所需要的政策理论水平、专业知识、工作经验和较强的组织管理能力；
3、遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，善于合作共事，在教职工中有较高威信；近五年未受过党纪、政纪处分；近5年年度考核合格（含）以上；
4、善于思考，有一定的文字和口头表达能力、沟通协调能力，有较强的开拓创新能力。
（二）任职条件
1、____区在职在编教师，具有5年以上教育教学工作经历及相应的教师资格证，目前担任学校中层干部或者担任中层干部副职3年以上者；
2、高级中学拟聘人员必须具备高中及以上教师资格证、本科以上学历和中级以上职称，年龄在50周岁以下（含50周岁）；
初级中学拟聘人员必须具备初级中学及以上教师资格证、本科以上学历和中级以上职称，年龄在45周岁以下（含45周岁）；
小学拟聘人员必须具备小学及以上教师资格证、大专以上学历和中级以上职称，年龄在45周岁以下（含45周岁）。
有下列情形之一的人员不得报名：
（1）正在受司法机关立案侦查、纪检部门和检察机关立案审查的；
（2）受过党纪政纪处分的；
（3）有违反师德师风行为及其他影响使用规定情节的。
五、竞聘的基本程序和时间安排
（一）制定并公布竞聘上岗实施方案（20__年7月9日-16日）。
（二）报名与资格审查（7月17日-18日）。
符合条件者可采取个人自荐、组织推荐形式填写《____区中小学校长竞聘申报表》，按照时间要求持身份证、教师资格证和学历证原件及复印件（一式两份）到区教育局人事科505室报名。
（三）组织竞聘（7月19日-25日）。
1、笔试。主要测试竞聘人员对履行岗位职责应具备的基本知识以及文字表达能力等，特别是运用理论、知识及方法分析解决实际问题的能力，采用闭卷方式进行，按照30分核算。
2、面试。主要测试竞聘人员在能力素质等方面对竞聘岗位的适应程度，采用竞聘演讲方式，主要从本人的教育教学理念或者工作思路等方面进行演讲，重点测试应试者的基本素质、个性特征、语言表达等方面能力，按照40分核算。
3、对竞聘人员进行业绩材料考核打分，按照20分核算。
4、各类活动志愿者加5分；党组成员打分占5分。
竞聘工作领导小组从相关单位抽调人员组成考察组，按1：2的比例从高分到低分确定考察人选，从德、能、勤、绩、廉等方面进行民主测评及考察。考察时实行考察预告、民主测评、个别谈话、请考察对象撰写近三年来的工作总结等方法，对考察对象的全面考察并形成书面报告。
（四）竞聘工作领导小组确定拟聘人员并提交局党组会（7月26日-28日）。聘任工作领导小组听取考察汇报，并根据综合成绩，研究提出拟聘建议人选，提交局党委会研究决定拟聘人选。
（五）公示拟聘人员（7月29日-8月2日）。对拟聘人选进行聘前公示，公示时间为5个工作日。公示后，未发现影响聘任问题的，签订聘任合同。
（六）学校签订聘任手续。学校校长办理相关聘任手续。对新聘任上岗的副校长，实行一年试岗期。试岗期满，经考核胜任现职的，正式履行任职手续；考核不胜任的解除其试任职务，由原单位按试任前职务层次安排工作。
六、竞聘工作组织机构
为切实加强对竞聘工作的领导，确保竞聘工作顺利进行，成立____区教育局20__年中小学副校长竞聘工作领导小组。
组长：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室，办公室设在人事科，负责竞聘的相关工作。
七、工作要求
（一）加强领导，提高认识。
各学校要广泛宣传，组织动员符合条件的人员参与竞聘，全力配合此次副校长公开竞聘工作，确保此项工作顺利进行。
（二）恪守程序，严密组织。
聘用工作领导小组成员及工作人员要公道正派，并严格遵守竞聘的程序和纪律，不得弄虚作假，不得徇私舞弊。不准参加任何可能影响竞聘公平、公正的活动。违者，将按相关党纪、政纪予以追究。
（三）强化监督，严明纪律
为加强对该项工作的监察，区教育局纪检干部将全程参与本次竞聘工作。竞聘者不准以任何方式影响竞聘工作的公平公正性，如发现弄虚作假或不符合竞聘条件者，立即取消其竞聘资格。
八、经费安排。
此次工作涉及到的经费支出根据《____区教育局附加使用分配方案》（____教呈字〔20__〕4号）文件进行列支。
（本方案由____区教育局20__年中小学副校长竞聘工作领导小组负责解释）。
小学校长竞聘工作方案 篇3
为深化教育人事制度改革，创新干部选拔任用机制，在教育系统形成比能力、比贡献、比业绩、比品行的良好风气，经研究，决定面向全县教育系统公开竞聘城北小学正副校长。为确保竞聘工作顺利进行，特制订本方案。
一、竞聘岗位
____县城北小学校长1名、副校长2名。
二、竞聘原则
坚持公平、公开、竞争、择优原则；坚持任人唯贤、以德为先、德才兼备原则。
三、竞聘条件
（一）基本条件
1、热爱教育事业和学校管理工作，遵纪守法，清正廉洁，作风民主，具有团结协作和改革创新精神；
2、熟悉教育法律法规、教育方针政策，具有先进的教育理念和管理理念，具备履行校长职责所需的专业知识、工作经验、教育科研能力和较强的决策能力、组织协调能力和语言表达能力。
3、身体健康，精力充沛。
（二）资格条件
1、年龄条件：年龄在45周岁以下（即19__年8月31日以后出生）；
2、任职条件
（1）竞聘校长者须为现任中心小学、初中、九年一贯制学校副校长及以上职务，且任副校长及以上职务满5年（含）以上；现任县直二级单位副校长（副书记或工会主席），且任副校长（副书记或工会主席）满5年（含）以上；现任教育局副股长（副主任）及以上职务，且任副股长（副主任）及以上职务满5年（含）以上。
（2）竞聘副校长者须为现任中心小学、初中、九年一贯制学校正主任及以上职务，且任正主任及以上职务满5年（含）以上；现任县直一、二级单位副主任及以上职务，且任副主任及以上职务满5年（含）以上。
3、学历及职称条件：具有大学专科及以上学历，具有中小学一级教师及以上专业技术资格；
4、教龄条件：从事教育教学工作10年（含）以上；
5、政治面貌：原则上要求是中共党员。
上述资格条件中关于年龄、任职年限、教龄的计算时间，均截止到20__年8月31日。
（三）有下列情形之一的，不能参加竞聘：
1、正在接受纪检监察部门立案审查或司法机关立案侦查的；
2、有犯罪前科或违法违纪受到处罚、处分未解除的；
3、违反计划生育政策的；
4、违反师德师风造成不良影响的；
5、其他不适合报考情形的。
四、竞聘程序
（一）报名
1、报名时间：20__年5月2日——5月8日。
2、报名地点：县教育局人事股办公室。
3、报名需提供材料：
（1）《____县城北小学校长公开竞聘报名登记表》一份；
（2）本人身份证、毕业证、专业技术资格证原件及复印件各一份；
（3）享受奖励加分的佐证材料原件及复印件各一份。
（二）资格审查
从报名即开始进行资格审查，资格审查贯穿竞聘工作始终。
（三）考试
本次竞聘考试符合报名条件的人数与竞聘岗位职数的比例须达到3：1方可开考。考试分为笔试和面试两部分。主要考查竞聘者的政策理论水平、学校管理基本素质、组织领导和解决实际问题能力。
1、笔试。采取闭卷考试的方式进行，卷面分为100分。笔试主要考查教育法律法规、教育方针政策、教育教学管理知识及实践运用等。根据竞聘者笔试成绩及奖励加分之和，从高分到低分，按竞聘岗位职数1：5的比例确定入闱面试人选（最后一名成绩相同者一并列入）。笔试时间：20__年5月12日上午8：30-10：30。笔试地点：另行通知。
符合以下条件者，可享受奖励加分：
①20__-20__学年以来，任职学校被评为全县教学质量先进单位的，每次加1分；
②20__-20__学年以来，个人被评为县级（含）以上优秀教师、优秀班主任、优秀校长或先进教育工作者的，每次加1分。
2、面试。面试分结构化面试和竞职演讲两部分进行，总分为100分。面试成绩均采用去掉一个最高分、一个最低分，取平均分的计分办法，面试成绩当场公布。
（1）结构化面试（50分）：结构化面试时间为20分钟。主要测试竞聘者的应聘动机、理论水平、专业能力、综合分析能力、表达应变能力、组织协调和解决实际问题的能力等。面试结束后，由评委现场评分。结构化面试时间：20__年5月12日下午。结构化面试地点：另行通知。
（2）竞职演讲（50分）：竞聘者围绕职位竞聘自主选题，脱稿完成，时间不超过10分钟。演讲结束后，由评委现场评分。竞职演讲时间、地点：另行通知。
（3）面试评委：结构化面试评委由竞聘工作领导小组聘请专业人员组成；竞职演讲评委由竞聘工作领导小组临时确定。
3、考试成绩的计算办法
总成绩=（笔试成绩+奖励加分）x40%+面试成绩x60%
说明：统计笔试和面试成绩时均采用四舍五入法计算到小数点后两位。
（四）组织考察
1、根据总成绩从高到低排名，按照竟聘岗位职数1：2的比例确定考察对象（总成绩相同时按以下顺序优先确定考察对象：获省级表彰的教育工作先进个人→获市级表彰的教育工作先进个人→获县级表彰的教育工作先进个人→担任符合竞聘条件的职务年限长者）。
2、发布考察预告，并对考察对象的基本情况进行公示。
3、组成考察组对考察对象进行民主测评和德、能、勤、绩、廉的全面考察。
（五）确定拟聘人选
根据竞聘成绩和考察结果，按照干部管理权限和有关程序讨论确定拟聘人选。
（六）体检
拟聘人选在工作人员的带领下，到指定医院进行体检。体检标准参照《____省申报认定教师资格人员认定体检办法》执行。如首定拟聘人选体检不合格，则按考试成绩由高到低依次递补拟聘人选并参加体检。
（七）聘前公示
拟聘人选将在____县人民政府网公示7天，广泛听取干部群众的意见。
（八）正式聘任
如聘前公示期满无异议或有异议但不影响聘任的，县教育局将按有关程序正式聘任。若公示有异议且影响任职的，按考试成绩由高到低依次递补拟聘人选，并按规定进行公示和聘任。
五、工作纪律
竞聘工作领导小组成员及其他工作人员必须严格遵守竞聘工作纪律和程序，遵守保密规定和回避制度，不得弄虚作假，不得徇私舞弊。违者，将视情节轻重给予相应的党纪、政纪处分。
六、组织机构
为加强竞聘工作的领导，成立____县城北小学校长公开竞聘工作领导小组，组成人员如下：
组长：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室，办公室设在县教育局人事股，由______同志任办公室主任。
七、本方案由____县城北小学校长公开竞聘工作领导小组负责解释。
小学校长竞聘工作方案 篇4
为深入贯彻落实全国、全省、全州教育大会精神，进一步深化教育人事制度改革，建立政治过硬、师德高尚、作风优良、管理高效的“政治家+教育家”的校长队伍，结合我县教育系统实际，经教育局党组研究并报县人民政府同意，决定在部分小学中开展校长竞争上岗。
一、竞争上岗学校及职数
____一小、____二小、____三小、____县实验学校、____八小、____九小校长各1名。
二、选拔范围
____县教育系统中心完全小学、中学校长、副校长和教育局机关中层正职干部。
三、资格条件
（一）基本条件
1、具有牢固的“四个意识”，坚定的“四个自信”，始终坚持“两个维护”；
2、遵守《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国教师法》等法律法规，贯彻执行党的教育方针，坚持社会主义办学方向，积极实施素质教育；
3、能坚持以德治校、依法办学，正确行使权力，勤政廉洁，爱岗敬业；
4、有开拓创新精神、较强的组织协调能力和先进的办学理念；
5、身体健康，能正常履职；
6、近三年年度考核为合格及以上等次；
7、中级职称及以上，本科及以上学历（含在职学历）；
8、具备符合国家规定的教师资格（具备中学教师资格的可竞聘小学校长）；
（二）任职条件
1、从事教育教学工作5年及以上，年龄50周岁以下。
2、现仍然任校长、副校长及教育局中层干部正职2年以上。
3、在开展竞聘学校中，现任校长参与竞聘的，年龄放宽到55周岁，现任正副校长参与竞聘的，学历要求大专及以上。
鼓励在开展竞聘的学校中符合条件的现任校长报名竞聘，同等情况下优先聘用。
以上年龄、工作时间、任职时间计算截止至20__年8月31日。
（三）以下人员不能报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的；
2、正在接受纪检监察、司法机关立案查处的；
3、受党纪政纪处分在影响期内的；
4、法律法规规定或其他不适合报考情形的。
四、竞争上岗程序和方法
此次公开竞争上岗按照发布公告、报名与资格审查、面试、资格复审和体检、组织考察、讨论决定、任前公示及任用等程序进行。
（一）各项信息都将在____政府网和____教育政工群上进行公布，报考人员应随时关注，学校要指定专人将群中相关内容通知报考人员。网上、群上公布的信息，因学校未通知或报考人员未阅读而引起的后果由学校及其本人负责。
（二）报名。采取自愿报名和学校推荐相结合的方式组织报名。
1、报名时间地点：20__年7月29日至20__年7月31日，在____县教育局人力资源科报名。
2、报名人员填写《____县校长竞争上岗报名表》。报名时提供本人身份证、毕业证、教师资格证、职称资格证及聘任证（或聘任合同）、任职文件、获奖证书等资料原件和复印件。（报名表须由所在学校指定专人审核相关材料和报名资格，在指定栏目签署“符合报名条件”，审核人签名并加盖公章，材料复印件签注“与原件相符”、审核人签名并加盖公章。出生日期由县教育局档案室审核。领导小组将对审核把关不严的审核人严肃追责）。
报名结束后，领导小组根据报名人数研究确定面试方式。
（三）资格审查。资格审查贯穿于工作的全过程。由领导小组办公室进行。资格审查结束后，在____政府网、____教育公众号公示资格审查合格人员名单。公示期3天。
资格审查合格人员凭有效身份证（含有效临时身份证）参加下一环节。
（四）面试。
由领导小组临时抽调评委面试。
面试时间：20__年8月5日上午9点，地点另行通知。
面试采取竞聘演讲和答辩相结合的方式进行。面试按100分制评分其中：竞聘演讲50分、答辩50分。竞聘演讲后即进行答辩。面试主要考察应试者的办学思想理念、学校建设与管理、综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力。
1、竞聘演讲。演讲人围绕怎样当好一名小学校长进行临场演讲。时间限在8分钟内。
2、答辩。由临时抽调的评委临时出题，答辩时间限在5分钟内。
（五）确定资格复审、体检和考察对象。以综合成绩排名按1：2比例确定，如最后一名并列的一并列为对象。
（六）体检
体检在领导小组指定的县级以上医院进行，并由体检医院出具体检结论。其它结论、鉴定一律不予认可。体检主要检查是否患有影响履职的重大疾病。
七考察。由领导小组组织考察组。通过民主测评、个别谈话、查阅档案、有关问题调查、同考察对象单位领导面谈、征询纪监委、政法、卫健等部门意见，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面了解。
八研究决定。根据考察结果，在考察合格人员中，由考察组提出任用意见，报领导小组综合考量，集体讨论决定拟聘名单及具体任职学校。
九任前公示和办理聘任手续。对拟聘任人员，在____政府网、____教育公众号及全县各学校进行为期5个工作日的任前公示，接受群众监督。公示结果不影响任职的，按干部管理权限，办理调动及任职相关手续。
五、聘后管理
（一）按程序办理相关调动和聘任手续，签订聘用合同。
（二）实行一年试用期，试用期满，经考核能胜任的，办理正式聘任手续，聘期3年（含试用期）。不能胜任的，免去其职务，另行安排。
六、组织领导
成立由县委分管领导任组长，县委组织部部长及县政府分管领导任副组长，组织、教育、编办、人社等部门领导为成员的领导小组，加强对本项工作的领导。
七、纪律要求
严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果，接受社会监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。严格遵守保密规定和回避制度。如有违纪情况发生，经查实后，取消聘用资格，对违纪人员严肃处理。
咨询监督电话
县教育局人力资源科：
县教育纪工委：
本方案由领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由领导小组研究确定。
小学校长竞聘工作方案 篇5
为深化教育系统干部人事制度改革，建立选拔优秀人才的激励竞争机制，经研究并报县委、县政府同意，决定面向全县教育系统公开竞聘实验小学校长职位。
一、指导思想：
公开竞聘校长是新形势下我县教育干部任用方式的一项重要改革。竞聘工作以科学发展观为指导，引入竞争机制，拓宽用人渠道，坚持德才兼备、任人唯贤和民主、公开、竞争、择优的原则，真正把政治素质好、业务水平高、工作能力强、群众公认的优秀人才选拔到学校领导岗位上来，提高学校领导干部队伍的整体素质。
二、竞聘岗位
实验小学校长岗位1个。
三、竞聘条件
（一）基本条件
1、拥护中国共产党的领导，贯彻落实科学发展观，践行“三严三实”，热爱教育事业，执行党和国家教育方针、政策、法规。
2、具有较高的教育理论水平，勇于进取及改革创新精神，具备较强的决策管理能力、协调能力、教育科研能力、能胜任学校的组织管理，作风正派，工作责任心强，为人师表。
（二）资格条件
1、竞聘人员为村完小校长、中心小学副校级以上行政、局副股室长以上的在职人员。
2、具有中小学一级以上专业技术职称，年龄不超过45周岁，具有专科及以上学历中心小学校长、股室长报名不受此限制。
3、身体健康，能胜任本职工作，具有热爱教育的事业心和对师生的爱心；
4、近三年年度考核为称职以上档次；
5、无违法违纪行为；
6、能胜任一门学科教学。
四、组织机构
1、成立竞聘工作领导小组：
组长：
副组长：
成员：
2、领导小组下设办公室：
主任：
副主任：
办公室设在县教体局人事股，电话：
3、领导小组及办公室职责：负责组织协调竞聘工作、审查竞聘者资格、组织试卷命题、笔试、面试、聘请专家评委、对考试入闱者进行考察、确定聘用人选。
五、工作程序
（一）报名、考试及有关事宜
1、报名时间：20__年4月18日至4月20日
2、报名地点：____县教体局人事股
3、报名时需带证件：毕业证、身份证、专业技术职务证书原件和复印件，近期同版免冠一寸彩色照片3张，《____县公开竞聘实验小学校长报名登记表》一份。（登记表从公告中下载）
4、笔试时间：20__年4月28日上午9：00-11：00
5、笔试地点：
（二）笔试：满分为100分，以主观题为主，注重考察运用教育基本方针政策和理论解决学校教育实践问题的能力、带领学校发展的创新开拓能力和组织素质教育的执行能力、热爱教育的事业心和对师生的爱心。笔试为闭卷考试，时间为120分钟。
（三）面试
根据笔试成绩从高分到低分原则，按岗位数的1：5确定参加面试人选，笔试成绩不计入面试。
1、面试时间：20__年4月28日下午14：00
2、面试地点：____中学
3、面试方式：演讲或答辩，时间为10分钟。
4、面试成绩：满分为100分
六、考核与录用
根据面试成绩和考核情况，按照人岗相适的原则，确定拟聘人选进行公示。公示后无异议，经县实验小学校长公开竞聘领导小组研究后由县教体局安排任职。
七、本次公开竞聘工作由县教体局组织实施。
八、未尽事宜由县教体局负责解释。
九、咨询电话：
小学校长竞聘工作方案 篇6
为进一步推进人事制度改革，拓宽选人用人渠道，建立有利于优秀人才脱颖而出的竞争激励机制，根据上级有关文件精神，结合我县教育实际，经研究，决定在全县公开竞聘部分农村小学校长。为做好此项工作，特制定如下方案：
一、竞聘职数
农村小学校长11名。
二、报名条件
一思想品德良好，公道正派，遵纪守法，清正廉洁，爱岗敬业，为人师表，有较强的民主意识和团结协作精神；
二具有较高的教育理论水平和丰富的管理经验；
三具备国家承认的专科及以上学历，参加工作3年以上，持有小学及以上教师资格证；
四年龄在45岁以下19__年1月1日以后出生，县教育局任命或备案的中层及以上干部年龄可适当放宽；
五未违反国家有关政策，无参与邪教组织和其他违法违纪行为。
三、报名范围
全县教育系统在职在编教师。
四、工作程序
一宣传发动：本方案可在“温县智慧教育云平台”下载，各学校要通过教师会等形式进行广泛宣传，鼓励符合条件的人员积极参与竞聘。
二报名方式：以“个人申报”的方式进行报名。报名时需填报《20__年温县公开选聘农村小学校长报名表》（见附件）一份，携带有关荣誉证书复印件，并提交身份证、学历证书、教师资格证等证件的原件及复印件，到县教育局质量办报名。
报名时间：即日起至20__年8月11日。
三资格审查：由县教育局人事股、监察室等相关股室人员共同对报名人员进行资格审查，确定参加竞聘人员。
四面试：
面试采用“演讲+答辩”的方式进行，通过抽签确定面试顺序。演讲时间不超过6分钟，演讲内容：①个人基本情况、工作经历；②本人的优势条件；③任职后的工作方略。答辩时间4分钟，评委从组织领导水平、决策能力、工作思路、解决实际问题等方面提出答辩问题，应聘者在规定时间内予以解答。
面试时间及地点：另行通知。
（五）考察：根据面试成绩，按1：1的比例确定考察对象，县教育局组织考察组，对拟任用的校长人选进行考察，考察合格后进入公示环节；考察不合格者，取消其竞聘资格，并根据面试成绩，从高到低依次递补、考察。
（六）公示：考察合格后，县教育局对拟任用的校长人选进行公示，公示五天期满后，由局党委研究确定。在公示期内，如有特殊情况，人选空缺时，根据面试成绩从高到低依次递补，并再次进行考察和公示。
（七）聘任：通过竞聘的校长应服从组织分配，根据工作需要，在全县统一调配使用。对竞聘提拔的校长实行聘任制，试用期为一年。
五、纪律要求
竞聘人员在竞聘过程中有舞弊行为的，取消其竞聘资格。竞聘人员的直系亲属在竞聘工作中应回避。面试评委和工作人员有徇私舞弊、弄虚作假等行为的，将视情节轻重予以处理。
小学校长竞聘工作方案 篇7
一、指导思想
二、竞聘职位
三、竞聘原则
（二）坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先原则；
（四）坚持公开、公平、竞争、择优原则；
参聘人员应符合下列条件：
2、具有良好的个人品行修养。遵守社会公德和职业道德，公道正派，诚实守信，遵纪守法，廉洁从业；具有强烈的事业心和责任感，坚持原则，勇于担当，敢于创新，勤勉尽责，团结协作，群众基础好、威望高。
4、自觉贯彻执行民主集中制，具有较强的教育教学管理和组织协调能力；有全局观念和改革创新精神，善于规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理；能够科学谋划，依法依规办事，积极推动工作落实，工作实绩比较突出，业界声誉好。
6、具备国民教育序列本科及以上学历。取得中级及以上专业技术职务。从事教育教学工作五年以上，近三年考核为合格以上，有正常履行职责的身体条件。
五、竞聘程序
1、符合要求的人员均可填报竞聘申请表（报校长人员可兼报副校长）。
3、报名注意事项：
（二）资格审查
（三）能力素质考评
（四）组织考察
（五）拟聘人员确定
（六）公示
（七）聘用
（八）聘期内考核
（九）校长待遇
六、工作纪律
2、竞聘工作要依法依规，工作人员要遵守纪律、秉公办事、严守机密，严禁循私舞弊。
小学校长竞聘工作方案 篇8
为进一步优化小学领导班子建设，提高小学校长队伍专业化水平，增强工作活力、提高管理效能，根据《中小学校领导人员管理暂行办法》（____发〔20__〕3号）、《______自治区中小学校长管理办法试行》（__教发〔20__〕33号）等文件精神和相关政策法规，制定本方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，深入推进基础教育优质均衡发展，全面深化我县教育人事管理体制改革，建立和完善能进能出、能上能下的选拔任用机制，努力建设一支作风正、理念新、懂业务、善管理的小学校长队伍，努力创办人民满意的教育。
二、竞聘职位
______县部分公办小学校长、副校长若干名（以实际需要择优聘用）。
三、竞聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才原则；
（二）坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先原则；
（三）坚持群众公认、注重实绩原则；
（四）坚持公开、公平、竞争、择优原则；
四、竞聘条件
参聘人员应符合下列条件：
1、能够坚持党的教育方针，具有较高的思想政治素质和政策理论水平。
2、具有良好的个人品行修养。遵守社会公德和职业道德，公道正派，诚实守信，遵纪守法，廉洁从业；具有强烈的事业心和责任感，坚持原则，勇于担当，敢于创新，勤勉尽责，团结协作，群众基础好、威望高。
3、坚持立德树人根本任务；具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养，熟悉小学教育工作和相关政策法规；了解和掌握小学生健康成长规律。
4、自觉贯彻执行民主集中制，具有较强的教育教学管理和组织协调能力；有全局观念和改革创新精神，善于规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理；能够科学谋划，依法依规办事，积极推动工作落实，工作实绩比较突出，业界声誉好。
5、竞聘校长人员男性年龄在48周岁以下（19__年8月1日及以后出生）；女性年龄在43周岁以下（19__年8月1日及以后出生）。竞聘副校长人员男性年龄在46周岁以下（19__年8月1日及以后出生）；女性年龄在41周岁以下（19__年8月1日及以后出生）。
6、具备国民教育序列本科及以上学历。取得中级及以上专业技术职务。从事教育教学工作五年以上，近三年考核为合格以上，有正常履行职责的身体条件。
7、全县公办中小学任职两年及以上的支部书记、副书记、副校长、教育局股站级干部，任职三年及以上的中小学环节干部均可参与竞聘（城镇小学副校长、乡镇小学校长可放宽到教师）。不同岗位任职可合并计算，任职及工作年限计算至20__年8月1日。
五、竞聘程序
（一）个人报名
1、符合要求的人员均可填报竞聘申请表（报校长人员可兼报副校长）。
2、报名时间：20__年8月1日至8月5日下午17时。报名地点：______县教育局人事股。联系电话：____________。
3、报名注意事项：
报名时须携带①《竞聘报名登记表》（见附件）；②身份证原件及复印件；③学历证书原件及复印件、学历证书电子注册备案表；④专业技术职务证书原件及复印件；⑤获奖、培训证书原件及复印件；⑥三年及以上的中小学环节干部需学校出具任职证明（主要领导签字）；⑦一寸免冠正面彩色照片1张。
（二）资格审查
对所有报名人员的报名资格严格审查并贯穿竞聘工作全过程。
（三）能力素质考评
采取面试的方式进行。如报名人数较多增加笔试环节。
（四）组织考察
采取民主测评、谈话了解、查阅档案资料、同考察对象面谈等方式，重点考察竞聘人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、工作业绩、群众意见等方面的情况。
（五）拟聘人员确定
根据竞聘人员能力素质考评与考察情况，经教育工作领导小组根据实际需要研究确定拟聘人员。
（六）公示
拟聘任人选名单公示5个工作日。
（七）聘用
竞聘工作结束后，所有小学校长由教育局统一颁发聘书，统一实行聘任制管理。每届聘期六年，在同一所学校任职满两个聘期交流轮岗。副校长任期与校长任期相同，不称职的校长、副校长随时解聘。
（八）聘期内考核
所有小学校长与教育局签订任期目标责任书，任期内实行动态管理，教育局依据学校综合考评细则，每学年对各小学分类进行考核评定，对连续两年不能完成任期目标的予以解聘。
（九）校长待遇
在学校绩效工资总量以外，按照学校教师绩效工资平均水平并根据年度考核评定等次分类分等次由教育局统筹发放校长、副校长奖励性绩效。
六、工作纪律
1、参与竞聘人员要做到诚信竞聘。在竞聘过程中，如发现弄虚作假，取消竞聘资格。
2、竞聘工作要依法依规，工作人员要遵守纪律、秉公办事、严守机密，严禁循私舞弊。
监督电话：
小学校长竞聘工作方案 篇9
按照《____区中小学校长职级制改革实施办法》（榆区办发〔20__〕15号）精神，结合20__、20__年度内校长岗位空缺的实际情况，本着“节俭经费，集中竞聘”的原则，经区委、区政府研究同意，现就20__年度区属中小学校长竞聘工作制定如下实施方案。
一、竞聘岗位
____市六中执行校长、____市二十三小校长、____市二十四小校长、____市二十八小校长
二、参聘对象
（一）市六中执行校长竞聘报名对象
1、现任城乡初中学校（含职级制学校、九年一贯制学校）正校级两年及以上者（现任职级制校长任期须满三年）；
2、现任或曾任高级中学副校级二年及以上者（含完全中学、职教中心）；
3、现任区属初级中学副校级二年及以上者。
（二）小学校长竞聘报名对象
1、现任区属义务教育段学校的副校级及以上领导；
2、现任农村初级中学校长、农村九年制学校校长、农村中心小学校长；
3、现任区属初级中学副校级领导；
4、曾任过农村中学校长或教育专干的教体局股室负责人；
5、曾担任过农村中心小学、农村中学、农村九年一贯制学校校长的现任专干；
6、教体局直属单位副科以上领导；
任以上职务年限须达到两年及以上（含同级不同岗位任职者）。
三、竞聘程序
（一）成立资格审查及考核领导小组
组长：尹增岗
副组长：刘振和
组员：张敏、贾浪浪、高世鹏、刘东、李增光、高利华、边春平、黄成玉、韩秀丽、高罗飞、梁晶、苏峰
领导小组主要负责竞聘对象报名资审和综合考核等相关工作
（二）竞聘报名
1、基本条件
（1）遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱教育事业，品德高尚，作风正派，理念先进，廉洁务实，身心健康，爱岗敬业；
（2）有较强的工作能力和创新精神，有强烈的事业心和责任心，业务知识丰富，工作业绩优秀，管理能力突出；
（3）具备相应的教师任职资格；
（4）具备一级及以上专业技术职务；
（5）小学校长需具备大专以上学历，中学校长需具备本科以上学历；
（6）全年出满全勤（婚、丧、病假除外），全年满工作量；
（7）初次参聘者年龄限定为男不超过50周岁（19__年11月30日之后出生），女不超过45周岁（19__年11月30日之后出生）；
（8）无违法犯罪记录。
2、方案公示：20__年11月14日至20日，在____区人民政府网公示相关事项。
3、报名时间：20__年11月21日至22日。
4、报名地点：区教体局人事股（苏峰）。
5、报名时携带本人身份证、教师资格证、最高学历证书、职称任职资格证、任命（聘任）文件等原件及复印件（分别装袋）。
6、比例要求：竞聘人数与实际岗位数原则上要达到3：1及以上比例，达不到3：1的，竞聘者总成绩须达到85分以上。
（三）资格审查
根据《实施办法》中资格认定相关条件要求，由资格审查及考核领导小组对所有报名对象进行资格审查，资审不符者取消竞聘资格，符合条件者进入综合考核程序，资审时间为11月25日至27日。
（四）综合考核
综合考核依据《____区中小学校长职级制竞聘人员履职考核细则》进行量化考核，总分100分，其中年度考核35分，公众满意度测评40分（公众满意度测评中每个优秀等次记1分，每个合格等次记0。5分，不合格等次不记分，测评总分除以测评人数乘以100再乘以40%为民主测评总得分），教学工作15分，教研工作5分（封顶5分），奖励5分（封顶5分），五项得分按40%计带入竞聘总成绩。综合考核时间12月2日至6日。
（五）演讲答辩
1、演讲及答辩
竞聘演讲分演讲和答辩两个环节，分值各为50分，总计100分，按40%计带入总成绩。演讲题目随机抽取，答辩共两题，其中一题由评委专家根据竞聘者演讲内容中的某一节点进行现场提问，另一题从评委命题题库中随机抽取。
演讲准备时间2小时，演讲时间不超10分钟，答辩题每题准备时间不超5分钟，每题答辩时间不超5分钟。
2、竞聘时间及地点
竞聘演讲分初____和小学组两个组别进行，竞聘时间初步确定在12月9日至13日期间择日进行，具体时间视专家评委的情况确定。竞聘演讲地点为市一中行政办公楼一楼学术报告厅。
3、评委人员组成
评委由知名校长、教育专家和市级以上教学能手组成，其中，省、市、区分别随机抽取7人、3人、3人。
4、赋分方式
评委现场打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取剩余评委平均分，即为竞聘对象演讲答辩部分得分（保留两位小数，不四舍五入）。
（六）评价打分
依据《____区中小学校长职级制竞聘人员评价打分表》，由竞聘领导小组在教体局局务成员和教体局直属单位负责人中通过抽签方式确定15人为评价打分人员，对竞聘对象的德、能、勤、绩、廉等方面的综合表现进行评价打分，总分100分，按20%计带入竞聘总成绩，评价打分时间初步确定在12月2日至6日期间进行。
（七）公示备案
所有竞聘入围者按总成绩（综合考核占40%，评价打分占20%，演讲答辩占40%）从高到低确定拟聘对象。小学按总成绩从高到低依次挑选任职学校；如现任区直初中校长竞聘为市六中执行校长，则初中校长竞聘人员总成绩第二名为第一名空缺岗位所在学校校长。拟聘校长公示期七天，公示期内无异议者，区教体局将拟聘校长报区委组织部、区人社局备案。
（八）颁发聘书
由区教体局为拟聘校长颁发聘书。
四、组织领导
为确保我区20__年度中小学校长竞聘工作顺利实施，区上决定成立中小学校长竞聘工作领导小组
组长：
副组长：
成员：
五、工作要求
本次中小学校长竞聘工作竞聘岗位较多，参聘人员较多，影响较大，竞聘工作要在领导小组的统一领导下，严格按照规定程序，认真组织实施各项工作，对违反程序和相关规定、弄虚作假、营私舞弊、任人唯亲、暗箱操作者，将依据有关规定进行严肃处理，竞聘者有资料等造假者直接取消竞聘资格。
____区中小学校长竞聘工作领导小组
小学校长竞聘工作方案 篇10
根据县委教育工作领导小组研究决定，将____县____镇____小学、____县____镇____小学、____县____镇____小学、____县____小学、____县____小学五所小学纳入县直管理。为了进一步深化改革，优化校长队伍，提升教育质量，将向全社会公开竞聘小学校长。特制定本竞聘方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的教育方针，以立德树人为根本任务，以办好人民满意教育为根本宗旨，坚持“1689”教育工作总思路，按照“公开公正、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理”的原则，真正把作风正、品德好、能力强、肯担当、善管理和符合“九个干教育”标准的优秀人才选拔到校长岗位上，为实现____县教育振兴提供强有力的组织保证。
二、职责、权利和义务
校长是学校的法定代表人，负责主持学校全面工作。教育行政部门依法支持和指导校长正确履职，落实和保障学校依法办学权。
（一）校长应履行以下职责
1、全面、正确贯彻执行党和国家的教育方针、法律法规和政策。
2、坚持以教学为中心，提高教育质量。
3、依法治校、依法治教。
4、接受上级教育行政部门的指导和考核，接受政府教育督导部门的监督、检查，接受纪检部门的监督，接受教职工的民主监督。
（二）校长依法享有以下权利
1、履行校长职责和义务应当具有的职权和工作条件。
2、依照国家法律、法规和教育政策，组织制定、实施学校发展规划和各项规章制度。
3、根据政策规定结合学校实际，推荐副校长，组建领导班子，确定学校中层领导干部。
4、根据政策规定聘任、考核、奖惩教职工。
5、参加教育培训。
（三）校长必须履行以下义务
1、遵守宪法、法律和法规。
2、依照国家法律法规和教育方针、政策，正确履行校长职责。
3、认真执行国家规定的教学计划，开足开齐国家课程，全面实施素质教育；坚持立德树人，抓好德育工作。
4、维护教职工和学生的合法权益。
5、主动接受民主监督和上级行政部门的监督，实行校务公开。
三、竞聘条件和资格
（一）政治思想素质好。拥护中国共产党的领导，热爱社会主义教育事业，有担当奉献敬业精神，认真贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规。
（二）业务管理能力强。专业知识扎实、办学理念先进，组织、协调、管理能力强；教育教学业绩突出，群众口碑良好。
三课堂教学理念新，效果好（教学能手、课堂教学大赛获奖者聘任时同等条件优先）。
（四）具有大学专科及以上学历和小学及以上教师资格。
（五）年龄原则上不超45周岁，特别优秀人才及现任五所学校校长可适当放宽年龄限制。
（六）从事教育教学工作五年及以上，有丰富的教育教学和学校管理经验。
（七）具有正常履行职责的身体条件。
（八）无违法违纪违规行为。
四、小学校长竞聘
（一）竞聘岗位。本次竞聘岗位为：
____县____镇____小学校长1名
____县____镇____小学校长1名
____县____镇____小学校长1名
____县____小学校长1名
____县____小学校长1名
（二）竞聘范围。面向全社会，符合竞聘条件和资格的人员均可报名参与竞聘。
（三）公开报名。凡具备规定任职条件的人员，均可按照竞聘方案规定进行报名（报名时不定岗位）。____县中小学校长（学区主任）竞聘工作领导组负责对报名人员进行资格审查。
（四）公开竞聘。报名人员进行公开演讲、答辩，公开竞聘演讲答辩考评组现场打分，以得分从高到低，按竞聘岗位与拟考察人选1：2比例确定初步人选，并进行组织考察。
（五）根据组织考察结果，按照1：1。5比例确定校长人选7名，参加第二次公开竞聘。7名候选人参加第二次竞聘，按照先竞聘重点小学岗位，后竞聘其它小学岗位的方式进行。
（六）确定拟任人选。县委教育工作领导小组研究确定拟任人选。
（七）公示聘任。对拟任人选进行任前公示，公示时间为五天；公示期满确认合格后，综合考察结果，广泛征求各方面意见，按岗签订聘任合同，下发聘任书，达到人岗相适。
（八）竞聘程序及时间安排。
现场报名：20__年7月30日—8月6日上午12点，地点教育科技局人事科。报名时需提供：个人简历、个人身份证、学历学位证、教师资格证以及从事教育教学和学校管理工作的获奖荣誉证书、发表论文（附刊名刊号）、曾任职聘书或文件。
资格审查：8月6日-7日。
演讲答辩：8月8日。地点____县实验小学。演讲顺序抽签确定，演讲答辩时间每人12分钟。演讲内容围绕办学理念、学校管理、教育质量提升、学校发展规划等方面。
组织考察、二次竞聘、会议决定、任前公示根据实际情况确定。
五、小学校长任期内考核
小学校长聘期三年，试用期一年，聘期内原则上不流动。
任期内连续考核合格的可继续连任。任期内年度考核考评被认定为不称职的，或教学质量下滑的，或学校发生突发事件造成恶劣影响的，或因自身身体健康等原因不能继续担任校长职务的，解除聘任合同。
六、组织管理保障
（一）成立____县中小学校长（学区主任）竞聘工作领导组：
第一组长：
组长：
常务副组长：
副组长：
成员：县委教育工作领导小组成员单位负责人
领导组下设办公室，办公室主任由______兼任。
（二）加强舆论宣传。中小学校长竞聘工作是我县加强校长队伍管理，全面改革创新的重要举措，要加强舆论宣传，坚持正确导向，保证校长聘任工作的顺利进行。
（三）扎实推进工作。统筹安排，全面部署，细化工作环节，明确任务目标，合理组织校长聘任的具体实施工作，保证公开、公平、公正、透明完成选聘工作，为办人民满意的教育事业打下坚实的校长基础。