国企公司党委书记董事长年度党建工作会上的讲话 篇1
同志们：
刚刚走过的20__年，是具有重要里程碑意义、极不平凡的一年。这一年，党的__大胜利召开，科学谋划了未来5年乃至更长时期党和国家事业发展的目标任务和大政方针，开启了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的新征程。这一年，公司始终坚持以____思想为指导，坚持党建工作与生产经营深度融合，通过开展“建功新时代、喜迎__大”、实施“红色传承、党建铸魂”工程、“一活动一行动”、“一课一片一实践”等系列活动，基层支部堡垒和党员模范作用得到充分发挥，全司上下以“12345”工作模式践行“供水服务20条承诺”，把__大精神的学习成果转化为干事创业的强大动力，取得了安全稳定优质供水、优化营商环境、服务“双碳”行动等好成绩。这些成绩的取得，离不开上级党委的正确领导，更离不开全体干部职工的努力拼搏和无私奉献，在此，我代表公司党委向大家表示衷心的感谢！
在这辞旧迎新之际，公司召开一年一度的总结大会，目的就是要通过回顾总结20__年工作，在新的起点上谋划部署20__年工作。我今天讲话的题目是《踔厉奋发、勇毅前行，以高质量党建引领保障公司高质量发展》。
一、过去一年我们所取得的成绩和工作亮点。
（一）抓实政治建设，强化理想信念。
把迎接学习宣传贯彻党的__大精神作为全年工作主线，以高度的政治责任感和历史使命感带头谋划部署、组织实施、督促指导相关工作。全年召开党委（扩大）会议28次、中心组学习12次，党员干部政治理论学习200余次，微党课30余场，开展主题活动17次，听报告6次，实地研学2次，购买学习辅导资料18册，围绕“__大”相关工作方案7个、宣传文章90余篇等，组织全体党员赴韶山开展“喜迎__大，奋进新征程”主题活动，并讲《践行“为人民服务”宗旨，为党的__大献礼》等现场党课，多措并举掀起迎接学习宣传贯彻热潮，切实引导公司党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，持续推动____思想在全司大学习大普及大落实。
（二）落实重点任务，推进双向融合。作文 WwW.ZuOwENbA.NeT
1、切实发挥公司党委“把方向、管大局、保落实”作用，落实党委书记、董事长“一肩挑”，主持召开“闯新路、破险阻，__怎么干”解放思想大讨论，向全司发出“强技能，优服务，稳供水，喜迎党的__大”的号召，切实以高质量党建引领保障公司高质量发展，坚定不移做强做优做大主业，一水厂改扩建项目、建北加压泵站、伍家花园等重点工程建设有序推进，供水收入稳步增长，供水管理漏损进一步降低，市场开拓力度加大，非传统业务市场实现突破等，今年三水厂改扩建项目获评20__-20__年度__省第一批优质工程，正在申报__省建筑领域最高奖项芙蓉奖。
2、落实党管干部原则，不断加强能力建设。创建“能工巧匠”评聘和“师徒结对”机制，共评聘24名“小匠”、确立14对师徒结对；创建“管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出”机制，开展干部履职考评和民主推荐，5月完成中层干部岗位调整；优化人员配置，共招聘研究生和985、211院校毕业生12人，组织各类培训近100场，员工新增职称等资质证件60余个；完成水质化验、水表检定、制水、供水管道、泵阀等工种实训基地和理论培训室建设并投入使用。今年成功承办20__年（第一届）__市供水行业职业技能竞赛并取得优异成绩，获得省市相关部门高度肯定，擦亮了公司“__市城市供水安全及保障工程技术研究中心”招牌，并获“中国节能（__）工匠学院”和“__省城乡建设行业协会供水分会职业技能培训基地”的授权授牌。
3、坚持把党的领导贯穿科技创新工作全过程，强力推进“科技创新年”专项行动，修订完善公司《科技创新项目管理办法》、《科技创新项目经费管理办法》等制度，投入960万元，立项14个科技创新项目，22个五小创新项目，申请发明专利1项，投稿SCI/EI论文3篇，对接承担集团公司重大科技创新项目《智能水厂整体工艺方案》3个子课题等。在中节能第四届优秀“五小”创新创效项目评选中，公司2个项目斩获一等奖，1个项目荣获二等奖。公司“应急联合投药装置”、“智慧水务软件平台”、“健康直饮水设备”等已形成项目成果和推广条件，为申报省级企业技术中心打下基础。
（三）加强党建引领，发挥积极作用。
1、深入落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等，签订党建工作责任书，健全“述评考用”有效贯通的工作机制，加强基层党建工作分类指导，各党支部结合各自业务探索创新，扎实开展“五个一批”党建工作品牌创树活动，巩固提升支部“五化”建设和“五星”党支部成果，选优配强基层党务力量，持续提升“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、主题党日等组织生活制度的落实质量，对11个党支部开展党建专项检查指导6次，选送8名入党积极分子参加培训学习，发展预备党员6名，为6名预备党员按期办理转正手续。开展“一先两优”评选活动，评选表彰“先进党支部”2个、“优秀共产党员”17名、“优秀党务工作者”5名。
2、扎实开展为群众办实事活动，共有122名在职党员到社区报到，认领服务项目51个，开展志愿服务23次，积极宣传惠民政策受众人次974人次，开展党建工作指导7次等，助力消费扶贫购买贫困县农产品20余万元。
3、抓好群团建设，围绕“党的__大”开展国企开放日、主题宣讲、读书分享会、摄影大赛、微电影等各类活动，明确公司企业文化用语，加强厂务公开民主管理、六型班组建设等，公司团委获得20__—20__年度“中国节能五四红旗团委”荣誉称号，公司志愿服务青年突击队获得“中国节能优秀青年突击队”荣誉称号。加强宣传舆论工作，公司网站发表各类新闻稿件220余篇，微信订阅号刊发文章200余篇，外部稿件包括总部、市住建局、__日报、__供水报等共计80余篇次；开展迎接学习宣传贯彻“党的__大”新闻评选活动，选出19篇优秀稿件并予以表彰；自主拍摄制作《科技强国，创新有我》等视频5个，__广播电视台对“__水务积极举措确保疫情期间全市安全供水”进行了专题报道，积极树立公司良好社会形象。
（四）严把作风建设，全面从严治党。
1、聚焦重点，层层压实主体责任。切实履行抓基层党建和全面从严治党工作第一责任人职责，落实意识形态工作责任制，明确班子主体责任，落实“一岗双责”，抓好党建检查和考核，开展季度、年度廉洁谈话，建立完善上下贯通、执行有力的组织体系。
2、立足基层，营造廉洁文化氛围。深入贯彻落实党中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，开展“正作风、提精神、鼓士气”专项整治行动、“上班纪律、会议纪律”专项整治行动、“写好后半篇文章树廉洁文化品牌”、“两话一谈”、廉洁教育活动月等主题活动，让“廉政意识”在基层党员干部、职工群众中入脑入心。
3、融入日常，监督常在、形成常态。抓好对全司学习宣传贯彻党的__大精神情况的督促检查、巡视巡察反馈问题整改“大起底、回头看”专项行动、中节能综合集中督导、深化“靠企吃企”问题专项整治等工作，切实加强对年度重点工作任务压力传导、责任夯实。
二、公司未来发展面临的形势和困难
（一）公司未来长期健康发展存在不确定性。
当今世界国际环境日趋复杂，正经历百年未有之大变局，疫情变化和外部环境仍然存在诸多不确定性。公司工程业务收入大幅下降、成本费用激增、企业经营等面临各种不确定因素，需要我们积极面对和迎接挑战。
（二）人才队伍整体能力与公司高质量发展要求还存在差距。
随着供水行业信息化、智慧化发展及三水厂改扩建各种设备设施更新，对管理层和生产一线员工技能知识水平都提出了更高要求。未来需持续不断优化工资分配机制和提高待遇水平、加强人才队伍学习教育培训等，改善公司现有干部职工队伍整体素质。
（三）党建工作在新时代新标准下存在新的挑战。
面对新发展阶段新的挑战，公司党员领导干部要进一步提高政治站位，牢固树立危机意识和大局意识，付出更加艰巨、更为艰苦的努力，更有效的应对挑战、克服阻力、解决矛盾。我们要紧跟时代步伐，积极落实新发展理念，构建新发展格局，以高质量党建推动公司高质量发展。
三、20__年公司党建重点工作及工作要求
20__年公司党的建设总的要求是：深入贯彻党的__大关于坚定不移全面从严治党、深入推进新时代党的建设新的伟大工程重大部署，持续深化贯彻落实____全国国企党建会重要讲话精神，紧密结合贯彻落实__届中央纪委__次会议、中央经济工作会议和中央企业负责人会议精神，服务公司“能力提升年”部署要求，围绕全面提升“强党建、抓队伍、拓市场、谋创新、促改革、精管理、防风险”能力，发扬“严深细实紧”工作作风，持之以恒打基础、抓重点，补短板、强弱项，充分发挥引领保障作用，为建设供水行业标杆企业提供坚强政治保证。
（一）强化政治领导力，坚决做到“两个维护”。
一要坚决落实有关规定。深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高“政治三力”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终与____为核心的____保持高度一致。二要健全完善制度机制。健全完善做到“两个维护”的制度机制，坚持并不断深化“第一议题”制度、“看齐对标”机制，进一步健全完善____重要指示批示和党中央决策部署的传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、报告反馈工作闭环，让听从____号令、服从党中央指挥成为鲜明政治品格和优良工作习惯。三要持续加大落实力度。认真履行党委全面从严治党主体责任，强化政治监督，把落实“两个维护”作为党建责任制考核、民主生活会的首要内容，确保党中央政令畅通、令行禁止。严明政治纪律和政治规矩，加强对各党支部贯彻落实党的__大精神情况的监督检查，坚决纠治做选择、搞变通、打折扣，责任传导不到位等问题。
（二）强化思想引领力，汇聚团结奋进的强大力量。
一是强化创新理论武装。始终突出学习宣传贯彻党的__大精神，抓好学习培训、专题研究、宣讲宣传、交流研讨、督导检查等各项工作，进一步强化党的创新理论武装，做到学思用贯通、知信行统一。按照党中央决策部署开展好主题教育，实施党的创新理论学习教育计划，提升党委理论学习中心组学习质量。二是抓好宣传舆论引导。坚持团结稳定鼓劲为主，大力唱响强信心的主旋律，持续加大主题主业主责宣传。压紧压实意识形态工作责任制，巩固深化舆论阵地清理整顿行动成果。三是做好思想政治工作。深化精神文明建设，强化典型选树，传承企业文化，坚持党对宣传思想政治工作的全面领导，提高工作本领，展现新的作为。
（三）强化服务保障力，持续推进党建与生产经营深度融合。
一是全力服务“能力提升年”各项决策部署。各党支部、各部门要全力配合“能力提升年”各项任务落实落地，紧紧围绕全面提升高质量党建政治引领力、高素质干部人才队伍基础性战略性支撑能力、服务构建新发展格局市场拓展能力、关键核心技术创新能力、改革攻坚能力、现代化经营与管理能力、统筹安全与发展能力，充分发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。二是全力服务关键核心技术创新。要提高科技成果转化和产业化水平，加快重大创新平台建设，进一步优化人才发展机制，努力增强创新体系整体效力，持续推动“科技创新能力提升工程”落实落地，坚决打赢关键核心技术攻坚战、持久战。三是全力谋划新一轮国企深化改革。要抓好巩固深化国企改革三年行动成果，推动中国特色现代企业制度和市场化经营机制长效化制度化，充分释放改革效能。四是全力服务市场拓展。坚决落实____在节能环保方面的重要指示批示，加大市场开拓力度、全力推进绿色发展、加强生态文明建设以及在对标一流、提质增效、风险防控、安全生产等工作中积极主动作为，充分发挥服务保障作用。
（四）强化组织战斗力，全面加强基层组织建设。
一是要着力提升基层党建规范化水平。坚决落实中央企业基层组织、书记、党员、活动、制度、培训、保障“七抓”工程。进一步健全基层党建制度体系，督促领导人员带头遵规守纪、各党支部勤勉履职尽责。二是要着力提升基层党建精细化水平。深化“三基”建设，巩固“五星党支部”成果，坚持党的领导、加强党的建设。三是着力提升基层党建体系化水平。健全完善党的领导和公司治理有机统一的制度措施，进一步推动党建考核与企业领导班子和领导人员考核、经营业绩考核有效联动。修订完善党建带团建、党建带工建制度机制。
（五）强化人才竞争力，着力提振精气神。
一是持续优化干部队伍结构。运用内部培养、外部引进等方式，优化干部队伍学历、年龄、专业等结构，用好各年龄段干部。二是强化市场化选人用人导向。坚持党管干部与市场配置的有机结合，加大市场化选人用人力度，拓宽人才引进渠道。围绕公司主业发展需求，以干部培养、专业培训为重点，建立干部成长成才的素质培养体系。三是推进年轻干部工作走深走实。大力培养优秀年轻干部，着力营造有利于优秀年轻干部拼搏奋进、干事创业的良好氛围。加大干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，全方位提升年轻干部综合素质和工作能力，加快建设一支高素质专业化年轻干部队伍。四是提升干部人才能力素质。定期组织党建知识、干部人才、专题业务等培训，构建上下联动的人才开发与培养体系，通过梯队建设与培育，不断提升各类人才专业素养和履职能力。五是人才激励机制落实落细。加强人才梯队建设；加大树立先进典型宣传力度；加强对核心骨干人才的待遇保障。
（六）强化纪律震慑力，坚定不移推进全面从严治党。
一是要永吹全面从严治党冲锋号。时刻保持全面从严治党永远在路上的坚韧和执着，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。二是要以强有力政治监督推动主体责任落实到位。跟进监督、做实监督，坚决纠治思想麻痹松懈、责任落实不力等问题，保障上级党委及公司党委部署落实到位、政令畅通。三是要持之以恒正风肃纪反腐。紧盯重点领域、关键环节，增强对“一把手”和领导班子监督实效，持续深化“靠企吃企”整改监督，强化案件查办，有案必查、有腐必惩，强化对公司各类腐败问题的研判和治理。四是要驰而不息纠“四风”树新风。持之以恒加固中央八项规定堤坝，对享乐奢靡之风露头就打，对顶风违纪行为从严查处，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战，重点纠治形式主义、官僚主义，紧盯工作中层层加码、麻痹松懈、任性用权、不担当不作为等问题，科学精准靶向整治。持续巩固“严深细实紧”工作作风，抓住“关键少数”以上率下，党员干部特别是领导干部要扑下身子干实事、谋实招、求实效，真正让“严深细实紧”“马上就办、真抓实干”优良作风成为大家根植于内心的修养和无需提醒的自觉。
同志们，20__年是全面贯彻落实党的__大精神的开局之年，也是“____五”规划承上启下的关键一年，公司上下要更加紧密地团结在以____为核心的____周围，切实把思想和行动统一到党的__大精神上来，把智慧和力量凝聚到实现党的__大确定的目标任务上来，把工作重心和目标聚焦到上级党委的部署安排上来，以党建引领强化创新发展，踔厉奋发、勇毅前行，为成为供水行业标杆企业而更加努力奋斗，奋力谱写公司高质量发展新篇章。
最后，衷心祝愿伟大祖国繁荣昌盛，祝愿广大干部、职工以及职工家属在新的一年里工作顺利，身体健康，阖家幸福！谢谢大家！
国企公司党委书记董事长年度党建工作会上的讲话 篇2
今年以来，公司党委紧紧围绕“把方向、管大局、保落实”的功能定位，突出抓实理论武装、基层党建、人才选育、人本管理各项工作，为企业高质量发展夯实了基础。
以理论武装为抓手，夯实企业发展的思想基础
始终将思想建党摆在党建工作的首位，注重强化对党员干部的思想引领，并使其转化为推动全员干事创业的强大动能。
01、抓实理论学习。
充分发挥党委理论学习中心组示范引领作用，学习贯彻重要领导思想，学习党的创新理论，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。先后两次修订《党委理论学习中心组学习制度》，明确了集体学习研讨、个人自学、专题调研等学习路径，累计开展党委理论学习中心组集中学习15次，基层单位组织理论学习100余次。
02、抓实主题教育。
制定主题教育实施方案和推进计划，组织和推动公司领导班子集中学习研讨，加强对基层党组织书记和机关党群工作人员的专题培训，其经验做法被《主题教育简报》编发，并被《人民日报》等媒体广泛报道。党的__大胜利召开后，公司党委累计组织集中学习宣讲6次、线上流动宣讲20次、现场宣讲4次，邀请党的__大代表__到公司现场讲授党课，有力推动了党的__大精神深入人心。
03、抓实调查研究。
聚焦理论探索和青年人才培养两条主线，在全公司大兴调查研究之风。设置调研课题40余项，累计收到调研文章200篇，并编撰成册、促进交流，部分调研文章先后在相关国家级和省部级期刊上发表，公司党委企业管理现代化创新成果，先后被评为“万众创新”管理类成果二等奖、“省企业管理现代化创新成果”三等奖。
以基层党建为抓手，夯实企业发展的组织保障
坚持把抓好党建作为最大政绩，在抓实基层党建上下功夫，为企业高质量发展夯实组织保障。
01、做实基础工作。
制定了《基层党的基本组织基本队伍基本制度建设实施意见》《党建工作责任制检查考评办法》等制度，健全了领导干部民主生活会、组织生活会和民主评议党员等机制，细化开展了党支部建设晋位升级工作。公司党委连续两年在年度党建工作责任制考核中获评优秀档级，被授予“区域党建优秀单位”荣誉称号，公司基层党建工作特色做法和经验被中国报告文学学会主办的《时代报告》杂志刊发交流。
02、创新党建手段。
在互联网、大数据时代背景下，积极组织开展“智慧党建”平台应用培训，引导基层党建管理工作创新开展。截至目前，公司__个基层党组织、__名党员已上线运用该平台，实现了线上“三会一课”活动发布、积分排名、党费交纳、党员发展等功能与线下实践活动的有机结合，进一步丰富和创新了基层党建工作的模式和手段。
03、推动党业融合。
以“党建＋”为载体，深入推进党建工作与业务深度融合。在推进“党建＋生产经营”方面，先后在__、__、__等地开展大型党建活动__次，与地方单位联动开展特色主题党日活动__余次，有力促进了基层党建工作质效的提升和生产营销的拓展。
以人才选育为抓手，夯实企业发展的人才支撑
始终坚持党管干部、党管人才原则，大力推进“人才强企”战略，为企业高质量发展夯实人才支撑。
01、“硬化”人才选聘标准。
坚持以应届毕业生招聘为主，共招聘录用院校毕业生__人，其中“双一流”院校毕业生占比约__%。坚持“本科底线、专业对口”的人才引进标准，引进全日制硕士研究生__人，截至目前，公司研究生以上学历人员达到__人；加强与国内猎聘、智联招聘等人才招聘机构合作，引进社会人才共__人，其中拥有一级建造师、一级造价师资格的人才共__人。坚持竞聘上岗，公司本部部门负责人及所属岗位实行全员竞聘上岗。
02、提升员工职业技能。
通过业务培训、轮岗锻炼、交流任职等方式，严格落实集团及公司“__计划”，开展“新动力”“新商力”“新财力”等培训，以及线上“空中课堂”培训共__余期。每年推选参评“十岗百佳标兵”杰出人才，累计获评“十岗百佳标兵”杰出人才共计__人，并着力发挥好杰出人才的示范引领作用，激励广大员工为企业高质量发展出谋划策、添砖加瓦。
03、强化薪酬待遇留人。
近年来，公司党委持续完善员工工资正常增长机制，推动工资总额增长与经济效益增长、员工收入水平增长相适应，推行薪酬多元化考核，充分调动员工创新创效的积极性和主动性。公司员工工资增长幅度连续保持在__%左右。
以人本管理为抓手，夯实企业发展的内生动力
秉承以人为本理念，始终坚持将企业改革发展成果惠及广大员工，由此形成了全体员工聚精会神搞建设、一心一意谋发展的凝聚力和向心力。
01、加强人本关怀。
坚持为员工办好事、办实事，大力推进收入分配向一线倾斜，建立和完善员工健康档案，加强休息休假制度落实，开展员工疗休养活动，探索解决员工就医难、子女上学难问题，常态化开展夏送清凉、冬送温暖、困难慰问等活动。组织员工短期健康休养__人次，开展节日及日常走访慰问__次，发放慰问金__万元，送清凉__次，送温暖__次，受益员工近__人次。
02、丰富文化生活。
先后组织开展了“三八”妇女节女职工读书活动、“七夕”情人节“缘分天空”活动、“六一”儿童节亲子活动，积极组织员工参加__地区体育联赛。开展大型员工运动会，丰富员工文化生活。
03、建设幸福之家。
近年来，公司党委采取一系列措施，不断提升员工幸福指数。如：对食堂进行升级改造，邀请专业餐饮公司进行管理；在公司办公区和北部家属院内道路两侧规划车位，便捷员工泊车；对员工住宅小区进行升级改造，改善居住环境。