国有企业2024年公司党委党建工作总结 篇1
20__年，__党委在__集团党委领导下，按照以党建促业务、以党建保安全、以党建助发展的工作思路，深入学习贯彻____思想和党的__大精神，以党的政治建设为统领，以落实全面从严治党主体责任为主线，以规范党内政治生活为重点，以提高党员干部素质为根本，以党支部标准化规范化建设为抓手，全面开展党建工作。公司现有党员724名，其中正式党员655名，预备党员69名，发展对象225人。占全公司人数的19。42%。
01、公司党委推动党建责任落实
公司党委切实履行主体责任，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用。
㈠以党建为引领，全力推进党建基础工作
__党委下设3个二级党委（飞行部党委、客舱与地面服务部党委、航空安保部党委），2个党总支（运行控制部党总支、安保部空保大队党总支），56个党支部，各级党务工作者共149名，实现基层区域党组织和党的工作的全覆盖。本年度开展主题党日活动8次，组织召开党委会5次，组织召开党的作风建设专题工作会议3次，召开专题民主生活会2次，深入开展批评与自我批评，建立问题整改清单，逐项做好整改落实，切实把民主生活会解决问题，增进团结，提高领导班子凝聚力战斗力的作用发挥出来。
㈡加强作风建设，旗帜鲜明讲政治
教育引导党员强化党的意识，提升党性修养，增强政治能力，站稳政治立场。为深入学习贯彻____关于安全生产重要论述，特别是对民航安全工作的系列重要指示精神，着眼加强安全生产和安全整顿工作，推动全体干部员工“敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责”树牢安全防线，__党委先后下发作风工作工作制度带两个，提出“一二三四”构想及“五个一”工作举措，将作风建设与安全管理体系有机融合，作为安全管理体系的补充和拓展。
㈢深化党建融合，切实发挥党建引领作用
注重加强党建与安全生产经营深度融合。今年对民航企业面临较大经营压力，公司党委切实把党的政治优势转化为企业治理效能，以高质量党建引领高质量发展，全面推动各党支部将党建工作与安全管理、生产运营、市场经营等主要生产任务相结合，在客改货包机、承担企业社会责任上做出贡献。
02、发挥“关键少数”在党建中示范带动作用
党办在年初召开专题会议，对全年党风廉政建设和反腐败工作进行安排部署，把党风廉政建设与业务工作紧密结合，做到“四同时”，即同研究、同部署、同检查、同考核。
㈠以飞行部为重点，全面做细做实做强党建工作
以飞行员为重点，从组织建设、制度建设、队伍建设、大项活动、服务一线和绩效考核六个方面分三个阶段强势推进公司特色党建工作。作为二级党委，飞行部共设置8个区域党支部（__、杭州、西安、海南、青岛、重庆、南京、广州区域党支部），每个区域党支部设置支部书记一名，组织宣传委员和纪检委员各一名；将飞行部176名党员按区域划分为19个党小组，公司和飞行部党委书记、副书记和各位委员划分到各党小组，实现党组织全覆盖，构建区域化党建工作新格局。
20__年全年飞行部党委各支部严格按照党章党规要求按时定期召开组织三会一课，全年共计召开党员大会35次、党委会59次、党小组会81次、党课42次，并将每周二会议定为“作风建设与飞行安全”专题会，确定了45个议题，每周一题，轮流发言，剖析问题，集智攻关，层层传导压力。
㈡以飞行部基层党建为突破口，其他核心部门党建工作迅速围绕公司中心任务强势推进党建工作
为了进一步加大飞行部、运控部、客舱部、工程部、市场部等核心部门干部员工的思想作风建设，交流推广经验，推动全公司党组织整体建设，发挥各部门党支部战斗堡垒作用，成立了“党建工作协助交流小组”推动公司整体党建水平提升。由__党委领导干部进驻客舱、运控、地服、市场等核心部门，协助、交流、督导主题教育活动及党建工作落实。实现运控部党总支围绕运行生产安全和航班正常率，提升公司服务旅客的满意度；实现客舱部党总支围绕客舱安全和旅客服务进一步提升公司客舱服务旅客的舒适度；实现地服分部党支部充分发挥整体资源优势，杜绝或大幅降低人为责任原因的有效投诉。
03、强势推进党建工作成效凸显
㈠党员干部担当尽责常态化赴一线
为促进党员领导干部与基层员工群众的联系，公司各级党员干部积极相应，落实下一线、座谈会等常态机制，落实员工关爱工作网格化，时刻关注一线员工诉求，解决员工的实际困难。公司累计解决员工建议、诉求217个；召开一线座谈会累计87场，累计参加座谈2154人；一线座谈领导人数累计253人；组织开展员工关爱活动场次累计125场，覆盖员工2688人次。
㈡持续发力加强队伍建设
认真做好发展党员工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，本着积极慎重的发展原则，指导各支部合规有序推进党员发展工作。20__年分三批次新发展党员69名，预备党员转正32名，培养积极分子669名。今年以来，共收到入党申请书864份，储备入党积极分子825名，发展对象225名，同比去年提高102。9%。
㈢投身一线践行党员先锋模范带头作用
通过持续推动作风建设，涌现出一大批在安全生产、旅客服务等方面的优秀集体和个人。__航班王__、丁__、周__、孙__四名同志积极急旅客之所急，想旅客之所想，体现了很强的责任心和服务意识；授予张__等14名同志“__先锋”称号。飞行部庞伟、客舱部吴__获得“全国交通运输系统先进个人”殊荣；七一期间，经各级党组织认真推荐，__党委严格审核，25个先进党群集体、102个先进个人获得年表彰；孙__、邹__2人获评__集团“最美__奋斗者”荣誉称号。客舱部吴__在11月30日当选__区青年联合会第__届委员，并于次月被评为“__青年榜样”。
04、强势推进党建工作成效凸显
20__年飞行部党委始终坚持“围绕安全抓党建，抓好党建保安全”的初心，狠抓安全与作风，安全生产和作风建设初见成效。
㈠强化党建基础，坚定初心使命
飞行部党委自成立以来，始终致力于加强基层党建的基本组织、基本队伍、基本制度建设，对党员信息进行台账化和系统化管理，积极发展入党积极分子、预备党员、正式党员人数，20__年飞行部党委和十个支部正式党员人数共计246人，其中预备党员16人，入党积极分子169人，找回党组织关系共计21人；推进“两学一做”教育活动常态化制度化：持续开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动，加强党员教育管理，保持党员队伍先进性和纯洁性，全年共组织典型党员主体教育活动34次。
㈡坚持“围绕党建抓安全”的初心不动摇
以“围绕安全抓党建，抓好党建保安全”为核心，强调保证飞行安全就是党建工作的“魂”，也是压实压牢安全责任抓好党建保安全“根本”。20__年和20__年作风与安全数据作风类人为原因导致不安全事件一般差错以上较去年持平，作风类人为原因导致不安全事件一般差错以上较去年下降71%，五防类事件较去年下降78%，局方监察讲评发现五项问题全部按时高质量完成整改。
㈢建立“党建干部学飞行、飞行干部学党建”培训交流平台
为拓展基层党支部负责人的综合素养，更好地促进党建工作与飞行安全有机融合。“飞行干部学党建”，解决飞行部大队、中队干部抓飞行员思想工作、抓飞行作风、抓行政管理上的薄弱环节。“党建干部学飞行”，包括安全管理知识学习、不安全事件案例剖析、航前检查方法、与飞行员谈心谈话技巧、天羽培训等。开创了安全工作与党建工作紧密结合、相互促进的模式，取得了实效。
㈣创新党建工作新思路，打造党建工作特色亮点
1、积极推进党务工作者“五个上台阶”活动
知识储备上台阶，工作能力上台阶，严格制度上台阶，作风建设上台阶和安全绩效上台阶。
2、完善飞行部党委“党建与飞行安全有机融合300问”
内容包括党务知识、安全知识、飞行运行、飞行训练、作风纪律等应知必会的内容。
3、制定安全工作措施
每周二定为飞行安全专题研究会，每周二晚上持续召开党建工作会议。
05、制定计划，明确责任
为落实民航局《关于促进民航安全从业人员工作作风建设的指导意见》，强化政治担当，狠抓“三基”建设，推进公司安全运行治理体系和治理能力提升，__于20__年4月10日下发了《____关于加强安全从业人员工作作风建设的实施方案》。
4月22日，民航__机场监管局侯__局长赴__开展”抓作风、强三基、守底线“安全整顿活动座谈。座谈期间侯局对__作风建设和安全整顿方案的实际可操作性、将作风建设工作融入现有安全管理体系的思路以及阶段性成果予以高度肯定。__根据侯局指导意见，共召开了4次作风专题会议，全面贯彻落实上级的各项工作部署，强化政治担当，狠抓“三基”建设，董事长关__要求全体党员将“安全、服务、收益”确定为__今后工作三大目标，把党建工作和生产运营结合起来，用党建引领公司平稳健康发展。目前作风建设工作已取得阶段性成果，并完成安全整顿活动总结暨作风建设阶段性进展报告，提交至__监管局。
11月10日下午，民航局副局长胡__率调研组赴__开展安全座谈调研和一线检查，对__安全工作做出重要指示。__党委积极响应督导组要求，召开党委专题会议，对局方调研组提出的问题进行专题讨论，并制定整改措施。建立严格的监管责任追责制度，保持对安全管理的高压态势。对于不作为、效能低的安全监管责任人进行严肃问责。
由公司党委牵头，各级党组织层层落实，组织开展员工关爱。各级管理干部深入基层一线，通过“带入式”管理疏导一线人员安全生产压力。确保空勤人员和地面保障人员能够以充分的精力投入到安全生产工作中。下一步我们将重点紧密贴合当前工作需要、紧密贴合党员队伍思想动态、紧密贴合上级指示要求以责任制为抓手，建立起知责明责履责的工作格局。
国有企业2024年公司党委党建工作总结 篇2
红色增亮色，党建聚合力，__农场有限公司第七管理区党支部按照农场有限公司党委“1335”发展思路，坚持党建工作和农业工作一起谋划、一起部署、一起推进，通过“暖心”服务链、提升居民幸福指数，“尽心”责任链、提升为民解忧水平，“用心”学习链、提升综合素质能力，将党建工作创新联动在“链”上，使管理区党组织和党员在农业生产、发展特色产业、拓宽增收渠道、思想建设、社会稳定等的主导作用得到充分发挥，确保党建工作具体而深入，充分发挥党组织和党员的先进性，引领和服务职工群众共创美好家园，共享发展红利，实现了党建工作和经济发展互促共赢，现将工作汇报如下：
01、“暖心”服务链、拓宽职工群众增收渠道
一是以党建模式为抓手。管理区党支部以“1+N”党建模式为抓手（即党组织引领为主线，N项工作相结合）。通过支部搭台，党员结对，企业助推“三位一体”布局，推行党支部+企业+农户的发展模式，使管理区的经济建设更加壮骨、强筋、活血，着力将管理区党支部打造成为群众干事创业的“主心骨”，打开心结的“贴心人”，增收致富的“火车头”，密切党群关系的“连心桥”。
二是支部引领。通过多种经营壮骨，突出绿色农业发展理念，以多种经营模式发展为抓手，管理区20__年种植优质水稻2。5万亩，其中绥粳18：12000亩、稻花香：2000亩、粘稻：10400亩、肉奶牛300余头，大棚二次利用种植大豆、小豆1000栋，扶持发展特色林下养殖，积极引导职工群众发展禽类养殖，拓宽职工群众致富渠道。示范养殖大鹅3200只，从引进幼鹅、养殖、饲料供应到销售，每一环节都有畜牧专业技术人员严格把关指导，标准化“选、养、销”产业链条初具规模。通过订单养殖、与企业对接、“线上+线下”同步销售等方式，纯利润达10余万元。精心打造示范认养模式基地一处，通过认养模式创建党建展示平台，多渠道带领职工群众致富。党支部组织党员与创业者示范户结成帮扶对子，对于在创业和结构调整中出现的问题进行答疑解惑，全程给予保姆式服务，确保示范效果，充分发挥了党员先锋模范作用。管理区党支部充分发挥党员先锋模范作用，切实为职工群众做实事、办好事。支部通过开展党员奉献月、党员志愿服务等活动，帮助职工群众在生产过程中解决资金400余万元，到残疾群众、困难职工家中送温暖30余次，党员干部自愿捐款为残疾困难职工维修锅炉1处，组织党员和积极分子开展扫雪、捡垃圾、植树、栽花等志愿活动10余次。为了更好的保护营区环境卫生，为职工群众提供一个良好的居住环境，管理区党支部在每个月逢5日开展了“净化家园人人参与”的活动，使全体居民提高了守护家园、爱护环境的意识。
三是向终端市场发力。管理区推进农产品从“种的好”向卖的好转变，使种植户在农业结构调整中受益，通过农场有限公司统营和水稻收购企业点对点对接助推了优质水稻的销售，为职工群众增产增效增收提供了坚强后盾。
02、“用心”学习链、提升综合素质能力
一是夯实基础进一步推进党内生活常态化、制度化。管理区党支部把学习教育与“不忘初心、牢记使命”主题教育、“我为群众办实事”、党史学习教育等活动相结合。按照规定动作不走样、自选动作有创新的基本要求，合理设置党员重点学习内容，充分利用“三会一课”、“主题党日”进行集中学习，并利用学习强国、龙江先锋、极光新闻、微信群、QQ群等新媒体丰富自学形式，党员可以随时随地进行自学，流动党员可以及时参与支部学习不落课，保证了学习教育实现全覆盖。党支部开展集中学习教育12次，上传各类学习资料、视频30余次。继续深化“五型”领导班子建设，认真落实党组织议事规则，定期召开党支部会议，“三重一大”问题经集体研究决定后可实施，结合三会一课制度、“双投票决”等工作。二是充分发挥互联网+功能。
党支部积极探索新媒体在党建工作中的发展和应用，建立了党建微信号，利用龙江先锋、学习强国等网络平台，实现了传统党建与现代信息深度融合，拓宽了支部工作渠道，通过互联网+的工作方法，让所有的党员都能参与到组织生活中来，参与到集体学习中来，参与到为民服务中来。四是做好党员发展工作加强党员后备队伍建设。积极探索发展党员的方式方法，严把入口关，坚持成熟一个、发展一个，并且通过开展形式多样、丰富多彩的活动，引导入党积极分子和党员进一步增强党员意识，牢记党员责任，履行党员义务，以开展重温入党誓词、讲党课、老党员现身说法、召开党员座谈会等形式，引导党员牢记责任、履行党员义务。
03、“尽心”责任链、提升为民解忧水平
一是齐抓共管各项工作稳步发展，共创和谐家园。社区网格化管理工作不断加强。管理区不断加大对社区网格化管理工作的推进，不断的发挥小区网格管理人员的作用，加强小区内人员的素质教育。不断强化落实民主管理和厂务公开办事制度。建立健全民主议事制度，对于土地承包、粮食补贴发放等重大事项，重大决策由生产管理委员会和民主议事会共同研究讨论通过，进行公开，充分发挥民主监督的作用，积极参与管理区民主决策，坚持一事一议，不搞特殊化、不搞一言堂。安全工作常抓不懈。管理区时刻树立安全无小事思想，利用广播、宣传栏、会议等形式进行安全教育，签订安全责任状，20__年管理区组织专人对场院、畜牧小区、农具厂、锅炉房进行检查10次，冬季对退休工人及弱势人群进行安全走访调查，重点对用火用电进行专项安全检查教育，并组织专业人员为廉租房住户抽烟囱，排除安全隐患，杜绝安全事故的发生。
二是以载体活动为抓手，进一步加强服务型党组织建设。结合主题教育活动，创新活动载体。通过党员志愿者、党员110服务队、“我为群众办实事”等活动，解决农户实际问题30余件，提供特色种养殖致富项目2个，筹措生产资金100余万元。为职工群众解决实际困难30余件、协调解决矛盾纠纷10余件。管理区党支部利用警卫房、办公室等场所为养路工人设立5处养护驿站提供临时休息，并备有各类应急药品和劳保物资，真正的解决了养路工人的后顾之忧，拉进了与职工群众的距离。管理区党支部为了提升党员、职工代表参政议政能力，发挥党员和职工代表监督作用，促使党员、职工代表参与管理区的管理和建设中去，6月底开展了以党员、职工代表、管理区工作人员为成员的落实农场有限公司一届一次职代会精神的工作检查督导小组，对管理区半年的各项工作进行检查督导，让农场、管理区的工作更加透明化，让职工群众了解管理区的工作部署，并从中找短板、找不足、找差距，拉练观摩会共收集提案5件，现场解决2件，报备3件，使党员职工代表真正的参与到管理区的各项工作中去，真正成为管理区开展工作的好帮手、好谋士和“传声机”。
三是建立信访联席会议制度，促进管理区和谐稳定。管理区高度重视社会稳定工作，由管理区、作业站、治安民警人员共同组建落实社会稳定工作责任制。今年，管理区深入开展矛盾纠纷及不稳定隐患排查化解工作。要求工作人员深入一线，深入群众，深入到隐患较多的地方了解情况、解决问题。要严格落实维护社会稳定领导责任制，把解决每一个问题都落实到具体人员，做到有领导负责，有专人处理，有解决时限，有督促检查。管理区还切实加大管控力度，突出工作重点。加强生活安全、生产安全以及人员密集场所安全监管工作，及时、有效排查整改安全隐患。突出源头治理，加强矛盾纠纷排查化解，多措并举，抓早抓小，解决在萌芽状态，畅通信访渠道。
国有企业2024年公司党委党建工作总结 篇3
20__年，在上级党组织的正确领导下，__公司党委（以下简称党委）全面贯彻落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以全面从严治党为主线，坚决落实党建工作责任制，深入推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，各项工作稳步推进、成效显著。
一、20__年工作总结
20__年，党委持续发挥统揽全局、领航发展的核心领导作用，为__公司高质量发展提供了强有力的政治保证。
（一）明确方向、准确定位，党的政治领导力不断提升。党委将政治建设摆在首位，带头讲政治、守纪律、懂规矩，确保党的领导更加坚强有力。一是深化理论武装，筑牢政治忠诚。党委坚决落实“第一议题”、理论学习中心组、党委会议事规则等制度，坚持把学习贯彻____思想和党的__大精神作为首要政治任务，纳入党委理论武装“主修课”、党员干部思政教育“必选项”、列为党建考核“必答题”、年度考核的“必考项”，以高度的政治自觉深学笃行，学深悟透、学懂弄通，掌握理论体系、吃透精髓要义，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，更加自觉地用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。截止目前，党委落实“第一议题”制度、传达学习____重要讲话、指示批示精神__次__项，开展中心组集体学习__次，研讨交流__次，党委委员讲党课__次。二是加强党的领导，把稳政治方向。党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”核心领导作用，切实把党的领导贯彻到公司发展全过程，贯穿到谋划重大战略、制定重大政策、部署重大任务、推进重大工作的实践中去，切实把党委和各基层党支部建设成为坚守正确政治方向的坚强战斗堡垒，经常对表对标，及时校准偏差，坚决纠正偏离和违背党的政治方向的行为，坚决防止和纠正自行其是、各自为政，有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策等行为，确保令行禁止、政令畅通。三是强化政治担当，扛起政治责任。党委严格执行“三重一大”决策制度和党组织前置程序，严格落实党建入章程规定，进一步修订党委、董事会、总经理办公会议事规则等决策制度，厘清党组织与其他治理主体的权责边界，明确党组织在决策、执行、监督等各环节的权责和工作方式，依照规定讨论和决定重大事项，切实扛起国企公司历史使命和政治责任。截止目前，召开党委会会议__期，研究生产经营、党建工作、意识形态等有关事项__项，切实为公司实现高质量发展举旗定向、把舵引航。
（二）围绕中心、服务大局，党的思想引领力不断加强。党委坚持思想建党、理论强党，不断提高应对挑战、抵御风险、克服阻力、化解矛盾、解决问题的能力。一是聚焦中心主业，党建业务互促共进。紧扣发展主题，聚焦__主业，持续强化党的领导与企业治理深度融合，不断推进党的建设与企业发展、安全生产深度融合，坚持将业务工作中的重点、难点、痛点，作为党建与业务工作融合的契合点，一起谋划、一起部署、一起检查，推动目标融合、责任融合和任务融合，使党建与业务合心、合力、合拍，努力形成同向用力、同频共振、互促共进的工作格局。20__年，党委领导坚强有力，各党组织全面进步、全面过硬，党员作用发挥明显；公司经营业绩稳步增长，发展动能稳中有进，发展态势稳定向好。二是强化党建引领，凝聚推动发展合力。党委持续深化党建责任共担、廉政廉洁共进、文化文明共兴、安全稳定共保、群团建设共强、高质量发展共助六大工程，不断把党建优势转化为市场优势、竞争优势、发展优势，持续凝聚发展合力，切实以党建促业务，以业务促党建，实现党建与业务两手抓、两促进、两提高。截止目前，先后完成__余次重大__任务，其中国家级1次，省、自治区级3次，市级13次，创建文明城市3次，实现了政府放心、百姓满意。
（三）规范管理、夯实基础，党建工作质量不断提高。党委坚持党要管党、全面从严治党，以高质量党建引领和推动高质量发展。一是严格落实责任，党的领导更加坚强。党委严格落实主体责任，坚持把“两个确立”内化于心、落实于行，党组织书记履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”，不断提高政治站位，强化政治担当，坚决执行上级党委的决策部署，切实把落实全面从严治党责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，毫不动摇地加强和改进党的建设，自觉按党性原则办事，按制度程序办事，强化党组织参与决策职责，确保政令畅通、决策落地，把稳公司改革发展的正确方向。二是落实两个覆盖，基层堡垒更加巩固。持续推动全面从严治党向基层延伸，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖，突出基层党支部政治功能，加强党支部标准化、规范化建设，切实把全面从严治党落实每个支部每个党员，做到党员工作生活在哪里、党组织就覆盖到哪里，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，全面夯实基层党支部建设，发挥战斗堡垒作用。写点获得上级党组织“两优一先”表彰事例。三是规范发展党员，党员队伍更有活力。把深入学习宣传贯彻党的__大精神作为加强党员队伍建设的重要实践载体，教育广大党员立足本职把“四个合格”有效践行到学习、工作、生活之中，引导大家树立党员意识、发挥先锋作用、当好模范榜样，全面建设“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”的党员队伍。截止目前，党委下设__个党支部，党员__人，发展对象__人，入党积极分子__人，党员队伍不断壮大，作用发挥更加明显。
（四）立足实际、注重实效，意识形态工作持续巩固。聚焦舆论宣传引导，抓住“主战场”、把握“主动权”、唱响“主旋律”，筑牢意识形态工作主阵地。一是强化组织领导，落实主体责任。坚持把意识形态工作纳入重要议事日程，作为党的建设、年度述职述廉的重要内容，与党建和业务工作同安排、同落实、同考核，党委定期专题研究意识形态工作和向上级党委汇报意识形态工作开展情况，尤其是重点分析研判意识形态形势，确保苗头性、倾向性问题第一时间发现，及时解决到位。一年来，党委研究安排部署意识形态工作__次，上报本领域意识形态、舆情分析研判报告__次，开展监督检查__次。二是强化理论学习，提升政治水平。坚持把____关于意识形态工作的重要论述作为政治理论学习的重点内容，围绕重要思想理论和重点工作要求，运用理论学习中心组、20__年轮训工作暨“学习党章党规党纪”主题月活动、学习强国等载体，通过集中学习、研讨交流、个人自学等方式，广泛开展理论学习，强化理论武装，坚定理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉抵制不良思潮。三是强化舆论导向，凝聚思想共识。紧扣时代要求，强化思想政治引领，以微信公众号、企业微信等媒介载体，牢牢把握正确舆论导向，凝聚共识、唱响主旋律、壮大正能量，打通宣传工作“最后一公里”，让党的创新理论和党的政策传达到广大群众。写点主流媒体和省市级报刊的宣传报道。四是强化平台管理，展示良好形象。用好宣传阵地、管好信息发布，加强对宣传栏、企业公众号、微信公众号等载体内容的审查，加强对网络动态信息的监督管理，持续抓好意识形态阵地建设，积极宣传党的__大精神、党和国家的政策法规、企业的发展动态、先进典型事迹等正能量内容，教育引导干部职工唱好正气歌、传递正能量，为推动各项工作有序开展营造良好氛围。截止目前，专题研究意识形态工作__次，向__投稿__篇，在微信公众号和企业微信发表各类主题宣传内容__期，公司辖区内社会和谐稳定，舆情态势平稳。
（五）压实责任，狠抓落实，全面从严治党不断深入。党委坚持以铁的意志压实主体责任，以铁的肩膀担起主体责任，以铁的纪律落实主体责任，不断把全面从严治党引向深入。一是提高站位，压实主体责任。党委坚决贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和上级党委的决策部署，制定下发《__公司党委20__年全面从严治党（党建）任务安排》，通过召开全面从严治党领导小组专题会、党委会等形式，明确书记抓党建工作责任清单，明确第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，着力深化“转职能、转方式、转作风”，提高效率效能，奋力推动管党治党从宽松软走向严紧硬，确保各项工作干在实处、走在前列。截止目前，召开全面从严治党专题会议__次，全面从严治党（党建）领导小组专题会__次，党建工作推进会__次。二是高标定位，担起主体责任。党委坚决扛牢扛实主体责任，层层签订责任书，层层压实责任，层层传导压力，确保不偏向、不变通、不走样。定期听取班子成员落实全面从严治党责任情况汇报和纪检工作汇报，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。截止目前，签订党委、党支部、领导班子和分管部室全面从严治党责任书、廉洁从业责任书__份，听取专项工作汇报__次，开展监督检查__次。三是争先进位，落实主体责任。党委及所属各党组织严格落实“三会一课”、党组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话、重大事项报告、民主集中等组织生活制度，着重研究运营生产、意识形态、信访维稳、党员发展、干部管理、人才建设等重点工作，持续巩固巡察整改工作和党史学习教育成果，全面提升各级党组织的组织覆盖力、发展推动力和自我革新力，以一流的作风创造一流的工作业绩，确保各项工作落实落地、争先进位。截止目前，基层党支部规范化、标准化建设明显提升，__党支部数量完成了从零占比到现在的“双过半”，基层党支部实现了全面进步、全面过硬。
（六）正风肃纪，强化监督，党风廉洁建设持续向好。党委坚持把纪律规矩挺在前面，持之以恒正风肃纪反腐，坚决做到态度不变、决心不减、尺度不松。一是正风肃纪，提升党性修养。扎实开展__等活动，加强纪律教育、改进工作作风、增强党性修养，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，把各项纪律规矩内化于心、外化于形，筑牢思想防线，时刻保持清醒头脑，不断增强廉洁自律意识，做到党性不失，永葆清廉本色。20__年，干部职工能按照工作需要开展工作，各项工作中无违反作风建设有关规定的行为发生。二是警示教育，提高自律意识。严格落实中央八项规定精神和上级党委、纪委关于作风建设的有关要求，紧盯重要时间节点，时刻防范“四风”隐形变异新动向，严防“四风”问题反弹回潮及向隐蔽性转移的苗头和倾向。坚持警示教育常态化，充分利用集体学习、党员大会等方式加强学习，不断提高党员干部职工的廉洁意识和增强防腐拒变的能力，筑牢党员思想防线，确保党员干部绷紧廉洁自律和作风建设这根弦。截止目前，召开警示教育__次，重要节点谈话提醒__人次，未发现违反中央八项规定精神和“四风”问题情况。三是严肃执纪，提高政治责任。严格执行__公司《20__年信访维稳暨“接诉即办”工作要点》，制定《__公司维稳应急处置预案》并指导所属各单位制定本单位的预案，明确领导责任，定期研判意识形态工作和职工思想状况，主要领导担负起“第一责任人”职责，分管领导各司其职，加强员工队伍管理，形成党政齐抓共管新局面。截至目前，召开维稳信访领导小组专题会议__次，舆情研判__次，未发生任何突发事件和负面信息传播问题。
（七）强化服务、凝心聚力，群团工作成效不断彰显。按照“党建带动群建，群建服务党建”工作思路，发挥优势，积极实践，彰显群团工作使命担当，增强群团组织服务效能。一是着力强化政治引领。围绕公司发展稳定大局，充分发挥党建统领作用，坚持把党建工作与群团工作有机融合，实现党组织建到哪里，群团组织就建到哪里，助推发展有作为，服务群众有真情，注重创新有实效。截止目前，开展了春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四送”品牌活动，开展了困难职工走访慰问活动。二是着力强化帮扶举措。__公司按照__工作要求，统一思想认识，强化组织领导，发挥行业优势，把推进农村贫困劳动力转移就业，做为增强贫困地区“造血”功能和内生动力、阻断贫穷代际传递的重要途径，按照上级党组织的目标要求，指导__公司、__公司全力以赴做好就业帮扶等工作。截止目前，__、__公司累计吸收当地就业人数__人，其中农村人口就业__人、大学生就业__人。__公司参与__公益捐赠活动，捐赠__套价值__元的爱心大礼包，切实履行了国企使命担当，促进了乡村振兴新发展。三是着力强化示范引领。积极发挥群团组织培养人、凝聚人、塑造人的功能，以“组织阵地共建、教育活动共抓、人才培养共育”为主要内容，努力把劳模工匠、技术能手培养成党员，把党员培养成劳模工匠、技术能手，凝聚发展共识，争当示范引领，为推动公司高质量发展激发强大内生动力。截止目前，公司先后涌现出“全国劳动模范”__、优秀共产党员__、优秀团员__等先进典型10余人（国家级、省级为主）。
二、存在的差距和不足
一是党建统领一切的局面尚未全面形成。个别党组织还不同程度存在着党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化的问题。比如：对党建工作的推动力度不够，思考研究党建工作的意识不强，专题研究党建的次数不多，在党言党、管党治党的观念不强。
二是个别书记聚焦主业主责还不够到位。个别党组织书记履行全面从严治党主体责任和第一责任人责任还不到位，班子成员履行“一岗双责”还不到位。比如：仍存在“重业务、轻党建”现象，一些工作没有完全“落实落地”，基础工作存在薄弱环节。
三是对意识形态工作重视不够认识不高。个别党组织对意识形态工作的重要性认知不够，开展意识形态工作举措不多。比如：对网络舆情的预判、监控和管理，对企业公众号、微信公众号等传播媒介的审核和监管等工作做得还不够好。
四是抓党建工作还存在形式主义问题。个别党组织在抓党建工作落实中，存在简单化、形式化和过于留痕化的问题。比如：“三会一课”、主题党日活动等工作，针对性不强，形式单调，内容单一，效果不佳。
五是对发展党员工作的重视程度不够。个别党组织对党员的教育管理、入党积极分子的培养工作还缺乏具体化、规范化、系统化的考虑。比如：计划不细、教育不紧、管理不严、培养不实等情况仍然没有彻底根治。
六是基层党建工作缺乏特色、缺少亮点。个别党组织特色党建品牌创建活动推进不力、开展不够、抓得不实。比如：没有结合单位特点、行业特色，积极打造特色党建品牌，党建工作仍停留在完成规定动作，缺少创新动作。
七是对职工的思想动态和工作状态研判不足。个别党组织在如何做好职工贴心人方面做得不够，没有及时了解和掌握职工的思想动态，经常性开展职工思想政治工作。比如：深入一线少、调研工作少、谈心谈话少，宗旨意识有所弱化。
八是党建与业务工作结合不紧、融合不深。个别党组织没有建立起与企业发展战略目标相一致、与企业经营管理方式相协调的党建工作机制，党建工作对企业转型创新发展的促进作用发挥还不够明显。
九是抓企业文化建设缺少实招、新招、高招、硬招。个别党组织对企业文化建设的理解还停留在“说在嘴上、写在纸上、挂在墙上”的初始状态，如何让企业文化入脑入心入行、生根开花结果，还任重而道远。
十是党务工作者履职能力有待进一步提升。个别党务工作者理论学习不深、业务钻研不透、能力提升不够，习惯于“遇到问题绕道走，碰到困难往上推”，抓党建工作缺少创新招法和举措。
十一是仍存在制度的执行力、落实力逐级递减的现象。存在不敢担当、怕冒风险的问题，推动工作患得患失、畏首畏脚，以不合规、不合适、无先例等种种借口不合作甚至不执行、不落实，致使该抓的机遇抓不住，该办的事情办不好，贻误了发展机遇
三、20__年工作计划
20__年，党委以学习贯彻落实党的__大精神为主线，全面提升各级党组织的政治领导力、组织覆盖力、群众凝聚力、社会号召力、发展推动力和自我革新力，为__公司高质量发展把舵定向。
一是坚持在学懂弄通做实____思想上下功夫、在宣传贯彻落实党的__大精神上下功夫、在学习____重要讲话上下功夫，强化政治引领，突出政治教育、意识教育，引导全体党员干部坚决捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
二是坚持在增强党组织政治功能和组织功能上下功夫，巩固深化基层党组织规范化、标准化建设创建成果，树立大抓基层鲜明导向，打牢基层党组织建设，推动各党组织党的建设高质量发展。
三是坚持在深化干部队伍纪律作风建设上下功夫，以严的教育明纪遵纪，以严的基调正风肃纪，以严的监督释纪执纪，努力营造风清气正政治生态。将常态化警示教育嵌入干部思政教育和工作学习日常，以建设崇廉、尚廉、倡廉、守廉的廉政文化为抓手，抓好廉政警示教育活动，做实新任职领导干部廉政提醒，健全领导干部廉政档案，以警示教育强化“不敢腐”的震慑。
四是坚持在落实全面从严治党工作向纵深推进上下功夫，全面从严治党，基础在全面，关键在严，进一步落实全面从严治党“两个责任”，逐步构建责任清晰、任务明确的责任体系，推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。
五是坚持在强化意识形态工作上下功夫，牢牢掌握意识形态工作权利。意识形态关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。____要求，各党组织要切实负起政治责任和领导责任，把意识形态工作抓起来，始终把意识形态工作领导权管理权话语权牢牢掌握在手中，任何时候都不能旁落。
六是坚持在各单位群团组织工作上下功夫，进一步提高各单位群团组织政治站位，在思想行动上讲政治、守规矩，持续强化理论武装，以学习宣传贯彻党的__大精神为主线，教育引导广大群众团员凝聚共识、汇聚力量，确保群团工作始终在中国共产党的领导下沿着正确政治方向前进。
国有企业2024年公司党委党建工作总结 篇4
20__年是公司“提档升级”三年行动开局之年。面对经济下行双重考验，公司坚持党建引领生产，聚焦“四主”协同，上下主动作为、克难奋进，稳增长、激活力、促发展，顺利实现经营业绩逆势上涨。
一年来，我们主要做了以下几项工作：
落实党建“主责”党建引领纵深推进
1、政治理论学习入脑入心
制定公司党总支理论中心组全年专题学习计划，制定下发年度党员学习计划，全年共开展各类党员学习教育90余场次，覆盖率达100%；及时组织收听收看____在党的__大开幕会上的重要讲话，公司上下全面掀起理论学习热潮。
2、基层组织建设从严从实
以规范运行为导向，实现“党建入章”；以提升组织力为目标，根据实际需要调整党组织设置，新设__公司党支部，撤销安保分公司党支部，调整优化机关党支部班子；选优配强各子（分）公司领导班子，实现分公司班子成员交叉交流任用；积极储备后备力量，7名预备党员按期转正，吸纳3名同志为预备党员，党员队伍更具活力。
3、党建品牌创建有力有效
一是全力打造“安保卫士·五彩金盾”党建品牌，并获评市城控集团“优秀党建品牌”称号；
二是推动品牌创建活动与业务工作融合共进，积极开展“党员身份亮出来”“志愿服务搞起来”“作风建设强起来”和“身边典型树起来”等主题活动，不断拓展党建活动内涵和外延，形成“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”的良性互动；
三是丰富品牌责任内涵，全年组织党员干部下沉社区参与文明城市创建等40余次，广泛动员职工开展“慈善一日捐”约1。2万元，彰显国企担当。
4、党风廉政建设走深走实
一是全力推进清廉企业建设。党总支与各支部签订《党风廉政建设目标责任书》，下发党风廉政建设考评细则，压实廉政责任；成立清廉企业建设工作领导小组，制定腐败风险点及防范责任清单，建立企业和领导班子个人廉政档案；扎实开展“党风廉政建设宣教月”系列活动。
二是持续强化监督预警。严格落实任前廉政谈话，并按管理层级进行廉政测试，由“一把手”组织对公司班子成员及子（分）公司主要负责人开展廉政谈话。
紧扣发展“主线”转型升级质效突显
1、主营业务竞进向优
押运业务：各分公司在拓宽业务渠道上发力，积极承接试卷、枪支弹药等临时押运业务，挖掘传统业务中的中调、临时性学费归集、大客户定制押运等效益增长点，实现经济效益稳中有增。人防业务：以__省第三届园博会安保服务这一重点业务为核心，持续加强与客户单位沟通，严格落实每日汇报制度、周例会和月例会制度、巡岗巡查制度等，狠抓安全管控和服务质量提升。培训业务：克服硬件制约、人员不足等不利因素，见缝插针主动作为，成功获批为省级社会培训评价组织职业技能等级认定机构并正式挂牌，技能等级鉴定业务不断做实。
2、发展动能加快转化
一是安防业务转型取得重大突破。原安防分公司转型为____智能科技有限公司，正式成为城控集团内部唯一一家也是__市唯一一家国有智能科技公司，抢占了集团内安防业务发展先机，完成了公司“一年打基础”的开局目标，提档升级步伐稳健有力。
二是金融外包服务实现业务提质。楚天威豹公司积极开展业务推介，新承接中国银行__分行城区寄库、全辖现金清分、普通凭证配送业务，成功引进邮储银行__分行、__农商银行全流程外包业务，完成农商银行商务谈判、签订合同及金库移交。
3、服务效能持续提升
一是筑牢服务基础。推进__和__新基地建设，两个基地分别于7月21日和9月27日落成投用，实现了县（市）资产自有的良性基础，形成了公司深耕县（市）业务市场、提供高质量服务的坚实支撑。
二是优化服务举措。培训公司针对人社局、公安局、银保监局等单位特点制定针对性服务方案，以服务升级带动业务增量；__公司坚持执行好客户回访和服务质量检查考核制度，以高效服务树立行业口碑；安保守护分公司设置2个优质服务示范点，每月召开优质服务经验分享会；城区押运分公司大力开展服务态度、服务质量、服务效率、服务环境“四个满意”活动，狠抓服务程序、服务标准、服务承诺、服务言行“四个规范”；__分公司以客户需求为导向，及时调整押运车组和线路，以最低成本圆满解决服务对象诉求，充分利用银行客户网点现场监控加强车组勤务流程的“末端监管”；__分公司全面优化长途押运服务措施，以安全高效的中调服务，提升客户信任度和满意度；__分公司与公安监管部门建立起联系监督机制，主动邀请监管部门和客户单位召开意见交流联席会、联合派出所开展紧急避险演练、联合银行网点开展防暴反抢演练。
坚持强基“主导”企业管理提质精进
01、基础管理支撑有力
一是锚定发展方向。完成__、__、__分公司名称变更，加快协调解决__分公司土地产权分割办证遗留问题，为下一步县（市）多元化经营布局做好准备。
二是完善制度建设。成立制度修订领导小组和工作专班，梳理出12大类、87项制度目录。目前已完成1项职能职责类、4项财务管理类、8项行政事务管理类、20项安全管理类、4项工会管理类制度的修订。
三是优化管理流程。完成公司财务账套整合，实现了账目管理的统一标准化；将后勤保障部、武装押运部等原有单一职能与人力资源、办公室等综合管理职能有效整合。
四是坚持靶向施策。收集整理行政管理、业务开展、硬件装备、福利政策等方面问题25项，召开总支会研究制定任务责任清单，逐一明确解决措施、责任单位和完成时限，精准解决制约各板块经营发展的现实问题。
02、安全防线不断压实
一是落实安全责任。制定20__年度安全生产工作要点、工作计划及任务清单，印发《创建平安企业工作方案》，与子（分）公司及安检中心签订《安全管理工作目标责任书》8份，签订全员安全责任书636份。
二是坚持督查整治。全年对子（分）公司开展安全检查85次，查出问题18条、安全隐患27处，下发检查情况通报7期、整改通知书13份，均已整改到位。
三是强化教育培训。全年集中组织车辆安全、消防知识、枪弹管理、季节性安全管控、应急救护等方面专题培训70余场、队员业务技能培训2万多课时，围绕勤务实际开展应急处置演练、灭火及疏散逃生演练等38次。
03、人力资源活力迸发
一是抓人才兴企。通过外部输血，引进1名一级建造师，充实技防专业力量；通过城控集团统一公开招聘4名工作人员；通过内部造血，组建人才库，以廉政勤政为关键指标，大胆启用年轻后备干部和优秀基层管理人员。
二是抓培训提升。针对公司内部管理薄弱环节，举办保安行业管理人员实务培训、管理人员能力素质提升专题培训、财务管理制度专题培训等10余场，分批外派考察学习30余人次；
三是抓考核激励。与各子（分）公司签订年度经营目标责任书，制定年度绩效考核办法，及时兑现绩效奖惩，重新修订薪酬分配方案，合理控制薪酬分配差距。
04、文化宣传焕发新颜
一是规范管理，有序推进。制定下发《宣传工作管理制度》、《20__年度宣传工作方案》，明确阶段性宣传目标任务，引导各单位积极参与宣传报道。
二是围绕中心，服务大局。及时编发宣讲材料，多形式、多载体宣传公司目标任务和最新动态；及时在微信公众平台转发图文开展学习教育宣传。
截至目前，各单位累计上报信息稿件（短视频）146篇、筛选或合并发布125篇。
突出员工“主体”幸福金盾共建共享
01、组织管理更规范
一是完成公司第二届工会委员会、女职工委员会、经费审查委员会换届选举；二是制定下发20__年工会工作要点，确保工会工作细致有方向；
02、关爱员工有温度
一是扎实做好帮扶慰问。通过职工互助救助基金救助职工26人；春节前慰问困难职工、退休职工和军属共计16人。
二是切实为员工办好事。制定差异化年度体检方案，切实呵护员工身体健康；结合“我为群众办实事”、“一下三民”实践活动，为一线勤务人员解决实际问题13项。
三是广泛开展文体活动。组织开展了“三八·献给女神的爱”、庆祝建军95周年、“践行二十大·团结向未来”秋季户外等活动以及趣味运动会等形式多样的文体活动。
存在的主要问题
一是硬件条件制约发展。虽然20__年同时解决了____基地问题，但公司本部办公区域分散，办公环境陈旧。__分公司办公区域狭小，缺乏运动训练场地。尤其是培训学校缺乏培训场地和设施，硬件不达标，严重影响正常业务开展。硬件不足不仅影响公司对外形象，也制约了公司提档升级和进一步发展。
二是专业水平有待提升。公司管理干部整体年龄偏大，员工整体学历偏低，年轻后备人员培养力度不够，专业技术人员缺乏。尤其是在人力资源、安防技术、施工管理等专业需求较高的工作方面，现有人员难以满足业务创新和提档升级的发展要求。
三是市场化思维仍显不足。公司业务涵盖押运、人防、技防、培训、金融外包等多个板块，各板块有自身不同的特点。在国企改革不断推进的大背景下，目前各板块经营机制和管理方法较为雷同，差异化不够明显，市场化激励机制尚未形成。部分干部员工思想不够解放，习惯按部就班开展工作，缺乏大胆创收、搏击市场的决心和勇气，在抢占市场、商务谈判、投标竞争方面能力不足，办法不多。
下一步，我们要加大力度解放思想，多措并举提升素质，千方百计提升形象，全力解决制约公司发展的突出问题。
国有企业2024年公司党委党建工作总结 篇5
温故知新，数往知来。为进一步提升公司系统党建工作水平，明晰发展方向，“__党建”公众号特开设“党建印记·20__”栏目，全面展现公司系统各级党组织一年来的党建工作，从实践中总结经验，从经验中汲取动力，鼓励广大党员群众不忘初心勇担当，稳步探索新篇章。
以匠心致初心，以初心谋发展
__市金属工艺品厂有限责任公司（简称金属公司）从前身__铜佛铺至今，已有百年发展历史，公司的金属锻錾工艺，起源更可追溯到中国夏商代时期。上个世纪五十年代初，__铜佛铺将金属锻錾的工艺运用到人民英雄纪念碑的题字及碑文、人民大会堂的国徽和军事博物馆顶端的军徽上面，以传统技艺“碰撞”红色文化，以匠心锤炼汇聚爱国之心。
红色基因，薪火相传，百年传承，历久弥新。20__年，建党百年之际，金属公司党总支立足企业实际，以匠心致初心，以初心谋发展，坚持五个强化，着力在巩固、完善、提升、突破上下功夫，坚定服务生产经营不偏离，抓基层打基础不放松，以坚强有力的举措不断引领企业高质量发展。
以匠心致初心，强化政治素养
加强政治教育
金属公司党总支采取集中学习、线上自学、座谈研讨等方式，不断推进党史学习教育走深走实。全年按计划组织领导班子理论学习12次，深入学习贯彻____思想，及时跟进学习“七一”重要讲话、党的__届__全会精神，不断提升领导干部的党性修养；依托“三会一课”、主题党日等载体，组织党员干部观看红色电影、参观教育基地，引导党员干部传承和弘扬红色精神。
礼赞建党__年
为__公司“百年巨匠——庆祝中国共产党成立__周年馆藏书画和非遗作品展”打造金属锻錾“为人民服务”贴金字；开展“千锤百炼凝聚匠心”等金属锻錾手工体验活动，结合红色文化教育，让更多人民群众感受到中华传统工艺的独特魅力；选送锻錾作品《盛世华章》参与区国资委《赓续百年初心践行红色使命》主题摄影文创作品展览，用精品表达国企传统手工艺人对党和人民的美好祝福。
用活红色资源
配合__公司党委采编金属公司离休干部“八路军老战士”司洪波的抗战历史故事，入选市委组织部《光荣在党50年-__百名党员风采录》；组织公司职工在__长城网观看采访视频，进一步拉近职工与抗战英雄的距离，引导大家传承好红色基因，确保红色江山永不变色；邀请企业退休老职工口述企业历史，再现老一辈传统手工艺人的奋斗史，激励企业职工握好“接力棒”，在推进传统文化发展中担当作为、奋勇向前。
以匠心致初心，强化企业治理
持续完善现代治理体系
补充制定金属公司党总支《前置讨论重大事项清单及程序》《议事规则》等制度，进一步细化党组织前置研究事项范围、决策流程等具体内容，有效推动党的领导融入公司治理各环节；持续优化“三会”运行机制，全面厘清不同治理主体权责关系，构建完善“权责法定、权责透明、协调运转”的现代治理体系。
蓄势赋能助推改革发展
通过建好“沟通交流、创新创效、素质提升”三个平台，筑牢“党员活动、企业文化、红色教育、宣传引导”四个阵地，把党员职工爱党、爱国、爱公司情感转化成促进公司改革发展稳定的实际行动，全年顺利完成了__光电设备厂、____传感技术公司、__市__工具厂三家企业的改制工作。其中，改制后的____传感技术有限责任公司在金属公司党总支的精心指导下，科学把握发展机遇，着力解放思想，破解瓶颈，创新思路，销售实现逆势上扬。
夯实人才储备凝聚发展动力
招聘引入优秀党务工作人员，组织党务工作者参加线上业务集中培训7次，充分利用“学习强国”等平台，不断学习巩固党务知识，确保基层党建工作更加规范高效；立足企业发展需要，鼓励建立高素质工艺美术人才队伍，20__年，经过内外培训，公司内1名职工取得三级工艺美术大师资格，4名职工取得了助理工艺美术师资格，逐步建成设计、手工多元素人才梯队，公司于20__年被评为“__市西城区和谐劳动关系星级单位”。
以匠心致初心，强化作风建设
明责任，抓落实
按照__公司党委关于党建工作考核的要求，不断深化“定责、履责、考责”三位一体的责任体系建设。完善党组织领导班子成员、党组织书记、副书记、党务部门责任传导，形成工作合力；党总支定期召开专题会议研究全面从严治党工作的进展情况和改进措施；持续做好党组织书记抓党建述职评议工作，将党建工作责任制考核融入经营业务考核中，进一步压实党建工作责任。
补短板，促整改
以巡察整改为契机，开展专题民主生活会，党员干部结合巡察问题，深度剖析工作中存在的不足，制定改进措施，进一步推进巡察问题的整改落实。截止20__年4月，巡察问题均已全部整改到位。同时，公司不断深化巩固整改成果，相继修订完善金属公司《银行汇款业务》《企业费用报销》《车辆使用管理办法》等相关管理制度，进一步推进公司可持续健康发展。
强纪律，优作风
成立纪检工作小组，做好“监督执纪问责”工作，落实好全面从严治党和党风廉政建设监督责任；及时传达区国资系统、__公司系统警示教育大会精神，组织集中观看专题警示教育片，引导党员领导干部以案为鉴、汲取教育。
以匠心致初心，强化责任担当
坚持党管安全，筑牢安全维稳防线
公司党总支全年召开安全教育专题会议26次，发放《员工安全行为手册》80份，组织重要领导、重要岗位人员签订《安全责任书》14份，紧抓关键节点重要领域，联合开展安全检查共计8次，消除安全隐患37条，确保公司全年安全生产零事故。
以人民为中心，积极作为破解难题
20__年，金属公司共处理12345热线电话案件3起，其中一起涉及历史遗留问题，两位当事人均年事已高。公司党总支秉承以人民为中心的理念，主动作为，第一时间成立专项工作组，研究解决方案。党总支书记亲自上门与老人反复沟通、解释政策，经过面谈11次，电话沟通30余次，与相关部门协商6次，7个多月的时间，最终解决了两位老人30多年的“心病”，老同志和家属向企业赠送了锦旗以表感激之情，此案件在《__晚报》刊登报道。
志愿服务献爱心，增强社会责任感
公司党总支全年累计派出志愿者141人次，先后参与了西城区4个街道的服务保障工作，志愿服务总时长达768。5小时；持续做好节日期间困难职工、党员，光荣劳动者，离退休老干部，统战家属等慰问工作，切实把党的关怀落到实处；组织党员及入党积极分子26人参加了扶贫助农活动，21名党员、10名群众在“七一”献爱心活动中参与捐款。
以匠心致初心，强化创新发展
在敬业奉献中诠释匠心，在精益求精中锤炼匠心。金属公司在党总支的领导下，不忘初心，坚持传承，通过聘请资深专家、扩充人才队伍、建立工匠基地、拓宽宣传平台等一系列举措，不断促进公司金属锻錾技艺取得新成绩。20__年金属锻錾技艺被列入首批__市传统工艺振兴计划目录和__市第五批非物质文化遗产代表性项目目录；金属锻錾工艺作品“福寿绵长”铜盘被选为“西城区与东京都中野区结好35周年纪念品”，进一步促进国际间文化交流，得到了区外事办和国际友人的高度肯定。
非遗中的传统工艺，离不开保护传承，更离不开创新转化。为进一步将传统手工艺转化为现代生活所需，实现可持续发展的价值，金属公司在党总支的带领下，不断寻找多样化传统工艺的“和而不同”价值综合创新。20__年，金属公司走进“首届非遗数字化可持续发展论坛”，积极探索开拓非遗传统工艺和现代化科技融合的创新思路，促进传统手工文化资源与现代消费需求有效对接。
新时代呼唤新担当，新起点要有新作为。20__年金属党总支将始终保持进取的姿态、实干的作风，厚植工匠文化，崇尚精益求精，用辛勤劳动创造出色业绩，培育更多的技能精英，坚定初心，砥砺奋进，为企业美好幸福的未来再做新的贡献。