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集团公司基层党建年度工作总结

2023-12-31 22:39:21 工作总结 打开翻译

集团公司基层党建年度工作总结 篇1

20__年,是全面贯彻党的__大精神的开局之年,是落实集团公司“__五”发展规划承上启下的关键一年,是深化中央经济工作会议的攻坚之年。一年来,在集团党组的正确领导下,公司党委始终以____思想为指引,坚持把深入贯彻党的__大精神作为推进党建工作的原动力,全面贯彻落实新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,以全面从严治党为主线,弘扬伟大建党精神,扎实推进主题教育,充分发挥“把方向、管大局、保落实”重要作用,团结带领广大干部职工紧盯目标、努力拼搏,开创了“生产经营持续稳定、企业管理不断进步、经济效益稳中向好、安全生产平稳有序、党建品牌有效提升、职工精神面貌焕然一新”的良好局面,为推动公司高质量发展提供坚强的政治保证和组织保证。现将20__年度党建工作情况报告如下:

一、开展的工作及取得的成效

(一)注重强化政治统领,总揽全局的引领力进一步彰显

(二)扎实推进主题教育,凝心铸魂的思想力进一步提高

(三)注重加强队伍建设,干事创业的向心力进一步汇聚

(四)注重夯实基层基础,服务发展的战斗力进一步增强

(五)注重思想文化引领,企业品牌的影响力进一步提升

(六)注重从严管党治党,拒腐防变的免疫力进一步增强

(七)注重增进民生福祉,职工队伍的凝聚力进一步提振

二、存在的主要问题

今年以来,公司党委严格落实集团党组决策部署,积极稳妥地推进全面从严治党,取得了卓有成效的成绩,但是也存在一些问题和不足,具体来说:

一是党建工作与中心工作融合还不够紧密。党委班子齐抓党建的合力有待加强,部分基层党支部书记找不到抓党建推动中心工作、促进业务发展的有效切入点,缺乏具体可行的有效措施来督促落实本单位党建工作。

二是个别领导干部由于对新思想、新理论、新知识学习不够深、理解不够透、运用不够好。对理论学习不够,学习效果不好,学习缺少系统性计划,基层党支部书记理论学习系统性不强,学习的主动自觉性和学习效果不好,对学习内容理解不深,对业务的学习不钻、不深,熟悉程度、灵活运用程度不够,未形成浓厚的学习氛围。

三是基层党组织规范化、标准化建设水平还存在参差不齐的现象。在“组织设置、班子建设、党内生活、活动阵地、运行机制、台账管理”六个方面规范化上还要持续用力,存在不想用、不会用、不敢用的问题,对改进全面从严治党工作方法上还不够创新。

四是个别干部履行“一岗双责”不到位,担当精神不强,破解难题的能力有待提升。虽然党委对领导班子共管责任作了细化和分解,但有的领导干部对抓党建“一岗双责”责任缺乏充分的认识,认为自己只要把分管工作抓上去就行了,对党建工作重视不够,没有真正把党建放在心上。

五是仍存在制度的执行力、落实力逐级递减的现象。一些同志身存在不敢担当、怕冒风险的问题,推动工作患得患失、畏首畏脚,以不合规、不合适、无先例等种种借口不合作甚至不执行、不落实,致使该抓的机遇抓不住,该办的事情办不好,贻误了发展机遇。

三、下步工作计划

20__年是全面贯彻落实党的__大精神的关键之年,也是深入实施“__五”规划的攻坚之年。公司党委将坚持以____思想为指导,持续深入贯彻党的__大精神,抓好主题教育成果转化,紧紧围绕企业改革发展稳定大局,坚持高质量发展主题,以高质量发展为主线,坚决落实新发展理念工作要求,不断推进党建工作与生产经营深度融合,以高质量党建保障高质量发展,为公司改革发展和生产经营提供坚强政治保障。

一是坚持在学懂弄通做实____思想上下功夫、在深入贯彻落实党的__大精神上下功夫、在学习____重要讲话上下功夫,强化政治引领,突出政治教育、意识教育,引导全体党员干部坚决捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”。

二是坚持在增强党组织政治功能和组织功能上下功夫,巩固深化基层党组织规范化、标准化建设创建成果,树立大抓基层鲜明导向,打牢基层党组织建设,推动各党组织党的建设高质量发展。

三是坚持在深化干部队伍纪律作风建设上下功夫,以严的教育明纪遵纪,以严的基调正风肃纪,以严的监督释纪执纪,努力营造风清气正政治生态。将常态化警示教育嵌入干部思政教育和工作学习日常,以建设崇廉、尚廉、倡廉、守廉的廉政文化为抓手,抓好廉政警示教育活动,做实新任职领导干部廉政提醒,健全领导干部廉政档案,以警示教育强化“不敢腐”的震慑。

四是坚持在落实全面从严治党工作向纵深推进上下功夫,全面从严治党,基础在全面,关键在严,进一步落实全面从严治党“两个责任”,逐步构建责任清晰、任务明确的责任体系,推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

五是坚持在强化意识形态工作上下功夫,牢牢掌握意识形态工作权利。意识形态关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。____要求,各党组织要切实负起政治责任和领导责任,把意识形态工作抓起来,始终把意识形态工作领导权管理权话语权牢牢掌握在手中,任何时候都不能旁落。

六是坚持在各单位群团组织工作上下功夫,进一步提高各单位群团组织政治站位,在思想行动上讲政治、守规矩,持续强化理论武装,以学习贯彻党的__大精神为主线,教育引导广大群众团员凝聚共识、汇聚力量,确保群团工作始终在中国共产党的领导下沿着正确政治方向前进。

集团公司基层党建年度工作总结 篇2

20__年是“__五”规划的承上启下之年,是党的__大隆重召开的喜庆之年,也是__控股稳中有进,高质发展的一年。在“党旗红,企业兴”愿景的召唤下,在__控股党总支的正确领导下,各党支部积极发挥战斗堡垒作用,党员们充分发挥模范带头作用,结合工作实际,积极开拓,扎实奋进,完成了各项工作任务,现将20__年度工作情况总结如下:

01、自觉守“初心”,照亮“奋进之路”

__控股党总支以“钉钉子”精神推动____重要指示批示精神贯彻落实,切实守好意识形态工作“责任田”,坚定不移做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者。

一是抓好理论武装。以党规党章、____系列讲话为重点,领导干部带头学、定期培训集中学。坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头脑,打造建设学习型、服务型党组织。6月初,__控股党总支组织全体党员学习了中国共产党__省第__次党代会报告精神,并安排部署了学习宣贯工作和当前重点工作;10月中旬,__控股党总支组织全体党员在集团总部会议室观看中国共产党第__次全国代表大会开幕式,要求党员们深入学习领会____在会议期间的重要讲话精神;11月初,组织全体党员观看____在延安革命纪念地时的讲话视频,大力弘扬伟大建党精神、延安精神,引导广大党员干部职工不断坚定政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向。

二是抓实学习教育。行动上的坚定源自理论上的学习,__控股党总支坚持党员学习教育的常态化、长效化,不断加强党员思想建设,增强党组织活力。__控股党总支全年组织党员观看党史视频,推动党史学习教育走深走实,深切缅怀革命先辈,弘扬爱国主义精神,激发党员干部爱国情怀。

三是抓强党建水平。坚持党建引领,因地制宜抓好党建阵地建设,营造深厚的党建“红色”氛围,全面推进__控股党总支各项工作任务的开展。党建阵地充分利用党员活动室、党员之家、党员会议室等空间场所,让“空白墙”变成“党建墙”,宣传主题覆盖党的__大精神相关内容,让每一位党员干部每去一次就接受一次党性洗礼,时刻警示自己“不忘初心,牢记使命”。

02、履职修“匠心”,铺就“发展之路”

在“党建领航、匠心筑城”党建宗旨的引领下,__控股党总支聚焦建筑主业,忠诚履职担当,为实现“绿色工程建设服务商”的奋斗目标而努力,扎实提升管理能力和服务水平,为广大群众提供良好的住房和道路交通条件,以优异业绩诠释对党忠诚。

在项目建设管理工作中,党建工作是一项非常重要的基础性工作,是凝聚生产战斗力、提高施工作业整体水平的精神动力。只有切实做好党建工作,才能确保项目管理取得实效。__控股党总支充分发挥基层党组织战斗堡垒的作用,围绕生产经营,加强基层建设,强化基本功训练,做实基础工作,将基层党建工作融入项目管理,开展“党建+项目”特色模式,助推项目发展。

20__年,__控股党总支在上级党组织的正确领导下,将党建工作纳入企业经营管理工作。结合建筑企业的性质,将党建工作结合项目工程来打造,进一步推行并落实了七项党建工程,实现了党建与生产融合,党建与发展共进。

03、实干连“民心”,夯实“幸福之路”

在“海天为怀,德行天下”企业理念的感召下,__控股党总支坚持党建工作融入企业管理工作,用实际行动履行社会责任。

一是为民办实事。__控股党总支以乡村振兴为抓手,积极响应国家“企业兴乡”号召,践行社会责任,深入__县__村开展“以购代捐”精准帮扶活动,购进__村精品小杂粮组合1000份,累计10万斤,用“消费扶贫”的实际行动解决了当地农产品滞销问题;为帮助__县__镇__村的农民农产品促销,在__控股党总支的组织安排下,公司购买了一百多箱的核桃,并承诺如有需要,将多措并举帮助农民促销增收。

二是慰问老党员。7月1日建党日之际,__控股党总支的党员们来到文化路社区,对这里的困难党员进行慰问,为他们送去节日礼品和诚挚的问候,将企业党组织的浓浓关怀传递到社区老党员的心坎。

三是党建助共建。6月中旬,__控股党总支和钟家沟村党支部共同举行了“同心庆七一,村企在行动”主题党日活动,再次向党员们明确了党员的权利和义务,再次带领党员们重温了党的历史,让党员们通过学习党的光辉历史和奋斗历程,坚定了党员们的理想信念。7月份,__为靖边县第十一中学建设工程捐款500万元,以实际行动为培育社会人才、推动社会公共事业、服务国家创新发展战略作出贡献。

四是党建带工建。20__年,党建带工建共组织活动10余次,开展了职工摄影比赛、职工征文比赛、职工短视频比赛、职工文体比赛;开展了“感恩女神情系__”三八节主题插花活动;开展了端午、中秋传统节日福利派送活动等。20__年,在党总支的部署下,__工会委员会继续严格落实职工红白喜事慰问制度,完成职工慰问25人,蛋糕配送300余人,做到了“婚丧嫁娶有慰问、生日升学有贺礼”,让员工感受到__大家庭的关怀和温暖。

04、特色铸“红心”,迈步“成长之路”

__控股党总支多措并举,强化党建硬设施,提升党建软环境,着力通过潜移默化的熏陶,让党建文化浸入党员干部日常,塑造__人积极向上的良好形象。

一是“党建展馆”彰显品牌。年初,积极谋划打造具有__特色的党建品牌展厅,通过一年多的努力,“党建领航、匠心筑城”党建展厅图文并茂,以项目成就为主线,突出了党建工作在推进__发展进程中的引领作用。

二是“智慧党建”持续发力。截至20__年底,__共有78名党员,因公司业务的特殊属性,有60%的党员分布在全国各地的项目上,__独有的“OA+党建”模式再次发挥了极其重要的作用,让党员们无论身处何地,都可以实现及时地线上学习、交流,实时了解公司发生的重大事件。党务工作者通过管理分析平台对党员数据、党组织数据、组织活动数据等进行多维度整合分析,及时跟踪党建工作,为组织决策提供数据依据,为党务工作赋能增效。

三是“优秀党员”树立标杆。__坚持“党建强,发展强,党员强,人才强”理念,坚持“把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员”的原则,坚持好中选优,从高学历、高职称的员工以及劳动模范、管理能手、先进工作者中,培养入党积极分子,企业党员队伍进一步壮大。在人才管理方面,公司根据党员职工的特长和优势,合理确定岗位,让关键岗位有党员把关、关键技术有党员攻关、关键时刻有党员带头,使党员人才成为公司发展的关键力量。20__年,__控股党总支通过综合考量,将公司业务能力强,发展潜力大的行政人力部经理刘巧巧作为党员优先发展对象。在20__年度总结表彰大会上,对积极参与党建工作,起到模范带头作用的党员张继龙给予“优秀党员”的称号,号召全体党员干部向优秀学习,向优秀靠拢。

20__年,__控股党总支坚持以“党建领航、匠心筑城”为工作宗旨,持续深化“项目+党建”、“OA+党建”党建品牌建设,推行并落实七项党建工程,探索提升服务新举措,扎扎实实做党建、精益求精强业务,争创__省“五星级党组织”;进一步深入贯彻新时代党的建设总要求,做好党的二十大宣传学习教育工作,营造良好的学习氛围,结合地域特色、行业特色,激发公司各党支部的内在动力和创新能力,加强学习型、服务型党组织建设;进一步把党建工作融入到经营管理、工程项目、文化建设、人才培养全过程,有效促进党建引领和业务工作相得益彰、互融双强,成为全市非公党建模范标杆;进一步将党组织的政治优势、组织优势,转化为企业发展的竞争优势、发展优势,为公司蝶变跃升、跨越式发展做出更大的贡献。

集团公司基层党建年度工作总结 篇3

20__年,是全面贯彻落实党的__大精神开局之年,是迄今为止__矿成长最快的一年,也是我们面对困难和问题较多的一年。回望来时路,满心皆澎湃,我们在拼搏和奋斗中迎来了尾声。一年来,矿党委坚守“企业增效益,员工得实惠”的初心使命,全面落实上级党委的决策部署,紧紧围绕集团公司“1521”战略目标,不断夯实党建工作基础,强化班子队伍建设,狠抓党员干部学习,补齐党务工作短板,奋力攻坚、担当作为。全矿各基层党组织、广大党员在党委领导下,发挥政治引领,筑牢党建基础,提升全员素质,党政深度融合,加强纪律监督,宣传聚力造势,群团助力发展等方面均得到了较大提升。不仅完成了上级党组织各项安排部署,更发挥了__矿主力矿井引领、担当、表率作用。

第一部分20__年工作回顾

春耕夏耘,秋收冬藏,一年光阴转眼即逝,我们在此共同回顾20__年矿党委主要工作。

一年来,我们加强政治引领,筑牢思想根基,不断夯实党建基础

在加强学习党的创新理论基础上,强引领、搞调研、建章程、夯基础、破难点,为企业高质量发展提供了坚强的政治保障。全面压实管党治党责任。认真落实上级党委工作部署,开展了主题教育活动,组织实施了党建目标管理考核、支部优化调整、配齐配强干部等工作,多措并举把党组织建好、建实、建强。修订完善制度12项,完成党建立项35项,研究党建课题11项。同时,充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”领导作用,按照党委会议事规则召开党委会44次,集体研究重大事项决策64项,讨论通过62个议题,压实了党建工作责任,彰显了一个负责任、敢担当的领导集体决策作用。持续强化理论武装。认真落实“第一议题”制度,坚持每月召开中心组学习,组织班子成员深入学习____思想。同时,结合主题教育要求,创新主题党日活动形式,组织班子成员前往红色教育基地、集团廉洁展厅,组织部分党员干部前往__纪念馆接受红色教育,切实把伟大建党精神,转化为推动工作发展的强大动力。强化党建与生产经营深融合。结合股份党委“头雁领带、先锋攻坚”活动,开展了“三美一强”评选活动,让典型站出来、立起来、亮起来。结合“一支部一品牌”活动,汇集涉及安全生产、创新创效、经营管理等党建项目35项,完成项目难题21项。积极推进巡察整改工作。坚决扛起巡察整改政治责任,切实把上级党委巡察整改工作作为重要政治任务来抓。针对巡察整改反馈的三个方面存在的45个问题,矿党委、纪委快速行动,积极研究制定整改方案,强化监督检查,补齐工作短板,强化企业发展弱项,整改工作按要求进行了推进。

一年来,我们聚焦企业发展,推进重点工作,全力破解难题

矿党委一直坚持企业发展难题就是党建课题的理念,千方百计为企业发展发挥作用。在风井重点项目上。由党委书记牵头在南风井重点项目指挥部成立了临时党小组,对南风井建设项目中的各项难题制定方案、研究对策、逐一攻克。面对困难重重的迁村工作,临时党小组白天现场实施房屋拆迁,晚上碰头研究次日任务,时常干到深夜。穷尽各种办法、经历各种波折,采取了“以点带面”的方式,既:围绕中心点、突出重点、疏通堵点、寻找拐点,找准切点、攻克难点。主动协调县、镇、村三级,争取政策支持,走村串巷,挨家挨户了解情况,讲政策、做工作,争取村民理解配合。先后攻克了场地清理难、拆迁安置难、重点处推进难、移杆供电难、三通一平难(通水、通电、通路、草地平整)等诸多难题,保证了南风井施工顺利进行。在拆迁过程中,大家逢山开路遇水搭桥,主动认领拆迁任务,盯在现场、守在一线,在同志们的共同努力下,南风井项目建设取得了突破性进展。在矿井安全生产中。矿党委根据时间节点开展不同形式的党员先锋活动。党员责任区、党员先锋岗、党员突击队队分别在急难险重中发挥了攻坚作用。先后创出今年以来单日掘进进尺44米,岩巷掘进月进尺258米最高纪录;090512工作面创近两年来单日单面出煤6500吨最高纪录;创出了建矿以来日销售量1。7万吨、原煤单日入洗1。26万吨的最好水平。协助智能化矿山建设。矿党委副书记、纪委书记、工会主席亲自挂帅,带领后勤、自动化、保卫科、环保科和两办等部门,针对矿区文化氛围、场地宣传布局、环境卫生、对外接待安排等工作进行统筹协调、督办。成功举办了寿阳县智能化煤炭产业发展峰会,11次市县智能化观摩参观,树立了良好的外部形象,受到了上级领导高度赞扬。积极协调更换吊栏。按照上级部门停止使用吊栏的要求,矿党政闻令而行,安排党委领导带领保卫科、后勤党支部的党员干部职工,不分昼夜,加班加点,积极协调,在最短的时间里将1000多个吊栏全部更换成更衣柜,为消除安全隐患发挥了积极作用。美化亮化规范化矿区环境。结合每季度“爱国卫生运动”活动,开展“主题党日”,划片分区组织各支部对矿区环境卫生进行综合整治,清理杂草、疏通排水管道,全年植树180余棵,促进了矿山美化亮化规范化不断改善提升。

一年来,我们加强舆论引导,加大宣教力度,强化意识形态引领

意识形态关乎旗帜、关乎道路、关乎政治安全,矿党委时刻紧绷意识形态安全这根弦,按计划将党的创新理论和上级文件精神汇集凝练成学习资料。加强形势任务宣传教育。利用学习会、党建群、微信公众号及网站等平台,深入宣传贯彻。制定《政工人员包保基层党支部方案》,组织下基层宣讲,让党的最新政策理论和各级领导讲话思想精神及时传入基层。同时,创新宣传方式渠道,全年对外宣传报道642篇,创历史最好成绩。通过宣传这个渠道积极主动向上级公司及领导传递了__矿安全发展、干事创业的良好发展局面。加强舆情管控。采取有效措施,协调有关部门,及时化解了安全、环保及村企上访等多起舆情事件,维护了企业良好社会形象。

一年来,我们强化廉洁教育,强化作风建设,筑牢拒腐防变底线

坚持聚焦主责主业,强化监督执纪问责,推动纪检工作取得新成效。通过与16个党支部签订党风廉政建设责任书,班子成员述职述责述廉,狠抓反腐倡廉工作,进一步压实管党治党“两个责任”。对照《党风廉政建设主体责任和监督责任清单》,研究制定了党建目标考核纪委部分考核标准,定期对各支部落实党风廉政建设工作情况进行督导,加强考核问责。根据上级党委指示,按照组织程序共进行了四次干部调整,为生产一线、技术领域、重要岗位选贤纳才。开展“学报告悟思想明规矩守纪律”廉洁主题教育活动,全年讲授廉洁党课32场次,通过召开警示教育大会、参观党风廉政教育展厅、组织各支部观看《永远吹冲锋号》系列专题片等方式,教育党员干部廉洁奉公,拧紧拒腐防变思想发条。通过开展廉洁书法绘画作品征集、“书香__廉守初心”主题教育月活动、廉洁家风创建等活动,不断增强党员领导干部廉洁从业自觉性。成立作风纪律监督小组,严肃节日期间作风纪律,针对公务用车、职能科室罚款落实情况、婚丧嫁娶、禁酒令和基层区队工资分配等开展专项治理,有效防范了相关领域违规违纪问题的发生。

一年来,我们发挥党群优势,党政工团合力,形成齐抓共管格局

通过开展井口送温暖、拔河赛、包饺子、趣闻运动会以及节日表彰等活动,丰富了职工业余生活。通过开展“劳动竞赛”“合理化建议征集”“夜莺行动”“五小创新”等活动,助推了安全高效发展。通过制定信访维稳措施,及时掌控不稳定人员思想动态。解决了劳动纠纷、村企关系、网络举报等13起信访问题,其中5起是历史遗留问题。同时,加强治安保卫工作,破获偷盗、治安处罚、煤运管理、违规违纪等各类问题10余起,确保了矿区稳定。

历尽天华成此景,人间万事出艰辛。回顾一年的工作,在大家的共同努力下,谋划推动了一些事关企业长远发展的大事。我们在企业高质量发展道路上,党政同心、干群同力、上下一心,协同发展,长远谋划了工作面接替可持续发展问题,解决了困扰我矿安全发展的瓦斯治理问题,推进了南北风井重点项目的落实落地,搭载上了5G智能化矿山建设的快车,守住了企业强基铸魂的初心使命,受到了上级有关部门的表扬。在此,我代表矿党委向一年来,奋斗在各个岗位上的党员干部职工及家属表示衷心的感谢!

同志们!知不足而奋进,望远山而前行。在总结成绩的同时,我们也清醒认识到工作中存在的不足,与上级要求还有一定差距。一是基层党支部建设工作不扎实。部分支部党建基础薄弱,还要在规范性、系统性和持续性上下功夫,部分党务人员业务水平还需要进一步提升。二是基层党组织发挥的作用还需进一步提高。在融入安全发展、重点项目、经营管理等方面,还需拓宽工作思路,采取更加创新有力的载体和抓手。三是党员创新意识还不够足。部分党员干部在工作上遇到新情况、新问题,凭经验考虑的多,不注重用创新思维去谋划解决问题。这些问题也将作为矿党委下一步工作的课题逐项落实改善,从而为__矿高质量发展提供政治保障。

第二部分20__年工作安排

同志们,新的一年机遇和挑战并存,困难与希望同在。我们要在夯实党建基础上,在破解企业发展难题和党建课题上,在抓好标准化、精品化支部建设上,在党建与经营融合、学习教育培训上,再发力、再提升、再求精。

20__年工作指导思想:高举____思想伟大旗帜,以党的政治建设为统领,锚定__集团“1521”战略目标,发挥政治引领,打造党建品牌,深化党政融合,强化纪律约束,凝聚强大合力,为__矿高质量发展谱写新篇章!

按照总体发展思路,重点抓好如下五个方面:

一、加强政治引领,夯实党建基础,推动主体责任落实

提高政治站位。以强烈的政治自觉和责任担当,压紧压实管党治党责任,为推进高质量发展引领保障方向。各基层党政主要负责人要把落实党政同责、一岗双责作为讲政治,担使命,抓落实的重要抓手。认真履行自身职责,在重要工作、重大问题和重点环节上,做到亲自协调,亲自督办。要管好分管领域工作,带好自己的队伍,抓好工作落实,确保党建引领安全生产等各项工作,方向明、效果实、质量高。创新党建工作教育。开展“党日+”活动,听取好声音,征求金点子,建议大家提、内容大家定,每季度进行1次主题鲜明的特色仪式,让党员干部主动投入受教育;在条件允许情况下,要把党性锤炼场所搬到红色基地、观摩点、警示教育中心等,现场教学,线上线下贯通,以感性理性有机结合升华认识。要组织党支部书记培训和宣传骨干训练,通过培训教育做到带业务、传经验、培养人,不断为党员干部成长进步提供“充电”“加油”平台。加快标准化党支部建设。对照《中国共产党支部工作条例》规定,加强对各支部党建工作考核细化量化,逐步推进各党支部标准化达标。坚持对基层党支部开展每季度党建达标考核,从而促进党、纪、工、团各项工作不断提高。

二、聚焦企业难题,助力企业发展,助推党建生产经营深度融合

聚焦中心服务大局。要充分发挥党组织优势,积极开展形式多样促进企业发展的党建活动,在安全生产、增收节支、创新创效、经营管理中彰显作为。各基层党支部要带领广大党员干部职工,要俯下身子、站起来、冲上前、顶上去,通过行动把党旗插在生产一线最艰苦的地方、职工群众最需要的地方、破解企业发展最关键的地方。聚焦企业重点项目建设。要全力以赴对重点项目顺利完成进行再攻坚。不仅要加快重点项目落实落地,还要全力推动矿井高质量发展整体布局。特别是南风井重点项目建设,我们还要找准关键点,瞄准突破点,合力下好这盘棋。聚焦效能党建。以“党建+”的模式,推动党建生产经营深度融合。要助推“党建+安全生产”,通过三会一课、主题党日、安全宣传教育,教育广大党员干部职工敬畏安全、敬畏生命、敬畏法律法规。要助推“党建+技术创新”,鼓励并激励技术人员,通过智能化矿山建设、五小创新、增节降等活动载体,练本领、长本事、增能力、做贡献。要助推“党建+服务一线”,深入开展“党旗在岗位上飘扬,党徽在胸前闪耀”“组织生活亮规矩、党建阵地亮形象”等活动,保安全、促生产、破难题、解民忧,切实让党组织有温度,安全生产有力度,企业发展有加速度。

三、强化理论教育,深化舆论导向,推进意识形态工作从深发展

把理论教育贯穿始终。要坚持“学理论、议大事、转观念、出思路”功能定位,通过加强党委理论中心组学习、解放思想大讨论、对标学习行业先进、专业技能教育培训等形式,提升矿领导班子的引领发展的能力、驾驭复杂局面的能力和依法治企的能力。继续运用新媒体创新宣传工作。推出有思想、有温度、有品质的抖音、短视频等新媒体作品传播正能量,把我矿“劳动创造美”形象展现出去。同时,要抓好意识形态工作,坚持党性原则、突出政治素质、反映职工愿望,把党的主张和职工心声有机统一起来。牢牢把握思想阵地。加强网络舆论阵地管理力度。建好用好管好网络新闻媒体,牢牢掌握新闻舆论工作的领导权、管理权、话语权。宣传战线的同志们要创作和传播出更多“沾一线、带煤灰、有情感”的精品力作,通过持续的宣传,向上级公司汇报企业发展,向干部职工传递信息,宣传正能量。

四、持续正风肃纪,守牢自律底线,多措并举抓实党风廉政建设

必须强化纪律约束,纵深推进全面从严治党。以落实“两个责任”为主线,紧盯企业高风险领域和薄弱环节,洞察企业经营管理突出现象,直击事件问题根源。对检查中发现的问题进行综合分析,对制度缺失或不完善的,督导相关责任部门建章立制;对制度执行不到位的,对相关责任人严肃追责,强化制度的刚性执行,切实发挥专项检查堵漏增效作用。必须加强廉洁文化建设,加大问责力度形成震慑。要探索廉洁教育新模式,把廉洁教育和警示教育融入日常、抓在经常,持续优化企业政治生态。要持续在不敢腐上发力,统筹运用靶向监督、执纪问责、专项整治等有效手段,以零容忍的震慑力,使全体干部由不敢腐、不能腐向不想腐上转变。必须切实把执纪监督作为管党治党的戒尺。本着“惩前毖后、治病救人”原则,牢牢把握“四种形态”。始终坚持把纪律规矩摆在前面,通过严格监督考核管理,及时奖优罚懒治庸,用好考核考评“指挥棒”,树起崇尚实干的“风向标”。持续加大执纪监督力度,严格党员干部考核,坚决纠正无组织、无纪律的问题,为企业发展营造风清气正的干事氛围。

五、坚持以人为本,凝聚党群合力,全力打造安全稳定和谐矿区

党委高度重视发挥群团组织的桥梁纽带作用,引领群团组织发挥好“三服务”作用,促进企业高质量发展,推动发展成果由职工共享。服务大局强引领。进一步加强党对群团工作的领导,及时研究解决群团工作中的问题,确保各项工作任务顺利完成。服务中心做保障。聚焦企业高质量发展,深入谋划助力发展的有效举措,广泛开展劳动竞赛、技术比武、青年五小等活动,激发和调动广大员工工作热情和积极性,发挥好群安员、青安岗的安全监督工作,为安全工作把关守门。积极发扬劳模精神、工匠精神,多出成绩、多出成果,服务安全、服务生产;服务职工促和谐。要不断完善职工关怀帮扶机制,继续开展“我为职工办实事”活动,“送清凉、送温暖”、“金秋助学”等活动。信访部门要高度重视职工热点问题,变上访为下访,主动接待。保卫部门要加密矿山安保巡查频次,确保矿区和谐稳定。

同志们!志之所趋,无远弗届;志之所向,无坚不入。站在新的起点,面对新的目标和任务,我们更要保持清醒的工作思路、良好的精神状态和扎实的工作作风。以迎难而上、敢于担当的精神,敢肯硬骨头,敢打攻坚战的决心和信心,排除万难、奋力攻坚,全面完成各阶段任务目标,才能在企业高质量发展新征程上创出新的更大成绩。

集团公司基层党建年度工作总结 篇4

20__年,在集团党委的正确领导和指导下,公司进一步深入推进党风廉政建设和反腐败工作,始终坚持从严总基调不动摇,不断探索党风廉政建设和反腐败工作新举措,出实招、出硬招,抓紧抓实,让全面从严治党向基层延伸,持续推动党风廉政建设和反腐败工作走深走实。

一、20__年党风廉政建设主要工作亮点

(一)强化日常监督,作风建设向好。组织公司各科室业务骨干,成立督查工作小组,每月采取现场查看、实地暗访等方式,对各科室、收费站、服务区中央八项规定精神、纠治“四风”、车辆管理、作风纪律关键岗位人员等情况进行检查,形成督查报告定期回访整改落实情况。推动工作作风持续转变,形成讲担当抓落实、重实干求实效、争先进创一流的干事创业氛围。20__年督查小组开展检查6次。

(二)强化制度保障,管理规范向优。20__年持续开展制度“废、立、改”工作,共修订制度24项,完善了固定资产管理办法、合同管理办法、安全管理办法、安全生产责任制实施办法、领导班子成员安全生产挂点联系管理规定、食堂管理办法、车辆现金通行介质管理办法、公务车辆管理等,切实把规矩立起来,以制度保障党风廉政建设和公司各项业务的规范化管理。

(三)创新清廉载体,廉洁建设向严。一是多种载体赋“廉”。根据《集团党委关于推进清廉建设的实施方案》,结合公司实际情况制定了活动安排表,组织开展“弘扬廉洁家风涵养清廉*”、“廉洁好书分享”、“家风故事我来讲”、“廉洁党课进班组”等主题党日活动,通过活动的开展引导广大党员干部职工立足岗位、崇廉尚洁,以家风建设助力作风涵养,以清廉家风助力清廉建设。二是成立“十里红路流动党小组”,以“一个党小组负责一个责任区”的划分监管区域,负责应急保畅、日常业务监督工作,不定期进行巡检、稽核,严防收费站、服务区出现违规行为。三是定期对经营单位合作对象开展廉政教育和廉政谈话,今年开展集体约谈2次,单独廉洁教育谈话6次,在源头上切除腐败的根源。

二、20__年党风廉政建设工作基本情况

(一)夯实理论武装,强化政治建设

一是把政治建设摆在首位。落实“第一议题”制度。坚持把政治理论学习放在每次党总支、党支部会议的第一个议题,并深入领学____思想、党的____大精神和____重要讲话精神等相关内容,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上以____为核心的____保持高度一致。截至目前,党总支、党支部会议组织学习“第一议题”内容21次;二是加强理想信念教育。开展专题学习3次;举办党员教育专题培训班1次;读书分享会1次;开展了“弘扬廉洁家风涵养清廉*”、“廉洁书籍分享”等主题党日活动20次;结合每月一看、每月一学开展违法违纪典型案例警示教育学习23次,不断推进理论武装常态化与制度化,督促党员领导干部带头严格遵守政治纪律和政治规矩,做到真信笃行、知行合一,以学促知、以知促做、长期坚持的实际行动检验学习贯彻的成效。

(二)压实主体责任,提升担当落实

压紧压实监督责任。一是组织召开了20__年党风廉政建设和反腐败工作会议,强化落实党建责任,领导班子成员结合业务分工抓好党建工作,履行“一岗双责”和党建工作主体责任制;6月底分析研判党风廉政建设工作情况及对下半年工作进行研究部署。二是制定《20__年党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解表》,研究细化具体任务和措施,始终做到把党风廉政建设和反腐倡廉工作放在突出位置,常抓不懈,不断推动党的政治生态建设工作落地生根。三是为深入开展“担当落实创优年”活动。公司结合工作实际,全面启动“担当实干创优年”活动,召开动员大会,制定印发了“担当落实创优年”工作方案,各科室、各收费站结合实施方案,细化任务落实,并对工作推进过程中存在的问题,制定问题台账,明确责任人、整改措施及整改时限,强力整改、务求实效。

(三)加强清廉建设,营造浓厚氛围

一是制定清廉活动安排表。根据《集团党委关于推进清廉建设的实施方案》,结合公司实际情况指定了活动安排表,组织开展“弘扬廉洁家风涵养清廉__”、“廉洁好书分享”、“家风故事我来讲”、“廉洁好课进班组”“廉洁宣讲”等主题活动,深化“清廉交投”。二是开展“勤廉榜样”选树宣传活动。通过自下而上推荐的方式,在基层开展“勤廉榜样”选树活动,评选并上报出勤廉榜样1名。通过讲“勤”事说“廉”事,用感人故事、详实细节、鲜活语言展示各业务板块的先进事迹和高尚品质,在思想深处增强不想腐的自觉。三是设立“十里红路流动党小组”服务区小分队,通过每天2次“固定+不定期”稽核的形式,确保服务区经营单位营业额、现金收入情况等财务数据真实无误;所有的经营活动必须在监控摄像下进行,全程接受小分队的监督检查,收银系统应无条件向公司开放且接受实时监控,确保经营收入透明、准确。

(四)聚焦监督检查,提升监督质效

加强日常监督检查。一是公司成立督查小组,督查小组每月采取“四不两直”、现场查看、实地暗访等方式,检查了各科室、收费站、服务区作风问题、业务工作等情况6次,并形成督查报告定期回访整改落实情况。二是开展清廉自查自纠,公司开展“四风”问题、享乐奢靡四个方面突出问题自查自纠2次,排查违规收送礼品礼金、违规收送电子红包、接受管理和服务对象宴请、躲进内部场所公款吃喝、违规发放津贴补贴或福利、违规使用公务车辆等,推进以“小”见严纠“四风”“享乐奢靡”常态化,堵塞漏洞,严防廉洁问题。三是开展教育提醒。紧盯关键节点,围绕春节、“五一”中秋、“十一”、元旦等重要时间节点,下发文件提出党风廉政建设要求,在微信公众号设立清廉专栏,利用公司微信公众号在重要节假日前发布廉洁提醒6次,提醒员工节假日期间自觉遵守中央“八项规定”,严时刻敲响“廉洁钟”、绷紧“纪律弦”、守好“作风关”。

(五)一体推进“三不腐”,强化廉洁风险防控

一是抓好关键环节的监督,通过“1+5+5”监督闭环,严格执行集团“六条共勉”和“十个绝对不准”等要求,强化监督执纪问责,精准运用“四种形态”对违法乱纪行为严重查处,营造风清气正的政治生态环境。二是持续开展制度“废、立、改”工作,不断完善制度梳理、修改,促进公司管理服务进一步制度化、规范化、科学化,废止、修订和新增了制度24项。三是持续开展廉政谈话工作。共开展谈话52次,其中集体约谈1次、一对一任前谈话14人次、试用期转正谈话6人次、其他谈话31人次。四是开展好第__个“反腐倡廉教育月”活动,严格按照第五个“反腐倡廉教育月”活动有关要求,组织召开“清廉企业”建设和第五个“反腐倡廉教育月”动员部署会,重点做好廉洁教育“五个一”活动,围绕作风、公车、接待、办公室用品问题等内容开展自查自纠活动1次,对重点领域、关键岗位、重点人群进行管理监督,推动工作作风持续转变;结合主题党日活动开展“弘扬廉洁家风涵养清廉*”、“廉洁好书分享”、“家风故事我来讲”等主题活动;紧扣“清廉交投”建设主题,围绕提升理论思维、促进遵章守纪,向干部职工征集主题文章,评选出优秀作品2篇;集中观看中央纪委国家监委《零容忍》廉洁教育视频、“殷鉴不远·筑牢防线”违规违纪违法案件警示录等内容,强化员工廉洁意识,筑牢廉洁从业思想根基;开展“勤廉榜样”选树活动,评选出勤廉榜样2名。切实提高全体员工廉洁自律意识,筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想底线。

二、存在问题和不足

20__,公司能够严格按照上级部署开展廉政建设和反腐败各项工作,较好地完成既定工作任务目标,但仍然存在一些薄弱环节。一是对工作效能、廉洁自律方面监督的多,对品德修养等其他方面监督得少。二是“清廉交投”、“清廉__”建设活动创新力度不够,加强活动创新。针对以上问题,我们将认真总结,加大党风廉政建设工作监督教育力度。

三、20__年党风廉政建设工作计划

20__年,公司将持续认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的部署要求,切实担负起全面从严治党主体责任,真抓真管、敢抓敢管、常抓常管,注重“一岗双责”落实,扎实推进反腐倡廉工作。

(一)聚焦清廉教育,筑牢反腐堤坝。持续抓好党风廉

政建设和反腐败教育,突出政治学习教育、突出党性锻炼,充分利用“线上+线下”相结合的方式,不断探索创新党风廉政建设和反腐败教育形式,筑牢思想根基,让党员干部员工实现在权力的过程中自觉限制私欲的膨胀、实现“不敢腐”到“不能腐”、“不想腐”的思想自觉和行动自觉。

(二)强化惩防体系,堵塞监管漏洞。针对新问题、新业务、新情况,进一步完善公司管理制度,建立健全党风廉政建设和反腐败工作体系,做好“1+5+5监督闭环”体系在各业务块的全方位落实工作,充分发挥各方面监督力量,形成监督合力。

(三)强化对合作对象廉政管理,杜绝廉洁问题。加强对经营单位合作对象的廉洁管理,定期开展廉政教育和廉政谈话,建立双方正常沟通机制,划清甲乙双方界限,并告诫合作对象拉拢腐蚀对方是违法的,是要付出代价的,努力在源头上切除腐败的根源。

(四)强化清廉建设,锻造思想过硬清廉队伍。持续推进“清廉交投”、“清廉__”建设,围绕“六个工程”、“五个清廉”内容,按照“示范引领、标杆带动”的建设思路,持续创新清廉活动载体,推动“清廉交投”、“清廉__”建设,营造风清气正的干事创业氛围。

集团公司基层党建年度工作总结 篇5

20__-20__年度至今,第五分公司党支部紧紧围绕总公司党委工作思路和目标,始终将党建工作作为“生命线”工程,坚持党建引领,扎实推进支部建设。积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,各项工作取得了明显成效,呈现出良好的发展态势。现将20__-20__年度支部党建工作汇报如下:

一、日常工作完成情况

(一)加强党的政治建设,坚决做到“两个维护”

支部现有正式党员21人,预备党员1人。其中,20__年9月,发展预备党员1名;11月,转正党员1名。20__年,2-3月份,11人递交入党申请。

为深入学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,引导党员干部职工进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,20__年至今,我支部召开党员大会与主题党日融合开展10次,上党课4次,民主生活会2次,认真全面学习了党的__大、__届____全会,王__书记《切实担负全面从严治党政治责任,大力推进中国环境出版集团健康发展》的讲话精神,推动公司形成了正气充盈的政治生态。

(二)扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,深学笃用____思想

1、党员教育活动常态化。20__年至今,我支部积极投入到“不忘初心、牢记使命”主题教育之中,深入学习贯彻____思想,按照“不忘初心,牢记使命”主题教育工作的总体部署和“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事敬业敢担当、实干创新解难题、清正廉洁作表率”具体目标,深入推进“自我革命、自我净化、自我提升”。组织集中学习10次、交心谈心25人次、讨论发言30人次。按照“四个对照”“四个找一找”的要求,深入查摆问题,抓好整改落实,保证了主题教育成果转化为实际工作成效。通过深入学、持久学、反复学,确保了____思想入脑入心,增强了政治认同、思想认同、理论认同。

2、党建工作融入生产经营。围绕生产大局,支部坚持将党建深入施工一线前沿,分别组建套口进洪闸、腰口隔堤2个临时党支部,切实将党建工作与生产经营深度融合,充分发挥党政思想作用,用党的思想指导实践,推动工作。党建引领生产,20__年度,支部2名党员被公司党委评为“优秀共产党员”,1名项目经理被评为“先进工作者”,在建项目腰口隔堤4标项目部被评为“先进项目部”。

3、贯彻落实党委部署要求。

(1)群团管理工作稳步推进,党风廉政工作取得新成效。20__年,支部组织开展群团工作如火如荼。全年积极响应党委工作部署,先后组织参加了洪工局“庆祝建国__周年”辩论赛、公司“20__年度水利工程知识竞赛”、公司“红歌忆初心”庆祝建国__周年歌唱大赛、第一届“中环杯”男子篮球联赛、志愿服务军运,保军运平安等活动;组织主旋律集体观影5场次,捐款1次。

支部全体党员严格遵守“六大纪律”,让纪律成为自律,养成遵规守纪的高度自觉;认真贯彻学习廉洁自律准则、党纪处分条例和问责条例,引导干部职工遵守党纪国法;公司高度重视王__书记《切实担负全面从严治党政治责任,大力推进中国环境出版集团健康发展》的讲话精神,主动作为,认真梳理问题,逐项抓好整改落实。

(2)做好宣传思想工作,守牢意识形态阵地。20__年,我支部坚持以____思想为指导,努力推动宣传思想工作再上新台阶。一是组织“不忘初心、牢记使命”主题党日活动,营造主题教育氛围;二是参加党委每周一读活动,积极开展主题宣传;三是为庆祝新中国成立__周年,升国旗、插彩旗、挂横幅,表达了对祖国的美好祝愿;四是实时更新一线动态,全年发布新闻稿件20余篇。

意识形态工作无小事,我支部压紧压实主体责任,切实做到守土有责,守土负责,守土尽责。深挖工作不足,抓好整改落实,做好党员职工帮扶和谈心谈话工作,保证了全年舆情可控和建国__周年大庆安全稳定有序。

(三)党建与生产深度融合,四驱四有激发新热潮

一是党建驱动,项目开工有起色。支部提出了‘10个主动带头’的倡议,带头讲政治,带头敢担当,带头真落实,带头快报告,带头树信心,带头强督促,带头勤联系,带头抓检查,带头强宣传等,实施效果明显。积极打造“硬核”党支部,铸就坚强堡垒。党建引领生产,两个临时支部腰口隔堤4标、套口进洪闸,引江济汉马羊洲一标率先复工,投入生产。

二是政策驱动,项目管理有突破。今年以来,在公司党委的坚强领导下,我单位多次组织生产经营大讨论,创新项目管理,提振精神士气。在政策的驱动下,以马洋洲一标为示范的项目率先启动,极大地激励了我公司项目建设的能动性、积极性。

三是典型驱动,干事氛围更浓厚。针对项目班子有强有弱、内部管理有优有劣的现状,我支部组织优秀党员代表、先进工作者以点带面,让其他员工学有所学、比有所比。同时,在当月绩效考评中予以适当倾斜,彻底杜绝干好干坏一个样的绝对平均主义,形成了更加浓厚的干事氛围,达到了典型驱动的良好效果。

四是创新驱动,培养人才有土壤。创新是引领生产的第一动力,是推动公司进步的重要力量。在生产实践中,积极钻研,善于总结,由我公司申报的“提高预制混凝土T型梁早期强度课题和研发预应力空心板混凝土智能养护新技术课题”荣获20__年度水利工程优秀质量管理小组课题I类成果,并成功入选20__年度中国水利工程协会、20__年度中国水利企业协会水利工程优秀质量管理小组成果名单。QC课题以及科研工法的不懈探索,培养出了一批爱学习、有干劲的少年。

二、存在的问题

在党建引领下,支部取得的成绩固然可喜,但我们更需要在“热运行”下进行“冷思考”,充分认清当前面临的形势和任务,认真反思存在的问题和不足,主要表现在以下五个方面:

一是党建基础不扎实。在支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化等方面还有差距。

二是个人规划不清晰。当前,部分员工,对个人未来的规划不明晰。未来要做什么?专攻哪一方面?一问三不知,没有明确的思路。抱着混一天是一天的心态,心思没有放在工作上,瞻前顾后、左顾右盼。工作热情、激情不够,影响了正常工作秩序。

三是能力水平不精湛。有的工作缺谋划、缺思路、缺举措,针对性、实效性不强,长期处于低水平徘徊;一些项目管理者掌控大局、统筹协调能力欠缺,不善于处理棘手问题,不敢坚持原则,不愿大胆管理。

三、下步工作要求

下阶段,要紧紧围绕年度目标,进一步坚定信心、振奋精神,明确重点、狠抓落实,确保党建工作有序推进,具体表现在以下五项重点工作:

一凝心聚力做好党建保障。公司党建工作要继续坚持“融入经营、服务生产”的工作思路,以落实“放、管、服”为抓手,充分发挥政治保障作用。要坚持党建带动工建、团建。围绕公司文化核心,引导全体干部职工像经营家庭一样经营生产,为公司发展营造良好氛围。

二创新思路提升竞争能力。一是加强项目管理。转变管理理念,创新管理方式。二是深入挖潜增效。精简管理成本,充分发挥预算的导向作用,实事求是地分析预算执行情况,查找差异原因,抓住重点问题和主要矛盾,落实解决措施。三是增强抵御风险能力,持续推进风险管理及内部控制体系建设,增强干部职工的风险防范意识,从严把关维护正常生产经营秩序。

三)夯实基础确保安全局面。安全工作需要常抓不懈,公司将时刻绷紧安全管理这根弦。下一步,支部将继续贯彻落实公司安委会精神,以深入开展“安全生产月”活动为抓手,进一步推进安全责任体系建设,加强日常巡查,实现安全监察关口前移,同时加大安全考核和职工安全教育活动力度;对在各项大检查中发现的安全隐患,下大力气进行整改,实事求是提高安全管理水平,堵塞安全漏洞,确保安全局面。

四狠下决心抓好队伍建设。项目经理既是公司领导进行决策的辅助者,又是管理者和具体的执行者,在经营生产中起着中流砥柱的作用。当前,部分管理者跟不上公司发展的步伐,综合素质亟待提升。下阶段,公司将切实落实“能上能下”的工作机制。克服懒散拖延、推诿扯皮的坏毛病,培养雷厉风行的好习惯,打造原则性强、令行禁止、敢于担当、敢于负责的干部队伍。

五多措并举实现管理升级。一是持续推进基础管理,对现有制度、流程、标准进行梳理,健全各项规章制度。二是加大精细化管理力度,将精细化管理的理念、方法、措施等融入到各项工作中,堵塞管理漏洞。三是深入开展对标管理,进一步加强对市场情况和同行业信息的把握,学习先进单位管理经验和施工经验,提高水平缩短差距。

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