集团2024年纪委工作报告 篇1
现将集团公司纪委八年来工作情况和今后工作建议，向中国共产党__城建集团有限责任公司第__次党员代表大会作工作报告如下，请予审查。
一、主要工作回顾
第__次党代会以来，集团公司纪委在上级纪委和集团公司党委的正确领导下，深入学习贯彻落实党的__大、__大及历次全会精神，坚持以____思想为指导，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻全面从严治党战略方针，围绕中心，服务大局，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，聚焦主业强化监督执纪问责，坚定不移正风肃纪，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争各项工作，为推动集团持续健康发展提供了坚强保障。
（一）加强政治建设，管党治党政治责任进一步夯实
坚持首善标准，把牢政治方向。集团公司纪委始终坚持把学懂弄通做实____思想作为重要政治任务，与学习贯彻落实____对__重要讲话精神、对新时代纪检监察工作重要指示结合起来，以“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等为契机，通过专题研讨、集中培训、宣传解读等多种形式，推动“学思用贯通、知信行合一”在集团纪检监察系统蔚然成风，带动集团各级纪检组织立足职能职责，把监督聚焦到贯彻落实党中央、市委各项决策部署，聚焦到服务保障集团经营生产的各个环节上来，不断增强捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉。
履行协助职责，压实政治责任。注重顶层设计，坚守职责定位，着力推动党委主体责任、书记第一责任人责任和纪委监督责任贯通联动、一体落实；注重统筹谋划，组织召开年度全面从严治党（党建）工作会，层层签订《全面从严治党主体责任书》，部署任务，落实责任；注重制度保障，协助党委建立健全“明责知责、督责尽责、述责考责”的责任体系，一体推进全面从严治党（党建）工作考核和政治生态分析研判；注重监督考核，建立健全常态化、长效化的日常监督检查考核机制，及时反馈问题，强化成果运用，检查结果与班子成员年度绩效收入挂钩。八年来，先后对43个单位的党政正职领导人员予以绩效收入3%的奖励，对10个单位的党政正职领导人员予以扣减，对在检查考核中存在问题较多的16家单位党组织主要负责人进行约谈。同时，对各单位进行点对点反馈问题并督促整改，有效保障了压力的传导和责任的落实。
（二）坚守职责定位，监督首责作用进一步发挥
融合集团发展，强化政治监督。忠实履行党章和宪法赋予的职责，深度融合集团发展任务，坚决做到党中央决策部署到哪里、监督检查就跟进到哪里。围绕__市加强“四个中心”功能建设、提高“四个服务”水平、抓好“三件大事”、打好“三大攻坚战”等工作部署，以城市副中心、__会、__会、__国际机场、中部方向、__新区等重点工程项目为抓手，建立三级联动监督机制，及时跟进监督检查，督促集团广大职工把工程优质履约作为践行“两个维护”的政治检验，作为彰显首都国企责任担当的具体行动，推动政治监督具体化常态化；针对扶贫攻坚、接诉即办等重点任务，量身定制监督方案，不断聚焦主责，有效推动集团良性发展。
聚焦“关键少数”，做实精准监督。紧抓领导班子成员、重要岗位工作人员、新提拔的各级干部等监督重点，发现问题苗头及时提醒，发现问题线索及时处理，真正做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。深化运用监督执纪“四种形态”，尤其注重在第一种形态上下功夫，近两年来运用第一种形态处理697人次，占“四种形态”处理总人次的92%。在全集团范围内集中开展纪委书记廉洁从业谈心谈话活动，及时掌握党员干部思想动态、履职尽责和廉洁自律情况，切实增强廉洁从业意识。全面深化选人用人监督，完善集团党员领导干部廉政档案5687份，建立廉洁信息基础平台，加强对领导干部的动态监督；严格把好政治关、廉洁关，全集团回复党风廉政意见函1982人次，为干部选拔任用以及考核评优等提供事实依据和参考意见，积极营造良好用人环境。
推动贯通协同，提升监督质效。整合监督资源，成立集团党风廉政建设和反腐败工作协调小组，建立联席会制度，综合运用信访举报、内部巡察、述责述廉、财务审计、法律监督等多种监督形式，充分发挥各部门职能优势，结合内控体系建设、合规建设、信息化建设等一体推进廉政风险防控，探索形成以党内监督为主导的联合监督工作运行机制；创新监督方式方法，以重大项目建设和经营管理薄弱环节为抓手，着力构建横向协同、纵向联动立体式“大监督”体系。在__工程监督过程中，汇同建设单位、集团各业务部门开展协同监督联合检查，在__新区设立现场监督工作办公室，助力建设“廉洁__”，做到工程建设领域内外互通联动，关口前移，确保把监督保障执行、促进完善发展的作用落到实处。作文吧 WWW.zuOwEnBa.Net
（三）突出正风肃纪，企业作风建设进一步加强
八年来，集团公司纪委始终坚持把贯彻落实中央八项规定精神作为改进工作作风，持之以恒正风肃纪的突破口。
注重完善制度，推进作风建设长效化。落实中央八项规定及其实施细则精神和__市贯彻落实办法，研究制定了集团《贯彻落实中央八项规定精神实施细则》《企业领导人员履职待遇、业务支出管理实施办法》等多项规定，细化领导人员业务接待、办公用房、公务用车等多方面的履职待遇，制度的笼子越扎越牢；坚持把“节点”当“考点”，针对元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点，及时约谈提醒，重点监督检查，建立作风问题警示提醒、明察暗访、通报曝光等常态化制度，督促党员干部知禁而止。
坚持问题导向，推进问题专项治理。围绕不同阶段重点工作，加大监督检查力度。按照上级要求在集团范围内开展了“为官不为、为官乱为”“查处群众身边的不正之风和腐败行为”、违规消费高档白酒、违规乘坐飞机头等舱等交通工具、办公用房清理整治、严禁领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利、违反中央八项规定精神四类突出问题专项治理等工作，对涉及问题单位的党组织和责任人进行了严肃问责；深化形式主义、官僚主义专项整治，将集中整治形式主义、官僚主义突出问题作为全面从严治党（党建）工作考核和巡察重点，紧盯“基层减负年”任务落实开展监督检查并取得良好成效。近年来，集团共查处有关违反中央八项规定精神案件37件，问责党组织6个，处分48人，持续释放越往后盯得越紧、执纪越严的强烈信号。
（四）坚持利剑高悬，内部巡察工作进一步深化
内部巡察工作全面开展。贯彻落实中央、市委、市国资委党委关于巡视巡察工作的部署要求，结合企业实际，成立巡察工作领导小组，设立党委巡察工作办公室，制定《__城建集团党委关于开展巡察工作的方案》，围绕巡察准备、进驻、总结、反馈、移交、成果运用六个阶段制定了32个巡察制度及配套文件并不断修订完善。20__年8月以来，对集团所属21家全资、控股单位党组织，及住总集团12家党组织开展巡察，实现了党委届期内对全资控股单位党组织的巡察全覆盖。根据集团实际，开展全资控股企业房屋土地资产专项巡察，摸清集团经营性资产底数，完善房屋土地资产管理制度，堵塞房屋土地管理漏洞。根据国资委要求，完成了巡视央企问题自查自纠和规自领域专项清理整治工作，中央巡视__市反馈意见中涉及市管企业相关问题自查自纠、违反中央八项规定精神和“靠企吃企”问题、围绕巡视市管企业发现共性问题自查自纠和未巡先改工作，及时发现问题，深入分析原因，督促整改落实到位。累计选派20人次参加市委、市国资委系统巡视巡察工作，通过以干代训的方式，提升业务能力，建强巡察队伍。通过巡察，共发现各单位在党的领导、党的建设、全面从严治党及内部风险防控等方面的问题575项，移交问题线索70个。截至目前，已督导26家单位党组织完成了巡察整改工作，累计制定整改措施1453条，修订、完善制度389项，退缴费用968。28万元；全力推进巡视巡察整改工作，两级纪检组织根据巡视巡察移交线索认真开展调查核实，给予纪律处分31人，予以诫勉、谈话提醒、批评教育81人次。
（五）推进纪检监察体制改革，反腐震慑效应进一步凸显
推动改革落地，完善工作机制。积极推进集团纪检监察体制改革，制定《集团推进纪检监察体制改革实施方案》，成立集团纪委监察专员办公室，明确集团纪检监察机构的设置、人员编制、职责权限和工作制度机制，进一步加强纪检监察工作力量。严格落实纪检监察双重领导体制，确保集团纪委积极作为，在工作理念思路、制度机制、方式方法上探索创新，在聚焦主业、履行监督责任上尽职尽责。
坚持有案必查，违纪必究。畅通举报渠道，规范信访流程，不断加大信访案件查办和督办力度，坚持有访必应、有案必查、有腐必惩，做到信信有结果、事事有结论。对__大以来的315个问题线索开展大起底，积极解决历史遗留问题。八年来，集团受理信访举报问题数量、立案数量呈持续上升趋势，八年间共收到信访举报1143件，立案153件，给予纪律处分166人。其中，立案数量由20__年到20__年每年1—2件，上升到20__年后的年平均29件，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，彰显了持之以恒正风肃纪的鲜明态度和坚定决心。
抓实警示教育，以案明纪。进一步加强党规党纪教育。通过全面从严治党主题党课、专家专题讲座、参观警示教育基地等多种方式，推进集团党员干部廉政法规的学习运用；进一步深化警示教育。组织召开年度警示教育大会，传达学习全市警示教育大会精神，通报集团年度信访案件及内部巡察中发现的问题情况，制定集团《关于深入开展“以案为鉴、以案促改”警示教育的实施方案》，以案明纪，以案促改；进一步创新活动载体。先后编写了《廉洁从业简明手册》和《廉洁从业知识读本》，举办廉洁从业知识竞赛、党员党规党纪知识测试和工程建设领域违规违纪典型案例警示教育展，深入开展警示教育下基层活动，鼓励全体党员干部在学习和竞赛中把党规党纪刻印于心，落实于行；进一步突出特色文化。结合集团企业文化建设，深入开展反腐倡廉宣传，通过开展年度主题征文、举办廉洁从业书画摄影展、编辑纪检监察简报等方式，营造风清气正的良好发展氛围。
（六）注重队伍建设，纪检干部能力水平进一步提升
不断加强思想建设。教育引导纪检监察干部坚定理想信念，以打铁必须自身硬的政治自觉、思想自觉、行动自觉，充分展现党和人民忠诚卫士的良好形象。
不断加强制度建设。围绕纪检监察工作新形势新任务新要求，系统梳理、修订和完善各项管理制度工作流程，健全纪检监察系统内部工作机制，不断增强制度的科学性和有效性，进一步规范执纪监督工作流程，提高执纪规范化法治化水平；围绕队伍建设，制定《关于新形势下加强纪检监察队伍建设的意见》，着力选拔熟悉党务、法律、审计等专业知识的人才充实到纪检监察干部队伍，培养储备监督执纪优秀人才。
不断加强能力建设。组织开展纪委书记现场述职，通过现场述职、提问和点评，督促各级纪检组织履职尽责；加大学习培训力度，用好上级纪委发放的教材、光盘，利用线上线下等多种形式，确定党规党纪、审查调查等业务主题，定制纪检监察干部年度培训计划，强化学用结合；选派优秀纪检监察干部参加市纪委培训、各类专业培训，先后选调50多名纪检监察干部到市纪委以干代训，在实战中提高业务水平；举办“纪委书记大讲堂”，开展纪检监察业务知识大比武，搭建纪检监察干部互相学习交流、锻炼提高的平台，纪检监察干部履职能力得到提升。
不断加强作风建设。坚决防止“灯下黑”，先后给予5名纪检干部党纪处分，以刀刃向内的勇气强化自我监督，确保权力不被滥用。
八年来，集团上下政治建设不断夯实，纪律建设不断加强，作风建设不断深入，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，企业政治生态持续向好。在充分肯定成绩的同时，也要清醒地看到，我们的工作与上级要求、集团发展需要和广大干部职工的期待相比还有一定差距。比如，落实管党治党责任层层传导压力不够，“上热中温下冷”的现象依然存在；以党内监督为主导，推动各类监督有机贯通、相互协调，实现信息互通、监督互动、措施互补、成果互享方面还需要进一步加强；“四风”问题仍需高度警惕；纪检监察干部能力水平与纪检监察体制改革新要求还有差距；个别党员领导干部对自身要求不严，违规违纪问题仍有发生等。对此，我们一定要高度重视，直面问题，勇于担当，着力解决。
二、主要工作体会
集团党风廉政建设和反腐败工作之所以能够取得明显成效，根本在于____思想的科学指引，在于上级纪委和集团公司党委的正确领导，在于集团各级党组织、纪检组织的共同努力，也凝聚着集团全体纪检监察干部的辛勤付出。成绩来之不易，经验弥足珍贵。总结第__次党代会以来的工作，主要有以下几点认识和体会：
坚持党的全面领导，确保党中央重大决策部署贯彻执行，是做好党风廉政建设和反腐败工作的根本保证。实践证明，只有党委的坚强领导，才能确保党风廉政建设工作始终保持正确方向，只有党委的有力支持，才能保障纪委担当作为，切实发挥好监督保障执行、促进完善发展作用。
着眼企业发展全局，融入中心任务是做好党风廉政建设和反腐败斗争的科学路径。实践证明，只有坚持围绕中心、服务大局，找准职责定位，创新工作思路，使党风廉政建设各项工作服务于生产发展全局，在监督中参与，在参与中监督，才能发挥好为企业发展保驾护航的作用。
坚持问题导向，推进标本兼治是做好党风廉政建设和反腐败工作的主要原则。实践证明，只有本着“惩前毖后，治病救人”的方针，惩防并举，标本兼治，日常监督与制度建设双轮驱动，教育引导与惩治震慑同步推进，才能真正强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉。
坚持改革创新，不断加强队伍建设是做好党风廉政建设和反腐败工作的使命要求。实践证明，全面从严治党越向纵深发展，越要发扬改革创新精神，只有坚持不懈以改革创新为动力，持续推进纪检监察工作理念思路、体制机制、方式方法创新，不断加强队伍建设，提升履职能力，才能推动纪检监察工作更好地体现时代要求、凸显国企特色、助力集团高质量发展。
三、今后工作建议
同志们，今后五年是集团实现高质量发展的关键阶段，也是推动全面从严治党向纵深发展、深化党风廉政建设和反腐败斗争的关键时期。集团各级纪检组织要深刻认清形势，把纪检监察工作与党和国家发展大局、与首都建设、与集团改革发展结合起来，切实增强履行职责的紧迫感和使命感，适应新形势，抓住新机遇，展现新作为。
今后五年的总体思路是：以____思想为指导，贯彻落实____系列重要讲话精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，以推动高质量发展目标为主题，充分发挥全面从严治党引领保障作用，自觉把握和运用党的百年奋斗历史经验，始终坚持严的主基调，严明党的纪律不动摇，聚焦监督执纪不懈怠，深化标本兼治不松劲，专注纪法贯通不偏离，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推动集团纪检监察工作高质量发展，为实现集团第三次党代会提出的奋斗目标提供坚强纪律和作风保证。
一践行“两个维护”，着力在贯彻落实党的路线方针政策和上级重大决策部署上取得新成效
持续加强政治建设。持之以恒学懂弄通做实____思想，坚决维护____的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以____为核心的____保持高度一致。把学习____重要讲话精神与学习党规党纪和法律法规结合起来，把纪检监察工作融入党的建设和企业发展大局，坚持以初心使命作为政治本色和前进动力，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终保持政治热情，坚定理想信念，忠诚履职尽责。
突出抓好政治监督。胸怀“两个大局”，把握“国之大者”，深入推进政治监督具体化常态化。进一步加强对____重要指示批示精神和党中央重大决策部署、重大战略举措落实情况的监督检查，加强对党规党纪和法律法规执行情况的监督检查，健全情况通报、清单管理、跟踪问效工作机制。对标__“三件大事”，进一步加强对落实城市总体规划、京津冀协同发展、推动城市副中心、__新区建设等决策部署、重要任务推进情况的监督检查，督促各级党组织切实担负起全面从严治党政治责任，真正把“两个维护”落在实际行动上，确保上级重大决策部署在集团落地。
全面净化党内政治生态。严格执行新形势下党内政治生活准则，严明政治纪律和政治规矩，着力纠正党内政治生活不严肃不健康，在坚持民主集中制、开展批评和自我批评、选人用人等方面存在的突出问题，准确把握“树木”和“森林”状况，持续净化政治生态。
层层压实“两个责任”。协助党委持续完善全面从严治党制度，以责任清单为基础，以过程管理为重点，以动态考核为抓手，注重工作实绩，深化成果运用，一体推进全面从严治党（党建）工作考核和政治生态分析研判。建立健全问责机制，以精准问责唤醒责任意识、激发担当精神。通过“两个责任”协同发力，凝聚管党治党合力，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
二聚焦专责监督，着力在探索创新监督方式提高监督质效上实现新突破
完善监督体系。坚持系统观念，把监督融入“__五”规划实施全过程，发挥党内监督政治引领作用，推动各类监督有机贯通、相互协调，形成常态长效的监督合力。贯彻落实市国有企业“六位一体”协同监督工作机制，继续发挥好集团党风廉政建设和反腐败工作协调小组作用，促进党内监督同法务、审计、财务、群众监督等贯通融合，推进纪律监督、监察监督、巡察监督、联合监督统筹衔接，实现多个监督主体一体推进、同向发力，实现信息沟通、线索移送、措施配合、成果共享，做到监督全覆盖，以高质量监督促进高质量发展。
创新日常监督。强化“关键少数”监督，落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》精神，完善对主要领导干部监督制度和领导班子内部监督制度，加强对“一把手”和领导班子监督，加强经常性党内谈话工作，通过抓好“关键少数”带动“绝大多数”，探索破解同级监督新课题。规范管理、有效运用领导干部廉政档案信息管理系统，加强对领导干部的动态监督；结合企业中心工作，持续加大对重点工程和重大项目、京外、境外工程的监督，围绕权力运行各个环节，重点加强对关键人、关键事、关键岗位和关键环节的监督，压缩权力寻租空间；持续探索丰富日常监督方式方法，通过谈心谈话、参加民主生活会、提出纪检监察建议、做深做细信访举报综合分析等方式，立足抓早抓小抓准，主动延伸监督触角，抓实近距离常态化监督，提升监督治理效能。
精准实施问责。深化运用“四种形态”，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，综合考虑事实证据、思想态度和量纪执法标准，实现惩处极少数、教育大多数的目的，切实做到强化监督有态度、执纪问责有力度、治病救人有温度。坚持失责必问、问责必严，把监督检查、目标考核、责任追究有机结合，实现问责的制度化、程序化，进一步提高问责的精准性。
（三）加强作风建设，着力在巩固拓展落实中央八项规定精神成果上呈现新气象
紧盯“四风”问题，持续正风肃纪。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚守重要节点，紧盯薄弱环节，严查隐形变异，严防反弹回潮，把好传统带进新征程，把好作风带入新时代。一方面，持续深化形式主义、官僚主义集中整治，严肃查处学习贯彻上级决策部署表态多调门高、行动少落实差的行为，重点整治在落实集团发展战略和重点任务中不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等问题；另一方面，持续整治违规吃喝、私车公养、违规收送礼品礼金、滥发奖金津补贴等违反中央八项规定精神的问题，严格执行集团相关规章制度，坚决制止铺张浪费和特权思想。
加强监督检查，构建长效机制。坚持日常监督和专项督查相结合，把落实中央八项规定精神纳入全面从严治党考核体系，并结合集团实际，抓具体、补短板，针对“四风”问题突出的重点领域、重点环节，推动完善开会发文、公务接待、督查检查等制度规定，坚持纠“四风”、树新风并举，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。各级领导干部要带头改进作风，形成“头雁效应”，对“四风”问题多发的单位要严肃追究领导责任。要运用典型案例开展警示教育，对仍然顶风违纪的，从严从重查处并通报曝光，推动作风建设管出习惯、抓出成效、化风成俗。
（四）坚持标本兼治，着力在构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制上凸显新担当
持续加强不敢腐的震慑。始终保持“惩”的有力震慑，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，以国有资产保值增值为目的，从完善权力配置和强化权力制约入手，着力整治违反政治纪律、政治规矩，责任缺失、监督缺位，履职尽责不力、失职渎职等问题，做到态度不能变、决心不能减、尺度不能松。结合集团建筑企业特点，紧盯重点领域、重点岗位、重点人员和关键环节，坚决查处靠企吃企、设租寻租、关联交易、违规经营投资等问题，以强力问责倒逼责任落实。同时，落实“三个区分开来”，建立容错纠错机制，推动党员领导干部干事创业、勇于创新、敢于担当、清正廉洁。
持续扎牢不能腐的笼子。着力强化“治”的综合效能，对照全面从严治党检查考核、执纪审查、内部巡察、审计等工作中发现的突出问题，认真查找和堵塞制度漏洞，坚持问题解决和制度保障同步实施，与时俱进推动制度创新；以集团内控体系建设、风险防控、合规管理等制度的逐步完善为契机，把严格遵守党纪法规、集团各项制度作为监督重点，加强对制度执行情况的监督检查，提高制度执行力，维护制度权威。
持续构筑不想腐的堤坝。巩固放大“育”的基础作用，开展好警示教育，落实集团“以案为鉴、以案促改”警示教育实施方案要求，用好“四查三会两书”，扎实做好审查调查“后半篇文章”，做到以案明纪、释法、说责、讲德、述廉，督促党员干部自觉知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，切实增强政治定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力。全方位多形式开展廉洁教育，加强廉洁文化建设，注重家风建设，引导党员干部修身律己、廉洁齐家，培育积极健康、风清气正的良好风尚。
（五）深化政治巡察，着力在以巡察整改推动工作提升上体现新作为
深入学习贯彻党中央关于巡视巡察工作重大部署，认真贯彻落实市委、市国资委党委、集团党委关于做好巡察工作的要求，继续坚持“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”的工作方针，聚焦主责主业，围绕贯彻落实党的路线方针政策和中央、市委决策部署情况，落实全面从严治党战略部署情况，落实新时代党的组织路线情况、落实巡视巡察等各项监督检查发现问题整改情况及内部风险防控等方面，以问题为导向，精准发现问题、严肃反馈问题、督导整改问题，重点对集团所属全资、控股企业党组织开展巡察，党委届期内实现对全资控股二级企业党组织巡察工作全覆盖。适时开展巡察整改回头看，切实将责任和压力传导至基层一线，推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。
持续总结巡察经验，优化巡察工作方案和流程，整合集团内部监督资源，充分发挥集团各相关职能部室的督导作用，探索巡察监督与纪检监察、组织、审计等日常监督的贯通融合，建立完善巡察整改协同机制，促进巡察发现问题的有效解决，不断提升巡察监督水平。
（六）专注改革创新，着力在“五个过硬”队伍建设上展现新风貌
持续提升政治素质。践行打铁必须自身硬要求，不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，努力建设一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的纪检监察干部队伍。带头提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，带头讲政治、守规矩，严格落实请示报告制度，自觉把党的领导落实到监督执纪执法全过程。
持续强化组织建设。深入贯彻纪检监察体制改革要求，从集团实际出发，切实将改革在集团的落实落地有机融入监督执纪日常工作，推动制度优势更好转化为治理效能；适应新发展阶段，拓宽视野渠道，不断加强纪检监察干部培育、选拔、管理和使用，加大定期轮岗、上下交流力度，优化干部队伍结构，加强对纪检监察干部人文关怀，确保纪检监察队伍始终充满活力；严格执行《监督执纪规则》和《监督执法工作规定》，深化纪法贯通、法法衔接，全面履行监督执纪问责和监督调查处置双重职责，持续加大对问题线索查办力度，强化程序意识，严格证据标准，规范制度执行。
持续专注能力提升。主动适应新体制、新任务、新要求，把提高履职能力作为加强纪检监察干部队伍建设的重点，在增强学习能力、监督执纪能力、改革创新能力上下苦功夫、硬功夫；加大培训力度，通过多层次多领域的专业知识培训、以干代训等方式，将培训与实战相结合，实现全员培训和全流程业务培训，全面提升纪检监察干部综合素质和能力水平。
持续改进工作作风。加大严管严治、自我净化力度，自觉接受最严格的约束和监督，坚持做到自身正、自身净、自身硬，树立严格自律标杆；带头维护制度、执行制度，严格规范执纪，在行使权力上慎之又慎；涵养道德操守，严谨工作作风，健康生活情趣，坚守底线思维，始终心存敬畏，长存浩然正气，坚决防止“灯下黑”，把队伍建强，让干部过硬。
走好赶考路，奋进新征程。全面从严治党永远在路上，让我们以____思想为指导，在上级纪委和集团公司党委的坚强领导下，认真贯彻落实集团第三次党代会精神，主动适应新形势，体现新担当，实现新作为，努力开创集团全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新局面，以优异成绩迎接党的__大胜利召开，为筑牢筑实筑稳“三个大厦”，做强做优做大企业集团，把__城建打造成国际知名的城市建设综合服务商做出新的贡献。
集团2024年纪委工作报告 篇2
20__年以来，公司纪委深入贯彻落实____重要指示批示和党中央决策部署，聚焦落实__届中央纪委__次全会精神，贯彻落实集团和公司党风廉政建设和反腐败工作会暨警示教育大会工作部署，坚定不移强化监督执纪，坚定稳妥深化正风肃纪反腐，各项工作取得了新进展新成效，为公司改革发展稳定事业提供了有力保障。现将今年工作开展情况汇报如下。
一、工作落实情况
（一）聚焦政治监督，严明纪律规矩保障稳定发展。公司纪委牢记政治属性，始终把“两个维护”作为贯彻全面从严治党的主线。一是聚焦党的__大学习贯彻情况强化监督。公司党委把深入学习宣传贯彻党的__大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，根据《公司党委学习宣传贯彻落实党的__大精神工作方案》《公司党委党的__大精神轮训工作方案》要求，采取专题讲座、研讨交流等形式开展学习，通过电视、报刊、网络及时传递党的__大精神，努力实现党员学习全覆盖。深入落实“第一议题”制度，把学习宣传贯彻党的__大精神作为党委会的“规定动作”，通过“第一议题”学习党的__大精神5次。二是聚焦____重要指示批示精神和党中央重大决策部署落实情况强化监督。持续督促《公司党委关于深入贯彻落实____重要指示批示精神的实施细则》的严格执行。三是聚焦主题教育开展情况强化监督。协助公司党委统筹部署主题教育工作，强化组织领导，优化顶层设计，强力推动落实，及时成立了学习贯彻____思想主题教育领导小组，研究制定了《学习贯彻____主题教育实施方案》，做好跟踪指导，对于检视发现的问题建立问题清单，明确责任部门，制定整改措施，强化整改落实，以综合监督联席会为抓手，对整改情况进行督促强调。
（二）聚焦主责主业，持续推动“两个责任”压紧压实。协助落实党委主体责任，全面强化责任担当。统筹部署全面从严治党和党风廉政建设和反腐败工作，印发任务清单，细化工作举措，组织逐级签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设与生产经营工作同部署、同检查、同落实、同考核，层层分解主体责任和监督责任，层层传导压力。组织签订党风廉政建设责任书56份。履行监督职责，发挥纪委监督保障执行作用。一是加强对“一把手”和领导班子的监督。加强对领导班子落实好个人重大事项报告的监督。进一步加强《中国共产党纪律处分条例》和《领导干部报告个人有关事项规定》及《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》等规章制度的宣传教育，督促领导班子做到如实报告、应报尽报。落实好对“一把手”的约谈提醒。持续贯彻《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，围绕重点工作开展情况对“一把手”和领导班子开展约谈。全年对“一把手”开展约谈68人次。针对约谈反馈的问题督促被约谈单位强化整改，目前约谈整改工作正有序推进。二是强化权利监督，执行民主决策。贯彻学习《公司“三重一大”事项决策管理实施办法》，监督同级党委领导班子对重大决策、重大项目、干部任免、大额资金使用进行集体研究，民主决策，确保重大事项决策规范科学、不跑偏，对不不合理议题事项及时提出缓议。二是严把干部选拔任用廉洁关。把全面从严治党要求落实到干部选拔任用、全程参与评优评优、干部推选的全过程。全年审查并回复干部提拔、评先选优等党风廉政意见8次，对评先选优等事项审核把关120人次，切实防止党员干部“带病”上岗问题发生。三是严肃党内政治生活。督促各级党组织认真执行好党委理论中心组学习、“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等基本制度，坚决防止组织生活表面化、随意化。四是全面更新领导干部廉政档案，按照管理权限，公司纪委统筹组织，党员领导干部更新廉政档案，实现一人一档，做到廉政档案与“廉情”同步。五是做实日常监督。通过嵌入监督、精准监督、跟进监督等方式，常态化对招投标、采购等进行监督。
（三）聚焦一体推进“三不”，持之以恒正风肃纪反腐。一是在不敢腐上持续加压。始终把纪律规矩挺在前面，聚焦重点领域，加大执纪问责力度，严肃查处违法违纪案件。20__年收到问题线索4件，党纪政纪处分3人。充分利用查处案件的反面典型作用，印发违纪案件通报的决定，及时召开警示教育大会，用身边事教育身边人，引导各级领导人员和党员干部汲取深刻教训，举一反三，坚决筑牢思想道德和党纪国法的防线。二是在不能腐上深化拓展。公司纪委注重以全周期管理方式，把查办案件、警示教育与堵塞漏洞相结合、强化监督监管有机结合，以点带面促进完善治理。三是在不想腐上巩固提升。着眼廉洁从业氛围营造，深入开展多维度、跟进式教育警示，引导各级党员干部树牢纪法意识、不逾纪律红线。
（四）聚焦作风建设，锲而不舍纠“四风”树新风。一是紧盯节日节点不松劲。在重要节日期间，印发廉洁过节通知，召开节前警示教育会议，学习典型案例，开展廉政谈话，让党员干部时刻保持警醒、干净干事创业。二是坚持不懈抓好八项规定精神学习贯彻落实，认真组织学习上级纪委关于落实中央八项规定精神的有关规定和工作要求，开展了中央八项规定精神制度“回头看”自查自纠工作。
（五）聚焦自身建设，力促纪检干部队伍教育整顿走深走实。紧盯教育整顿各环节目标任务，采取有力措施，贯彻严的要求，高起点谋划、高标准推进各项工作落实。一是树立思想“一盘棋”。对标集团实施方案，制定《公司纪委开展纪检干部教育整顿实施方案》，不折不扣完成“规定动作”，为教育整顿工作明确思路、细化举措。紧紧抓住教育整顿学习教育这个关键环节，制定学习教育计划表，建立“领导领学、支部促学、以学促思、以思促行”机制，采取“领导干部示范引领学、牵头全员学，部室灵活机动插缝学”“线上分散学＋线下集中学”等措施，确保“规定动作不走样，自选动作有创新”，推动教育整顿学习教育环节走深走实。二是加强警示教育力度，组织纪检干部观看警示教育记录片，学习违纪违规案例，不断将严的要求传导每一名纪检干部。三是统筹检视整治“一条心”，组织纪检干部对照“六个是否”，深入开展两轮自我检视，填报《个人事项自查表》，深入开展“一对一、全覆盖”谈心谈话，有效防范纪检干部思想“跑偏”、行为“脱轨”。
二、下一步工作计划
（一）坚守职能定位，强化政治监督。
坚持跟进学习党的创新理论，始终把学习贯彻党的__大作为首要和长期政治任务，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。持续加强对____主题教育开展情况的监督，始终坚持把“两个维护”作为政治监督的根本任务，强化对党中央重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，贯彻落实公司党的建设和高质量发展重点任务，实行跟进监督、精准监督，及时发现和纠治不在乎、喊口号、装样子的错误表现，促进全体党员干部在思想上政治上行动上同以____为核心的____保持高度一致。
（二）压实两个责任，强化责任担当。更好发挥监督作用，推动党风廉政建设主体责任、监督责任贯通协同、落到实处。严格落实加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见，以有效监督把“关键少数”管住用好，加强对同级党委和下级党组织的监督。紧盯关键人员、重要岗位、重点环节和“三重一大”事项，对违规违纪行为敢于较真碰硬、勇于监督问责，充分发挥在全面从严治党中的职能作用。始终保持正风肃纪的高压态势。不断强化日常监督，紧盯权力运行的各个环节，灵活运用监督执纪“四种形态”，推动党内监督真正严起来、实起来健全完善沟通会商、交换意见、约谈提醒、监督建议、纪检意见等工作机制，把日常监督做实做细，使监督常在、形成常态。
（三）坚持标本兼治，一体推进“三不”体制建设。在“不敢腐”的层面，要保持零容忍的警醒、零容忍的力度，统筹推进各领域反腐败斗争，让反复发作的老问题逐渐减少直至不犯，让滋生的新问题难以蔓延，坚决把增量遏制住、把存量清除掉。在“不能腐”的层面，要从源头着手，完善管权治吏的体制机制，更加常态化、长效化地防范和治理腐败问题。要把反腐败防线前移，加强日常管理监督，精准运用“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐、层层设防。在“不想腐”的层面，要弘扬党的光荣传统和优良作风，开展有针对性的党性教育、警示教育，用廉洁文化滋养身心，建立符合新时代新阶段要求的干部考核评价体系，注重对年轻干部的教育引导。特别是要探索有效的载体和方法策略，提高一体推进“三不腐”的协同性，将不敢腐的强大震慑效能、不能腐的刚性制度约束、不想腐的思想教育优势融于一体，将制度优势充分转换为治理效能。
（四）持续纠治“四风”，强化作风建设。一是狠抓作风建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，采用常态化检查和明察暗访相结合的方式，加大力度整治歪风邪气，坚决克服形式主义和官僚主义。对检查中发现的问题，公开批评、通报曝光、严肃处理，以从严从重的手段推动党员干部作风实现再转变。二是严肃执纪问责，突出纪律审查特点，坚持重遏制、强高压、长震慑，准确把握运用好监督执纪“四种形态”，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败的高压态势，为公司各项目标任务的高水平完成营造遵规守纪、坚守底线、风清气正的良好氛围。
（五）护航发展大局，保障高质量发展。持续深化激励干部担当作为，护航企业高质量发展。宽严相济用好监督执纪“四种形态”，持续做好澄清正名、廉洁风险报备等工作，准确把握“三个区分开来”，将容错纠错贯穿监督执纪问责全过程、各方面，采取有力措施为担当者担当、为负责者负责，充分调动广大干部干事创业的积极性、主动性、创造性，推动公司生产经营管理各项工作高质量完成。
（六）持续锻造纪检队伍能力水平。抓常抓实专职干部业务学习。探索“上级培训＋视频学习自学研读＋互动答疑”四位一体的学习方式，促进学进心里、学到实处、学以致用、学用相长，明确要进一步加强纪检干部队伍建设，主动应对反腐败斗争新形势，深化认识、增强本领，不断提高一体推进“三不腐”的工作能力和水平。助力提升兼职干部业务能力。教育引导兼职干部按照“四种形态”要求，用好“第一种形态”，让“红脸出汗”成为常态，做好警示教育，坚持“用身边事教育身边人”，抓早抓小、防微杜渐，举一反三、堵塞漏洞。
集团2024年纪委工作报告 篇3
在集团公司纪委和公司党委的正确领导下，公司纪委认真贯彻落实集团公司党风建设和反腐败工作各项工作部署，认真履行党风廉政建设监督责任，助力公司健康、稳定发展。现就一年来工作情况总结如下：
一、纪检监察工作完成情况
（一）加强反腐倡廉学习教育，构筑拒腐防变思想防线。
1、结合“两学一做”学习教育活动，坚持反腐倡廉每月一课学习制度，定期组织党员干部学__集团、国神集团以及纪检监察网上学习教育基地等关于反腐倡廉工作的指示精神和学习资料，撰写心得体会并择优报送集团公司宣传网站。
2、购置发放《____关于严明党的纪律和规矩论述摘编》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、廉政文化教育《学习进行时》系列教材等并组织学习。
3、分季度组织观看了《风筝》、《你，知道错了吗？》、《道》、《决不饶恕》等与国有企业领导干部廉洁自律息息相关的多部警示教育影片，使公司党员领导干部时刻警钟长鸣。
4、以支部为单位，组织党员干部分别到孔繁森纪念馆、莱芜战役烈士纪念馆、济南英雄山烈士陵园接受教育，传承优良传统，陶冶高尚情操。
通过一系列正反两面的学习警示教育，有效提升了广大党员干部廉洁自律的意识和拒腐防变的能力。
（二）强化责任意识，认真履行监督责任。
1、督促落实“两个责任”，公司领导班子及成员坚决贯彻落实中央、集团公司党风廉政建设工作部署，认真落实党风廉政建设责任制，公司惩治和预防腐败体系建设领导小组定期研究公司党风建设和反腐败工作，将党风廉政建设工作与生产经营工作同部署、同落实，班子成员各负其责，将“一岗双责”落实于分管工作的全过程。年初与各部门、中心签订了党风廉政建设目标责任书，将党风廉政建设列入年度绩效考核硬指标。党委认真履行主体责任，纪委认真履行监督责任，上下联动，齐抓共管，保证了公司健康、稳定发展。
2、加强纪检监察组织机构队伍建设，组织完成纪委换届选举工作；组织纪检监察工作人员到兄弟单位（__电厂）对标学习，提升公司纪检工作水平；在全公司范围内重新聘任党风廉政监督员12名，覆盖公司各个层面；督促纪检干部认真开展“两学一做”学习教育活动，组织纪检工作人员进行了《党章》、《准则》、《条例》及集团规章制度知识考试，加强作风建设，提升掌握监督执纪工作水准，培养合格的纪检干部队伍。
3、加强制度建设，修订完善了《__国能公司有限公司效能监察实施办法》、《__国能公司有限公司领导干部廉政档案管理办法》、《__国能公司有限公司党风廉政监督员管理办法》、《__国能公司有限公司“三重一大”决策实施办法》等有关制度，进一步做好反腐倡廉基础性的工作。
4、严格“三重一大”决策制度，凡涉及公司“人、财、物”等重大决策事项均通过党委会、总经理办公会集体讨论决策，规范领导干部权力运行机制，杜绝不认真贯彻执行上级决策或执行不力以及严重违反集体决策程序、擅自决策等问题。
5、加强中央“八项规定”、“六项禁令”、集团“26条要求”执行情况的日常监督，发布监督举报电话、信箱，加强“春节”、“五一”、“端午”、“中秋”、“国庆”等节日重点警示提醒。
6、严查整改，积极落实“四风”问题整治“回头看”工作和治理“小金库”反思整改“回头看”工作，组织签订“承诺书”，建立长效机制，防范和杜绝不正之风。
7、根据国神集团要求，积极配合开展“七项费用”及员工管理制度专项检查工作，根据反馈意见认真整改并上报整改情况报告。
8、加强招投标、物资采购等重点领域的监督，督促有关部门充实完善了评标专家库，对公司年内发生的所有物资采购招标项目都进行了录音录像全过程监督。全年对招标、物资采购监督100余次，涉及资金9000余万元；立项“招标文件与合同签订的符合性专项检查”作为20__年效能监察项目，制定监察方案并组织实施。同时积极配合__集团北京纪检监察中心对招标工作的专项检查，加强招标工作的规范运作。
9、对公司调整的部门负责人进行了任前廉政谈话，对重点部门负责人进行了年度日常廉政谈话。深入基层调查研究，组织重点领域、关键部门党员干部、公司党风廉政监督员座谈交流，了解掌握公司反腐倡廉工作动态，征求对纪检工作的意见和建议，为履职尽责提供工作依据。
10、本着对集团、对公司、对员工高度负责的态度，坚持严谨、慎重、公平、公正的原则，无论对上级转交还是公司收到的信访举报案件，都严肃对待，认真处理，做到件件有落实，事事有回音，不留尾巴，不留死角，20__年投诉举报到期办结率达到了100%。
二、存在的问题和不足
1、公司纪检干部还是一支年轻的队伍，业务素质、监督执纪能力还有较大差距，对照中央、集团公司对纪委“监督责任”的要求，其职能作用还发挥得不够充分。
2、工作还不够深入，比如受专业知识所限，对招投标、物资采购监督的力度和深度还不够。
3、工作还不全面，比如对项目一线的廉洁教育、监督还不完全到位。
三、明年重点工作和思路。
20__年，公司纪委将坚决贯彻落实好中央、集团公司纪检监察工作各项部署，以高度的责任感和使命感，立足本职，服务大局，深入扎实地开展好纪检监察工作，为公司发展提供坚强保障。
1、贯彻落实集团公司各项工作要求，结合公司实际，围绕中心，精心谋划，深入推进公司纪检监察工作。
2、配合公司党委深入推进“两学一做”学习教育，内外结合，动静结合，加强作风建设，创建公司良好的工作环境。
3、以集团全面加强制度建设为契机，进一步修订和完善公司纪检监察各项制度和监督体系，夯实纪检监察工作基础。
4、高标准严要求，抓好“三重一大”、“八项规定”、招投标、物资采购等重点领域的监督。
5、突出重点环节，深入开展效能监察工作，堵塞管理漏洞，提升管理水平。
6、强化问题线索处置，提升问题线索处置质量。
7、严肃执行问责，着力解决职工反映强烈的问题，维护公司的安全与稳定。
8、贯彻落实____“三个区分开来”重要思想，鼓励党员干部干事创业。
9、加强公司纪检干部的思想作风建设，提升工作能力和综合素质，打造过硬的纪检监察干部队伍。