总工会关于度法治政府建设情况的报告 篇1
为认真贯彻落实《中共__市委全面依法治市委员会关于印发<__市关于贯彻落实法治政府建设年度报告制度的若干措施>的通知》的具体要求，中共__市__区总工会党组对本单位依法治理情况进行了情况总结，具体情况报告如下：
一、上一年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责有关情况
20__年，__区总工会推进法制建设第一责任人，党组书记全面贯彻落实____法治思想，把学习宣传贯彻____法治思想和中央全面依法治国工作会议精神与党史学习教育紧密结合，自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定，较好完成法治建设各项工作任务。
（一）强化统筹协调。区总工会及时调整了由区总工会党组书记担任组长的__区总工会法治宣传工作领导小组，指定专人负责“八五”普法日常工作。充分发挥了党组统揽全局、协调各方的作用，督促领导班子和机关干事依法办事，法治观念显著提升。
（二）明确目标任务。区总工会把法治建设纳入了本单位发展总体规划和年度工作计划，党组书记对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，真正把推进法治建设第一责任人所列职责一条一条履行好、落实好，充分发挥好在法治工会建设中引领示范作用，自觉为全机关作表率。按照年度工作任务要求，明确了目标任务，将推进法治建设第一责任人职责列入了年终述职内容，自觉接受监督，切实增强了贯彻执行的思想自觉和行动自觉。
（三）强化领导带头。推动领导干部这一“关键少数”带头学法普法，发挥导学促学督学的“头雁效应”。继续推进工会领导干部对《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等相关劳动法律法规应知尽知、应会尽会，应用法制思维和法制方式开展工作的能力。中心组将党内法规制度作为集中学习与自学的重要内容，学习《中国共产党党内法规汇编》资料。
二、上一年度推进法治政府建设的主要举措和成效
（一）继续开展“集体合同和工资集体协商月”活动。20__年，综合集体合同覆盖企业数为937家，覆盖职工数为7418人；工资专项集体合同覆盖企业数为2500家，覆盖职工数18132人；女职工特殊权益保护合同覆盖企业数为913家，覆盖女职工4637人；劳动保护专项集体合同覆盖企业数为844家，覆盖职工数为6961人。
一是组建队伍，提升实效。打造一支由4名社会化工会工作者组成的专职集体协商指导员队伍，通过业务培训、现场指导等方式，切实提升集体协商指导员“懂协商、敢协商、善协商”等协商能力，确保集体协商工作顺利开展。二是主动要约，提升质量。沿袭以往集体合同签订的成功经验，组织各街道工会联合会继续以主动要约、主动约谈为抓手，将集中签订与日常督促相结合。集体协商指导员队伍主动下沉基层工会进行指导，注重提升协商落实和规范性，做好新建会企业在工会组建与集体协商建制方面的协调与衔接，确保集体合同惠及全体职工，保障职工的合法权益。三是积极宣传，加强引导。贯彻《__省企业工资集体协商条例》，把工资集体协商的基本知识和相关政策法规列为宣传重点，注重分析，及时总结工资集体协商在促进企业劳动关系和谐稳定中的作用和实效。推动企业、职工双方加强沟通和理解，促进非公企业劳动关系的和谐稳定，努力扩大工资集体协商制度的社会影响力。四是落实备案，选树典型。进一步规范集体协商程序，对全区集体协商合同文本进行汇总，集中归档备案。同时，大力选树示范典型，组织各街道工会联合会积极推荐上报协商程序规范严谨、合同文本依法依规、协商内容具体可行的典型案例，及时提炼总结经验做法，进一步充实、完善、规范集体协商工作，切实发挥典型示范引领作用。
（二）开展“送法到基层”活动。活动采用线上和线下相结合的方式开展，共计开展九次送法到基层活动。一是加强队伍建设。区总工会领导高度重视，亲自部署、指导活动顺利开展，组织各街道工会联合会筛选报送十余家有规模且配合度高的企业，参与到此次送法到基层的活动中来，确保法律宣传活动高质量地完成。同时，指定工会工作人员与律师形成法律服务队，协助企业与律所确定活动时间及主题内容，确保法律宣讲活动有序开展。二是确保活动开展成效。在工会工作人员协助下，律师根据各企业所提出的法律知识需求，精心筹备满足企业职工需要的授课内容，以《宪法》和《劳动法》《劳动合同法》等涉及职工劳动经济权益的政策法规为重点，结合宣传《民法典》等法律法规，有针对性地为企业职工量身打造普法课程，确保职工“听得懂、学得会、用得上”。将职工素质提升工程与法治意识、法治思维提升紧密结合，让法治宣传教育活动更贴近职工群众，更受职工群众欢迎。三是宣讲活动形式多样。宣讲活动以开设讲座的方式为主，律师运用法律条文讲解和案例分析等形式，采取简单易懂、深入浅出的法律语言以及贴近生活的维权案例分析，为企业职工讲授了劳动争议维权、女职工权益保护等多个方面的法律知识教育课。宣讲现场气氛活跃，律师采取面对面的方式为企业职工提供法律咨询服务，针对职工提出的劳动合同纠纷、职工权益维护、工伤等热点难点问题，律师耐心详细地进行解答，为职工析法解惑、普及法律知识，把“法”真正送到职工身边。
（三）每月进行普法宣传。线上线下共开展了十二次活动，主要面向广大职工群体，覆盖人次385人，进一步向广大职工群众宣传法律、法规，大力营造尊法、学法、守法、用法的浓厚氛围，强化法制思维。
三、上一年度推进法治政府建设存在的不足和原因
我单位“八五”普法规划正在逐步落实，我们也做了大量工作，各项法律学习、宣传工作正在有序进行。但由于各种条件的限制，在宣传方式、宣传工具、宣传途径上虽说有部分创新，但主要还是停留在传统学习和宣传方式上。在思想上，也存在实用主义的认识，与自己有关的多学，与自己无关的法律少学或者不学。
四、下一年度推进法治政府建设的工作打算
20__年，我们将继续深入贯彻党中央关于全面推进依法治国的决策部署，按区委法治政府建设要求，运用法治思想和法治方式开展工会各项工作，增强依法履职、依法建会、依法办事能力。
（一）始终坚持正确政治方向。学习贯彻____全面依法治国思想，及时把学习成果应用到工作思路、发展举措和改进工作方法等方面中，落实到工会法治建设工作全过程中。
（二）继续加大普法宣传力度。落实普法责任制，制定普法责任制清单，将法治宣传教育与建会、管会、履职、维权等工作相结合。进一步落实国家工作人员学法用法制度，加强工会干部法律培训，切实提高干部运用法治思维和法治方式开展工作能力。加强线上线下法治宣传，做好工会相关的法律法规宣传，增强职工群众法治观念。
法治政府建设工作是一项长期性、系统性的工作，我单位将认真总结经验，找准差距，补齐短板，高质量、高效率的继续推进工会法治政府建设的相关工作。
总工会关于度法治政府建设情况的报告 篇2
20__年，__县总工会全面贯彻落实党的__大精神和____系列重要讲话精神，围绕县委政府中心工作，深入开展法治宣传教育，弘扬法治精神，突出抓好干部职工的普法教育，大力推动工会法治化建设。现将我单位20__年度法治政府建设情况报告如下：
一、20__年工作情况
（一）深入学习贯彻____法治思想。
一是县总工会始终坚持普法依法治理工作正确的政治方向和舆论导向，坚持以____法治思想引领全民普法工作，年内党组专题学习____法治思想2次，观看庭审直播1次，利用“宪法宣传周”活动，组织干部职工深入学习____法治思想，着力推动____法治思想大众化传播，充分发挥基层组织作用，推动____法治思想进机关、进企业。严格落实意识形态工作责任制，加强各类普法阵地和平台管理，防止错误思想言论和有害信息传播，引导职工坚定不移走中国特色社会主义法治道路。进一步提高领导班子成员法治观念和法治素养。发挥领导干部示范带头作用，按照要求，落实县总工会党政主要负责人法治建设职责述法工作。
二是组织开展20__年“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务行动。县总工会坚持以____思想为指导，深入贯彻____法治思想，全面贯彻落实党的__大关于坚持全面依法治国、推进法治中国建设的重要部署，紧密结合“八五”普法，结合工会工作实际，制定了《__县总工会20__年“尊法守法·携手筑梦”公益法服务行动实施方案》下发基层，围绕“谁来普、向谁普、普什么、怎么普”这一主线，聚焦企业职工群众这个重点，聚焦企业职工法治宣传、教育引导短板弱项，全面落实县委县政府关于“普法强基补短板专项行动”的总体要求、工作目标、主要措施，加强组织领导，注重部门之间协调配合，积极开展“法律进企业”“法律体检”普法专项行动，全面提高职工群众尊法学法守法用法意识，已完成市总下达的8家企业数。
三是在第8个“4。15”全民国家安全教育日来临之际，举办普法强基补短板法治讲座，邀请__县__律师事务所律师为干部职工作《宪法》《民法典》《家庭教育促进法》普法讲座，各级工会干部职工60余人参加宣讲。同时还开展了国家安全观教育活动，组织干部职工观看国家安全观宣传片《维护国家安全共筑全民防线》、反邪教宣传片《起底邪教全能神》，在宣传栏张贴“4。15”全民国家安全教育日宣传海报2份。
四是深入引导广大职工群众把学习《__省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》与《工会法》紧密结合起来，进一步推动我县各级工会组织、全体工会干部和广大职工群众自觉学法、懂法、信法、用法，加强工会系统法治化建设。组织动员全县268个基层工会组织以线上+线下的学习方式，全方位开展《__省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》学习活动，并参与线上网络知识答题活动，参与人数达6000余人次，各基层工会组织线下学习《__省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》达156场次，参与学习的职工达1。7万人次。
五是组织开展宪法宣传周活动。今年是第__个“国家宪法日”，12月1日早上，县总工会组织干部职工参与在党校举行的由__县委宣传部、县司法局、县普法办等单位共同举办的20__年__“宪法宣传周”启动仪式暨“同升国旗。同唱国歌”活动，并在现场参观“全国宪法宣传周”宣传展板。随后，在太阳城广场，40余家县直部门开展法律法规集中宣传活动，工会志愿者向来往的职工群众、农民工、外来务工人员发放《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国工会法<__省实施办法>》《劳动法律监督条例》《产业工人队伍建设改革知识读本》等宣传资料，为前来咨询的职工、居民群众普及法律知识。通过设立咨询台，悬挂横幅，发放宣传资料、宣传袋、放置展板等多种形式进行了宣传，共发放宣传资料500余份。
（二）全面履行政府（部门）职责职能。
1、全面实行政府权责清单制度。坚持在法治轨道上推进工会维权服务工作。一是加大工会源头参与力度，推动完善保障职工合法权益的法律法规政策。二是推动构建内外联动、上下贯通的监督工作格局，强化工会劳动法律监督效果。三是推动建立党委领导、政府支持、工会履职、司法保障、多方参与的劳动领域矛盾纠纷预防调处化解协作联动机制，促进矛盾纠纷依法及时有效化解。四是做实职工法律援助等法律服务，打通工会法律服务职工群众“最后一公里”。五是联合开展“尊法守法·携手筑梦”新就业形态劳动者权益保障行动，切实维护新就业形态劳动者合法权益。
2、深入推进“放管服”改革。持续深化“放管服”改革，着力优化营商环境、培育和激发市场主体活力。一是积极开展建会入会工作。主动上门，向企业讲解建会入会的好处。二是加大新就业形态劳动者权益保障。通过开展工资集体协商，并免费为企业和企业职工开展政策咨询和法律援助，维护企业和职业职工的合法权益，进一步促进劳动关系的和谐、稳定。三是对小微企业工会经费实行全征全返，持续落实小微企业工会经费全征全返政策，开辟经费返还绿色通道，采取审核、审批、审签一站式服务，确保返还经费及时划拨到位，为企业工会开展活动提供基本保障，截至目前，已累计返还15家小微企业工会经费41。73万余元。四是加大困难企业职工帮扶力度。在金秋助学、送清凉等慰问活动中，依法向困难企业和企业职工子女进行政策倾斜，让他们进一步感受到工会作为“娘家人”的温暖与关怀。今年各级财政、工会共投入帮扶资金和送温暖资金72。1274万元，累计受益1343人次。五是中秋国庆期间，积极动员各基层工会和广大职工参与消费帮扶，共调动20余家基层工会开展工会经费消费帮扶活动，共帮助销售鸡、鹅、鸡蛋、土猪肉、蜂蜜、紫米等特色农副产品，实现消费帮扶交易额达38。75万元。
3、持续优化法治化营商环境。根据“八五”普法规划和《20__年“美好生活·民法典相伴”主题宣传方案》有关要求，结合我县实际，__县总工会在全县广大职工群众中深入学习宣传民法典，深刻把握基本原则和基本要求。用单位宣传栏、户外电子显示屏等宣传载体，进行民法典宣传，宣传栏粘贴宣传海报2幅，户外电子显示屏滚动播放5条。为优化我县营商环境和高质量发展营造良好法治环境贡献工会力量。
（三）推进政府治理规范化程序化法治化（规范性文件制定、依法决策、行政决策）。
一是组织总工会全体干部职工广泛参与县级组织的“节日志愿服务”“反诈App宣传安装”“12340”平安__群众满意度调查宣传等志愿服务活动。二是配合相关部门开展普法强基补短板专项行动“法律进企业”活动，开展法律宣讲3次，累计发放各类宣传资料1000余份。按照法律进企业工作领导小组的统一安排，走进__工业园区__建筑行业、__水泥有限公司开展“法律进企业”宣讲活动，为18家企业共100余名产业工人代表宣讲相关劳动法律法规。面向全县21家县直单位和10家产改示范企业发放宣传资料1600余册，共开展法律宣讲1次，宣传标语63条，宣传海报2份，电子显示屏幕播放数240次；三是开展关爱女性乳腺健康义诊活动。__县总工会联合__县人民医院邀请__省第一人民医院乳腺、甲状腺外科主任孙建伟专家团队到我县开展关爱女性乳腺健康义诊活动，全县各基层工会女职工共计350余名参与活动。__县总工会组织20名在档困难女职工、新就业形态女性劳动者、女护理员在县妇幼保健院开展免费“两癌”筛查活动。
（四）全面推进严格规范公正文明执法（执法体制改革、重点领域执法情况）
根据工会职能职责，县总工会无执法工作，今年亦无参与执法工作。
（五）增强社会矛盾纠纷行政预防调处化解能力（行政调解、行政裁决、行政复议、行政应诉）
抓实职工维权，防范化解重大风险，筑牢劳动领域政治安全阵地，在社会治理现代化中展现工会作为。一是落实“法院+工会”劳动争议纠纷在线诉调平台建设，建立县总工会劳动争议调解中心，协调聘请律师进入调解组织担任调解员，落实由分管领导、工会干部、工会法律顾问各1人担任调解员的工作要求；二是以职工（农民工）维权服务站为阵地，热情接待信访职工群众。截至11月，接待职工来访5起共9人，拖欠职工（农民工）工资3起5人，非工会信访受理范围2起4人；答复3起5人，办结5人；转办、不再受理（含非工会信访受理范围事项）2起4人。三是开展20__年度职工队伍稳定风险隐患专项排查化解工作。组织召开专题会议传达学习上级文件精神，安排20__年度劳动领域维护政治安全重点工作，派发了《20__年度工会维护劳动领域政治安全责任清单》，具体安排了20__年度职工队伍稳定风险隐患专项排查化解工作。四是开展医保改革、涉运群体职工思想、职工队伍稳定隐患排查工作。按照省总、市总有关要求，__县总工会高度重视医保改革、涉运群体职工思想、职工队伍稳定隐患排查调研工作，3月15日，派出专门力量深入相关单位、企业开展调查摸排工作，梳理分析，及时掌握第一手情况。
（六）行政权力制约和监督
1、审计监督、财会监督、统计监督、执法监督、行政复议等监督情况。__县20__年开展审计39项（其中县本级审计2项，专项经费审计数1项，基层工会审计数36项），审计发现问题106个，提出审计意见建议91条。
2、政务公开情况。__县总工会深入推行政府信息公开工作，定期更新栏目信息和动态信息。截至10月23日，今年共编写77篇活动宣传信息，省级媒体（发现__搜狐网）采用72篇，市级媒体（玉溪市总工会公众号、玉溪日报）采用19篇，县级媒体采用5篇，七彩云端发布信息77篇，__县总工会微信公众号发布信息404条。
二、20__年工作计划
一是加强法治宣传。大力开展机关学法、守法、用法行动，积极举办宪法宣传周活动，“尊法守法、携手筑梦”等法治宣传活动，真正把法律宣传教育提到重要议事日程常抓不懈。
二是遵循《__县产业工人队伍建设改革__五规划》，努力扩大工会组织覆盖面，扎实抓好新就业形态劳动者和“四上企业”等特殊群体建会入会工作，主动为__各项产业发展赋能。
三是深化工会劳动领域维护政治安全，全面落实职工队伍稳定风险隐患专项排查化解工作。探索“工会伴你行”农民工维权服务试点建设，依托法院＋工会调解平台，建立__县总工会工会劳动争议调解中心。聚焦“农民工”，多方协调联动解决工会经费保障困难问题。
四是竭诚服务职工，切实抓好职工合法权益维护和保障。认真履行维权服务基本职责，通过开展工资集体协商、法律援助服务、整治工资拖欠、“安康杯”竞赛等途径，解决好职工薪酬、劳动安全、权益保障等方面问题，努力把劳动领域矛盾化解在基层、消除在萌芽状态，为稳定职工队伍、构建和谐劳动关系提供工会服务和保障。
总工会关于度法治政府建设情况的报告 篇3
一、工作推进落实情况
（一）加强组织领导，严格落实党组书记履行推进法治建设第一责任职责。因人事变动，及时调整成立了以党组书记、常务副主席-为组长的法治政府建设领导小组，建立形成主要领导、分管领导和部室负责人齐抓共管的工作格局。全面落实党组书记第一责任人职责，把法治政府建设、法治社会建设工作与工会工作同部署、同推进、同落实，并根据《中共__县委全面依法治县委员会20__年工作要点》《__县人民政府20__年法治政府建设重点工作安排》，制定切实可行的工作方案。一年来，召开党组扩大会议研究4次，开展会前学法8次。
（二）加强普法宣传，营造学法知法用法社会氛围。以____法治思想为指导，深入开展法律“七进活动”，在多扶经开区、义兴精深加工产业园高标准创建职工之家2个，依托职工之家阵地开展“尊法守法携手筑梦”行动，宣传《国务院保障农民工工资支付条例》《工会法》《民法典》《劳动合同法》《职业病防治法》等法律法规4场次，参与职工群众近400余人次；在国网供电公司开展“安康杯”知识竞赛暨操作实训活动1场次，参赛职工80余人；通过网络工会平台开展党史法规有奖知识竞赛1次，在纪信广场开展禁毒防艾宣传、网络安全周宣传、宪法日宣传活动等各1场次，发放法律法规宣传资料3000余份、新市民进城务工百问百答300余本。系列活动开展有力增强职工群众依法维权意识，营造起学法护法用法的社会氛围。
（三）加强依法监督，有力维护劳动关系领域安全。一是做好风险防控和处理。年初针对不同产业（行业）和工种细化可能出现的矛盾纠纷和不稳定因素，研制形成应急预案。不定期深入企业开展矛盾纠纷大排查，了解职工群众生产生活情况，听取职工群众心声和合理诉求，最大程度满足职工合法合理需求，避免发生各类突发性、群体性事件。二是强化舆情监控、落实信访责任。建立网络舆情工作制度，落实专人负责接应协调处理舆情事件。全年接待电话咨询、来信来访30余件次，全面得到有效回复，处理网络舆情2件。三是开展集体协商集中要约行动。扎实开展“关爱农民工、协商促和谐”集体协商要约和“两书行动”，加强企业用工管理、集体合同签约、工资拖欠、社保缴费、劳动安全、女职工关爱等方面的服务和监督，签约集体合同210余份，打造集体协商示范点1个。四是规范职工法律援助服务。20__年法律援助预算经费3万元，聘请专业法律顾问1名，与县法院、劳动监察、企业工会联合建立了劳动争议调解预防排查制度、工作例会制度，明确法律援助工作职责和业务范围，为合法劳动权益受到侵害的职工和农民工提供法律咨询、代理诉讼、参与调解仲裁。全年法律援助职工50余人，受理侵权案件3起，申报补助案件3件。五是完善争议调解机制，整治工资拖欠行为。协助县人社、劳监、应急、司法等部门调处劳动关系纠纷10余起，涉及50余人，处理伤亡事故一起，赔偿资金143万元，换回拖欠工资187万元。开展心理卫生知识健康讲座3场次，成功疏导心理障碍8人，为女职工安全卫生落实率达98%以上、四期保护落实率达93%以上、生育保险参加率84%以上。
二、工作中存在的问题
在法治政府建设、法治社会建设工作中虽取得了一些成效，还存在普法宣传覆盖面不够，维护劳动者合法权益，实现企业与职工双赢效益亟待创新等。
三、下一步工作措施
（一）扩大法治宣传领域。深化拓展法律“七进活动”，特别是园区企业、重大建设项目、重要产业基地、新就业形态等领域。
（二）创新法治宣传方式。一是线上宣传，充分利用网络工会平台全面宣传法治；二是线下宣传，发挥好聘用律师和工作调研交流作用，深入企业、新业态新经济领域开展宣传。
（三）加大行政监督力度。聚焦职工群众切身利益和企业经济发展，扎实开展劳动领域风险点防控，做好职工队伍思想稳控工作，努力构建和谐劳动关系。