银行五一劳动奖章获得者事迹材料银行员工范文 篇1
__同志作为甘肃银行__分行营业室经理，被评为2023年总行先进工作者、优秀共产党员，并作为__分行党员代表光荣参加中国共产党员甘肃银行股份有限公司第二次代表大会。2023年，在分行党委的坚强领导下，全体员工的努力付出下，一般性存款余额达到18亿元，各项贷款11亿元，不良贷款率0。42%。在__分行信用卡外拓营销竞赛活动中获得二等奖，网金板块庆祝建党100周年暨甘肃银行成立10周年活动中唯一一家平均完成率80%以上的机构。个人电子渠道活跃客户、手机号转账、收费短信，企业网银活跃客户等小指标全部提前完成全年任务并排名第一。全年共开立对公账户178户，其中基本户99户，专户10户；全年新增有效代发20户、累计代发金额24198万元，户数和金额均位列第一。超额完成拨务前利润，全行排名第一，2023年经营目标考核第一。
银行五一劳动奖章获得者事迹材料银行员工范文 篇2
__同志，男，现年41岁，汉族，2003年加入中国共产党，大学本科文化程度，任__市__区农村信用合作联社综合管理部经理。多年来，该同志以高度的责任感和强烈的事业心，在工作上兢兢业业，恪尽职守、辛勤工作，较好地完成了联社交给的各项任务。
一、坚定理想，树立党员形象
一个党员在本职岗位中发挥了先锋模范作用，就为群众树立了良好的榜样。作为一名共产党员，他深知一举一动都会直接或间接，部分或全部的影响到身边同志的工作热情。所以，在日常生活和平时的工作中，他坚持不断的学习党的路线、方针和政策，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想丰富自己的政治头脑，牢固正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。在平时的工作中，时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。疫情防控期间他始终坚守工作岗位，他能够及时传达贯彻上级指示精神，并严格执行落实联社党委的各项安排部署，指导基层网点制定防控应急处置方案，从人员防控、各种机具消毒、应急值守等各方面全面做好部署，出色的完成了疫情防控的工作。
二、努力学习，廉洁自律
他能够认真学习理论知识，始终坚持“读原著、学原文、悟原理”，做到在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。并结合自身工作和学习短板，充分利用工作和业余时间，加强理论学习和业务学习。同时严格遵守廉洁自律各项规定，始终从思想上认识清正廉洁的重要性，在工作和生活中严格要求自己，不谋私利，不徇私情，始终保持清正廉洁、干净干事的本色。来自作文吧 zUOwENbA.net
三、求真务实，在开展工作中创先争优
作为综合管理部经理，他事事、处处都以党员的标准严格要求自己，约束自己，对本职工作兢兢业业，勤勤恳恳，表现出强烈的事业心和高度的政治责任感。一是充分发挥综合协调的职责，组织各类工作会议，无论多么紧急，都能做到通知及时、布置合理、安排得当、服务到位，确保了各种会议的成功召开。二是增强参谋服务水平。近年来充分克服人员少、任务重的困难，围绕经营管理中的重点、热点、难点问题，积极开展调查研究，努力完成各项交流汇报材料的撰写工作。三是做好后勤服务工作。及时做好全联社的各类物资的采购和发放，车辆管理、食堂管理等工作，全力配合各部门及网点做好各项重要活动的筹划、准备、布置和落实。
在今后的工作中，他将以更实的举措、更优的作风、更高的效率进一步解放思想，创新举措、狠抓落实、为实现__区联社高质量发展而努力奋斗。
银行五一劳动奖章获得者事迹材料银行员工范文 篇3
__同志，男，1973年9月出生，__大学全日制本科毕业，在职研究生学历，高级经济师，参加工作21年，具备一级支行行长、二级分行部室正副职、二级分行正副职、省分行部室正副职领导管理经历。2023年9月调任__分行党委书记、行长。他用勇啃硬骨的改革意识、满腔热情的服务情结、“三严三实”的工作作风，践行科学发展观，创新经营管理，提升服务品质，打造领先银行，为农行事业的发展做出了积极的贡献。
做科学发展的践行人。他强调要把价值创造作为业务发展的第一追求，摒弃传统的“规模冲动”和“速度情结”，注重发展速度、质量、效益的协调统一，树立“依法合规经营，科学稳健发展”经营理念，不断开拓业务经营新局面。2023年末，各项贷款余额达169亿元，较年初净增14亿元。
做党建工作的带头人。他坚持党建统领促业务发展，切实把党建工作纳入“一把手”工程，突出“两个责任”，成立党建工作领导小组并担任组长，建立基层党建工作联席会议制度，他在思想上、行动上带头坚持党性原则及政治立场，带头解放思想、转变观念、改进作风，健全了党委议事和决策机制，建立了各级行、支部党委书记述职述廉党建制度。他积极对照“三严三实”的标准及要求，带头锤炼党性，把自己摆进去，强化学习、听取意见、查摆问题并努力整改。结合外部金融经济形势，他将业务与党建“比学赶超”向融合，确保党建与业务互动，以发展成效检验党性锻炼成果，建立了党建与业务并重的长效机制，带动了各项业务的又好又快发展。在基层党组织建设工作中，他带动其他党委成员担负起监督和指导基层网点支部建设职责，并亲自主持召开基层党组织书记培训会议，带头执行和推动“三会一课”制度和民主生活会制度的落实，2023年，__分行各网点独立支部覆盖率达85%，39个二级支行全部单独建立了党支部。
做市场营销的开拓人。针对__分行业务“短板”，他善于找准切入点，把新产品新业务推广、网络渠道建设、优质客户拓展作为主攻方向。通过实施产品经理建库管理，组合运用好产品计价、培训、联动营销、专项营销、考核通报等手段，构建产品创新推广长效机制，实现中期票据、融资租赁等二十多个新产品首次开办。他深刻认识到网络渠道建设的“制高点”地位，大力实施电子银行优先发展战略，近两年新运营金融便利店和离行式自助银行31个，电子渠道分流率跃升到92。3%，较2023年提高12。3个百分点，居江西分行系统前列。针对客户基础薄弱的实情，他把优质客户拓展当做“生命工程”，亲自担任城区行首席客户经理，直接指导出台了四类客户管户实施细则、个人客户经理等级管理等一系列强化客户基础制度办法，2023年第三方存管有效客户数新增17666户、电子银行活跃客户净增108518户、有效收单商户净增317户、个人加权贵宾客户净增17510户、私人银行客户资产净增1。8亿元，计划完成率均居全省前三。
做服务实体经济和“三农”的先行人。他根据经济主体融资需求多样化的实际，引导全行转变思路，强化产品创新推广，开辟新的企业的融资渠道，以信托形式支持了丰城民生工程等重点项目，以中期票据支持重大城市基础设施，以“财园信贷通”业务着力解决县域小位企业融资难、担保难的问题。调任__后代理发行信托9。38亿元，发行中期票据9亿元，投放“财园信贷通”贷款6。16亿元，有力支持了地方经济发展。他切实履行农行服务“三农”的历史使命，依托代理新农保、新农合，加强与电信合作，近两年建设“惠农通”工程服务点超500个，布放智付通近千台，行政村覆盖率达到80%。以金穗油茶贷和财政惠农信贷通为平台，大力支持农村新型经营主体发家致富，支持地方特色农业发展，农户贷款余额达6。4亿元，扭转了2010年来农户贷款总量不断下滑的局面，处于历史最好水平。被__市主要领导在大会上誉为“真正为地方经济发展动了脑筋、想了办法、做了贡献”的银行。
做改革创新的领军人。他认为管理变革是推动科学发展的根本手段。针对__分行行际发展不平衡的“老大难”问题，他提出“双核驱动”发展战略，出台差异化支持政策，支持丰樟高三行做大做强，启动城区行竞争力提升改革，初步形成多极支撑、多元发展的局面。以价值创造为导向，先后出台支行竞争力提升专项奖励、网点分类穿透式考核、客户经理绩效市场化考核分配等系列办法，构建适合不同经营机构和人员的考核体系，充分激发全行干事创业的动力。深入推进“三大业务转型”，通过精减两级行机关人员122人充实网点，建立市分行、支行、网点三级对公客户群，实施重点发展网点建设工程，优化调整网络渠道布局，建立科技创新奖励制度，助推了业务经营整体发展。他致力于提高带队伍能力，既坚持从严管理，又热情关心。先后指导出台《内部问责管理办法》《督办管理办法》《关于加强支行中层干部队伍建设的指导意见》等一系列“从严治行、从严治吏”制度办法，率先开展“十大杰出青年”“十大杰出中年”评选表彰活动，组织丰富多彩的文化活动，引导员工增强农行归属感，营造了严肃活泼的企业氛围。
做事业倾注真情的有心人。“踏踏实实干事，堂堂正正做人”，这是__同志对自己的要求。作为二级分行行长，他时时、处处、事事严要求、做表率，为事业倾注心血、投入真情。在他的带领下，__分行面貌为之一新，呈现出党委成员同心、中层干部尽心、员工群众放心的工作氛围。他爱岗敬业，身体力行做市场营销模范，经常进机关、进企业，调研客户金融需求，重大项目亲自担任营销团队负责人。他勤奋工作，经常深入支行、网点嘘寒问暖，__分行大部分网点都留下了他足迹。他关心员工，逢年过节他总不会忘记看望困难员工和离退休干部。他始终饱满的精神面貌和忘我的工作热情，时刻感染和鼓舞着全行的每一位员工。员工们说，榜样就是力量，有了这样的领导，工作再苦、再累心里也舒畅。他的这种工作作风不仅收到了实效，也宛如一股清泉，流入了每位员工心灵深处。
__同志率领__分行创造了业务同业领先、可持续发展能力增强、社会形象显著提升的良好业绩。近年来，__分行在江西分行系统综合考核排名一直稳定在前三，尤其是2023年综合绩效考核排名连续四个季度位居全省第一，开创了__分行有史以来最好成绩；2023年荣获“四好班子”荣誉称号；2023年春天行动包揽了全省全部14项奖项，荣获“中国农业银行五一劳动奖状”、总行“零售银行业务先进集体”“信用卡业务先进集体”；2023年零售春天行动综合营销活动考核全省农行第一。各级党政和社会各界对__农行的满意度明显提升，先后荣获__市“农业农村工作特别奖”“平安单位”“优化环境、优化服务先进单位”等荣誉。
银行五一劳动奖章获得者事迹材料银行员工范文 篇4
__县__村石林互助社__会计。该同志从事金融工作十几年，在工作上兢兢业业，任劳任怨，始终保持积极的工作态度，饱满的工作热情和良好的工作状态，学习各种新业务，更好的为社员服务。一、牢记风险理念，认真仔细办理每一笔业务。二、热情服务，真诚赢得客户。在服务过程操作标准，服务规范，用语礼貌，给客户留下了良好影响。平时总是提前到岗以饱满的热情迎接每一位前来办理业务的客户。对每一位老年人总是好言相待，耐心解释，使每位社员都高兴而来。前几年，由于互助社没有电脑软件系统，所有账务都是原始手工操作，活期储蓄存款利息结息2分钱的利息帐不平找三天三夜反反复复得算，一户一户核实，一笔一笔核对，直到帐找平，地开心地说终于完成任务了。今年疫情期间白天按时上班，晚上下班后给行动不便的几户老年人，把社员分红送到家中。很多村民都说互助社的服务真好。她为资金互助社的工作倾注着点点滴滴的心血和汗水默默的为互助社的工作奉献着如花的青春。志行万里者，不中道而辍。该同志持之以恒、严于律己的精神在最底层岗位把自我的青春、热血、智慧和勤奋进取奉献给互助社。
银行五一劳动奖章获得者事迹材料银行员工范文 篇5
__，男，汉族，1969年9月出生，__省__市人，1992年7月参加工作，中共党员，大学本科学历，现任中国__银行股份有限公司博罗支行行长。2023年3月，被__银行__省分行授予“机关事业单位养老保险决胜年突击手”荣誉称号；被__银行__省分行评为2023年度、2023年度“优秀党务工作者”荣誉称号；被__银行__市分行评为2023年度、2023年度“优秀管理者”荣誉称号；2023年，被省总工会授予__省五一劳动奖章称号。
敢于担当作为提升金融服务质量
__同志通过加强员工业务培训、岗位优化、细化考核、调整分配、内部轮岗等措施对员工队伍进行打造。在他的努力下，__银行博罗支行已初步形成一支能打硬仗、敢于攻坚的优秀员工队伍，为博罗县全县机关事业单位、人民群众提供优质、快捷、满意的综合金融服务，受到广大群众的高度赞扬，在提升服务质量方面起到了示范作用。
勇于开拓创新助力博罗经济发展
__同志勇于开拓创新，不遗余力支持博罗县公路、医疗卫生、文化教育等基础设施项目和重大民生工程__，积极扶持博罗县龙头企业、支柱产业和中小企业经济的发展，为培育博罗经济新的增长点，促进地方经济繁荣发挥积极的推动作用。
一是大力支持当地基础设施__和民生工程。近年来，在__的牵头下，为博罗县重点基础设施项目授信近19亿元，用于当地基础设施__。在民生工程方面，独家代理博罗县经济适用房按揭贷款业务，累计投放贷款417笔，金额6423万元；为博罗县人民医院授信2500万元，支持医疗机构扩建、采购设备，且为其配备“银医通”设备，改善就医环境、缓解群众看病排队难问题；为便民利民。响应政府号召，__同志多次组织走进村镇为当地居民提供金融服务，累计实现社保卡发放达8万多张。二是大力扶持县域龙头企业、重点企业。为重点企业累计授信10。7亿元，为当地经济发展腾飞助力；三是积极响应国家推广普惠金融号召，在博罗县率先推出“云税贷”小微企业快贷产品，有效解决中小企业、个体工商户“燃眉之急”、降低企业融资成本，共同解决诚信小微企业融资难题，有力扶持中小企业发展。截止当前，累计发放“云税贷”产品近300户，累计投放金额超过2亿元。
发挥党建引领搭建银政合作平台
__同志勇于创新党建工作，并取得较好成效。一是在全省县级成功首推党费收缴平台及实现博罗县党费易平台全县覆盖。2023年2月-2023年3月，__带头推广党费易平台，通过与博罗县直工委、博罗县组织部经过反复沟通和激烈竞争，最终双方达成合作意向，促使博罗县直机关党委党费收缴云平台在全省县级首先成功上线，并通过带动全县覆盖。目前通过该系统缴交党费党员数达40000多人，为全县党员提供指尖上的党费缴交服务，受到党员的高度认可和赞扬。
银行五一劳动奖章获得者事迹材料银行员工范文 篇6
恰同学少年，风华正茂；
书生意气，挥斥方遒。
2002年在__支行做柜员时，__不仅是技能标兵，也是服务明星，个人业务技能名列前茅，同时他真诚的态度、热心的服务，获得了客户的高度赞扬。在柜台工作期间，他获得了一批忠实的客户，有好多客户来行里都指明要__为其办理业务。2008年，喜爱和客户打交道，深知客户需求的他，主动向支行领导提出转岗，成为了一名零售客户经理。
面对残酷的市场竞争、严峻的考核压力，__坦言当时的业务拓展难度，远远超出了他的想象。但他开动脑筋钻研，业余时间都用在扩展业务和客户的关系维护上，他深耕小微批发市场和商协会，以潮汕人的拼搏精神得到了广大客户的认可，以点带面实现优质客群的批量开发。他常说，做客户经理最大的成就感来自于客户的认可和支持。在做柜员的时候，__经常为一对老人家办理业务，转客户经理岗后，老人家为了支持他的业务，每逢他行的定期到期，老两口就会去别的银行取出来，再走两公里的路来到民生银行办理存款业务。现在二老已经80高龄，爷爷的听力和视力也已经退化严重，__每年都会坚持去探望二老，陪两位老人聊聊天，这份认可和支持一直感动着__。在他看来，客户与客户经理之间的情谊，一直是支持他不断进步和努力工作的动力。他凭借着不服输的精神，敏而好学、精益求精的自我要求，用真诚和专业，打动了一个又一个客户，业绩独占鳌头，成为广州分行冉冉升起的一颗新星！连续多年获得广州分行“金牌客户经理”称号。
长风破浪会有时，
直挂云帆济沧海。
2023年，在个人业绩一枝独秀的时候，分行领导交给他一份重任——筹备金沙洲支行，希望他能够用自己出色的业务能力和管理能力，影响更多人，带领团队走向优秀！金沙洲位于广州市白云区的西部，是一个周边以社区住宅为主的区域。为了做好客户“家门口的银行”，让服务更融入社区，贴近居民，__开动脑筋，联合金沙洲最好的各个行业商家组成了异业联盟，同时形成以支行网点为中心，各个社区支行为分点的辐射整个金沙洲大型楼盘的服务框架。
__的办公室有一张金沙洲的地图，每个民生银行的合作伙伴、商家及社区支行，都被他标上了五角星，做金沙洲区域最好的银行是他的心愿。筹备新支行的过程是非常艰辛的，团队、业务、网点一切都从零开始，新支行存量规模小，开拓活动经费不够，而大量的社区活动需要投入，他二话不说，拿出自己的工资垫付。为了做好每一场活动，他经常熬夜亲自策划方案、撰写活动宣传软文。逢重点节假日，支行常在多个社区同时开展营销活动，但在他的带领下，整个团队都是全情投入，不怕苦不怕累，逐渐收获了社区居民的认同和信赖。
__倾注了无数心血和精力，在团队培养、业务开拓上以身作则，亲自和团队成员在一线拓展，陪同面见客户，带领团队共同开发。为了服务好社区居民客户，他非常注重家庭财富管理，亲自带领团队在财务业务、资产配置上下功夫，树立了民生银行在金沙洲社区内树立专业的金融品牌形象，打造了一支积极拼搏、优秀专业的零售团队。2023-2023年，他带领金沙洲支行连续三年获得广州分行颁发的“金牌经营单位”“优秀管理人员”以及“优秀财富管理团队”荣誉称号。他带领团队一步一个脚印，全身心投入业务发展和团队管理，他不断思考业务创新和发展思路，在总分行树立了财富业务的标杆。
路漫漫其修远兮，
吾将上下而求索。
他对员工关怀备至，在支行筹备初期，有很多员工刚刚毕业，家在外地，人生地不熟。__会亲自陪着他们在金沙洲附近找租住的房子。到了中秋节等传统节日，__担心员工想家，他会邀请没有亲人陪伴的年轻员工去家里聚餐，通过切实关爱员工生活，让员工们感受到家的温暖、集体的归属感。在五年的管理岗位上，他培养了众多优秀员工，其中有两名被提拔至分行中管序列，支行理财经理朱丽娇获得总行“零售人物”称号，业绩达标转正的员工也多达十几位。“这些好的员工、苗子在我手里，我有责任要求他们不断学习进步，将他们培养好，让他们有更好的职业前景！”说道曾经带领的团队员工的成长经历时，__如是说。
业精于勤荒于嬉，
行成于思毁于随。
这句话是__的座右铭。他经常说，做零售业务没有捷径，只有勤奋才能做出业绩。他对自己要求严苛，每天即使下班时间，也经常和员工探讨业务发展，关注支行的各项数据、市场的各项新闻和行业的动态，经常思考工作思路至深夜。由于工作忙碌，周一到周五的时间都倾注在团队、工作、客户和员工身上，少有时间能够陪伴孩子们的成长和教育，太太在家庭的教育中承担了更多的责任。
“我们的社会角色往往是多重的，作为支行长，更需要承担支行的责任和重担”，他经常这样说。对员工他是领导和家长，对家人他是丈夫和父亲，对客户他是朋友和顾问。__认为，有的角色自己做得是相对不称职的，“一个人的时间和精力是有限的，我必须有所取舍，我全身心的投入工作，是为了给我的家庭营造一个更美好的未来，是为我的家人和孩子保驾护航，这份爱我相信他们能够感受到！”提起妻子和儿女，__内心满满的愧疚感。“虽然爸爸没有办法像妈妈一样，可以时刻陪伴你们的成长，但我希望能够成为你们的榜样，希望你们能够理解爸爸的努力和付出，希望你们长大后，愿意成为爸爸这样的人”，__如是对孩子们寄语。
竹开霜后翠，
青竹变琼枝。
他敢想敢拼，将理想、责任、创新一肩挑起，他生动的诠释了青春飞扬，民生文化，影响和鼓舞着更多民生人，__代表了当代民生青年锐意进取的精神，展现了勇攀高峰的榜样力量！
银行五一劳动奖章获得者事迹材料银行员工范文 篇7
__，现任__银行__支行行长。该同志在工作中爱岗敬业、勤恳奋进，自工作以来多次荣获市__银行系统优秀共产党员、先进个人等荣誉称号。
一、加强基层党建，成为先锋模范的带头人
该同志担任__支行党支部书记，他带领班子深入学习党的__大精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以推进“两学一做”、“强基固本”工程制度化、常态化为抓手，压实从严治党要求，组织实施“党员示范岗”亮牌、承诺践诺、“主题党日＋”等活动，围绕业务经营中心工作，以党先锋力量带动全行奋力拼搏，既丰富了党内活动内容，又彰显了党组织和党员先锋模范作用。支部连续两年荣获市__银行系统“先进基层党组织”称号，2023年__同志作为支部书记获省__银行系统“优秀党务工作者”称号。
二、积极转变思想，成为支行发展的领头人
面对金融业日益激烈的市场竞争，该同志结合上级工作会议精神，带头转变发展思路，提出了“做精做细储蓄发展等基础业务，做大做强小额贷款等拳头业务，不断深拓国际业务，突出综合营销”的发展策略，初步走出了一条适合__支行的转型发展之路。近三年来，该行持续加大资金投放力度，各项贷款规模连续跨越式增长，从2023年初的3。2亿元攀升至目前的10。35亿元，不到3年时间就增长了超7亿元、近3倍，贷款年均增速高达73。15%以上，每年贷款增量和增速均居全县各大商业银行前列。业务快速发展的同时，该同志也十分重视加强内控管理，优化资产质量。截至目前，__支行不良贷款余额10。6万元，不良率0。03%，资产质量居全县前列。优异的成绩也使得__银行连续6年保持“市级文明单位”称号，先后荣获“东营市五一劳动奖状”、“东营市2023-2023金融挂职工作先进集体”、省__银行系统“二十佳支行”等称号，营业部获“山东省青年文明号”称号。在他的带领下，__支行全体干部职工勇于担当，干劲十足，朝气蓬勃、创先争优的风气蔚然成风。
三、提升人文关怀，成为基层员工的暖心人
该同志重视提升企业文化软实力，重视精神文明建设，大力弘扬以“厚德立业，行健致远”为核心的32条企业文化理念，营造“以行为家，团结一心”的氛围，构建和谐银行。开展“工会主题月”特色活动，打造企业文化墙，丰富了职工文化生活，增强了企业的凝聚力和向心力。辖区内各支行均建立了“职工小家”，职工食堂解决了职工吃饭难、吃饭贵问题。每年开展“建言献策大讨论”活动，坚持为员工做十件好事，解决基层员工最关心、最直接、最现实的问题，真正把工会组织建设成广大职工信赖的“娘家人”。
银行五一劳动奖章获得者事迹材料银行员工范文 篇8
__，中共党员，__分行__二路分理处主任。在领导眼中她是自我加压的担当者，在同事眼中她是志在巅峰的攀登者，在家人眼中她是着了魔的工作狂，在客户眼中她是24小时在岗的农行人。
参加农行工作28年以来，她凭借“人无我有，人有我优”的信念和实干精神，始终扎根基层服务群众，始终把客户满意作为网点发展源泉动力。在担任网点负责人期间，她带领网点实现了各项业务从平凡到巅峰的蜕变。2023年被授予“中国农业银行五一劳动奖章”荣誉称号，她的事迹被《中国城乡金融报》进行了报道。
以产品为抓手，用服务赢口碑
做永争第一的“带头人”
作为网点负责人，她坚持以网点转型为主导，以“更优服务网点”为目标，带领网点全体员工奋勇拼搏，积极外拓市场、营销新客户，提升市场竞争力，主要业务指标在行内及当地同业均居领先水平，优质的服务口碑更是赢得广大客户的一致肯定和赞誉。
每到一个新网点工作，她的爱好就是“站大堂”，她说这是了解客户、熟悉客户、认知自身业务流程和员工服务优劣最快捷的方式。她秉承“不管是否做业务，走进农行门就是我们的贵宾”和“客户的需要就是我们的使命”理念，以到期产品提醒为抓手，根据客户不同需求为其量身定制专属资产配置方案，加强与客户的情感沟通同时增强客户服务体验感。
善于学习、勤于思考，做敢为人先的“创新者”
工作中她善于学习、勤于思考，敢于创新，逐步形成了“根据员工性格特点，采用扬长避短”的工作方式，“优化资源职责、按劳分配”的人员管理模式及“学习新产品—适应新趋势—响应新政策”的业务管理模式，同时她因地制宜制定业考核办法，并通过传帮带教，充分挖掘员工干事创业的激情与潜力，为每位员工提供履职尽责发挥优势的机会，实现由内向外的能量激发，整个网点掀起学业务、练技能、比服务的热潮。
加强基层党组织建设，打造服务标杆，做满怀热忱的“担当者”
作为网点党支部书记，她高度重视基层党支部战斗堡垒作用，践行“一岗双责”职责，做到业务工作与党建工作齐抓共管，相互融合、相互促进，始终把党建引领贯穿到网点中心工作，最大限度调动员工工作主动性、服务积极性和业务创造性，网点党支部的凝聚力、战斗力得到进一步提高，为各项业务发展打下坚实基础。
她说：她热爱工作，热爱农行，因为农行让她学会成长，让她体会到工作的快乐。作为党的银行、人民的银行，农行为普通员工搭建了展示自我的平台，让她这样平凡的人也有机会发光发热。她说：“中国农业银行五一劳动奖章”是荣誉、是动力，更是奋发的号角！