乡镇党委书记年度抓基层党建工作述职报告 篇1
按照会议安排，现将抓基层党建工作情况述职如下。
20__年是党的__大召开之年，__村“两委”坚持贯彻落实____思想，认真学习新时代党的建设总要求和党的组织工作路线，以更大力度，更实举措，抓基层，打基础，抓规范，促提升，推动__村基层党建工作发展。
一、主要工作开展情况
（一）以抓实基础为根本，提升党员干部向心力。提升党员精神文明建设，深化学习党的__大在基层治理中的要求。一是严肃党内政治生活。__村把严肃党内政治生活作为全面从严治党的根本性基础来抓，坚持和完善民主集中制原则，增强党内政治生活政治性、原则性，将党建工作摆在首位，放在前列。二是严肃开展组织生活。严格执行“三会一课”制度，每月积极开展贴近党员思想和工作实际的党日活动，组织党员集中学习过组织生活，进行民主议事和开展志愿服务等，进一步了解党员思想动向，关注党员心理。
（二）立足岗位作贡献，提高收入办实事。一是随着“爱包头、作贡献”主题实践活动开展以来，__村“两委”班子成员，快速行动起来，根据岗位实际情况，作出贡献。响应国家号召，积极鼓励村民种植玉米套种大豆，普及相关惠民政策，让村民感受到获得感，满足感，幸福感。20__年__村进行玉米套种大豆近6700亩，开垦河头地近8000亩，开挖水渠13公里，真正意义上做到为人民办实事，立足岗位作贡献的承诺。二是__村水资源丰富，主动求变发展特色乡村渔业。全村水域面积近600亩，涉及渔业养殖6户。鼓励村民开发渔家乐项目吸引游客，发展第三产业实现产值增收，打通上下游产业链。20__年改造试点建设自动化鱼塘，实现自动喂养提高效率，为__村特色渔家乐项目可持续发展奠定基础。
（三）乡村振兴要铸牢，基层治理不可少。一是促进__村集体经济发展。发展乡村特色农业，鼓励农户种植优质农作物。主动对接市场，发展高质量高增收农。二是鼓励大学生、优秀青年回乡创业发展，提升基层党建活力。
二，存在问题及原因
一是村集体经济规模较小，合作社的带动作用没有得到有效发挥，产业覆盖面仍然比较窄。二是个别村“两委”干部的文化水平和能力素质与新发展要求还有差距，发挥党建引领作用、处理问题能力主动性不强、水平不高。
三、下一步工作思路和打算
一是提高工作标准，敢争先、求实效，高点对标、跳起摸高，聚焦产业发展、乡风文明建设，集中力量将__村打造成为抓党建促乡村振兴示范村，大力发展高标准万亩农田，实现规模化，产业化，机械化种植，有针对性提高部分村集体经济、改善人居环境。二是计划20__年实现__村农村饮水建设全面覆盖，根本上解决农民用水难，吃水难的问题。
20__年我将着力解决好村民急难愁盼问题，以党的__大报告精神为指引，深入广大村民中，当好知心人、热心人、引路人，实现好村民对美好生活的向往，不断满足村民对__村的期待。努力推动党建与村务深度融合，引领__村“两委”紧密联系村民，建立起“同心”向党的工作氛围，努力为党的事业贡献__村的力量。
乡镇党委书记年度抓基层党建工作述职报告 篇2
一、履职情况
建立四项机制，全面营造推进党建工作的良好氛围。一是建立领导机制。制定《20__年__乡党建工作计划》，全面部署新一轮党建工作，并按照“七个好”的目标要求，坚持和完善党委学习制度，组织学习理论知识、观看先进事迹，做到了学习理论与学习先进人物和警示教育相结合，先后组织召开党建专题会议4次，党建工作责任制述职评议会2次。健全党员挂钩党支部制度，进一步加强对各党支部党建工作的指导、协调、督促和检查，保证党建工作落到实处。二是建立责任机制。与各村支部签订党建工作目标责任书，对全乡各村党建、机关党建等各项工作进行专题部署，及时把党建工作任务立项分解，细化量化，落实到责任人、责任单位，明确责任目标，做到认识、责任、行动到位。三是建立督查机制。实行三务公开专项检查制度。同时，成立督查工作小组，全面检查各村支部党建工作责任书的落实情况，对发现的问题及时加以整改。四是建立保障机制。把党建经费列入乡预算，保证了党建工作顺利开展。作文 WwW.ZuOwENbA.NeT
抓好三项工作，进一步夯实党的执政基础。一是抓住重点，提升党建工作水平。严格落实“三会一课”“主题党日”制度。加强重点问题化解，队伍作风建设；继续加大“智慧云党建”平台运用推广力度，确保全乡6个支部基础数据实时更新，三会一课资料上传及时；完善驻村制度。实行机关党员干部包村制度，下派5名村级党建指导员，指导各村支部开展工作；走访调研常态化。多次深入村社、寺院开展调研走访工作，全年撰写调研报告2篇；抓好发展党员工作。建立健全发展党员工作责任制，明确党支部书记是发展党员工作第一责任人，为党组织注入新鲜的血液，20__年发展党员3名。
突出两个重点，全面提高基层党组织的执政能力。一是突出理论学习，抓好思想教育。按照省、州、县委的统一部署，精心组织，认真开展理论学习活动，确保学习时间有保证、学习内容有充实、学习形式有创新、学习成效有提高。全年开展集中学习13次，召开组织生活会1次，民主生活会1次，我为群众办实事80余件，每名党员撰写学习心得体会4篇，撰写读书笔记10000余字。并围绕基层党的建设，积极探索实践党员教育方式方法，充分运用线上线下平台抓好基层党员常态化学习教育，20__年开展支部书记党务知识培训3次，农牧民党员轮训2次，支部书记互邀讲党课5次。二是突出问题整改，补齐补强基层党建工作短板。根据州级基层党建交叉考核组和县委组织部督导反馈的整改意见，狠抓我乡基层党建工作中存在的问题，扎实推进基层党建问题整改专项工作各项措施落实，圆满完成了各项任务，党支部的凝聚力进一步增强。认真开展塑“形”铸“魂”可视化党建专项行动。及时制定工作方案和推进计划，设置“党员示范岗”、划分“党员责任区”、制作“党员承诺公示牌”、设立“两栏一板”、制作党建制度流程图、“红蓝榜”，营造比、学、赶、帮、超的氛围，不断激发各级党组织干事热情，凝心聚力、奋发有力、岗位建功。
二、存在的问题：
党务知识学习不够。本人党建工作的政策理论水平还不够，很多党建业务和工作要求还没完全掌握透，结合实际思考不深、抓落实工作不力。推动党建工作的办法不多。在统筹党建和业务的结合上还需探索新的路径和方法。在意识形态学习教育和提醒的方式还需要进一步丰富和完善。推动各支部工作力度不强。党委下辖6个支部，大部分支部能够按照要求认真落实，但有个别支部存在工作推动较慢，学习教育组织不及时、开展不深入等问题。有的支部党内生活仍不规范，“三会一课”、组织生活形式单一；有的支部组织生活会及民主评议党员制度落实不到位。党建引领乡村振兴不突出。各村在实施乡村振兴战略中，发挥支部引领作用还不够明显，确定了发展思路，但是措施不够具体、有力。
三、下一步工作思路：
持续落实党建工作责任。牢固树立“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”的理念，认真履行党建“第一责任人”职责和党建工作责任制，切实增强党组织凝聚力和战斗力。
持续加强学习补足“钙”。始终加强理论学习，组织广大党员干部深入学习党的二十大精神。抓实党建及意识形态工作责任，用理论上的清晰、思想上的清醒，保持政治上的坚定，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
持续加强班子队伍建设。继续抓好乡党委班子的理论学习，提高领导科学发展的能力。重点抓好村党支部书记履职尽责，发挥他们联系广大农民群众的桥梁纽带作用和发展农村经济的“领头雁”作用，促进村集体经济社会和谐发展。
持续精准发力夯基础。严格落实“三会一课”组织生活、党员教育培训等制度，扎实开展“两学一做”学习教育，严把发展党员程序，并进一步加快党群服务中心规范化建设进度。
持续找准路子促振兴。围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总思路，引导返乡大学生在生态畜牧业、乡村旅游等方面发挥其主观能动性，激发其在农村工作的热情，为乡村振兴献计出力。
乡镇党委书记年度抓基层党建工作述职报告 篇3
根据中组部和省、市、县委要求，现将20__年度抓基层党建工作情况述职如下。
一、20__年度基层党建主要工作
（一）坚持抓主业尽主责。带头拥护“两个确立”，做到“两个维护组学习12次。主持召开党委会研究党建工作22次。新建游洲村、”，组织党委理论中心__村两家党员群众服务中心，筹建__村党员群众服务中心。先后13次赴__、__两个“软弱涣散”党支部把脉问诊，促使有效完成整改。抓严抓实基层党支部书记党建述职评议和公开承诺“两项制度”，听取村书记汇报16次，发出党建工作提醒函6次，党建交叉检查问题全部整改到位。
（二）坚持抓组织强基础。把集体经济发展作为基层基础的头等大事，在__、__、__等6个村开展整村土地流转试点工作，规模化流转土地超6000亩，吸引农业合作社和市场主体达21家，群众增收超150万元，村集体当年平均增收超10万元。
（三）坚持抓引领促发展。开展党建专题培训4次。公众号发布党员轮训10期，学习签到党员达1万人次，相关典型经验在省级党建期刊《党员生活》上刊发。用好党建引导资金，形成“党建+产业”发展品牌，典型文章《50万撬动1万亩》被新华网报道，入选20__年全市乡镇长专题培训班教材。
（四）坚持抓重点创特色。紧扣“共同缔造”理念，着眼全域，自主加压，高标准创建了余桥西河省级共同缔造示范点，相关工作经验被市委组织部推广，相继被《__日报》《__电视台》《学习强国》报道。
（五）坚持抓基础固根本。换届后，坚决调整不称职村“两委”干部12人，提醒约谈需再教育干部16人次。突出实绩导向，扎实开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动，解决群众急难愁盼难题160余个。在高速出口综合改造、105国道张门、__段配套设施提标改造等一批民生实事中，积极发挥党员先锋模范带头作用，促进中心工作落地落实。
二、存在的突出问题
一是党建责任传导冷热不均。个别村和驻点干部对党建工作重视程度还不高，履行“一岗双责”和日常督导还不够。日常工作中，对经济发展、平安稳定、共同缔造等事务性工作关注多、思考多、管得多，督得勤，对基层党建工作主动谋划少、抓得松，打造特色亮点还不够，没有做到统筹推进。
二是党建工作重点推进不齐。尽管多次强调、反复要求，在抓基层党建和夯实基层基础工作中也付出了不少努力，但是少数基层党组织工作还存在局部、片面、短期观念，如重视抓农村基层党建工作，而对“两新”组织基层党建工作抓得不够实；重视抓村“领头雁”队伍，而对普通党员和“流动党员”抓得不够严等，造成了基层党建工作存在推进不均衡的现象。
三是集体经济发展主动不够。结合我镇村级集体经济薄弱的实际情况，为找寻出口，前期我们进行了部分村整村土地流转试点，有所效果。但更多的村还是持观望状态，没有积极发挥主动性，导致部分村自我造血能力还不够强，村集体经济发展还有待进一步加强。
三、下一步工作打算
一是在压实责任上持续用劲。树牢“抓好党建是最大政绩”理念，带头履行“第一责任人”职责，对党建重点任务重点贯彻研究落实，进一步压实党建责任。
二是在队伍建设上持续从严。突出政治建设，持续筑魂补钙。把20__年作为“干部能力全面向上年”，开好读书班、办好大讲堂，走好实践课，建设政治素质高、专业能力强、工作作风实的党员干部队伍。
三是在党建引领上持续增效。发挥党组织在美丽乡村、产业发展等中心工作中的引领、支撑和保障作用，把组织优势转化成发展优势、把党建活力转化成发展动力。
四是在品牌特色上持续加力。不断深化“党建+产业”特色品牌，打造沿江党建产业联盟。全面推进整村土地流转，提炼总结好“支部主导，三方共赢”的经验做法，努力实现省市有影响、经验可推广，为建设富美新黄梅，作出分路贡献。
乡镇党委书记年度抓基层党建工作述职报告 篇4
一、履职情况
加强教育管理，筑牢思想根基。坚持以建设同频共振的学习型党组织为目标，认真学习____思想和党的__大精神，20__年以来共开展中心组理论学习11次，乡村干部集中学习会4次，党委书记讲党课4次，支部书记讲党课4次，主题党日活动12次，党委扩大会议学习11次，各类宣讲活动10余次，每周例会学习等，不断增强党员领导干部的思想觉悟和政治素质。
强化责任落实，严抓管党治党。一是主持召开党委会4次，研究部署抓基层党建和全面从严治党工作，健全乡村两级责任落实体系。二是推行村级党建会议联系制度、党课巡回串讲制度。每名分管领导联系1个党支部，每个村设立1名党建联络员，20__年以来党建辅导员到村参加三会一课等活动10次，村支部书记党课巡回串讲2次，实现党组织之间取长补短、互促共进。三是狠抓村集体经济发展，带领包村领导逐村进行调研，督促5村村集体经济落实落地。目前尚未实施的麻永村集体经济已完成畜棚建设。
聚焦重点任务，主动担当作为。一是274名党员签订承诺书发挥特长，第一书记、党员干部指导扶持村集体经济、合作社等的发展，乡村两级党组织和党员干部自发组织监测山体滑坡点5处、设立疫情防控检查站11个，确保重点任务落到实处。二是公开招考村级助理员5名，进一步提高村级党组织能力；招募各级志愿者130余人，按照每月一主题要求，先后开展了11次志愿者服务活动。三是制定《__乡“党群联盟”社会综合治理工作方案》，大力实施“155”工作法，引导党员干部在综治维稳、乡风文明中先行先试，开辟基层社会治理新模式。
激发党建活力，提升支部能力。一是以创建“网联党建幸福__”党建品牌为契机，构建党建引领体系网络，增强村“两委”班子凝聚力和战斗力，激发党员先锋模范桥梁作用。二是常态化开展了“识乡情、解民情、促发展”我为群众办实事活动，使乡村干部入户走访形成常态化制度化。三是依托党建品牌强化阵地建设，不断推进乡镇“六化”和村级“六个基本”的落实落地，重新规范了乡机关办公楼和综合服务中心等场所，设置了具有__特色亮点的展板和宣传栏，全力打造了乡综合服务中心、孜麦村标准化党员活动室。
着力强基固本，补齐短板弱项。一是严把党员发展程序，规范发展党员档案，20__年共发展农牧民党员2名，预备党员转正6名。二是积极组织村支部书记、驻村第一书记和工作队员参加县委党校集中轮训，组织农牧民党员轮训2次。三是进一步加强村“两委”干部队伍建设，5个村35名村两委班子成员实现备案管理，储备后备干部100名，其中村支部书记后备10名。四是开展乡村换届“回头看”，通过向群众征集支部作用发挥情况，实地查看支部建设水平和掌握班子能力素质情况，未发现软弱涣散村党组织。五是积极开展交叉互评，着力推进党支部规范化、标准化建设，整改发现的谈心谈话记录不规范、党员档案等问题，补齐短板不足，推动党建工作向更好质量迈进。
二、存在的问题：
一是村级党建力量仍然薄弱，抓党建工作不紧不实。主要原因为村干部文化水平普遍较低，对抓好党建工作思考较少，方法不多，支部活动不自主开展、作用难发挥的问题有待进一步解决。二是村支部在发展村集体经济上发挥作用不够突出。其主要原因为村两委班子对村集体经济发展认识不足，没有探索创新精神，思路和方法单一，村集体经济发展缓慢。三是抓农牧民党员学习培训力度不够。其主要原因为外出观摩学习较少，课堂培训较多，未实现理论与实践相统一。
三、下一步工作思路：
持续加强思想政治建设。制定年度学习计划，严格落实党委中心组理论学习、周例会学习等多种方式，加强政治理论学习，强化学习教育的针对性和实效性。并充分利用优势资源，强化农牧民党员教育的针对性和实效性，多走出去、请进来，全面提升农牧民党员素质能力。
认真落实可视化党建工作。按照县委组织部《关于开展塑“形”铸“魂”可视化党建专项行动的通知》要求，结合__乡“网联党建幸福__”党建品牌积极开展可视化党建工作。
持续规范组织生活。持续落实村级党建辅导员、联络员党建联系制度，将党建智慧云平台落实到每个支部，规范组织生活；加强教育引导考察，严格党员发展，全力做好积极分子、预备党员培养工作。
持续发挥党员先锋模范作用。依托__乡各新时代文明实践所（站），积极带领党员群众开展我为群众办实事活动，发挥基层党员在群众中的作用，让干群关系更加密切。
持续坚持党建引领作用。坚持党建引领下的乡村振兴、社会治理等工作，促进乡村高质量发展，提升社会治理效能，为建设幸福__提高坚强的组织保证。
乡镇党委书记年度抓基层党建工作述职报告 篇5
按照会议安排，现将抓基层党建工作情况述职如下。
一、主要工作开展情况
__村以种植业、养殖业为主导产业，全村安居乐业。在乡党委政府的正确领导和关心支持下，“两委”团结一致带领广大村民齐心协力，扎实开展乡村振兴战略建设，紧紧围绕强村富民目标，明思路聚人心促发展，全村经济发展趋势良好，村民生活水平较高。
（一）加强组织建设、提升党建工作水平
一是抓班子建设，坚持民主。根据班子成员能力和特长进行合理分工，放手支持“两委”成员大胆工作，充分调动“两委”班子成员的工作积极性和主动性，强化“两委”班子团结协作，增强在乡村振兴、基层治理、民族团结等中心任务中的工作能力。二是抓队伍，提高党员素质。按照“三会一课”制度要求，结合主题党日及专题组织生活会开展“爱包头、作贡献”主题实践活动，使党员在工作和生活中更好的发挥先锋模范作用。通过讲党课、开展讲座，集中学习____思想和__大会议精神等，提升党员干部综合素质，不断强化班子成员服务群众、服务大局的能力。通过党员微信群定期发布学习活动内容，让流动党员在线上参加组织生活，大大加强对流动党员的教育管理能力。三是抓发展，发挥载体作用。村党支部树立了以党建促发展的指导思想，通过深入细致地开展调研，提出了以种植业、养殖业为主，依托大城西煤炭园区大力发展服务业运输业的发展思路，积极招商引资盘活闲置土地，发展壮大集体经济。
（二）巩固脱贫攻坚成果、加强基础设施建设、保障基本民生需求
我村以前没有贫困户，在今年二季度防反贫动态监测摸排中，发现一户因突发重病失去劳动能力的农户，通过两委及村民代表认真研判及时纳入监测户，帮助申请低保待遇，免费送暖心煤、申请政策帮扶等使其生活得到保障。同时在村民增加收入上下功夫。通过“村干部民情日志”征求听取村民所需要迫切解决的问题，摸排疏理形成项目清单。针对村内重点民生问题村“两委”立即召开会议，制定解决方案并积极落实、通过改善环境卫生整治、道路绿化、排水道维修整治、修桥补路等方式较好的改善了村容村貌，今年针对村内排水沟堵塞问题投入两万多元进行疏通修缮，实实在在为村民解决实际问题，做到了为群众办实事的初衷。
（三）夯实乡村产业基础、推进乡村振兴战略
一是全面实施“支部引路、党员带路、产业销路”的发展思路，在村党支部的领导下产业发展不断创新、开启了“村党支部+集本经济+农户”发展模式，村党支部优势得到前所未有的发挥。利用土地肥沃、饲草充足的有利条件、大力引导村民在种养殖业上合理调整结构，更进一步增加收入，在人居环境卫生治理上狠抓落实、制定常态化管理。二是用村集体经济引领乡村振兴新模式20__年村集体经济累计入账收入25万元。通过大力发展村集体经济，村民收入持续稳定增长，村容村貌整体改善，村民精神面貌极大提高。
二、存在问题及原因
一是党员队伍建设有待加强。主要是党员队伍没抓好，党员对党性淡薄没有积极性和主动性，更没体现发挥出先锋模范作用。
二是村两委班子工作主动性有待加强。村两委班子没调动好，自身素质有待提高，对工作存在应付的思想，在担当上要加强。
三、下一步工作思路和打算
20__年我们将继续抓好后备干部教育，切实提高村级后备干部服务群众、解决问题、带动致富的能力；以合作社为基础，引导村民，组织好村民，改善产业结构，让收入有明显的提高。凝心聚力，攻坚克难，认真落实完成各项目标任务，紧紧抓住实施乡村振兴战略的大好契机，以兴产业、促增收为抓手，发展壮大村集体经济，做到群众满意，干部满意，主抓发展壮大村集体这一项重要工作，村两委加大加快谋划，为我村的各项发展做出新的更大贡献。
乡镇党委书记年度抓基层党建工作述职报告 篇6
现将今年以来抓基层党建工作情况报告如下：
一、履行职责推进落实的情况
（一）履行“第一责任人”职责，不断夯实党建工作基础。坚持党建工作专题研究、专题部署，全年共组织召开__次专题会议、__次专项工作调度会，围绕教育实践活动和村“两委”换届对全镇所有村（居）进行摸底调研。建立了__村等__个领导班子成员党建工作联系点，选派__名镇机关干部到__个村担任“第一书记”，为__家非公企业选派了党建工作指导员，选拨确定了__名村级党务工作者，并通过层层签订目标责任书、落实专项考核与奖惩，继续巩固了全镇党建工作基础。
（二）选优配强村级班子，着力破解村级“有人办事”难题。对__个村级党组织实施分类定级，把____村等__个软弱涣散党组织和换届难点村作为党委班子成员帮扶点。积极开展村“两委”换届选举工作，全镇一次换届成功率和书记主任“一肩挑”比例均达到__%，农村干部连选连任、交叉任职比例进一步提升，村级班子的整体功能进一步优化。积极开展“十佳党支部书记”“五好党支部”等评选活动，并邀请山东电视台等媒体对____社区____等一批连续任职30年以上支部书记进行了采访，其中兴旺____社区__的专访在省____先锋栏目播出，对全镇农村党组织书记队伍起到了很好的示范引领作用。
（三）严格党员教育管理，努力提升党员干部队伍整体素质和水平。突出抓好班子软弱涣散村、党员结构失衡村、长期不发展党员村的发展党员工作，目前全镇没有三年以上不发展党员村。结合开展____教育实践活动，通过党课辅导、实地教学、召开民主生活会和组织生活会等方式，全镇党员干部普遍受到了一次严格的党性教育和党性锻炼。并加大对违法违纪党员的处理力度，全年共处理违纪党员__人，其中开除党籍__人、警告和严重警告__人，对全镇党员干部起到了很好的警示作用。
（四）加大资金投入，努力破解基层组织“有钱办事”难题。全年共投入__万元党建专项经费，用于困难党员帮扶、村级活动场所改造提升等工作。先后争取上级扶持资金__余万元，新建和改造社区服务中心__处，提升村级活动场所__处，加大了村级基础设施建设的帮扶力度。制定下发了《进一步加快村级集体增收的实施意见》，积极推动“村社共建”项目建设，新成立农业合作社__家，新增桃、苹果等林果种植面积__亩，集体增收、群众致富渠道不断拓宽。
（五）抓牢抓实基层组织工作，提升群众满意度。积极发挥省、市、县各级选派“第一书记”的帮扶作用，全力做好协调配合工作。今年以来，全镇7个市、县选派“第一书记”工作组，先后争取和投入帮扶资金近__万元，新上集体增收项目__个，培养后备干部__名，积极破解任职村发展难题。同时，注重加强日常组织工作的监督管理，积极畅通群众诉求渠道，全年化解群众信访和矛盾纠纷__起，强化了责任倒查追究机制，全年没有发生到县以上组织信访。
（六）健全完善基层党建制度，规范村级组织行为。制定出台了《关于实行村级重大事项报批制度的规定》等__项农村工作制度，完善了党务政务公开和村务监督等措施。特别对农村土地承包、资产处置等村级重大事项落实了严格的报批程序，规范和制约了村级工作的随意性，保证了村级事务的民主管理。并结合农村财务审计工作，查处违反财务管理规定问题__例，诫勉谈话6人，起到了很好的正风肃纪的警示作用。
二、存在的主要问题及原因分析
（一）存在的主要问题
1、履行党建职责不到位。平时注重面上党建工作的推进，缺乏创新意识。尤其针对目前全镇外出流动党员多、农村党员年龄结构老化以及作用发挥不到位等问题，缺乏思路和措施。在党建工作上“虚功”用的多、“实功”用的少，结合实际抓党建工作做得不够。
2、村级班子建设用心不够。平时，在抓后进班子整顿力度上用力不够，在二、三类班子提升上缺少思路和措施。同时，全镇存在外出务工人口多、年轻干部难培养、班子后继乏人等现象，这些都不同程度给村级班子建设带来了压力，导致基层基础工作仍然比较薄弱。
3、抓集体增收思路不开阔。目前，全镇____个自然村中，村集体收入在__万元以下的有____个，__万元以下的村有____个，大部分村级集体存在无钱办事、无收入来源的困境。平时过多考虑了镇域经济的发展，没有因地制宜帮助村级搞产业结构调整。特别是随着近几年林果业的快速发展，没有发挥好引导作用，在土地流转、成立农业合作社以及“村社共建”方面明显滞后于发展需要。
4、落实党建工作制度不到位。在落实“三会一课”等基层党建制度方面，存在要求不严、落实不到位的问题。特别在村级“四议两公开”工作法落实、财务管理等方面，还存在很多薄弱环节。前期通过财务审计，全镇仍有____个自然村存在资金代管不及时、下账不及时、坐收坐支等问题，民主理财、村务监督等村级配套组织的作用发挥不到位。
5、党员干部监督管理不严格。党员教育管理的手段比较单一，党员教育覆盖面比较小。没有建立起长效的教育管理机制，基层党组织自我管理的意识和能力不足，导致部分党员干部党性意识比较淡薄。如，个别镇、村党员干部出现了挪用或截留上级护林员待遇、违反财经纪律等问题，体现了党员干部队伍的教育管理方面还存在薄弱环节。
（二）存在问题的原因分析
产生上述问题的原因是：一是思想重视程度不高。总觉得____基层党建工作基础牢固，村情民情比较好，农村软弱涣散班子比较少，平时把工作重心过多的放在保稳定、促发展上，抓党建工作用心用力不够。特别是对党员教育管理方面存在的薄弱环节，没有从全镇党建工作大局出发，拿出具体措施制定工作方案，没有从根本上去解决。二是有求稳怕乱的思想。认为只要农村班子稳定，党员干部队伍管理不出问题，就是抓好了党建工作。过多依赖原有基础，安于现状，习惯于按部就班，抓党建工作缺乏奋斗的激情与勇气。特别对于一些班子软弱涣散村和族性派性严重村，没有主动去思考破解难题的思路和办法，没有拿出切实可行的措施和力度，主观上存在求稳怕乱的思想。三是破解村级难题主动性不强。对工作中出现的新情况、新问题研究不够，缺乏创新意识，主动思考、主动解决实际问题少。比如，全镇还有__%的村组集体收入在__万元以下，总认为村集体没有收入来源是历史原因造成的，是一种普遍现象，没有立足实际发挥土地和资源优势找路子、想办法。四是工作标准要求不高。没有很好的把上级的党建要求与本镇实际结合起来，有些工作只求过得去，不求过得硬。尤其在服务型党组织建设方面，存在讲的多、做的少、实效小的问题。对一些长效机制的落实上缺乏持之以恒的决心和态度，往往紧一时、松一时，落实起来打折扣。五是示范带头作用发挥不到位。平时带头抓党建工作的主动性不强，平时注重开会安排、调度情况，深入联系点现场办公少，对村级薄弱环节调查研究不到位。在构建大党建工作格局上示范引领不够，齐抓共管的工作氛围不足，特别在农村党员干部的监督管理方面，对一些苗头性的问题发现不及时，导致了个别违法违纪现象的发生。
三、下步工作思路及主要措施
1、切实增强党建工作责任意识。牢固树立“抓好党建是本质、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的思想意识。严格落实党委研究党建工作专题会议制度，进一步完善镇、村两级“三会一课”、民主评议等党建工作制度。发挥党建“第一责任人”的示范带头作用，坚持对党建工作亲自研究、亲自部署，自觉落实主体责任。
2、加强班子建设和党员队伍教育管理。对全镇____个村级班子实施分类定级，巩固__个软弱涣散党组织的转化成果。健全完善村级党建工作考核办法，加强日常考核，开展满意度测评和现场观摩，提升基层组织工作的整体水平。继续开展“十佳党支部书记”“五好党支部”等评选活动，并通过日常纪实、民主评议等手段加大对普通党员监督管理。邀请县纪委、县经管总站等部门对__名新当选农村干部进行教育培训。
3、推进服务型党组织建设。设立__万元专项资金，加快推进____、____社区综合服务中心建设，对____社区等__处村级活动场所进行提升。选优配强村级党务工作者和职业会计队伍，健全为民服务代理机制，推动“四议两公开”工作法落实。深入开展“三访三解”活动，继续深化干部直接联系和服务群众工作。
4、进一步提高党建工作保障水平。积极推进“村社共建”和集体经济组织建设，依托特色农业种植，共建__处专业农民合作社，新增集体增收项目__个，不断拓宽村级集体增收渠道。力争两年内__%以上的村（居）集体收入达到__万元以上，过__万元的村组超过__个。确保党建工作经费财政投入到位，力争达到__万元以上，确保村级组织的工作运转。
5、狠抓工作落实。明确党建工作责任主体和目标任务，深化考核奖惩，落实村级党建工作述职和责任追究机制。坚持“一线工作法”，通过“村村到”和专题会议等方式，加强村级党建工作的调查研究和督导落实。不断增强创新意识，积极探索规模调整村党建工作机制，进一步巩固和提升党建基础，提高全镇党建工作的制度化和规范化水平。
乡镇党委书记年度抓基层党建工作述职报告 篇7
一、履职情况
强化理论学习认真推进各项工作。以“三个一”为抓手，即：坚持个人自学，督促全体干部及时撰写读书笔记与心得体会；组织宣讲辅导，邀请党委成员进行一次学习辅导；开展学习交流，每月开展一次学习体会交流和一次专题学习交流会。
建强基层组织战斗堡垒。一是完善工作机制。为全面推进党建高质量发展，增强支部凝聚力、向心力、战斗力及服务能力，完善村级重点工作台账管理机制，推行农牧区重点工作台账化管理，将县乡中心工作、村内大事实事、群众急需解决的难点问题实行台账式管理，明确工作内容、时间节点、具体到人，对外公示接受党员群众的监督，确保各项重点工作落实落地。二是建强村级班子。将村干部培训工作作为全乡年度教育培训的重要任务，本着“干什么学什么、缺什么补什么”原则，按照“一期一内容，一期一重点”的标准，开展轮训3次。并建立村干部结对子帮带制度，采取“1＋N”的方式，实现1名村级后备干部和多名村干部结对帮带全覆盖。三是认真开展塑“形”铸“魂”可视化党建专项行动。突出“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”工作思路，结合实际及时制定《__乡塑“形”铸“魂”可视化党建专项行动实施方案》，设立专项领导小组，稳步推进专项行动，持续推动基层党建工作始终与时俱进、充满活力。四是以“互查、互评、互学、互促、互邀”提升基层党组织软实力。为进一步规范和提升基层党建工作，组织各村包片领导、包村干部、村党支部书记组成检查组通过现场了解情况、现场查找问题、现场进行点评、现场交流讨论等方式，对全乡7个村党支部党建工作开展“互查、互评、互学、互促、互邀”活动。
扎实推进软弱涣散村排查工作。我乡于2023年10月初完成了对所辖村党支部排查摸底工作，虽未发现软弱涣散情况，但我乡以本次专项整治工作为契机，对基层党组织建设、党员教育等方面存在的问题进行全面梳理。
党建引领助推村集体经济壮大。聚焦产业发展，持续加强对“三农”领域的重视和支持力度，推进强村富民。截止目前，__乡村集体经济日渐发展壮大，资金收益辐射7个行政村。村集体经济运行情况：年收益10万元以上的村5个，占全乡的71。4%；年收益10万元以下的村2个，占全乡的28。6%。
二、存在的问题：
理论学习重视不够。作为党委书记，平时在具体事务上投入精力较多，不同程度地忽视了政治理论学习，虽然准确把握了重大决策部署的精神实质，但没有深入思考、深入挖掘具体政策理论的深刻内涵，不能将理论与工作实际有机结合起来，联系实际工作思考不够深，运用理论指导实际工作抓的不够实。
跟踪落实有所欠缺。对基层党建工作宏观指导的多，具体分析的少，亲自过问、现场指导的主动性还不强，用力不够均衡。在基层干部监管、基础工作规范方面要求不够严，致使一些制度措施在基层落实中打了折扣，预期效果出现偏差。
党员教育管理监督不严。从客观上讲，自己个人的时间和精力主要用于抓好重点工作，主观上对党员干部加强管理的意识不强，致使部分基层党组织的凝聚力和向力心不足。同时党员教育形式不够鲜活，内容不够丰富，不能适应新时代党的建设新要求。
三、下一步工作思路：
一是强化理论武装提素质。坚持以____思想为指导，认真落实党委中心组学习、党建专题会议等制度，把牢正确政治方向。坚持开展集体学习和学习研讨，推动年轻干部互教互学，全面提升乡村干部能力水平。二是打造党建特色增活力。围绕乡村振兴重点工作，聚焦可视化党建专项行动，实行村党组织网格化管理，强化党建引领乡村振兴，积极拓展村级集体经济发展业态。三是落实责任夯队伍。带头严守党纪党规，从严抓好班子、带好队伍、管好干部，加大乡、村两级干部队伍培训，提高履职能力，切实把全面从严治党主体责任扛稳、抓牢、做实。四是党建引领治理助稳定。配备村级网格员，发挥“一村一警一法律顾问”作用，以综治网格带动信访网络，提升初信初访办理率。坚持党建引领推动信访工作高质量发展，培育特色党建品牌，着力化解各类矛盾纠纷。
乡镇党委书记年度抓基层党建工作述职报告 篇8
一、履职情况
狠抓理论学习，在实干中践行党的__大精神。坚持把思想政治建设摆在首位，结合实际制定了《__镇党委理论中心组学习计划》《机关干部季度学习计划》，通过自学和集中学习、研究讨论相结合，切实提升了学习效果。截止目前，共开展各类学习活动30余次，其中，开展党的__大报告精神宣讲学习14次。
强化党建引领，狠抓乡村振兴重点任务。一是抓管理，完善工作机制。形成以党政主要领导牵头，分管副职主抓，第一书记、驻村工作队、村“两委”班子成员共同参与的工作模式，总揽全镇乡村振兴领域工作。并指派专人负责党费收缴工作，规范管理党费账簿。二是抓学习，补齐业务短板。结合落实“三会一课”制度，指导21个基层党支部召开党员大会84次，支部委员会250余次，党课84次，各类主题党日活动250余次。举办村、社区党支部书记培训5期，农牧民党员培训1期，驻村工作队员党建业务培训3期。三是抓产业，持续壮大村集体经济。坚持党建引领，压紧压实村支部书记责任，进一步完善全镇12个村发展壮大村集体经济方案，明确村级发展措施，同时采取公开考试的方式从各村招收零就业人员8名，配齐配强村级助理，加大人才支持力度。四是抓整顿，提升党组织凝聚力。通过党政主要领导带队，严格对照“三类”11种情形，全覆盖、深层次、多角度摸排软弱涣散党组织20个，未发现软弱涣散村党组织。
认真履行全面从严治党第一责任人职责。一是着力加强督促检查力度。成立专项督导组，深入20个村（社区）党组织开展3轮督查，进一步提升了村党支部规范化建设能力。二是严格贯彻落实党风廉政建设责任制。健全“党委统一领导，党政齐抓共管，镇纪委协调督查”的领导体制和工作机制，明确责任分工。认真落实党政领导班子“一岗双责”，将工作任务逐项分解给各党政班子成员，层层分解落实工作责任。三是推进干部作风标准化建设。围绕乡村振兴中形式主义、官僚主义等问题，以更加坚定的政治自觉和行动自觉推进作风建设，20__年镇纪委共接到群众信访件7件，已全面办结，查处在全县开展工作中不作为人员5名。
深化党建引领社区基层治理，提升基层治理效能。坚持深化网格化党建工作机制，织密建强“四联两带”党建引领基层治理组织体系，充分运用“七级网格长”整合各类服务功能嵌入党建网格的“一张网”，推动需求在网格发现、资源在网格整合、问题在网格解决，实现更高层次的党建引领基层治理。
认真落实塑“形”铸“魂”可视化党建专项行动。我镇结合落实塑“形”铸“魂”可视化党建专项行动，以党员身份可视化，党员面对群众有“态度”、为民服务有“温度”、干事创业有“尺度”为抓手，21个党支部评选设置“党员示范岗”、划分“党员责任区”、制作“党员承诺公示牌”，以党建成效可视化，扩大党建成果的覆盖面和影响力，切实发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。
二、存在的问题：
缺乏督促检查。对党建分管领导督促不及时、不严格，放松了要求，降低了标准，没有充分发挥他们的主观能动性，在工作中不免出现了“双重标准”。对下辖村级党支部党建工作缺少检查指导，党建工作抓得不够紧。群众思想意识转变速度较慢。部分群众大局意识、集体观念淡薄，只顾个人眼前利益，不顾集体和长远利益；一些群众观念更新慢，对接受新技术、新事物积极性不高。党员教育管理“虚化”。对党员干部的党性教育活动不经常，存在重工作轻学习的现象，放松了对党员的思想引导，致使部分党员干部创新意识、服务意识不强，缺乏工作热情和积极性，在一定程度上影响了党的形象。制度建设不健全。在日常工作中满足于布置党建任务、提出工作要求，缺乏配套的督查制度，一些党建工作制度抓的不实，流于形式。
三、下一步工作思路：
牢固树立“抓发展必须抓党建、抓党建就是抓发展”的理念。正确处理好“抓发展”与“抓党建”的关系，形成一心一意谋发展、聚精会神抓党建的新局面，从而更好地指导实践、推动全镇工作。强化管理，健全党建工作机制。进一步健全和落实机关党建工作制度，切实提高基层党支部组织生活质量，完善党建工作绩效考核评价机制，严格落实党员教育管理制度，不断增强党员的先进性，持续巩固党建可视化成果，更好地激发党员的参与热情和创造活力。继续抓好农村党员教育培训。不断强化党性观念，树立党员干部应有的责任意识和为民意识，创新培训方式，把党员的忠诚教育、党性教育融入到实践活动中，把教育培训工作不断引向深入，进一步增强党员培训工作的实效性，真正打造一批忠诚、干净、担当的农牧区干部队伍。