干部要干,思路要清,律己要严心得体会 篇1
第二批主题教育范围广、类型多、数量大、任务重，和群众的联系更直接，面对的矛盾问题更复杂具体。只有准确把握主题教育总要求、根本任务、具体目标，把党中央强调的“五个更加”和省委提出的“干部要干、思路要清、律己要严”要求贯穿主题教育全过程、各方面，才能持续推动主题教育走深走实。
持续推动主题教育走深走实，首先看态度，关键看行动，最终看效果。
我们要自觉把开展好这次主题教育作为拥护“两个确立”、做到“两个维护”的锻造洗礼。要在推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实上下功夫，引导党员干部不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，在政治判断力、政治领悟力、政治执行力上有新提升，在拥护“两个确立”、做到“两个维护”上更加坚定，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
我们要自觉把开展好这次主题教育作为全面落实习近平总书记对青海工作重大要求、推动各项工作走在前作表率的重要契机。要引导广大党员干部不断加深对习近平总书记对青海工作重大要求的领会和把握，增强从党的创新理论中找方法找路径的能力本领，提高贯彻落实的思想自觉、政治自觉、行动自觉，转化为推动各项工作走在前作表率的实绩实效。作文网 zUOwEnBa.Net
我们要自觉把开展好这次主题教育作为扛牢全面从严治党、从严治吏重大责任的现实检验。要对标省委书记陈刚向全省党员干部发出的全面从严治党、从严治吏“六问”，进一步压紧压实管党治党政治责任，狠刹违规吃喝歪风，整治“圈子文化”，推动形成严肃、严谨、严格的工作作风，引领和倒逼干部思想作风、能力素质、观念意识转变和提升。
持续推动主题教育走深走实，首责在各级党委（党组），关键在领导，重点在落实。
我们要把领导带头贯穿始终。各级党委（党组）要扛起主体责任，建立健全领导干部领学带学促学机制，带头下所在支部、下基层、下机关，常态化长效化开展“走在前作表率讨论活动”，以“关键少数”示范带动“绝大多数”。
我们要把实干导向贯穿始终。把开展主题教育与当前中心工作结合起来，从提高政治站位、把握总要求、紧盯根本任务、围绕具体目标、贯通重点措施五个方面推动落实。以群众满意为标准，坚持开门搞教育，推动主题教育更加深入人心。
我们要把分类施策贯穿始终。要根据不同层级、不同单位、不同对象，统筹谋划开展好主题教育。要坚持因地制宜、分类指导，突出重点对象、重点措施、重点要求，做到具体化、精准化、差异化，不搞一刀切。
我们要把严督实导贯穿始终。在主动诚恳接受省委巡回督导组督促指导的同时，加强分类指导，强化问题导向、目标导向、结果导向，做到眼睛向下，多到现场看、多见具体事、多听群众说，及时发现问题、纠偏正向、传导压力，注重发掘典型、及时总结经验，确保主题教育“不虚”“不空”“不偏”。
我们要把宣传引导贯穿始终。要大力宣传主题教育的重大意义、目标任务和进展成效，及时回应社会关切。发挥正面典型示范引领，深刻剖析反面典型，以案例明法纪、促整改，增强针对性和实效性。
开展主题教育意义重大、影响深远。只要我们以高度的政治自觉、务实的工作举措、严明的纪律作风，精心组织推进，持续推动主题教育走深走实，就一定可以把主题教育激发出来的信心、干劲、力量，转化为扛牢责任、真抓实干的强大动力，聚力在现代化新青海建设上走在前作表率。
干部要干,思路要清,律己要严心得体会 篇2
省直机关工委持续巩固深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，全面贯彻落实省委十四届四次全会精神，着力构建作风建设长效机制，促进全委党员干部政治强起来、思路活起来、工作实起来、纪律严起来、作风硬起来，用高质量推进机关党建工作为实现习近平总书记擘画的现代化新青海宏伟蓝图赋能增效。
提高政治站位，深化思想认识。严格落实工委机关党建主体责任和“一把手”第一责任，班子成员认真履行“一岗双责”，指导督促分管部门不折不扣落实习近平总书记重要讲话重要指示批示和党中央重大决策部署、省委工作安排，加强督查、狠抓落实，确保见到实效。采取“随机点题、随机发言”、每半月推送学、每日一学、督促学等方式，抓好工委委员会、理论学习中心组、党支部、青年理论学习小组和党员干部五个层级学习，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，推动理论学习入心入脑。在工委理论学习中心组、党支部两个层面，围绕“干部要干、思路要清、律己要严”这个主题，分别开展“廓清四个模糊认识”“想一想我是哪一种类型的干部”专题研讨。截至目前，组织开展4次。
坚持示范引领，发挥带头作用。围绕深入贯彻落实省委十四届四次全会精神，制定《实施意见》，明确7项重点任务。主要负责同志靠前指挥，班子成员率先垂范，联合省委督查室组成专项督查组，深入实地督促省直各单位党组（党委）抓好落实，达到以“关键少数”引领带动“绝大多数”的目的。完整准确全面贯彻新发展理念，树牢正确政绩观，落实省委“六个一”工作要求，持续加强工作调度，动态更新台账，努力在全面建设现代化新青海的时代大考中交上一份省直机关党建工作的优异答卷。组织开展“我为青海发展献良策”活动，推动省直机关党的建设高质量发展。部门负责同志手把手教方法，面对面进行督导，加强分工协作，一级带着一级干、一级做给一级看，营造干事创业浓厚氛围。围绕履行机关党建工作职责，运用“深、实、细、准、效”的五字诀，深入开展调查研究，摸准情况、找准问题、提实对策，为破解机关党建难点堵点提供参考对策。
锤炼过硬素质，建强干部队伍。围绕提升机关党建工作能力，制发《加强党务干部业务能力培训的措施》，组织务实管用的专题培训，着力提高能力本领。聚焦有的党务干部政策不清、底数不明、方法不对等问题，注重分类施策，有针对性加强教育培训。坚持好干部标准，严把入口关、转任关、流动关，突出实干导向用人，注重在“吃劲”岗位培养锻炼干部，聚焦重大任务和重点工作，深入了解实际表现，大力选拔使用政治上绝对可靠，关键时刻能抗重活打硬仗、重大任务豁得出、急难险重冲得上的干部。加强对干部全方位管理和经常性监督，严格落实谈心谈话、提醒函询、诫勉等制度，推动教育提醒、制度约束、组织处理紧密结合、协调联动。
发挥激励作用，促进担当作为。领导班子成员带头发扬斗争精神，积极开展批评与自我批评，主动对所属干部进行谈心谈话、提醒警示、咬耳扯袖，为大家作表率、立标杆、树榜样；全体干部积极主动改造主观世界，与存在的“老好人”思想、畏难情绪、懈怠心理等不良作风作坚决斗争。开展学习朱志国先进事迹活动，举办“我为工委添风采”主题演讲比赛，组织全体党员开展“我的岗位我负责、我在岗位请放心”专题研讨，激励大家主动作为、奋发有为，迎难而上、攻坚克难，登高望远、脚踏实地，切实做到遇责不推、遇事不躲、遇难不怯，持续匡正干的导向、增强干的动力、形成干的合力。以落实《省直机关工委“马上办、务实干”十条措施（试行）》为契机，持续改进工作作风、规范工作运行、提高工作效能，党员干部干事创业的精气神得到提振。
严肃纪律作风，提供坚强保证。坚决扛牢作风建设主体责任，按照党风廉政建设工作计划、以案促改和作风突出问题专项整治方案，深入抓好作风建设任务落实。主要负责同志认真履行第一责任人职责，每半年研究一次党风廉政建设工作，带头领办重点难点问题，切实管好班子、带好队伍，支持、指导班子成员履行作风建设责任。其他班子成员严格履行“一岗双责”，定期听取分管部门抓作风建设情况汇报，每半年向工委汇报作风建设工作，督促分管部门深化作风建设。注重家教家风建设，组织参观中华好家风主题展，开展“亮家风、晒家训”活动，引导干部自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。全面落实6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题以案促改专项教育整治和作风建设突出问题专项整治任务，加强廉政风险防控，强化督促检查，持续释放全面从严、一严到底的强烈信号。
干部要干,思路要清,律己要严心得体会 篇3
全面贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，要求我们把全的要求、严的基调、治的理念落实到全面从严治党体系的构建之中，使全面从严治党各项工作更好体现时代性、把握规律性、富于创造性。当前和今后一段时期，要抓紧抓实6个方面重点工作。
拧紧思想“总开关”。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，扎实推进主题教育，建立常态化“学思想”机制，推动广大党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。教育党员干部清醒认识青海落实全面从严治党面临的形势，进一步匡正思想误区，时刻绷紧讲政治的弦。树立和践行正确政绩观，在现代化建设主战场担当实干、建功立业。
树起选人用人“风向标”。突出重实干重实绩的鲜明导向，通过使用好的干部、查处有问题的干部，把正确用人导向立起来。经常深入一线开展干部调研，掌握“两头”班子、“两头”干部，开展“躺平”“佛系”干部系统治理，分类采取“提醒”“叫醒”和组织处理等措施，加大力度推进干部能上能下。深入开展选人用人专项检查，落实说情打招呼记录备案制度，坚决整治用人上的不正之风。
烧旺党内政治生活“大熔炉”。严格落实新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实民主生活会“七个不准召开”“四个及时叫停”制度机制，立起标杆、严把标尺，不断提升党内政治生活质量。督促各级党组织认真落实“三会一课”、主题党日等基本制度，加强对党员的经常性教育管理监督，严把党员入口关，严肃稳妥处置不合格党员。健全完善党员先锋岗、责任区、志愿服务、承诺践诺等机制，有效引导广大党员立足岗位争先创优。
亮起越往后越严“信号灯”。加强对干部的全方位管理和经常性监督，重点强化对“一把手”和权力集中、资金密集、资源富集领域等重要岗位干部的监督管理。积极探索“立项督办”机制，加强干部监督与纪检监察、巡视、审计、统计等工作协作贯通和成果运用，增强管理监督实效。扎实推进以案促改专项教育整治、作风突出问题专项整治，通过教育整治一批“庸懒散拖”的人和事，问责一批履职不力的干部，督促各级领导干部严于律己、严负其责、严管所辖。
推动各级党组织种好“责任田”。在构建全面从严治党体系中找准着力点，进一步健全组织建设、干部工作、党员管理、人才发展制度体系，优化党建责任考核指标。加强对各级党委（党组）全面从严治党主体责任、“一把手”第一责任、班子成员“一岗双责”，以及党纪党规执行情况的监督检查，对失职失责的党员干部精准问责，推动形成一级抓一级、层层传导压力的良好局面。
激励党员干部争当干事创业“实干家”。完善高质量发展绩效考核体系，优化指标设置、列出负面清单、划出底线红线，引领党员干部想干、敢干、会干。深入开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论，推动党员干部特别是领导干部找准差距、弥补不足。认真落实对条件艰苦高海拔地区干部关心关爱的工作措施，制定落实“三个区分开来”实施细则，健全完善容错纠错和澄清保护机制，更充分调动广大党员干部埋头苦干、真抓实干、建功立业的积极性主动性创造性。