公司党风廉政建设和反腐败工作报告 篇1
这次会议的主要任务是：以____思想为指导，深入贯彻党的__大、__届__全会和中央纪委历次全会精神，全面落实集团公司党风廉政建设和反腐败工作部署，总结回顾20__年工作，研究部署20__年重点工作，坚守职责定位，坚持挺纪在前，为决胜企业高质量健康发展提供坚强保障。
一、20__年党风廉政建设和反腐败工作回顾
20__年，电气化公司纪委在集团纪委、公司党委的正确领导下，主动担当，以上率下，聚焦中心任务、突出主责主业，切实担负起管党治党政治责任，严明党的政治纪律和政治规矩，层层传导压力，以集团“监督线”为引领，坚持挺纪在前，持续加强预防教育和廉洁风险防控，始终聚焦“四风”，切实把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。
一、落实责任抓关键，打好履责“攻艰战”。切实增强忧患意识，坚守责任担当，真正把主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上、落实在行动上。按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”要求，明确责任主体，严格责任追究。
二、正风肃纪控风险，打好作风“保卫战”。纪委坚持紧盯年节假日、重要会期的风险防控。通过召开节前教育会议、下发严肃纪律通知、编发短信微信、深入明察暗访等方式，不断促进遵规守纪。公司全年无违反中央八项规定精神的情况发生。
三、警示筑牢防腐线，打好教育“防御战”。为培育廉洁企业文化，涵养良好政治生态，激励广大干部职工忠诚履职、干净担当，强化干部职工纪律规矩意识。20__年5月，公司纪委紧紧围绕“学党史强信念正风气促发展”的活动主题，在全公司范围内组织开展了反腐倡廉宣传教育月系列活动，通过廉洁教育、警示教育、家风教育等活动形式，让大家接受了一次廉政文化洗礼。一是讲授专题党课。二是全员警示教育。三是发布廉洁警句、制作廉政展板。四是参观革命红色教育基地接受教育。五是学习中华传统优良家风典故。
四、巡察利剑见成效，打好整改“迂回战”。为深入贯彻落实集团公司党委关于5年巡察全覆盖计划工作的部署。截止目前，被巡察各单位已按照要求整改完毕。
五、“四种形态”抓日常，打好监督“持久战”。公司纪委以企业的经营生产管理为重点，抓住人、财、物三个方面，重点监督对重大事项决策、三项招标、资金使用、干部和人事管理。有效运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、使红脸出汗成为常态，监督做到抓长、抓细、抓常。
六、监督开辟新途径，打好教育“冲锋战”。除日常监督教育之外，公司纪委创新工作方式，开辟新途径。1。创新监督教育方式，制作《电气化公司制度红线、底线问责清单》宣传册500本，在全公司范围内进行宣贯、学习镜鉴，让全体职工清楚必须守的制度底线、不能做的制度红线。2。创新监督教育途径，公司纪委与在建长春地铁6号线项目业主单位长春轨道交通集团开展了联合政治监督活动。
七、执纪保持强高压，打好问责“阵地战”。公司纪委持续保持惩治违规违纪高压态势，减少腐败存量，重点遏制增量。通过自办、转办案件处理，进一步提高了执纪审查能力，为公司高质量健康发展提供强有力的纪律保障。
一年来，纪委工作有序开展，全面履行监督执纪问责职能，积极整改挽损，为公司健康发展保驾护航。但也存在诸多不足，主要体现在：
1、监督工作的创新落实不足。
2、职能部门监督力量不足。
3、党风廉政建设和反腐倡廉教育力度不足。
4、监督执纪问责警示教育成效不大。
二、20__年党风廉政建设和反腐败工作任务
20__年是我国踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，是党风廉政建设和反腐败工作助推企业高质量发展迎接党的__大胜利召开的重要一年。
20__年党风廉政建设和反腐败工作总体要求是：坚持以____思想为指导，深入学习贯彻党的__大、__届__全会精神和中央纪委历次全会及即将召开的党的__大精神，在集团公司纪委和公司党委坚强领导下，坚持严的主基调不动摇，坚守职责定位，坚持挺级在前，突出担当作为，坚持惩防并举，深化标本兼治，持续聚焦正风反腐防亏中心工作，紧盯底线红线强监督防风险，严格执纪问责抓执行保落实，深度构建一体推进两个“三不”体系，在把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局征程中，积极发挥监督保障执行、促进完善发展作用，不断推进党风廉政建设和反腐败工作，为全面助推企业高质量发展提高坚强的纪律保障。
一、夯实基础、着眼防范，进一步深度落实“两个责任”，构建两个“三不”体系。
两个责任是指党委的主体责任和纪委的监督责任。党委主体责任是“1+N”责任的集合体，其中党委领导班子集体责任在于统领全公司党风廉政建设和反腐败工作大局，领导支持纪委工作；党委书记第一责任在于对反腐败重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大案件亲自督办；领导班子“一岗双责”责任在于既要管住分管领域的事，又要按党风廉政建设要求管住分管领域的人，强化日常监督，严防苗头性、倾向性问题；职能部门监管首责在于按照“谁的业务谁负责、谁的制度谁监管”要求，作为治未病的责任主体，履行业务领域监督主责，发挥分管范围内制度底线落实的探头和前哨作用。纪委监督责任在于精准聚焦监督执纪问责主业主责。“五个责任”分工明确、界限清晰，共同构成了干部大监督、大保护的责任网格。( wWw.zUowENba.NET )
贯彻执行领导干部廉洁自律规定，进一步规范从业行为，构建两个“三不”体系。两个“三不”体系，即“不敢亏、不能亏、不想亏”、“不敢腐、不能腐、不想腐”。“三不”体系是正风反腐惩防并举、标本兼治、相辅相成、相互支撑的有机整体，三者缺一不可。“不敢”是治标之策，重在纪法震慑，着重于精准监督、案件查办，是“不能、不想”的惩戒保证；“不能”是治本之策，重在制度约束，着重于明示底线、遵规守纪，是“不敢、不想”的制度保证；“不想”是治根之策，重在思想感化、精神洗礼、文化引领，着重于提高思想觉悟、坚定理想信念、是“不敢、不能”最深层次最持久的思想保证。持续构建两个“三不”体系关键在于打通内在联系，实现系统谋划、一体推进、同向发力。公司纪委落实“不敢”“不能”“不想”两个“三不”体系建设，在企业改革攻坚、脱困重生、振兴发展中持续体现作为、创造价值；聚焦监督专责、聚焦防亏防腐，全面融入中心工作、精准监管业务流程，将同步推进、同步发力、综合施策，切实发挥纪检组织保驾护航作用。认真贯彻执行领导干部廉洁自律规定，进一步规范从业行为，严格执行两个“三不”制度，自觉抵制不正之风，增强领导干部拒腐防变能力。在“三不”体系建设中，解决“不想亏”、“不想腐”贪腐动机深层次问题，树立廉荣贪耻的价值取向、树立正确的世界观、人生观、价值观，从思想源头上消除贪腐之念，实现“不想”的升华。
二、抓住重点、转变举措，进一步严格落实监督再监督制度、广泛开展执行力大检查活动。
公司纪委将持续深化“大监督”体系责任主体监督效能，进一步构筑“大监督”格局。一是职能部门履行业务领域监管首责。职能部门作为治未病的责任主体、监督第一道关卡，必须落实“谁的业务谁监管”要求，切实发挥分管范围内制度落实、防范风险监督的探头和前哨作用。职能部门监督是法人管项目的核心、是落实“一岗双责”的关键。部门负责人是业务领域职能监督第一责任人，既要管住业务领域的事，又要看好业务领域的人，把重点领域、关键环节的纪律规矩挺在最前沿。业务督导检查指导要主动查找制度缺陷、管理缺项，及时堵塞漏洞。对规章制度执行不规范、不到位，要及时纠偏、教育提醒；对有章不循、有规不依，造成责任损失的，要坚决移交纪委查处。二是做强审计监督常态化职能。查问题、控风险、促发展，是审计监督重要职能。20__年，审计监督要由亏损项目综合治理向精准聚焦工程项目全生命周期管理“三阶段”审计监督转变，推进审计环节嵌入整个项目管理过程，通过项目前期、中期和后期审计，覆盖主要业务循环和管理流程，为项目管理的全面可控提供制度支持。事前审计监督就是管理目标的确认。从项目顶层设计、管理架构设定、资源配置策划、重大事项决策入手，对项目策划方案制定、创誉创效目标确定、施工方案编制、管理制度建立、劳务队伍选用、安全质量管理体系确立、制度底线培训交底等进行全面监督审查及确认。通过审计督促工程项目减少决策失误，合理配置资源，从源头防范风险。中期审计监督就是强化过程控制监督和阶段性综合评价。通过审计分析工程项目实际创誉创效与责任目标的差异和原因，揭露工程项目过程控制存在的重大风险隐患及产生根源，督促工程项目及时整改纠偏，保障各项方案、预算、制度、责任全面落地，切实做到发现问题消于初萌，整改纠偏防于未然，把风险和问题消化在过程当中。后期审计监督就是全面督促项目纠正管理存在的问题、做好末次结算、收尾管理等各项后期工作，对项目最终经济效益和管理目标作出科学客观评价及确认，精准督办及时进行目标考核及责任兑现。三是纪委作专再监督。公司纪委将压实职能部门分管业务领域监督首责，督促其充分发挥专业监督优势，切实加强对本部门和本业务系统的日常监督管理，让违规违纪问题和风险消除在萌芽中。拓宽发现问题渠道，落实问题线索会商提取制度，定期收集职能部门履行监督职责以及审计、巡察、专项督查等方面发现的问题，掌握监督工作的主动权。对不履行或者不正确履行职责，业务领域问题多发、频发，特别是应发现未发现、发现问题不解决、不报告、不移交，回避问题、掩盖问题、袒护问题的，要坚决落实违规违纪问题与职能监督履职同查同惩。
为深度落实公司党委重大决策部署，精准贯彻执行企业规章制度及改革创新理念举措，推进“三项建设”走深走实，精准推进“围着项目转、盯着指标干”的总体要求，实现监督及再监督制度落地生根。20__年，公司将以“六条线”为出发点，总部职能部门及项目人才专家组成联合检查小组，在全公司范围内集中广泛开展执行力大检查活动。此次执行力大检查活动将着重查摆检视在思想理念、工作作风、制度执行和责任落实中存在的突出问题，督导检查所属单位各项管理制度的落实情况，调研工程项目管理现状，按照“提质、做实”总体部署，围绕“六条线”序列职责和业务建设要求，固根基、扬优势、补短板、强弱项，集中精力抓好新理念、新机制、新制度的落实落地。通过实施宣传引导、激励考核、监督检查等措施，将自觉行动落实到担当实干之中，有效解决“不愿做”“不敢做”“不会做”“做不好”的症结难题，推动项目管理主体责任落实落细，科学实施“法人管项目”下的项目经理负责制，厘清权力清单、责任清单和负面清单，推进项目管理流程标准化、规范化、制度化。把脉项目管理症结、提升项目管控能力、学习宣贯政策制度、改变作风升级执行能力，建立健全“失职追责”“尽职免责”责任体系，实现“六个促进、六个提升”，即通过抓执行力建设，促进生产力，推动工作效率明显提升；促进管控力，推动决策管理水平明显提升；促进战斗力，推动总部服务能力明显提升；促进凝聚力，推动班子整体建设明显提升；促进落实力，推动领导干部履职尽责能力明显提升；促进创造力，推动项目创誉创效滚动发展价值创造能力明显提升。
三、高举利剑、精准量纪，进一步强化执纪审查力度，深化反面警示教育。
20__年，公司纪委将继续加大查处违规违纪案件的力度，认真贯彻落实“三个区分开来”要求，从出于公心还是源于私利、是无心之失还是有心之过、是履行程序还是破坏规则、是遵纪守法还是违法乱纪等多因素考量，合理划定容错界限，明确负面清单和正面清单，既亮“红灯”、也亮“绿灯”。针对审计、巡察及职能部门发现各单位存在违纪违规的系列问题，下猛药，出重拳，用铁腕进行综合治理，抓早抓小，严格按照制度及时严肃追责问责。严肃重点查办违反“三项招标”制度应招未招、虚假招标、规避招标、违反合同管理规定违规补偿、超计虚计重复计、费用应扣未扣等问题，清退队伍造成损失、违反“三重一大”决策制度、违规经商办企业、以权谋私、利益输送等系列问题的违纪案件。公司总部及所属单位以召开党组织支部会、专题民主生活会或组织生活会、警示教育大会等形式，开展分层分类教育，把身边反面典型跌入违规违纪违法深渊的教训给干部职工说深说透，为大家敲钟明纪，震慑心存侥幸者，提升纪法威严，释放正风反腐力度不减、尺度不松、节奏不变的强烈信号。通过身边人身边事，教育干部职工坚定理想信念宗旨，提高党性觉悟，提升道德修养，涵养廉洁文化，保持廉洁自律，坚守法律法规底线不能破、党纪企规底线不能破、道德伦理底线不能破。为助推企业高质量发展提供坚强纪律保障，为企业持续健康发展提供风清气正的良好政治生态。
公司党风廉政建设和反腐败工作报告 篇2
20__年以来，我公司以开展学习贯彻____思想主题教育为契机，深入贯彻落实____思想，党的__大、__届中央纪委__次全会精神，以及国资委党委、驻委纪检监察组、__党委和纪委、集团公司党委和纪委关于20__年党风廉政建设和反腐败工作的部署安排，以优异成绩贯彻落实党的__大精神。
一、工作总结
（一）强化政治监督，严明政治纪律规矩。加强对贯彻新发展理念、创新驱动发展战略落实情况的监督，单独开设科研账户，做到专款专用、专销专报，确保科研经费按照合同要求合规使用。加强对构建新发展格局、服务国家重大战略落实情况的监督，全面融入京津冀协同发展战遇，围绕交通和产业拓展业务链条，整合优质资源，推动转型升级，探索并初步形成了集城市规划、建设、更新于一体的综合性一站式解决方案。加强对国企改革三年行动方案落实情况的监督，积极构建党的建设与公司治理深度融合的运行机制，坚持将党建工作总体要求纳入公司章程；不断完善党委、经理层之间重大问题的决策沟通机制，认真履行党组织参与重大问题决策的职责，并严格实施党委会前置审议机制；坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领导机制，实行党组织书记和董事长“一肩挑”，推动党建工作与经营管理实现了共融共促；坚持和完善党建“四个同步”机制；公司党委注重基层党组织建设的“全覆盖”和“有效覆盖”，并在企业年度计划与总结、经营业绩考核等工作中纳入党建工作。
（二）健全完善机制，压实管党治企责任。研究制定《20__年党风廉政建设和反腐败工作要点》，加强日常跟踪督查，开展述职述廉评议，层层压实党委主体责任、纪委监督责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”。加强对“三重一大”决策制度的监督，注重从政策法规、决策程序、请示报告等环节监督把关。强化对评先评优过程监督，采取全流程的监督方式，公正出具廉洁从业情况意见书，确保评选结果的合规性和真实性。加强对组织体系改革过程中公开竞聘的监督，对一起反映人员竞聘结果任前公示问题，通过有效监督合理解决。健全完善作风建设长效机制，注重从干部职工反映和信访举报中发现问题、掌握实情，对反复出现、普遍存在的作风问题，坚持从机制上找原因，促进完善制度规范。
（三）强化源头预防，筑牢拒腐防变堤坝。坚持教育常抓不懈、常抓常新，组织所属各支部开展观看专题片《正风反腐就在身边》，参观__市全面从严治党警示教育基地，扎实开展以“学党史强信念正风气促发展”为主题的“反腐倡廉宣传教育月”活动，积极参加集团公司全面从严治党“两个责任”促进会暨警示教育大会。在春节、端午、中秋、国庆等重要节日节点，严格执行值班制度，通过印发通知、发送廉洁提醒信息、公布举报电话、邮箱等方式实地检查、强化监督。在提拔任用、岗位交流、个人操办婚丧嫁娶事项等关键时期，采取廉洁谈话、登记报备等方式，强化监督约束。坚持“严”的主基调毫不动摇，加大案件查办力度，全年处置完成问题线索8件，其中初核了结6件、立案2件。
（四）聚焦重点环节，巩固巡察整改成果。成立巡察整改工作领导小组，对集团公司纪委督查反馈的5个方面主要问题进行再研究、再分析、再部署、再落实，逐条逐项明确责任领导、牵头部门、责任人，逐项落实整改事项。坚持把整改具体问题与加强制度建设紧密结合，针对共性问题研究制定基础性、长期性措施，着力构建有效管用制度体系，于3月5日向集团公司纪委报送督查反馈意见整改情况报告。做实做细集团公司财务资金管理专项巡察整改工作，督促财务、人力等部门认真剖析原因，深入查找症结。对巡察组指出的8个方面25个问题，认真研究制定整改工作方案，提出52条整改措施，按照整改方案进行逐项整改，目前已完成问题整改23个、建立制度5项。针对集团公司党委第三巡察组移交的问题线索，对每条问题线索逐个分析研判，签署问题线索处置单，以工作交接单形式移交至所属有关部门（单位）进行核查整改，严格落实“一条线索、一名领导、一个方案、一抓到底”要求进行整改，批评教育9人次、岗位调整5人次，完善制度5项，挽回损失1000元、经济处罚9000元。
二、特色亮点工作
持续深化职能监管，研究制定《公司对业务职能部门履行监督管理职责进行再监督的实施办法（试行）》，从横向督促总部部门强化职能监管，严格落实“谁的业务谁监管”，筑牢“首道防线”，推动纪检组织贯彻“三转”要求，对总部业务职能部门履行监管职责进行监督，切实担负起“监督的再监督”职责。同时，认真落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，着力破解“一把手”监督和同级监督难题，坚持纪委同下级班子成员定期开展集体谈话，使监督和被监督成为自觉。
三、工作存在的主要问题
一是压力传导不够。从严治党压力传导不足，特别是组织体系改革后，有的项目操盘手对“一岗双责”认识不到位，政治站位不高，对一些错误言行抵抗能力不强，对下要求不严，监督管控不到位。二是担当作为不强。尊崇制度、执行制度、维护制度的自觉性还不够，制度执行情况的监督管理做得还不到位，有的业务部门职能监管作用没有充分发挥，对本部门或业务条线的问题发现不了，有的发现问题不精准、不深入，有的解决问题走形式、不彻底。三是监督力度偏软。“不能腐”的制度体系建设还需要进一步巩固完善，“大监督”工作格局还需要持续发力构建。
四、20__年工作计划
（一）构建“三位一体”监督体系，压紧压实监督责任。牢牢抓住监督基本职责、第一职责，突出政治监督、强化日常监督、落地业务监管，着力打造“三位一体”监督体系，抓实抓细监督工作，压紧压实监督责任，形成“不能腐”的高压态势。
（二）丰富“学廉倡廉”教育载体，营造和谐向上氛围。重点抓住“关键少数”，强化廉洁从业教育，润物无声地推进廉洁教育全覆盖。在常态化开展学文件、听案例的同时，有针对性地将教育方式从理论教育延伸到职工日常工作和生活中，推动形成明底线、知敬畏、守纪律的浓厚氛围。紧盯重要时间节点，聚焦突出问题，针对性地开展警示教育，持续刹住节日“四风”。贯通运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早防范、早处置，不断畅通信访举报渠道，规范问题线索管理和信访办理流程，持续提升办理质效。
（三）压实“一案一改”工作机制，切实发挥治本功效。进一步压实“一案一整改”机制，通过强化责任追究，唤醒责任意识、激发担当精神，做实“不敢腐”这一前提，做细“不能腐”这一关键。始终把纪律规矩挺在管党治党、管企治企前沿，坚持有案必查、有腐必惩，加强对亏损项目、损公肥私、损公利己等问题的追责问责，切实维护企业正常生产经营秩序。进一步加强与审计、生产中心、财务等部门的沟通，严格落实“一案一整改”要求，督促案发项目和部门查漏补缺、完善制度、加强整改，强化廉洁风险防控，形成用制度管权、管事、管人的工作机制。坚持“三个区分开来”，对符合容错规定情形的，切实推动容错纠错机制使用落地落实。
（四）打造“忠诚担当”纪检铁军，充分激发纪委活力。教育、规范和引导纪检干部在行使权力上慎之又慎、在自我约束上严之又严，对纪检干部违规违纪违法行为“零容忍”，用忠诚干净担当践行监督执纪问责，督促其当好企业政治生态的“护林员”。
公司党风廉政建设和反腐败工作报告 篇3
同志们：
受公司党委委托，我向会议作工作报告，总结20__年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作情况，部署20__年工作任务。
一、20__年主要工作
20__年，公司深入贯彻落实党中央、中央纪委、集团公司党组和集团公司纪检监察组的决策部署，以____思想和党的__大精神为指导，贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持全面从严治党，强化党内监督，以公司生产经营为中心，聚焦监督执纪问责，把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，充分发挥巡视巡察利剑作用，把握运用监督执纪“四种形态”，促进公司党风廉政建设工作取得实效。
（一）认真学习贯彻____思想和__大精神，深刻领会全面从严治党决策部署，落实管党治党政治责任
认真学习贯彻____思想和____大精神。公司党委以____思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持“四个服从”，坚决维护____在党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，把《集团公司关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》作为党委理论中心组学习的重要内容并长期贯彻执行，自觉在思想上政治上行动上同以____为核心的党中央保持高度一致，确保令行禁止、步调统一。20__年，公司党委理论中心组开展了9次专题学习研讨和4次集中学习；组织开展“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”主题教育，全体党员参加学习；对照检查落实国有企业党的建设工作会议精神落实情况。开展了党的__大精神学习培训，参训人数3342人次，其中党员1009人次，累计集中培训学时达860余小时，总体参训率达100%；开展了“学习__大”主题党日活动等共计20项主题任务；为全体党员发放《党章》等学习书籍、读本；公司党政主要领导参加“学习贯彻党的__大精神”网上专题班学习，考试成绩均为优秀。
坚持全面从严治党，强化责任担当。年初，公司召开了20__年党风廉政建设大会，部署了20__年党风廉政建设和反腐败工作。制定下发了《全面从严治党责任清单》，明确了公司党委全面从严治党主体责任7项19条，纪委监督责任12项；制定下发了《党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任具体任务分解表》，明确领导班子、纪委书记及相关部门责任79项；制定下发了《20__年党风廉政建设任务分解表》，明确113项党风廉政建设工作任务；制定下发了《20__年纪检监察工作要点》和《20__年纪检监察工作任务清单》，明确了纪委20__年的重点工作。同时，根据党风廉政建设责任和具体任务，公司党政领导与分管副总签订责任书4份，分管副总与分管部门签订责任书34份，重建雅公司签订责任书42份，__公司签订责任书7份。通过对责任的分解和落实使公司党员领导干部统一思想、明确任务、坚定信心、提高认识。
推动全面从严治党向基层延伸，强化责任追究。根据《党风廉政建设责任追究办法》，分解任务指标，强化考核，对履职不到位的，严肃追究主体责任、监督责任和有关领导人员的监管责任。20__年，公司通过财务专项检查、作风建设专项检查、落实中央八项规定精神专项巡察等处理相关人员11人次，其中问责6人次。分别对管理职能党支部、销售品质党支部等四个支部进行了季度考核扣分，并按15%权重纳入相关单位全员绩效考核，与绩效工资挂钩。以问题为导向，通过问责倒逼，强化责任担当意识，促进了各级党组织认真履行党风廉政建设“两个责任”，班子成员履行“一岗双责”。
严肃党内政治生活，维护政治生态。公司党委带头严肃党内政治生活，坚决做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，杜绝“七个有之”。坚持民主集中制原则，明确党委议事决策的规矩和程序。公司领导班子认真参加组织生活和民主生活会，开展批评与自我批评，达到自我整改、自我提升的目的。坚持党管干部、党管人才，加强干部人才队伍建设。通过抓制度建设、严格选聘流程、强化考核评价、强化干部监督等多种手段树立正确的用人导向。建立作风建设长效机制，将作风建设相关内容与公司党建、经营活动等工作相结合，及时开展监督检查并进行党务公开，通过张贴标语、宣传典型、树立榜样等方式，不断促使党员干部找差距、找问题。当前，公司政治生态总体上风清气正，政治意识强，为改革发展营造了良好环境。
（二）深入落实中央八项规定精神，锲而不舍抓好作风建设
明确纪律红线，划出负面清单。通过党员大会、支部党课、网络、微信等形式组织公司全体党员学习《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和典型案例。以集中组织、解读连载、专项承诺、知识问答、征文比赛、学习心得等多种方式，牢固树立党员干部“红线不可碰”“底线不可越”的纪律意识。全年组织党章党规党纪教育24场次，620人次参加；开展党课教育15次，收到优秀学习心得体会75篇；开展“党风廉政建设大家谈”征文比赛，收到征文37篇，评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名；编写典型案例5则，在相应范围的党员干部和职工群众中进行通报，教育、提醒党员干部引以为鉴。
坚持“四个注重”和“六个一”教育，把纪律、规矩立起来、严起来。坚持“四个注重”：注重领导干部首先教育——集中组织公司领导及全体中层领导干部学习党内法规、兵装集团党风廉政建设大会精神和公司内部违纪典型案例等；注重新任领导干部及时教育——及时对1名新任中干进行党纪法规考试、任前廉洁提醒谈话；注重重点人员重点教育——定期对关重岗位人员进行警示教育7次，参与人数435人次；注重节前、事前教育——逢节日坚持下发通知要求各级领导干部贯彻落实中央八项规定精神，勤俭节约，廉洁自律。坚持“六个一”教育：做好每周一句廉洁短信提醒、节前事前打招呼、每月约谈2名以上中层领导人员、每月一次反腐倡廉学习安排、每月一期《建设机电》报专栏、每半年汇报一次工作、每年开展一次党风廉政教育月活动。通过教育全覆盖，使党员领导干部廉洁从业意识进一步提高。
持之以恒正风肃纪，“靶向”治疗“四风”顽疾。紧紧抓住集团公司作风建设专项检查、公司贯彻落实中央八项规定精神专项巡察发现的问题，结合以王__案为鉴提升企业治理效能工作和集中整治形式主义、官僚主义工作，坚持问题导向，“举一反三”，扎实推进全面自查整改。11月份，对各单位制定的和在执行的制度与执行情况进行了梳理和检查。共清理涉及“三重一大”、履职待遇、业务支出、公务接待、公务用车、资金支付审批流程等方面的制度180个，其中，修订完善物资采购、投资管理、薪酬管理等相关制度21个。同时，紧盯重要节假日，紧盯“四风”新形式新动向，加强教育提醒，对隐形变异的“四风”问题从严处理。按照公司纪委节日期间明察暗访工作方案，元旦、春节、清明、五一、端午、国庆、中秋节分别对公款旅游、公车私用、公款高消费、滥发福利、借婚丧喜庆事宜敛财、节日期间费用报销等问题开展专项明察暗访工作，发放调查问卷140余份。通过明察暗访和问卷调查，目前未发现有严重违反中央八项规定精神行为发生。
（三）健全监督机制，织牢织密廉洁风险防控网
强化公司廉洁风险防控体系建设。各单位对组织机构和岗位调整变化的廉洁风险点进行了梳理。铸机事业部明确了18个关重廉洁风险防控岗位，制定了相应的廉洁风险防控计划和防控措施；本部15个职能部门、平山泰凯的6个职能部门梳理了业务流程风险点57个，制定相应防控措施62条；梳理制度机制风险点39个，建立相应防控措施41条；梳理外部环境风险31个，制定相应防控措施32条，并确定9个高风险点。同时通过信访举报、监督检查等多种渠道加强廉洁风险动态监测，及时发现工作漏洞和薄弱环节，及时掌握苗头性、倾向性问题。
规范各级领导人员及关重岗位人员廉洁从业和廉洁自律行为，建立健全监督约束机制。每季度结合支部走访，对各单位廉洁风险防控工作开展监督检查。建立中层领导干部廉政档案“活页夹”59份，将干部党风廉政情况表和干部任免审批表、中层领导干部的基本情况、本人和配偶及共同生活的子女住房情况、婚姻变化情况等10项纳入档案管理中。20__年，组织中层管理人员、关重人员签订廉洁自律承诺书301份；报告个人重大事项19人次；共有14人次上交礼品、礼金，其中上交礼金24000元、礼品10份（价值15020元），共有4人次退回微信红包共计金额16000元。
（四）有效运用监督执纪“四种形态”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐
把监督挺在前面，用好监督执纪“四种形态”。全年，针对上级转办的4件信访线索、自收的1件信访线索公司成立核查组进行核查，已全部核实了结，完结率为100%。清理了__大至今的信访线索19个、审查审理案卷10个。公司制定下发了《党风廉政建设约谈制度》，加强对党员干部日常谈心谈话、提醒谈话、诫勉谈话、函询等警示教育，做到抓早抓小、小错提醒、动辄则咎，形成“不想腐”的自觉。全年，公司领导班子约谈下属单位负责人58人次，开展一对一约谈38人次，集体约谈2次，提醒谈话4人次，批评教育1人次，绩效考核9人次，17人退赔费用11587。64元，建议进行岗位调整1人次，强化了“不敢腐”的震慑。另外，针对信访核查、专项巡查、自查自纠中发现的廉洁风险问题，指导基层单位修订制度流程4个，制定措施22项，扎牢了“不能腐”的笼子。
（五）建立巡察机制，开展专项巡察
根据集团公司《关于所属单位党委开展巡察工作的指导意见》（__装党〔20__〕__号）文件要求，公司成立了巡察领导小组，设立了巡察办公室，制定了《党委巡察工作规划（20__-20__年）》《巡察工作实施办法》《巡察工作领导小组工作规则》《巡察工作领导小组办公室工作规则》和《巡察组工作规则》，建立了公司巡察人才库。同时以落实《关于以王__案为鉴提升企业治理效能的工作方案》为契机，开展了贯彻落实中央八项规定精神情况专项巡察，发现问题29个，制定整改措施44条，下发监督检查整改建议书2份，要求涉及单位限期整改、挂账销号。指导相关单位修订完善差旅费管理办法、业务接待管理办法等相关制度5个，对违规报销费用进行了清退，并对报销把关不严的1名财务人员和1名中层领导人员进行了经济考核和提醒谈话。另外，通过查阅制度文件、会议资料、找相关人员谈话了解情况等方式对重建雅采购领域、公务车使用情况、公务接待用酒等情况进行了专项检查，发现问题10项，下发监察建议书2份，提出整改意见7项；开展财务报销费用专项检查1次、开展作风建设专项检查1次，对发现的3类问题发出监督检查整改建议书，对违规报销费用进行了清退，并对报销把关不严的2名财务人员进行了处理，对4名负管理责任的中层领导人员进行了追责。
（六）加强纪检队伍自身建设，提高纪检监察队伍履职能力
按照中央纪委和集团公司的要求，聚焦党风廉政建设和反腐败工作，强化监督执纪问责职能，把履行监督职能的切入点从配合职能部门开展业务监督检查转变到监督职能部门是否正确履行职责上来。同时，定期和不定期召开纪委会、纪委办公会，学习贯彻落实中央精神和集团公司要求，深入研究、部署纪委工作；开展纪委委员年终述职述廉工作，强化纪委委员四个意识和责任担当。另外，进一步加强组织和队伍建设，从质量上强化业务培训与技能提升，组织纪检监察业务培训3场次，同时积极参加集团公司监察部、西南兵工局纪委的纪律审查工作，在较好地完成了上级交办任务的同时，达到以案代训的目的，增强了纪检监察干部履职能力和业务技能。全年，公司加强了对上市公司和合资公司纪委工作的检查和案件审查工作的指导，进一步明确新形势下的纪检职责、目标及工作任务，通过建立并执行年初上报工作要点、季度考核、半年听取工作汇报等工作制度，取得了较好的效果。
二、取得的成绩及存在的问题
20__年是公司的关键之年，公司以集团公司“领先发展”战略为指引，制定了“1363”战略，明确了改革发展的主要任务。公司党风廉政建设和反腐败工作始终围绕企业的中心任务，全面履行职责，以建立健全惩治和预防腐败体系为目标，以深化廉洁风险防控管理工作为抓手，整体推进教育、制度、监督、惩治各项工作，为公司生产经营稳步增长和改革发展顺利进行提供了坚强有力的纪律保障。特别是在一些重大投资项目如__合资工厂的建设方面，纪检监察部作为筹备组成员单位前期介入设备招投标采购政策咨询，对采购过程及程序进行抽查监控；在资产处置方面，纪检监察部联合财务审计对公司21项原值合计3866。19万元的闲置资产处置情况进行了专项监督检查；在债务重组工作方面，纪检监察部督促规范了相关制度，并对过程实施了全程监控，公司共与443家供应商达成债务重组协议，重组债务金额2。6亿元，平均折扣6。4折。全年，公司在重大投资项目、资产物资处置、资金管理、物资采购等领域严格按照国家法律法规及集团公司相关规定执行，未收到相关问题反应，未发现违纪违规问题，公司政治生态总体上风清气正，各级人员政治意识、廉洁意识强。
当然，在看到成绩的同时，也要清醒认识到，我们工作中还存在许多不足。通过集团公司作风建设专项检查及内部自查、专项巡察发现：公司有的领导人员存在对上级的方针、政策学习研究不深；少部分干部在贯彻落实中央八项规定精神、上级文件精神要求上仍然存在认识上的差距；公司纪检监察、审计、财务、党群和组织人事部门之间工作沟通、信息交流、问题通报的联动机制还未真正形成；公司监督执纪问责偏软问题还要进一步改进，尤其对合资公司的监督执纪问责方面还要加强。对此，我们必须高度重视，认真加以解决。
三、20__年主要任务
20__年是中华人民共和国成立__周年，是公司实施“1363”战略的开局之年，做好党风廉政建设和反腐败工作责任重大。20__年工作总体要求是：以____思想为指导，深入贯彻党的__大和__届中央纪委__次全会精神，不忘初心、牢记使命，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，以党的政治建设为统领，把公司全面从严治党引向深入，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，健全监督体系，确保党中央重大决策部署贯彻落实到位，为公司又好又快发展提供坚强纪律保障。
（一）坚定不移把政治建设摆在首位，坚决贯彻落实党中央决策部署，坚决破除形式主义、官僚主义
深入学习贯彻____思想，扎实开展”不忘初心、牢记使命”主题教育。各级党组织要持之以恒学习____思想，做到学深悟透、融会贯通。扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，依托“三会一课”、民主生活会和组织生活会谈心谈话、民主评议党员等制度，创新教育方式和载体平台，要结合工作实际，学以致用，破解企业改革发展中的矛盾和问题，推动知行合一。把教育成果转化为坚定理想信念、勇于担当作为，提升工作业绩的思想自觉和实际行动。
把“两个维护”落实到行动上，坚决贯彻党中央重大决策部署。一是要深刻认识“四个意识”“两个维护”的政治内涵，坚决纠正层层讲“核心”、层层喊“看齐”的错误思想，坚决抵制打着党中央权威的旗号破坏制度、压制民主的错误行为。二是要把“四个意识”“两个维护”落实在推进公司改革发展党建的具体工作中，不折不扣坚决贯彻党中央重大决策部署和集团公司领先发展战略。三是要紧盯对党中央和上级要求只传达不研究、只学习不落实、只表态不行动，讲政治停留在口头上、会议上、表面文章上等突出问题，坚决纠正上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止行为，抓住典型，严肃处理，确保政令畅通。
坚决破除形式主义，官僚主义。一是要提高政治站位，从讲政治、维护政治纪律的高度，认识和解决形式主义、官僚主义问题。二是要深化集中整治成果。全体中层以上领导人员首先要把自己摆进去、聚焦20种突出表现，认真开展自查和调研排查，发现问题剖析危害和根源，找到症结，采取有力措施，坚决加以整改。三是要严肃查处。紧盯对党中央决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的错误表现，坚决查处对中央和上级决策部署只表态不落实，工作敷衍塞责、不作为假作为、搞选择性执行等形式主义、官僚主义典型问题并通报曝光。
严肃党内政治生活，严明政治纪律。一是要严格执行新形势下党内政治生活若干准则，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要强化党的意识和组织观念，发展积极健康的党内政治文化。落实民主集中制和“三重一大”决策制度，不得搞个人专断。要保持健康的党内同志关系，倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，坚决抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪风邪气，让党内关系正常化、纯洁化。决不允许把公司的公共资源用于个人结“人缘”、拉关系、谋私利。二是要加强监督检查，着力纠正党内政治生活不严肃不健康，违反民主集中制、选人用人制度等问题。三是严明政治纪律和政治规矩，在重大原则问题和大是大非面前，必须立场坚定。紧盯“七个有之”、“五个有的”、阳奉阴违、“两面人”等违反政治纪律的人和事，对违反政治纪律和政治规矩的人和事，坚决做到“零容忍”。
（二）深刻领会全面从严治党决策部署，层层压实两个责任
按照建立“责任清、工作实、考核严、问责准”四位一体运行机制的要求，层层压实“两个责任”，强化“两个责任”落地生根。一是要强化政治担当。领导班子成员要认真履行“一岗双责”，把全面从严治党同分管业务工作紧密结合，推动主体责任、监督责任贯通协同、形成合力。二是要修订完善全面从严治党责任清单。形成具体、量化、可考核的责任内容，强化检查考核和责任追究。三是传导责任压力，要确保责任有效落实。组织签订20__年党风廉政建设责任书，将党风廉政建设工作任务分解到各单位、各部门，把责任落实到基层具体工作中去，明确具体措施，防止主体责任虚化空转，同时对各单位党风廉政建设任务完成情况进行考核、评价，与绩效挂钩，对履职不到位的，严肃追究主体责任、监督责任和有关领导人员的监管责任。组织中层管理人员、关重岗位人员签订廉洁自律承诺书，强化各级领导干部、关重岗位人员的廉洁从业行为。
（三）深化标本兼治，不断增强反腐败工作的系统性、创造性和实效性
第一，严肃查处问责。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚决遏制增量，减少存量。严肃查处发生在招投标、工程建设、资产处置、资金管理等重点领域、关键环节的腐败和失渎职案件，加大对关联交易、利益输送问题的查处力度，坚决整治发生在基层和群众身边的“微腐败”现象，强化“不敢腐”的震慑。第二，完善长效机制。针对信访核实、专项巡查、自查自纠中发现的廉洁风险问题，及时督促指导相关单位查摆制度漏洞，完善内控机制，防控廉洁风险。扎牢“不能腐”的笼子。第三，加强纪律教育。继续开展“六个一”教育活动，通过大力开展党章党规党纪和公司规章制度宣传教育，持续开展典型案例警示教育，增强“不想腐”的自觉。
（四）聚焦监督首要职责，坚持问题导向，助推公司经营高质量发展
抓好日常监督、长期监督。一是要强化党内监督。各级党组织要认真落实《中国共产党党内监督条例》，以党内监督带动其他监督，做到监督常在、成为常态，形成监督与接受监督的良好习惯。二是要将抓“关键少数”和管“绝大多数”相统一。既对广大党员提出普遍性要求，又对“关键少数”提出更高更严的标准，进行更严的管理和监督。抓早抓小，防微杜渐，贯通运用“四种形态”，发现问题及时处理。三是紧盯重点领域，关键岗位。强化对权力集中，资金密集、资源富集的部门和岗位的监督，充分发挥业务部门的监管职责和审计监事会的监督作用。四是紧盯重要事件、重要节点，紧盯“四风”新形式新动向，加强教育提醒、明察暗访，对隐形变异的“四风”问题从严处理。五是发挥监督合力。建立党委与纪委同向发力、协作互动的沟通协调机制。建立纪检监察、巡察、审计、财务、党建、人力资源等部门间的工作沟通、信息交流、问题通报的联动，整合监督资源，形成“大监督”机制。
坚持问题导向，强化专项监督检查。一是开展作风建设“回头看”，对上一年度作风建设专项检查中所发现问题的整改情况进行检查，督促完善制度，加强警示教育，建立长效机制，同时启动新一轮作风建设专项检查。二是每半年开展一次财务报销情况专项检查，驰而不息整治违反中央八项规定精神问题，加大对执行履职待遇、业务支出规定情况的监督检查，不断巩固财务“末端防控”、“靶向治疗”等方面已取得的成果。三是开展领导干部、关重岗位人员及其配偶子女经商办企业清查工作，加强对领导干部、关重岗位人员违反规定经商办企业行为的认知教育，同时对有关情况隐匿不报的，一经查实，将严肃查处。四是开展制度执行情况专项检查，重点围绕公司治理、三重一大、作风建设等方面督促各单位履行职责到位，同时修订完善制度体系，堵塞管理漏洞。五是开展集中整治形式主义、官僚主义整改督促的专项检查，通过走访调研、谈心谈话、问卷调查、明察暗访等方式督促各单位持续开展集中整治，确保取得实效。
（五）深化运用监督执纪“四种形态”，惩前毖后、治病救人
加强党章党规党纪和规章制度的宣传教育，引导党员干部严格遵守党规党纪和经营管理各项制度。提高警示教育的政治性、针对性，凡查结的党员干部违纪违法案件，要在全公司开展警示教育，用好反面教材达到问责一个、警醒一片的效果。根据新的机构和生产经营模式，全面开展廉洁风险防控工作，对公司、各部门和风险岗位具体的廉洁风险点进行识别并制定相应的防控措施，实行动态管理，同时建立高风险岗位的监督机制。正确处理“常态、大多数、少数、极少数”之间的关系，坚持抓早抓小、层层设置防线。对苗头性、倾向性问题，加强约谈提醒、批评教育，用好第一种形态，防止小问题变成大问题；对反映一般性问题的进行谈话函询，发挥采信告知的教育激励作用和抽查核实的监督作用；对边谈边犯、边询边犯的从严从重处理。
（六）依规依纪审查调查，提高审查调查质量
严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，推动日常监督与执纪问责、审查调查相衔接，细化工作流程。一是在依规依纪上下工夫。精准分析、处置问题线索，提升处置效率，确保问题线索处置按期完结率100%。二是在坚持实事求是上下功夫。强化证据意识，加强对案件质量全过程把控，开展案件质量检查，确保案件质量合格率100%。三是在案件审理上下功夫，确保案件经得起历史的检验。四是在把关督办上下功夫。加强对下级纪委在执纪审查、审理、处理、问责等方面的全流程监督指导，严格执行重要问题线索请示报告、督办、审核把关等，解决基层单位监督执纪宽松软问题。
（七）进一步完善巡察机制，发挥巡视巡察利剑作用
完善巡察制度，探索巡察工作流程及相关工作规范，制订巡察工作流程，修订完善相关文书格式及表格表单，开展巡察人员培训。按照公司下发的《党委巡察工作规划（20__-20__年）》开展两轮巡察工作，每轮巡察2-3个党组织，每轮现场巡察时间1个月左右。以政治建设为统领深化政治巡察，紧盯政治立场和政治生态，检查践行“四个意识”、加强党的领导、推进党的建设、全面从严治党、严肃党内政治生活、执行党的路线方针政策情况，认真查找“四风”表现。同时，继续深化巡视整改工作。按照集团公司党组《关于深化巡视整改工作的通知》（__装党〔20__〕__号）文件要求，督促公司党委落实主体责任，深入开展整改工作；督促各部门、各单位每半年开展一次巡视整改情况总结评估，查找不足，制订深化整改的措施，建立深化整改的常态化机制；加强对整改落实情况的日常监督，对整改不力、敷衍整改的，要严肃问责。充分发挥巡视巡察的政治监督、政治导向作用，推动全面从严治党向纵深发展、在基层见到实效，以持续深化整改的新成效推动公司改革发展取得新的更大成绩。
（八）加强纪检监察队伍自身建设，提高履职能力
带头执行党的路线方针政策，一以贯之用____思想武装头脑、指导实践、推动工作，一以贯之坚定践行“两个维护”，一以贯之贯彻落实全面从严治党的方针和要求，把“四个意识”、“两个维护”体现和落实到具体工作中。深入开展主题教育，强化培训学习，主动送外参加各种培训，同时，定期组织纪检监察人员系统学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等党内法规制度，不断提高纪检监察人员政治理论水平和业务能力，不断提高把握大局、发现规律、推进工作的能力。加强对公司纪委委员和各级纪检委员的业务知识培训，进一步强化责任担当意识，充分发挥好纪委委员和纪检委员作用。严格落实纪检监察部门“三转”工作，强化职能部门担当意识。加强对下级纪委工作的检查和指导，建立下级纪委定期向公司纪委报告的制度机制，要求其及时报告企业重要情况、重要问题线索、班子成员苗头性问题等。聚焦中心任务、守住职责定位，融入生产经营，当好政治生态“护林员”、改革发展“护航员”。
同志们，我们要深入学习贯彻____思想，按照__届中央纪委__次全会和集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议统一部署，锐意进取，勇于担当，推动公司党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，为完成公司深化改革、产业发展、党建领先三大任务，建设具有国际竞争力的一流汽车零部件企业提供坚强保障。
公司党风廉政建设和反腐败工作报告 篇4
在省、市政府的正确领导下，我司以____思想为指引，认真学习贯彻党的__届____全会精神和____系列重要讲话精神，全面理解和准确把握新时代党的建设总要求，深入落实全面从严治党主体责任，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，现将半年来有关工作情况总结如下：
一、加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任制
（一）严格落实“一岗双责”。坚持党组统一领导，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况；细化责任分解，严格责任考核和责任追究，通过对局党组领导干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。
（二）职责层层抓落实。公司党支部书记与支部成员、分管领导、股室人员之间，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设深入开展。
二、狠抓制度执行，确保廉政建设工作取得实效
（一）把严肃党内政治生活作为基础性工作来抓。坚持持之以恒把纪律规矩挺在前面，要求全体党员干部深刻吸取严重违反政治纪律和政治规矩典型案例的教训。聚焦“四风”问题，认真落实党员干部谈话提醒制度，坚持不懈抓好作风建设。
（二）以加强班子建设，严格执行民主集中制。提高班子决策的科学性为主要方向，不断完善领导班子议事规则和决策程序，凡属重大事项都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，按少数服从多数作出决定。
（三）抓好组织生活工作，不断提高组织生活质量。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，抓好抓实支部主题党日，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，坚决防止随意化、形式化。上半年公司组织实施了包括学习传达党史学习教育精神、学习贯彻20__年两会精神、学习《中国共产党史》，以及组织观看党风廉政教育电教片、党风廉政专题学习会等，并且坚持每月组织一次主题党日活动。在活动中，增强了党员干部的责任意识，收效显著，效果良好。
三、加强监督，强化责任追究，搞好廉洁自律
（一）通过建立完善干部管理教育机制。狠抓干部的管理教育，针对公司重点工作岗位，加强对工作人员进行警示教育。在常态工作中，重点抓好科级以上干部的思想道德教育，强化监督和管理，教育干部职工在工作中正确用权，廉洁从政，坚决克服“四难”现象，杜绝吃、拿、卡、要、报等问题。落实了领导干部配偶、子女及身边工作人员从业的有关规定，落实了领导干部在住房、公务用车及通讯工具等方面的有关规定。通过完善领导干部民主生活会制度，强化了班子公众号整理内部的相互监督作用，凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都能通过公司党组集体讨论决定。
（二）严格自我要求，坚持“三个管好”。一是管好本人，按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，过好名利关、利益关、金钱关；艰苦奋斗，勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；严于律己，勤政廉洁，洁身做事。二是管好家庭，公司各位领导都能严格管好家庭子女，教育亲友不以自己手中的权力和同事朋友关系而产生“衙内习气”。三是管好自己身边的工作人员，公司领导在关心爱护身边工作人员的同时，能经常教育党员干部正确对待所处的工作环境，要努力学习，勤奋工作。
四、抓好巡察发现问题的整改
（一）自查自纠情况。
针对巡察发现的共性问题，公司进行细致的自查，自查出五个问题：一是议事决策不规范，领导班子会、行政会代替党组会；二是党组理论学习记录简单，党组成员没有学习发言；三是对党风廉政建设抓得不够细致；四是有的财务报帐发票上缺少证明人、审核人签名；五是有发放假日值班误餐补贴费情况。
公司对自查出来的存在问题，立行立改，从严从实抓整改。对行政会代替党组会的问题，立即制定会议制度，对议事决策、班子会、党组会按要求单列召开；对党组学习记录简单的问题，立即制定会议制度，提出详细记录要求，并要求每位党组成员在学习时联系自己的思想、工作实际进行学习发言；对党风廉政建设抓得不够细致的问题，公司制定党风廉政建设责任制实施办法，将党风廉政教育常态化管理，主要负责同志履行第一责任人，党组成员多交心，抓好廉政风险防范工作；对财务报帐上的存在问题，公司制定财务制度，严格管理，严格落实财务制度，对报帐发票落实报销人、复核人、分管领导、主要领导签名制；对有发放假日值班误餐补贴的问题，立即停止发放。通过立行立改，各项整改工作已完成。
（二）制定制度情况。
在这次整改工作中，公司共完善健全了会议、学习、廉政、财务、案件查处、落实“八项规定”、联系群众等7项制度，共58条。这些制度的完善健全，为公司在各项工作提供了规范保障，使各项工作开展有章可循。
五、下一步计划及做法
（一）抓好作风建设。要认真学习党的__届__全会精神及____系列讲话，特别是学透党史学习，切实提高政治站位，增强“四个意识”，使干部在思想上、行动上与党中央保持高度一致，增强党性观念，增强担当意识，不断提高自己的政治觉悟和业务水平，通过抓岗位责任制、业务培训、政策水平培训等，落实考核责任，使作风建设成为我局的新标杆。
（二）抓好队伍建设。严把队伍“纪律关”，加强工作规定和遵规守纪教育，通过警示教育，对有苗头性、一般性的问题，要及时咬耳扯袖、红红脸、出出汗，推动机制完善，深化制度改革，强化日常管理。敢于动真碰硬，敢于壮士断腕，铸造特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的党员干部。
（三）抓好层级管理。通过分管领导、主要领导层层管理，加强对党员干部的教育，严格要求自己，善于自我革新、勤于反躬自省，讲规矩、讲原则、守底线，讲自律、守本分，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉抵制歪风邪气，用科学的理论武装头脑，增强抵御各种错误思潮的免疫力，做到自我修炼、自我约束，自我塑造，在廉洁自律上作出表率。
（四）营造风清气正的工作秩序。全体员工要时刻绷紧廉洁自律这根弦。一要廉洁从政。必须牢固树立正确的权力观、地位观和政绩观，坚持人民至上观点，把从严治党向纵深推进。二是廉洁用权。要求干部职工必须廉洁用权，耐得住清贫、顶得住歪风、经得住诱惑、管得住自己，对手中掌握的权力常怀敬畏之心，管好权用好权。三是强追责。以____为契机，全力以赴推进公司高质量发展。