乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告 篇1
各位领导：
自任xx镇党委书记以来，我认真履行管党治党主体责任，不折不扣将上级党委各项部署落到实处，取得了较好成效，主要概括为“四聚焦四突出”。
一、聚焦中省市县重大决策部署，突出学习贯彻
一是精心组织，周密部署安排。镇党委牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，自觉向以xxxxxx看齐，将学习贯彻xxxxx思想、党的xx届xxxx会精神以及中省市县重大决策部署，特别是xxxx来xx视察重要讲话精神、省委xxx书记来宜调研重要指示精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，按照县委统一安排部署，对全镇党员干部学习时间、内容要求、方式方法、检查落实等进行了要求规范，确保了学习的常态化和制度化。二是创新形式，丰富学习载体。今年7月17日，组织全镇党员干部、各村（社区）党组织书记等50余名，赴xx交流学习在脱贫攻坚、产业发展、队伍建设等方面的先进经验，并通过召开镇村干部研讨会，进一步鼓舞了士气、开拓了思路、明确了方向。三是学以致用，找准井江定位。xx作为传统农业乡镇，在种养殖业方面有一定的基础，但存在“小散弱”的劣势。我镇以上级重大决策部署为指导，用活用好相关政策，持续聚力农业现代化建设，以生猪、肉牛等现代化养殖为突破口，以点带面推动全镇农业产业提档升级，为全市争创全省经济副中心、xx地区经济副中心，全县高质量、跨越式发展贡献力量。
存在的问题及主要原因：一是政治理论学习常抓常新，但存在学得不深不透的问题。二是学习方法还停留在集中“读文件、学政策”，创新学习方式方法上依然不足。三是在学以致用，指导实践上还不够。究其原因主要在于我思路还不够开阔，没有很好的运用先进的政治理论武装头脑、指导实践、推动发展。
下一步思路及主要措施：一是进一步抓好政治理论学习。从严要求全镇各级党组织和全体党员加强政治理论学习，坚定跟党走、听党话的决心和信心。二是进一步创新学习载体。坚持走出去开拓视野，向标杆看齐、同先进取经，切实祛除安于现状、固步自封的思想顽疾。三是进一步指导工作实践。着力在学以致用上下功夫，带领全镇各级党组织和党员干部继续把心思放在“干实事”上，把作风转到“快干事”上，把能力用在“干成事”上，全力在中省市县确定的重点工作上求突破，推动学习贯彻往实里走、往深里走。
二、聚焦党建领航，突出基层治理
一是落实政治责任强担当。坚持全面谋划部署，主持召开党委会专题研究党建工作13次，解决村集体经济发展等存在的重点问题3个，成功申报市财政资金集体经济扶持村，新增集体经济发展资金100万元。带头落实双重组织生活制度，参加所在支部主题党日活动4次，作党课报告2次。二是严格政治标准强队伍。严把党员“入口关”，全年共发展党员7名，其中35岁左右的达到90%，大专以上文化的达到90%；成功回引xx名优秀农民工返乡，打造返乡农民工创业示范点x个；以村（社区）“两委”换届工作为契机，严格按照程序选拔推荐了x名支委候选人，进一步夯实了党组织战斗堡垒作用，为下步工作打下了坚实基础；（再加点软弱涣散党组织整顿内容）。三是突出党建引领强基础。强化示范引领，积极发挥党组织和党员先锋模范作用，全镇顺利通过省级脱贫攻坚交叉考核，脱贫攻坚工作得到考核组的充分肯定；发动全体党员冲锋在疫情防控第一线，把党的强大政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为疫情防控工作优势，切实维护了一方平安；（再加点党建引领经济发展内容）。
存在的问题及主要原因：一是集体经济发展相对薄弱，农民增收渠道不多，农村经济发展有待加强。二是村（社区）后备力量培养措施不多，作用发挥不明显。三是干部作风还有差距，工作落实，逗真碰硬不够。究其原因主要在于我指导集体经济发展的思路还不开阔，对干部队伍的教育管理上还存在“好人主义”，在干部培养上方法不够多。
下一步思路及主要措施：一是狠抓集体经济发展。用好用活xx村100万元集体经济扶持资金，投资300余万元新建现代化养猪场，在此基础上总结经验并加以推广，指导其他村级组织发展壮大村级集体经济。二是狠抓基层干部队伍建设。创新开展多样化干部教育培训，突出实践锻炼。坚持从严监督管理，逗硬奖惩，激励实干，勇争一流，切实转变干部作风。三是狠抓重点工作落实。进一步完善基层党建工作责任体系，重点突出宜叙高速沿线500亩优质花椒、中药材基地提档升级，新发展生猪、肉牛、小龙虾养殖模产业示范园1000亩，创新打造乡村振兴示范点、示范带，实现产业增收、富民惠民。
三、聚焦正风肃纪，突出从严治党
一是强化责任落实。严格执行“四个亲自”要求，带头开展述责述廉，带头讲廉政党课3次，带头遵守廉洁自律各项规定。督促镇纪委签订村（社区）廉政责任书xx份。二是注重宣传引导。扎实开展“（今年8月份左右纪委喊下乡走访填报的那个活动）”活动，收集处理解决问题150个，提升了党风廉政建设社会评价满意度。三是严格执纪问责。深入开展扶贫领域问题、“一卡通”等专项治理，综合运用监督执纪“四种形态”，开展批评教育xx人，立案审查违纪违法党员x名，配合县纪委立案审查党员x名。
存在的问题及主要原因：一是部分党支部落实党风廉政建设主体责任自觉性不够强。二是纪委监督执纪问责的职能作用还没有完全发挥出来。三是部分党员干部惯性思维不同程度的存在。究其原因主要是我对党风廉政建设的责任落实还不够具体，压力传导还有差距。
下一步思路及主要措施：一是狠抓责任落实。将党风廉政建设“两个责任”落实具体，做到责任明确，工作到位。二是坚持严肃执纪，加大干部培训工作力度，不断提高严格依纪依法办案的能力。三是严明党的纪律。把握运用好监督执纪“四种形态”，推动全面从严治党，确保党的路线方针政策和县委、镇党委决策部署的贯彻落实。
四、聚焦意识形态，突出凝神聚力
一是坚定政治方向。切实强化意识形态工作责任意识，镇党委坚持每月研究1次意识形态工作。主持召开中心组理论学习12次，组织开展xxxxx思想、xxx对xx工作系列重要指示精神、省委xxx书记来xx调研重要指示精神，xx届四中、五中全会精神、及省委、市委、县委全会精神宣讲80余场次，不断凝聚思想共识。二是提升乡风文明。坚持广泛宣传社会主义核心价值观，注重典型引领，培育文明新风，全镇推荐评选竹乡美丽庭院、最美家庭等先进典型2户，授予xx户家庭“清洁文明户”。三是做好舆情管控。及时办理上级交办信访件、网络舆情等xxx余件，办结率达到xxx%。
存在的问题及主要原因：一是手机小视频APP、直播平台、微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索。二是信息报送量不足，对内对外宣传力度还需要进一步加大。三是意识形态工作队伍的水平还不够高。究其原因主要是我对意识形态工作责任制认识还不够充分，在“五个责任”的落实上还存在差距，在队伍建设上思考还不够多。
下一步思路及主要措施：一是强化责任意识。及时调整充实意识形态工作领导小组，明确落实责任。二是强化队伍建设。积极挖掘意识形态工作人才，真正做到事得其人、人尽其才、才尽其用。三是强化载体创新。充分利用新媒体、政务信息、报刊网站等媒介，主动发声，讲述定文故事，传播定文声音。
乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告 篇2
尊敬的各位领导、党员、广大村民：
大家好！今天站在这里我心情非常激动，借此机会，我也可以重新来认识自我、剖析自我，更好的为咱们xx村多办实事。近几年来作为村居主要负责人，为全村建设和经济发展做了一些力所能及的事情，使得“美丽乡村xx”的名片响遍滨州大地，我甚感欣慰。xx村能够取得这些成绩离不开街道党工委、办事处和社区的大力支持，更离不开在座各位及全体村民的不懈奋斗。下面我将一年来的工作向大家汇报。
夯实农村党建，发挥党员先锋
为充分发挥党员先锋模范和战斗堡垒作用，充分利用每月“民主议政日”活动，积极开展“三会一课”学习，积极组织党员在村内环境综合整治、“慈心一日捐”、产权制度改革等各项工作中发挥党员模范带头作用。
学习是履行好职责的基础，作为一名村支部书记，深感责任大、压力大，为此，我始终把学习作为提高素质和业务水平的法宝。认真学习xxxx理论、“三个代表”重要思想和党的xx大精神，进一步坚定理想信念，在大是大非问题上，做到立场坚定、态度鲜明，对党的方针、政策和上级党委的指示，坚决贯彻执行。
立足村民需求，打造幸福民生
自参加工作以来，不等不靠，主动作为，把我村从一个脏、乱、差的落后村，打造成为“美丽乡村xx”一张靓丽的名片，挖沟、修路、电改、自来水改造，关系群众切身利益的每一件事亲自抓，靠上抓。今年主要完成了村两委换届、集体产权制度改革、清淤、流转土地、精准脱贫精准扶贫、清洁能源取暖改造升级、大集配套文明路北延、村容村貌保持向好发展等重大工作。
正视挑战，不忘初心
今年以来，我村各项工作取得了一定成绩，这是街道党工委、办事处的坚强领导，村两委班子团结努力，全村村民共同奋斗的结果。在此，我衷心感谢各位领导、各位同志的鼎力支持和默默奉献。这些成绩的取得离党委政府的要求和群众的期盼还有一定差距，在工作中还有一些不足，主要表现为：一是平时忙于事务，理论知识学习不系统、不全面。二是抓党内廉政建设在制度和创新工作思路上还不够深入，循规蹈矩，墨守陈规。三是农民增收缓慢，集体经济薄弱。我清楚的认识到，只有正视挑战，不忘初心，才能抓准新时代新机遇，促进xx村的新发展。
新时期、新计划
强化学习，不断提升理论水平。
继续深入学习贯彻落实xxxxx思想和党的xx大精神。在学懂、弄通、做实上下功夫，将学习贯彻xx大精神同实施乡村振兴等重点工作结合起来。
旗帜鲜明讲政治。
增强政治敏锐性和政治鉴别力，严守党的政治纪律和政治规矩，带头贯彻执行落实党中央决策部署和上级党委决定决议。
带头执行廉洁自律准则，增强拒腐防变能力。
严格履行党风廉政建设第一责任人责任。强化依法办事和纪律约束。凡是涉及重大决策、重要部署、重点项目等，坚持广泛征求各方面意见，避免决策失误。强化政务公开，确保权力在阳光下运行。率先垂范，带头遵守中央“八项规定”，切实做到自重、自省、自警、自励。廉洁从政、严以自律、修身立德，永葆共产党员本色。
过去的一年是xx村砥砺前行的一年，在大家的共同努力下我们收获满满。20xx年，我相信xx村会在街道党工委、办事处的领导下，在村两委及全体村民的共同努力下，我们的富美乡村会更加和谐、更加幸福！
附：
20xx年xx村完成的九个主要方面工作
1、顺利完成村两委换届工作。通过广大村民公开选举，xx村顺利的推选出了一支想干事、能干事、敢干事的优秀村两委班子，为村集体各项工作顺利开展奠定了坚实的领导基础。
2、顺利完成农村集体产权制度改革重要阶段。我村集体产权制度改革认定集体成员资格1041人，清产核资600余万元，集体产权制度改革各阶段基本顺利完成，且完成质量优异。
3、扎实推进精准扶贫工作。我村现有贫困户16户，贫困人员33人，截至目前全部达到脱贫标准。
4、沟渠清淤。投资6。5万元，完成6500米沟渠清淤任务，达到了旱能浇涝能排，保障了农民增产丰收。
5、流转土地300亩。通过流转土地，增加农民收入达到15万元。
6、大集配套建设。协调鲁胜油公司投资40余万元，将文明路北延200余米硬化，为集贸市场的扩大经营奠定了坚实的场所。
7、保持村内绿化、亮化、村容村貌整洁常态化。调整充实环卫保洁队伍，对村内环境不留死角每天清扫。
8、拍摄村容村貌、物质文化遗产莲花落等反映我村经济、人文变化的宣传片，并向中央媒体推介播放宣传，将“美丽乡村xx”推向全国。
9、完成村内矛盾调处和新农合参保、新型合作医疗、治安保险缴纳等上级党委政府交给的各项工作任务。
乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告 篇3
按照县委要求，现将20xx年度抓基层党建工作进展情况述职如下。
一、履行职责情况
（一）突出学习意识，进一步提升思想认识。一是扎实开展“两学一做”及党的xx大精神等理论知识学习。20xx年组织镇理论中心组学习9次，开展意识形态学习部署2次，机关干部学习党的xx大精神3次、撰写学习心得20余篇；专题学习xxxxx的重要讲话和考察我省时的重要指示精神，撰写心得体会40篇。召开专题党建会议3次，传达了全省基层党建工作会议精神、全国和省、市、县组织工作会议精神和全市农村基层党组织建设质量提升三年行动方案要求，明确要求各党支部要全面落实上级精神扎实开展好党组织活动，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实好“两个坚决维护”。二是外出学习拓思路。积极组织机关干部、第一书记、党支部书记和驻村工作队等到佳木斯市xxx县xx镇xx村、创业乡xx村和xx米业学习抓党建促脱贫、扶贫产业建设等情况3次，通过外出学习解放了思想，开阔了视野，找到了差距，鼓足了干劲。特别是从思想深处认识到抓党建要学通弄懂“30个字”“把方向，定原则；扛责任，管发展；抓落实，保脱贫；守规矩，树威信；建环境，构和协”。三是强化培训夯基础。组织各村党支部书记、支部委员学习《发展党员流程》和《党员管理制度》，《“两学一做”学习教育常态化、制度化学习方案》，《关于实行全县党员积分制管理的实施方案》和扶贫业务知识等业务培训10次，通过学习使当选的村书记和支部委员进一步熟悉了党建工作业务，了解了自己的工作内容和工作职责。
（二）突出主体责任，强化基层党建工作。一是强化制度落实。按照发展党员“十六字”总要求，严把发展党员入口关。20xx年发展35岁以下党员7名，农村致富带头人6人。组织主题党日活动280余次，各党支部按照积分制管理对党员进行积分评定。按期召开民主生活会，特别是针对中央第六巡视组反馈意见，我镇召开了专题民主生活会，班子成员认真剖析自身存在的问题，制定了整改目标。二是强化作风建设。召开作风整顿专题会议5次，制定了《20xx年xx镇深化机关作风整顿优化营商环境实施方案》，整改问题2个。处理违纪党员干部7人，其中警告4人，严重警告2人，开除党籍1人。针对国有企业党建工作的弱化问题进行了整改，现在党建活动和学习能够做到活动有照片，会议有记录。三是强化阵地建设。新建xx村和xx村村级办公室150余平方米，改善了办公环境。积极开展扫黑除恶专项整治工作，经排查我镇无村干部涉黑涉恶情况。开展“三会一课”234次、民主评议党员560人和党支部分类定级会议20多次，对存在组织活动不经常，班子不团结等情况的3个软弱涣散村，根据存在的实际问题，由镇党委书记、副书记进行结对帮扶，制定了整改措施。
（三）突出党建引领，打造脱贫攻坚“桥头堡”。一是凝党心，发挥支部引领作用。按照“党支部+合作社”的模式，指导有条件的村成立涉农专业合作社。太合村众赢农业种植专业合作社和太岩村前度家农业种植专业合作社依托“订单种植、订单销售、统一购种、统一购肥”的种植模式，种植高粱近4000亩，优化了种植结构，增加了入社村民的收入。二是聚民心，注重培育致富带头人，发挥党员致富带头带动作用。建立“党支部联系致富带头人、致富带头人联系贫困群众”的两联工作模式。组织各村致富能手到周边市县学习2次，到佳木斯桦南县、xx县考察秸秆综合利用技术2次，到xx县考察中草药种植2次。特别是在xx县学习后，17个村均订购了免耕抛撒机，太辉村任洪加和太山村的李井文分别购买了一台2204拖拉机和一台铧式犁，xx村陈昌购买一台秸秆粉碎还田机，有效缓解了我镇的秸秆回收问题，为我镇的秸秆禁烧工作增添了羽翼。三是促发展，壮大村级集体经济。通过“合作社+农户”模式，使得农户入股，土地统一经营，年底收益均分，巩固脱贫成果。目前我镇xx村、xx村、xx村已经建立起来农机服务队，按照30%收益用于村集体基础建设使用，70%用于扶贫。xx村安装115盏路灯，修理边沟2。8公里，美化村内环境，营造美好的生活环境。四是促脱贫，发挥第一书记和驻村工作队“尖兵”作用。各村第一书记、驻村工作队和村两委，定期召开指导贫困村工作会议，通过走访贫困户，宣传脱贫政策，有劳动能力的帮助外出务工、无劳动能力的加入合作社。xx村驻村工作队与帮扶单位县民政局协调种植果树437棵，为脱贫攻坚注入“红色力量”。xx村驻村工作队通过到xx村学习，开办了全镇第一家爱心超市，做到了扶贫先扶智。
二、存在问题及原因
一是落实责任不扎实。工作比较重部署，轻落实检查，有时候工作只是安排下去，对如何抓、抓的怎么样过问比较少；对基层党支部“三会一课”、主题党日活动等落实疏于督导。二是队伍管理不严谨。党员队伍教育管理中，存在党员未全部按时参加组织活动，基层党组织生活简单化、形式化，学习教育流于形式。在党员作用发挥、组织集体学习、党建工作管理等方面有时存在“睁一只眼，闭一只眼”情况。三是党员教育不经常。学习意识和强度不够，方式方法单一枯燥，没有把政治理论学习放在重要位置，在学习上存在片面性和选择性，缺乏对政治理论学习和党建政策的深刻理解。四是党建载体不灵活。党建活动载体、组织形式方法局限于“两学一做”、“两心两促”和主题党日活动，探索党建工作新形式、新途径、新载体次数少。
产生问题的原因，一是认为只要基层党组织能够按照要求及时完成工作任务就好，党建工作只要按照上级要求做好基础工作就好。由于自己的思想认识不到位，导致在基层党组织建设上的投入不足。二是对党内组织生活会制度建设重视不够，监督不严。有的基层党组织的“三会一课”流于形式，对党内活动和组织生活会开展不经常、不严肃，部分党员缺乏应有的党性锻炼。三是规范党员管理力度不够。对流动党员的管理存在“只要不失联就是行”的思想，对老党员的管理存在“过个节，走个访”心理，在规范化管理党员上工作力度不够。四是党员干部培训形式较单一。对党员的自主学习等主观能动性过分信任，认为通过平时不断说教、培训等传统方式，就能收到一定的效果，忽视了通过多样载体来开展工作。
三、下一步工作计划
一是继续强化学习制度。坚持把学习宣传贯彻党的xx大精神作为首要政治任务，结合“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心，牢记使命”主题教育，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以xxxxx保持高度一致。
二是加强党员教育管理。严加大教育培训力度，开展全员轮训、精准培训，分层分类有针对性地开展理论政策、脱贫攻坚、产业发展、实用技术等方面教育培训，增强党委支部两级干部以党建促工作、带民致富本领；同时，定期开展党委书记、支部书记、第一书记、驻村工作队集中培训轮训，落实好“三会一课”，切实加强党员队伍建设，注重流动党员管理，大力发现培养乡土人才，全面提升党员服务意识和带头意识。
三是扶心扶志促脱贫。加大政策宣传力度，转化贫困户等靠要的思想，完善“爱心超市”积分制兑换商品制度，力争在9个贫困村铺开。建立平菇养殖场和小型加工米业，贫困户可以到扶贫产业项目处打工，收益覆盖全镇45户贫困户。通过发挥支部引领作用，号召我镇村集体购买秸秆粉碎机和大型农机具若干台创收，改善村集体经济薄弱现象，壮大村集体经济收入，促进各村脱贫步伐。
述职完毕，请大家评议。
乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告 篇4
按照工作计划和会议安排，下面我就20xx年抓基层党建工作简要总结如下。
一、做法和成效
（一）落实“从严”要求抓党建，做到“三个到位”。一是履行主体责任到位。主持召开xx次相关会议研究党建工作，xx次深入支部开展调研指导，xx次到联系点开展党课辅导，认真落实党委班子成员抓党建工作“一岗双责”分工责任制。二是从严管党治党到位。严格落实“两个责任”，持之以恒落实中央八项规定，抓早抓小、防微杜渐，坚决杜绝公款消费等现象发生。三是强化理论武装到位。组织党委中心组成员集中学习xx次，领导干部专题党课、主题宣讲、交流研讨xx场次，以“三会一课”“主题党日”为抓手，开展xx大精神宣讲xx余场次，心得交流xx余场次。
（二）坚持“强基”导向抓党建，促使“三力合一”。一是在抓查摆问题整改上聚焦发力。针对上年度党建述职评议查摆出的突出问题，先后研究下发了加强党小组建设、村社后备干部选拔培养和全镇实施村级集体经济三年增收行动的实施意见，狠抓问题整改和责任落实，推动全镇基层党建工作由“软”变“硬”、由“虚”变“实”。二是在夯实干部队伍建设上持久用力。圆满完成村“两委”换届选举任务，同步完成妇联、共青团等群团组织换届。选派xx名党员干部到村担任“第一书记”，对换届后的村“两委”班子成员进行集中培训，培养村社后备干部xx名。三是在加强党员教育管理上多方助力。大力推行“设岗定责＋服务承诺＋积分管理＋评议定级”为主要内容的党员教育管理模式，科学合理设置“主题党日”活动的内容形式，引导党员开展生态环保治理、全镇无垃圾创建、大气污染防治、宪法宣传教育、春季植树造林等志愿服务。本着“党味浓厚、经济适用”的思路，统筹整合资金xx万元对全镇xx个村党群活动阵地进行了全面提升改造。
（三）创新“党建＋”理念抓党建，深化“三个模式”。一是创新“党建网络教育”模式。建立xx镇党建云平台、镇村干部微信群等网络交流平台，先后发布各类学习资料xx多份，不断探索流动党员双向共管的措施办法。二是创新“党建＋典型引领”模式。引领广大党员争做新时代合格党员，深入开展农村党员“双带头”和机关党员中开展“三带头”活动，培树县级道德模范xx人，党员致富带头人xx名，党建业务骨干xx名。三是创新“党建＋群团共建”模式。在整合党建工作资源，把群团资源融入党建中，以党建带群团建设，以群团促党建发展，奏响党建与群团建设“双提升”的和谐乐章。
二、存在的问题
（一）落实党建责任还不够好。深入研究基层党建工作的时间偏少，仍存在重经济轻党建现象，对党建促发展的认识不够深入。虽明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但仍存在“点到为止”现象，责任制落实不好。
（二）思想政治工作还不够实。对思想政治建设的重要性认识不足，学习流于形式，缺乏从严从实抓好思想政治建设的自觉。导致部分同志出现谨小慎微、害怕担责的畏难情绪，出现“为官不为”“廉而不勤”的现象。
（三）作风顽疾尚未完全根除。虽然认真开展了“三深入三公开”提升群众满意度活动和“两学一做”学习教育，但“四风”问题仍然不同程度存在。上班无故迟到早退、工作时间开小差等不良作风还偶有出现。
（四）基层基础工作不够理想。仍有xx、xx等xx个村级活动阵地建设滞后，作用发挥不好。个别村党员队伍整体上年龄老化。
三、下一步工作思路和打算
（一）坚持问题导向，落实党建工作责任。坚持将党建和党风廉政建设全面融入全镇改革发展稳定大局，坚持全年深入党组织调研指导不少于xx天，帮助解决问题不少于xx个，每季度召开xx次工作推进会，建立健全基层党建工作督查通报制度，全年开展党建工作督查不少于xx次。
（二）坚持思想建党，加强理论武装建设。带头坚持党委中心组学习制度，召开学习会不少于xx次。坚持每季度为支部书记和基层党员上xx次党课。创新学习形式，以远教平台、电视、报纸、“两微一端”等为主要宣传载体，占领思想阵地。
（三）坚持重心下移，提升基层党建水平。结合“一村一特色”，继续打造“旅游”“茶文化”等不同类型特色党群服务中心。继续推行《年轻干部培养管理机制探索》，加大对入党积极分子、发展对象的培养。大力抓好后进党组织转化，严格党内组织生活，坚持召开高质量民主生活会。
（四）坚持常态监督，深入推进作风建设。进一步整治“三不”“四风”问题、收受红包礼金和参与赌博问题，以重要时间节点、重点部门为突破口，“零容忍”严查违纪行为。建立健全帮扶机制，继续开展“走基层”、“双报到”、网格化管理等活动，每名镇干部至少结对帮扶xx名困难群众。
乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告 篇5
按照会议要求，现将20xx年履行党建工作职责情况汇报如下：
一、履行职责情况
（一）围绕主业抓主责。过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，任xx镇党委书记以后，确立了“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的工作思路，明确提出“党建无时不抓、党组织无处不有、党员无处不在”的目标取向。开展党委中心组学习7次，组织党委委员上讲坛8人次、深入基层讲党课11人次、指导基层党建工作55人次，不断提升党委委员能力素质。严格执行民主集中制，在党政会议讨论研究工作时，做到不抢先发言定调子、不强制拍板作决定，对重大问题做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。
（二）突出重点抓提升。支部发挥作用弱化、党员党性意识淡化是影响基层党建成效的主要因素。以村党组织换届选举为契机，选优配强支部班子，“两委”成员交叉任职比例达93。5%，提升了支部领导地位。先后开展“党建+”百题知识竞赛、“爱心粽子传党情”“爱心义诊进村屯”“红色义工暖民心”等党建活动48次，让党员发挥作用有平台。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展了系列学习十九大精神活动，认真执行“三会一课”制度，推出“小火炉”学习法，破解冬季党员学习的难题。
（三）明确目标抓规范。抓实“村官”践诺评议工作，全年完成承诺事项112项，完成率93。7%。探索推进城市基层党建工作，推行“网格化”管理模式，选择4个社区与县直11个党委155个支部开展联建共建，召开推进会4次，开展联建共建58次。两个领域党的组织实现全覆盖，排查两个领域组织1846家。持续加强党员教育管理，多措并举，查找失联党员496人；建立网络党支部40个，组织网络学习26次，党员教育管理进入“指尖时代”。打造农村基层党建示范点3个，城市基层党建示范点4个，非公企业党建示范点2个，发挥示范引领作用。
二、存在的主要问题及原因
一是党建工学结合还不够紧密。对基层党建工作研究深入不够，学习党建新理论、新知识经常性、系统性不足；对基层党建工作中存在的问题掌握不够透彻；结合镇情、围绕发展，推动基层党建与中心工作有待进一步融合。反映出我主观重视党建工作还不到位，缺乏主动破解难题的招法。
二是党建职责落实还不够深入。对个别基层党组织党员教育监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题，思考研究不深，解决办法和整治措施还有待进一步改进。反映出我向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，对基层党组织负责人履行党建工作职责督促指导力度不够。
三是基层党建发展还不够平衡。城市基层党建工作基础还不牢固，联建共建成效不明显；两个领域组织党建工作相对薄弱，企业党员流动性大、教育管理难的问题还没有得到根本解决，忽视了党建工作均衡发展。反映出我对新形势、新常态、新知识思考研究不深，实践抓得不够紧。
三、下步工作思路和主要措施
一是贯穿一条主线。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，组织党员干部学习党章党规和系列讲话精神，深入基层、走进群众开展调查研究，重走群众路线，就像重走长征路一样，在潜移默化中增进为民情怀；为党员干部干事创业、发挥作用搭建平台，有效调动干部工作的积极性和主动性。解决党员干部理想信念动摇、宗旨意识不强，缺少干事创业的精气神，解决不想担当、不敢担当，不履职、不作为等问题。运用红色教育资源和党性教育基地开展教育培训，让红色教育植根于党员的头脑，引导党员永远跟党走。
二是创新两个载体。创新开展“支部手牵手”活动，本着优劣势互补、产业链互补的原则，使地缘相连、能够互补发展的两个或多个支部实现牵手式发展，达到共同发展的效果。创新开展“三联三帮”活动，即班子成员联系村党支部，帮助理清发展思路，抓产业结构调整；机关党员联系农村贫困党员，帮助脱贫致富；农村普通党员联系实际，帮助村党支部做1件力所能及的实事好事，不断提升先进党支部和合格党员的比例。
三是打造三个示范。坚持党建统领，创新实施“党建+”，助推经济社会全面发展。把党建和产业结合起来，以党支部为核心，合作社为纽带，探索打造“党建+产业发展”模式，以英杰温泉、梦幻雪国主题游为牵动，依托龙湖、xx合作社，打造xx村300亩花海项目，打造满家屯旅游观光采摘园项目；依托树君农机合作社，打造和顺一线千亩陆地菜产业、千亩大豆示范园区，拓宽产业结构调整渠道。把党建和扶贫解困结合起来，以镇党委为主导，探索打造“党建+精准扶贫”模式，与同鑫华泰肉牛有限公司合作，帮助贫困户解决小额贷款，以投资入股方式进行利润分红，加快产业脱贫步伐。把党建与提升人民群众幸福指数相结合，探索打造“党建+民生改善”模式，党员干部勇于担责，低保办理做到公正公开公平，积极解决信访人的合理诉求；基层支部主动作为，推动解决百姓点的灯、用的水、走的路等民生实事，普通党员不忘初心，关心、帮助弱势群众生产生活。
作为基层党建第一责任人，我将牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，团结和带领全镇广大党员干部，凝心聚力抓党建、一心一意谋发展，努力把xx镇的党建工作和经济社会各项事业提升到一个新的水平。
乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告 篇6
20xx年，在县委的坚强领导和县委组织部的关心指导下，我们不断坚持与时俱进创新基层党建工作、改进工作方法，切实履行支部书记抓党建第一责任人职责，现结合我镇实际，述职如下：
一、基层党建重点任务完成情况
一是责任压实，演好主责主业角色。坚持把党建作为自己的主业，把党建工作“第一责任人”细化为“三个第一”：一是从自我做起，带领各级书记把党建摆在全盘工作的第一位，主动领办“集镇街道综合整治”项目，各村书记领办“三三”计划，为民办实事350余件，得到全社会的好评。二是把抓党建工作的第一切入点放在抓各级书记上，通过抓书记促使书记抓。各级书记既当“指挥员”又当“战斗员”，在战役、战洪、战贫中靠前指挥，冲锋在前，发挥了“头雁”效应。三是签订党建目标管理责任书作为第一落脚点，带头列出抓党建责任清单，示范带动37个村，12家镇直单位书记做出公开承诺，形成“用责任制管责任人，以责任人带一班人，以一班人活一盘棋”的党建工作格局。
二是工作严实，彰显管党治党本色。一是抓实思想教育。严格落实中心组学习30余次，组织16期年轻干部本领提升班、开展主题党日“＋”，组织带动宣讲xxx会精神52场次，我们品味了真理的甘甜，汲取了经典的力量。我先后组织镇村干部外出考察学习，对标对表、看齐紧追，感受了思想政治洗礼，增强了行动自觉。二是抓实治理难点。把临时支部建在各村“道德评议会、红白理事会、孝善理事会、禁毒禁赌会”等自治组织上，xx村等10个村开展孝善文化节系列活动，持续深化“扫黑除恶”专项行动，信访量大幅减少，和谐度大幅提升，形成了党建推进“三治”融合局面。三是抓实问题整改。对标对表抓好中央和各级巡视巡察反馈问题整改，坚持一个问题一名班子成员、一个专班、一个方案、一抓到底、逐一销号，给予党纪处分6人，组织处理3人。8次到4个软弱涣散村现场解剖，研究整改方案，实现整顿提升。
三是党建做实，紧扣中心重心特色。针对新常态，我心中有一道加法题，党建＋四大行动（美丽家园、项目建设、产业发展、脱贫提升）=发展。党建犹如总引擎，四大行动是四轮驱动。实践证明，党建的带动力越大，发展就越快越好。集镇拆违282处，原粮店17户腾退已签订合同，集镇改造正在建设；以“一眼净”为目标，“两拆”为抓手，“三清”为方向的村庄整治，拆除旱厕、牛栏、猪圈、废弃房屋508处，建设美丽湾落49个，一定程度解决影响但店形象的“视觉贫困”难题。把党组织建立在项目现场，让党员干部冲在项目一线。实行“一名班子成员抓总，一个单位牵头，一个党组织负责，一个团队落实”的责任体制，引进项目6个，总投资5。2亿，已建成4个，完成投资2。5亿；一年建成30公里村组公路，一个月完成6公里长的夏铺河至贺坳村土路基工程，一定程度上缓解了但店交通短板问题。不断探索党建与产业发展的契合点，完成各村集体流转土地100亩，做实产业13个；能人回乡创业做大产业11个，消除了产业发展空白村。举办两场消费扶贫促销会，对86户贫困户，30多种产品进行现场促销，全镇党员干部和爱心企业参与360余人次，销售额达8。1万元；引导带领企业及时复工复产，优先吸纳200多名不能外出贫困群众务工；党员包户帮带，组织贫困群众6000多人外出务工，最大限度降低疫情影响。
二、存在的突出问题
一是理论武装还有差距，学习方式还比较单一，学习成果转化还不够明显。二是压力传导还有差距，主体责任、“第一责任”、“一岗双责”和直接管理服务责任落实还不平衡，一定程度还存在“上热下冷”的现象。三是监督问责还有差距，做好督查检查“后半篇”文章，合理运用问责机制推动责任落实还需探索完善。四是工作创新还有差距，对抓党建和抓发展的最佳结合点找的不够精准，在探索基层治理模式、破解保障难题、释放党建工作活力上还有待创新。
三、下一步工作打算
一是强化政治引领。坚持“思想引领，学习在先”机制，严肃党内政治生活，用好“三会一课”及主题党日等平台，常态化开展社会主义核心价值观教育，以高度的政治站位推动年度工作落实。二是强化主体责任。完善基层党建工作责任体系，加强各级党组织书记履行党建职责的动态管理监督，严格落实“联述联评联考”制度，层层传导压力，抓好党建工作落实。三是强化党建队建。推进干部日常管理制度化和规范化，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，激励党员干部带头创新，带领创业，探索破解基层治理、产业发展等难题。
乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告 篇7
按照县委安排部署，现就履行抓党建工作述职如下，请予以评议。
一、20xx年主要工作
（一）抓理论武装，促xxxx思想和党的xx大精神贯彻落实。一是学习上，组织开展干部集体学习56次，党委中心组集体学习22次，专题研讨5次，先进典型教育6场，宣讲会5场，专题党课10场。二是宣传上，通过悬挂横幅标语、微信公众号宣传专栏、农民讲习所、举行知识测试等形式，努力做到入脑入心。三是贯彻上，结合乡情实际，以脱贫攻坚为统揽，统筹抓好产业发展、社会综合治理、美丽乡村、民生改善等重点工作，坚定不移全面从严治党。
（二）抓整顿整治，促软弱涣散村党组织转化。一是动员部署，制定任务清单。在4个软弱涣散基层党支部召开动员会议，将全乡其他一并列入整顿范围，集中开展整治。二是全面摸排，建立整顿清单。对标软弱涣散村党组织标准，完善农村软弱涣散基层党组织整顿清单，如期完成整顿转化。三是合理安排，抓实学习教育。制定周一、五学习制度，系统学习xxxxx思想、党的xx届xx会精神、xxxx来xx讲话精神等，党员干部理论素养明显提升。四是包抓指导，召开专题组织生活会。乡党委班子成员包抓指导10个党支部高质量召开“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会。
（三）抓重点，促党的建设各项任务落实。在“双评双定”方面，创建三星级党组织3个，向37名党员亮了“黄星”，促进支部战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用。在“三强九严”方面，突出机关支部带头示范作用，从严落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等党建基本制度，有效解决机关党建“灯下黑”问题。在意识形态方面，坚持党管意识形态，党委会先后4次研究意识形态工作，7次学习相关内容，签订责任书，建立落实舆情分析、报告等制度。
（四）抓党建，促脱贫攻坚乡村振兴。一是认真开展“三大三强”行动。坚持加大投入强保障。新建党员活动室260平米。投入10万元建成“爱心超市”。投入60万元在全乡10个行政村全面建设村级“家门口”便民服务站。坚持加大培训强素质。借力新时代农民讲习所，采取干部讲理论政策、技术人员讲实用技术、“土专家”“田秀才”讲致富经、道德模范讲新风正气等形式，持续深入开展互动式、接地气的宣讲活动，累计培训群众2720人次。坚持加大调整强班子。新选配村党支部副书记2名，村委会主任1名、副主任4名，妇联主席2名。二是注重发展村集体经济。打造西滩百合加工扶贫车间；三是积极发挥基层党组织和党员在党管意识形态、扫黑除恶专项斗争、“三化”治理、乡村治理等重点工作中的领导核心和示范带动作用，为促进脱贫攻坚和乡村振兴提供有力组织保证。
（五）抓关键，促党建工作责任落实。一是突出党委“主体责任”这个关键，乡党委会先后12次研究部署党建工作，开展专题督查2次，发出通报2期，推动工作落实。二是突出书记“第一责任”这个关键，带头督查调研党建工作、落实双重组织生活制度，带头讲党课2场次，形成调研报告1篇，进一步靠实了党建责任。三是突出班子其他成员“一岗双责”这个关键，明确副书记重点抓党建，组织委员主抓党建，其他班子成员包抓支部党建责任制，建立联系点10个，推动形成“人人肩上有担子、个个出力抓党建”的局面。
二、存在的主要问题及原因
在肯定成绩的同时，我也认识到了自己抓党建促脱贫工作中还存在着一些不足和问题，主要表现在：
1、党建责任制落实不够。个别村党组织负责人文化程度较低，对党建工作重视不够，存在重形式、轻实效，不会抓、不善抓党建的问题，甚至存在有些问题改了还犯的情况。
2、农村党组织后备队伍建设乏力。虽然近年村干部任职补贴有了很大提高，但由于脱贫攻坚任务艰巨压力大、农村青壮年多数外出务工创业等原因，造成村级干部后备力量不足，存在“愿意干的能力不强、能力强的不愿意干”的情况。
3、党员大会召开难度大。由于部分党员外出务工，存在“去向难掌握、活动难开展、管理难落实、作用难发挥”现象。
4、村党支部活动经费少。村党支部活动经费主要来源为上级财政拨款，村集体经济薄弱，资金缺口大，缺少活动经费。
5、致富带头人作用发挥不均衡。存在个别村致富带头人作用发挥不明显，自身发展劲头较足，带动群众致富效果不明显的问题。
6、班子成员抓党建联系点工作亮点不足。各班子成员抓分管的业务工作能力都很强，到村指导发展党员、培养后备干部、“三会一课”制度落实两点不足。
8、党员活动形式单一。每逢春节、建党节等重大节日活动，全体党员参与的活动少，每月的主题党日活动实质性的活动少。
9、党员先锋模范作用发挥不够。党员干部特别是群众党员缺乏党员荣誉感，不注重党员发挥先锋模范作用。
10、各支部党建工作开展不平衡。各村党支部书记与党务工作者学历层次不一，在贯彻落实具体的党建工作中存在差距。
11、组织生活会不够规范。各村党支部组织生活会在召开前未充分交心谈心，联系沟通不够；会议召开时存在“老好人”心态，不能一针见血地指出其存在的问题；
12、村级集体经济薄弱。20xx年底，有7个村的村集体经济收入能够达到5万元以上，剩余的3个村村集体经济达不到5万元。
三、下一步工作思路及措施
今后工作中，我将切实按照全面从严治党要求，从严从实抓好基层党建各项任务。重点抓好以下四个方面：
（一）抓责任落实。切实履行“第一责任人”职责，从严落实“年初签订责任书、季度督查通报、年底考核评议”机制，传导压力、倒逼责任，守好主阵地、种好责任田。
（二）抓政治建设。一是严守政治纪律和政治规矩，坚决服从党中央、区市县委决定，增强“四个意识”做到“两个维护”。二是规范落实“三会一课”、“双评双定”、主题党日、组织生活会和民主生活会等基本制度，增强党内政治生活的严肃性。三是加强政治把关，坚决防止在发展党员、评先选优等工作中有“两面人”。
（三）抓思想建设。一是深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度，创新方法抓好党员教育管理，用xxxx思想武装党员干部。二是利用农民讲习所等形式，进一步加强村级干部群众意识形态阵地建设。
（四）抓重点任务落实。一是继续深入开展“三大三强”行动，不断建强基层党组织。培养15名以上具有代表性的致富带头人；计划20xx年度培养发展党员5名，加强后备村干部队伍建设。二是继续抓好星级基层服务型党组织创建工作，创建四星级党支部，充分发挥“家门口”服务站作用，抓好“乡村文明实践积分卡”制度落实，实现“爱心超市”全覆盖。三是大力发展村集体经济，力争到20xx年所有村村集体收入达到5万元以上。四是抓好党风廉政建设“两个责任”“三个清单”落实，规范运行“443”监管机制；大力整治干部“三不为”、依法办事意识差、执法重处罚轻教育等问题，打造公平正义的法治环境。五是扎实开展精神文明创建活动，培育和践行社会主义核心价值观，加强思想道德建设、社会诚信和民风建设，形成良好的社会风尚；六是扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，着力整顿干部工作作风，做好群众的领头雁、排头兵。
乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告 篇8
根据安排，现将xx镇20xx年度基层党建工作情况述职如下。
一、基层党建工作总体情况
1、抓责任落实，以上率下求实效。一是责任到位。坚持做到党委书记亲自抓、亲自查，20名支部书记认真做、认真带，5名县镇两级选派的“第一书记”协助抓、协助管，全面落实“三级书记抓党建、抓好党建促脱贫”的主体责任。二是措施到位。把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核，给每名班子成员和支部定目标任务。坚持每月2号党建例会制度，全年研究党建工作12次以上，下发督办通报4次，形成了党委统一领导，班子成员密切配合，党支部各司其职，一级抓一级、层层抓落实的工作局面。三是奖惩到位。结合精准扶贫攻坚，4个先进党组织和16名优秀共产党员受到表彰。同时，开展扶贫领域执纪问责8次，查处扶贫领域违规案件7件，诫勉谈话3件，停职问责1人。
2、抓组织建设，凝心聚力强基础。一是从严整治软弱涣散基层党组织。按照优化组织设置和强保障、强队伍、强服务为主要内容的“一优三强”要求，整顿软弱涣散基层党组织2个。二是不断强化基层组织建设。20xx年新建村委会3个，改扩建5个，已全面达标投入使用。推荐2批6名村级年轻后备干部参加一村多名大学生村官建设工程，为村干部队伍培养后备力量。全年组织基层支部书记培训15人次，新发展预备党员、入党积极分子17名。三是大力发展集体经济。积极鼓励村干部及能人志士创办合作社，“支部+合作社+农户+基地”的发展模式逐步形成，20xx年xx、xx等村通过发展大棚蔬菜产业，贫困户一季的收入达万元以上，村集体年增收2万余元，现在每个村都有一个以上的主导产业，实现村村都有集体经济收入。
3、抓制度建设，强化服务增活力。一是抓实民生党建。落实“一卡双找三代”便民服务机制，群众办事更加方便。全面推进安全饮水、公路硬化、医疗卫生、民生保障等建设，一批群众关心关注的公共服务问题得到解决。二是抓紧民主自建。坚持“五议五公开”和“三务公开”制度，持续开展“七五”普法教育，强化村干部法治意识。大力弘扬社会主义核心价值观，结合“家规家训进万家”活动，开展十大孝星评选表彰，增强群众自治能力。三是抓好群团共建。全面完成镇工会联合会第一届委员会和13个村级妇联改选换届工作。
二、基层党建重点任务落实情况
1、多措并举，促进党的xx大精神落地生根。组织全体镇村干部集中观看听取党的xx大报告，并制定学习宣传贯彻方案，撰写学习体会，使xx大精神入脑入心。全镇悬挂横幅20余条，制作展板5块，下发各类辅导读本500余册。各班子成员、联系村干部，召开院坝会、道场会20余次，深入村庄院落、田间地头宣讲党的xx大，实现全覆盖。
2、真抓实干，促进党建引领脱贫攻坚迈上新台阶。认真开展“四双”帮扶活动，在党员干部的共同努力下，全镇脱贫攻坚步伐不断加快。通过产业带动，全镇各类农村专业合作社达65家，带动贫困户928户，覆盖面达51。24%。20xx年共有1072户贫困户享受种养殖业奖补159。8万元，户均1490元。发放小额贴息贷款3365。7万元，受益贫困户635户。通过安居工程，20xx年启动安置点建设24个，437户、1356人实现搬迁。通过政策保障，747人次享受农合报销105。98万元。328人次享受残疾人补贴42万元，965人次享受教育扶贫资金补助51万元。发放低保金、五保供养金等各类民政资金300余万元。通过创业就业，开展农村实用技能培训20余场，惠农1120人次，完成转移就业1500余人。通过实施“十个到村到户”，20xx年全镇可实现257户866人脱贫，xx村实现贫困村出列。
3、整镇推进，促进支部规范化建设取得新成效。按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的思路，建成xx、xx、xx三个党建示范带，完成6个支部规范化建设达标验收。深入开展“支部主题党日”和“双十星”争创活动，搭建“民事小灵通”平台15个，全镇300多名党员通过不同形式参与组织生活，党员承诺践诺1500余项，民主议事152次，研究讨论民生事项46件，落实“五议五公开”26项。xx村党支部被评为市级“十星级党组织”。严格执行村干部专职化管理制度，制定年度考核细则，实行村主职干部“双述双评一挂钩”制度，33名村干部工资全面落实。
三、基层党建突出问题及整改情况
在市县检查中存在的突出问题。一是村干部待遇保障不到位。二是党组织工作经费偏低。三是乡镇派驻工作队工作保障不到位。四是村干部年龄偏大。五是党员工作队员没有把党组织关系转移到村。
针对以上问题，我们高度重视，认真研究，迅速整改。一是根据全镇村主职干部年龄、结构、文化程度、任职年限和人口等要素进行综合分析，优化绩效工资结构，完善年终考评细则，更大程序激发村干部干事的活力。二是整合资源，调整转移支付兑付标准，力争本年度村级工作经费达到2万元。三是进一步加大乡镇派驻工作队的经费保障力度。四是加大村级后备干部的培养力度。建立联系村干部定向跟踪培养制度，确保每个村有2名后备干部。目前，全镇已培养后备干部20名，其中，有6人参加“一村多名大学生”计划。五是严格党员管理制度，对“四双”帮扶工作队队员的政治面貌进行了统计，已将党员关系全部转移到村一级。
四、下一步工作打算
1、认真贯彻落实xx大精神。把学习宣传贯彻党的xx大精神作为首要政治任务，以身作则引导党员干部将精力集中到学习贯彻党的xx大精神上来，以扎实的学风、务实的作风推动各项工作再上新台阶。
2、不断抓严党员队伍教育管理。分层分类有针对性地开展理论政策、产业发展、实用技术等方面教育培训，增强镇村两级干部以党建促脱贫、带民致富的本领；建立健全考核体系，从实绩考核、专项考核、年度考核等方面加大党建综合考量力度。加大村干部队伍建设和后备干部培养力度，做好2023年度村“两委”换届工作。
3、持续抓好“两学一做”学习教育。继续深入推动“两学一做”学习教育常态化制度化。按照整县推进的要求，继续做好年度支部达标建设任务。继续强化问题导向，扎实开展扶贫领域和党建领域问题专项整治。
4、继续抓实基本制度执行落实。抓实抓严“三会一课”、“主题党日”、组织生活会、民主评议党员等制度的落实，确保组织生活经常化规范化。从加强教育、强化督查入手，抓好民主集中制，推动党的组织生活严起来、实起来。