领导干部述职述责述廉报告 篇1
在__委__政府的坚强领导、倾心关怀下，在班子的有力指导、精心帮带下，__委办公室（__政府办公室）领导班子带领全办同志认真学习贯彻__大和____系列重要讲话精神，深入践行“五个坚持”，紧紧围绕中心、服务大局，务实作贡献、实干创一流，圆满完成了全年各项任务目标，“三服务”水平进一步提升。
一、落实“两个责任”，党风廉政建设再上新台阶
坚持把党风廉政建设作为“一号工程”，抓紧抓严抓实，推动全办党风政风持续好转。
一是强化组织领导。根据实施“强责工程”的《意见》，多次召开专题会议，分析形势、研究对策，制定党风廉政建设全年工作计划，明确目标任务和重点举措。落实“四查一考机制”，对责任清单实施台账管理。领导班子成员带头学思践悟，带头落实党章、《准则》和《条例》，带头参加组织生活。开展与处室以上领导谈心活动，进一步传导压力、推进工作、压实责任。5月份，市委书记（市长）带头以普通党员身份参加办公室支部党员大会，提出“勤学、善思、敏行、颖悟”的要求和殷切期望。
二是强化担责履责。主要负责同志认真履行党风廉政建设第一责任人的责任，领导班子成员切实履行“一岗双责”。认真落实“强责工程”明确的各项集体责任、主要领导责任和领导班子成员责任，进一步健全责任传导机制、检查考核机制。扎实组织党风廉政建设专题调研和履行主体责任情况自查自纠，组织党（政府）办系统围绕“贯彻‘五个坚持’要求、弘扬‘求真务实’作风，提升‘三服务’水平”主题，深入开展思考和讨论，推动“以单明责、照单履责、按单问责”落到实处。
三是强化党建基础。牢固确立“抓好党建是最大政绩”的观念。严格按照规范化建设要求开展“三项管理”，认真执行“三会一课”等各项制度。深入开展党建工作调研。及时更新管理市委办网站、官方微信公众号，用好“市委办微党建（市政府办微党建）”微信群。组织“微党课”大家讲、支部书记讲党课、创建“五星党支部”、系列主题教育等活动，支部建设水平全面提升。
二、践行“五个坚持”，“三服务”水平实现新提升
深入学习践行“五个坚持”，突出“高标准、严要求、实干实绩”导向，大力弘扬求真务实作风，聚焦“六个字”用狠劲使长劲，推动“三服务”水平实现新提升。
一是以文辅政做到一个“实”字。对照“思想库、智囊团、参谋部”的定位，着眼多出精品力作、提升转化决策贡献率，大力提高综合文稿服务质量水平，实实在在发挥以谋资政、以策辅政的参谋助手作用。全年共起草各类文稿260余万字，各类调研报告60多篇，其中市第__次党代会报告、市委__届__次、__届__次全会报告等重要文件和综合性文稿，受到各级领导、部门和基层广泛肯定。紧扣中心和大局讲好故事，省级媒体全年采用稿件8篇，编发杂志13期。
二是信息服务做到一个“准”字。着眼“知天气、接地气”，在准确把握上级需求、深刻掌握群众诉求中，抓住重点、关注热点、剖析难点，持续推进信息服务供给侧改革，不断提升信息服务的敏锐性精准度，及时有效为领导决策提供依据。20__年12月—20__年11月，共编发信息96期，获省领导批示36件次、市领导批示83件次。
三是办文办会做到一个“细”字。以服务“零距离”、办事“零差错”为宗旨，倡导“100-1=0”理念，在“精细”二字下苦功练真功。全年共制发公文624件，办理领导批示658件，接收档案文书50卷872件，传阅文件3万件次，清退中央密级文件4000余份，交换文件50余万份。党内法规清理、备案工作扎实推进，党内规范性文件报备及时率、规范率均达100%。承办各类会议近300场，策划服务各类活动近百场次，其中市第__次党代会、5次市委全会、全省加快推进供给侧结构性改革会议镇江考察段活动等重要会议活动取得圆满成功。
四是督查推动做到一个“紧”字。围绕“六个年”总体部署，紧贴市委中心，紧跟项目建设，紧抓绩效考核，紧推专项查办，扎实开展了一系列富有成效的督查行动，在助推市委决策部署落实、重点项目建设、民生实事办理和机关作风转变等方面发挥了重要作用。全年共发放督查事项交办单61份，向市领导报送《督查专报》74期，向全市印发《督查通报》15期；已办结市委书记信箱来信960件，优质办理“国考断面水质达标”、“中央环保督察反馈问题整改”等市委主要领导交办的任务近30项。
五是机要保密做到一个“严”字。严格落实机要保密“第一责任”，认真执行保密制度，严把环节流程管控，确保万无一失。全年共办理电报2153份、15705人次，处理领导批示210件。对每一份电报和领导批示做到详细登记、及时送阅、全程跟踪。完成市电子政务内网建设。组织涉密专项检查、复查和审批，开展专题保密教育8次，举办业务培训、图片展览，先后培训1000余人。建立市重要单位互联网接入口监测平台，保障和参与省保密测评中心对全市140个网络终端的保密测评，省保密局给予充分肯定。
六是后勤保障做到一个“优”字。弘扬家文化，以更加人本的理念，不断优化后勤保障服务，营造舒心工作、专心创业的良好环境。做好日常人员管理、办公用品配置、规定工资福利发放、老干部关爱、误餐保障等相关工作。开展安全行车竞赛活动，组织车辆年审、维修、保养和专项检查，全年行车安全无事故。完成《中办通讯》和《秘书工作》全市订阅工作，并获年度嘉奖。
三、改进工作作风，“一切在于干”成为主旋律
以改革转型为抓手，大力推进工作作风转变，最大限度激发全办人员的工作积极性和主观能动性，用实际行动争做“一切在于干”的模范表率。
一是实施改革转型。面对新形势新任务新要求，针对市委办系统的工作特点和实际情况，在深入调研、反复酝酿后，研究制定全面推动办公室内设机构改革方案，对班子成员分工和处室职能作出新的调整，设立党群处、强化党建职能，探索完善工作考核评价机制，进一步理顺关系、整合力量，盘活资源、激发活力，形成精准服务、错位协调、高效运转的良好格局。
二是深化“效能革命”。领导班子带领全办人员发扬“绿叶”精神和“老黄牛”精神，坚持“五加二、白加黑”的工作常态。从事综合文字的同志常年加班，节日无休，在任务重、人手少的情况下，攻坚克难，按时高质地完成文稿；从事会务接待的同志工作细致、责任心强，全年数百场会务活动服务保障工作实现“零差错”；其他处室同志也都以强烈的事业心责任感投入工作，淡泊名利、以苦为荣，任劳任怨、默默奉献，为全办工作务实高效开展提供坚强保障。
三是改进工作作风。严格落实中央八项规定和省市委十项规定，定期对“四风”问题进行排查梳理和甄别分析，有针对性的开展“三查一监督”。围绕“坚持廉洁自律的道德操守”，利用清廉镇江网等载体，加强廉政和反腐败教育，全办勤政廉政风气更加浓厚。严格执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，发扬民主、集体研究、科学决策。加强预算支出管理，降低行政运行成本，市委办公车改革任务实施到位。
四是密切联系群众。领导班子坚持深入基层、走进群众开展调查研究，问需于民、问计于民，掌握第一手资料。按照“百村万户”双达标行动相关要求，与3户特困家庭结成对子，持续开展“一对一”精准帮扶，做到“四通四有四结亲”。重要节日慰问困难群众，送温暖、解难题，树牢为民务实清廉良好形象。
四、狠抓队伍建设，提素质优形象激发正能量
以深入开展“两学一做”学习教育为契机，抓好班子、带强队伍，不断增强团队凝聚力和战斗力。
一是狠抓学习提高。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真学习贯彻____大、省市党代会和市委__届__次全会精神，持续掀起向先进典型学习热潮，引导全办人员增强“四个意识”、坚定“四个自信”，践行“四讲四有”、奋力担当作为。将“勤学、善思、敏行、颖悟”作为全办人员座右铭，举办学思论坛，开展读书活动，组织新老帮带，引导工作学习化、学习生活化。
二是严格选人用人。认真落实“20个字”好干部标准，着眼党办系统的特殊重要性，按照“又红又专又全”的领导干部培养苗子标准选人用人。发扬民主、科学决策，把民主推荐、民主测评作为选拔干部必须履行的程序，坚持通过秘书长主任会议集体研究讨论干部任用事项，强化德才兼备、实干实绩、群众公认的选人用人导向，形成了公道正派、风清气正的用人环境。一年来，先后交流4名县处级领导干部到其他岗位任职，提拔1名正科职干部到县处级领导岗位，通过调任、转任、军转安置先后调入4名科级干部，内部晋升6名科级干部。
三是深化法治建设。深入贯彻落实中央和省委关于加强党内法规制度建设的一系列决策部署，进一步健全党内法规制度体系，推进党的建设制度化、规范化、程序化，在全省首家出台《加强党内法规工作的意见》，实施市委党内规范性文件年度计划编制工作，全年出台党内规范性文件46件。启动市委工作部门和辖市区委对市委报备工作，全面完成辖市区党内规范性文件清理工作。领导班子带头加强法律法规学习研究，提升运用法治思维和法治方式推动工作、深化改革、破解难题的能力。全办人员遵纪守法，全年未发生一起违法乱纪行为。
今年取得的进步离不开市委的坚强领导，离不开全办上下的共同努力，也离不开各方面的支持和帮助。在看到成绩的同时，我们也要清醒的看到，面对新形势、新任务、新要求，办公室工作还存在许多不足和差距。新的一年，我们将认真贯彻市第__次党代会和市委__届__次全会精神，深入践行“五个坚持”，求真务实、真抓实干，为高水平全面建成小康社会作出更大贡献！
领导干部述职述责述廉报告 篇2
同志们：
在20__年的工作当中，我在医院党委领导的正确带领下，在同事们的帮助下，认真学习贯彻落实党的__大精神，个人素质、工作能力和业务水平都有了较大的提高，较好的完成了各项工作任务。现将一年来工作情况述职如下：
一、努力学习，加强修养，全面提高自身素质。
自觉学习政治理论知识和业务技术知识，时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑，不断提高政治素质和业务素质，增强辨别是非的能力，增强政治敏锐性和预见力，增强干事创业的能力，努力做到信念上坚定，工作上自觉。强化科室文化建设，努力营造医务科办事高效、反应果断、协调得当的工作作风。
二、爱岗敬业，尽职尽责，为塑造医务科崭新形象做贡献。
1、强化服务意识，转变工作作风。
彻底改变坐等推靠坏习惯，抛弃生冷硬顶旧作风，千方百计为临床一线科室保驾护航，为领导分忧解难，宁肯自己受委屈，不要科室担风险，宁肯自己有压力，不要领导有不满。
一年来参加科室早会29次，科室专题协调会11次，组织院内外专家危重病人大抢救16人次，组织医院专家召开学术专题讨论会12次，解决医疗纠纷21件，撰写专题调研报告4遍。
2、提高创新意识，增强创新能力。
使我院医政管理向科学化、规范化，制度化转变。编写了40万字的《中医院医疗质量管理安全手册》，组织要求全院专题学习36次，强化了医疗制度建设，规范了医疗流程，使医疗管理向精细化转变，确保医疗安全。
3、增强实干精神，尽职尽责，恪尽职守，爱岗敬业，无私奉献。
一年来加班100多次，特别是刚到医务科上任之初3个月，基本上每天加班2小时以上，班外处理医疗问题63件，今年三甲复评，增加了许多三甲西医新内容，我负责三甲内容占了426分，我边学习新标准新内容，边请教三甲西医院和我们医院的医疗管理人员，并参加了卫生部主办的三甲西医院新标准培训班，依靠我们的团队实干合作精神，我负责的三甲部分工作受到了三甲评审专家的好评。
4、正确处理各种关系。
对上级部门和各级领导，做到尊重而不崇拜，服从而不盲从，到位而不越位；对同事，团结协作，互助互爱；对科室，做到严于律己，宽以待人，以身作则；对困难，做到坦荡处事，不避不推；对患者主动热情，做好各方面的解释工作，注意用自已的一言一行，维护医院的信誉，维护医务科的整体形象，保证了医院医务工作的正常开展和有效运行。
三、努力提高医疗质量管理和服务水平。
医疗质量管理和服务水平的提高是医院管理永恒的主题，更是医务科工作的重中之重。坚持“以患者为中心”的服务理念，狠抓“医疗质量”“优质服务”两个主题，一年来协助开展了许多工作：完善医疗管理组织；加强质量控制监督检查，构建流畅管理体系；增强依法执业意识，健全核心医疗规章制度全面落实；倡导全面质量管理理念，注重环节质量控制；加强医疗安全教育和医疗质量管理培训，有效防范医疗纠纷；改进服务流程，提高工作效率；合理规范使用使用抗菌素，加强医疗应急管理建设，强化临床应急危重病人抢救意识；加强医患沟通，及时处理医患纠纷，构建和谐医患关系；推动医院重点科室建设，积极协助开展新技术新项目，全面提高医院医疗质量。
一年的工作中，发现自己存在许多的不足：主要管理经验不足，理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要；工作作风上有时比较急躁；思想观念更新不够快；深入科室调研学习不够。
医务科工作作为全院工作的一个重要环节，在医院领导的直接带领下，需要各临床科室的大力支持，只有医院上下共同努力，才能推动我院医疗服务工作的新局面，使我院走向更加美好的明天。
在这里再次感谢医院给我一个施展的平台，恳请各位领导、同事提出意见，使我进一步完善自己，也将以此述职为契机，虚心接受领导和同事们的批评和帮助，努力学习，勤奋工作，以优异的工作业绩为医院的发展建设增添一份微薄之力。
以上就是本年度个人工作情况报告，不当之处还请上级领导批评指正。
领导干部述职述责述廉报告 篇3
今年以来，在区委、区政府的正确领导下，我坚持以____一系列重要论述为指针，认真贯彻党的__大精神、省市党代会精神，努力学习，勤奋工作，廉洁自律。下面，我就一年以来的工作、学习、思想、廉洁从政等情况简要汇报如下。
一、履行党风廉政建设责任情况
（一）履行领导责任情况。
自担任区城管局党组书记以来，深入学习了党的__大精神、省__次党代会精神、市第__次党代会精神、区委__届党代会精神以及____系列重要讲话精神，我能够认真履行一岗双责，着力带好班子建设，致力于营造我局风清气正的良好政治生态。作为第一责任人，做到了管好班子、带好队伍、开好民主生活会，认真与班子成员开展谈心交流，随时掌握全局工作动向，及时消除各种不良倾向。严格遵守各项党纪政纪，带头维护财经纪律的严肃性，认真执行经费预算审批及严把报销关。自觉遵守廉洁自律各项规定，督促班子成员严格执行各项廉洁自律制度和规定，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，持续开展作风突出问题专项整治，约束“微权力”、治理“微腐败”，切实抓好班子带好队伍，巩固良好政治生态。
（二）持之以恒正风肃纪情况。
过去的一年，在保持坚强政治定力的前提下，以更严、更高的标准落实全面从严治党要求。在全局坚持“懂规矩、讲程序、办实事”的要求，以强烈的使命担当，持之以恒正风肃纪，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。一是坚持把纪律和规矩挺在前面，扎实抓好党章党规党纪教育，进一步强化“四个意识”。二是不断强化监督执纪问责，完善监督制度，健全问责机制，坚持民主集中制，用好批评与自我批评这个武器，破解一把手监督难题。同时注重日常管理监督，完善监督网格，形成监督合力，抓早抓小，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，确保党内监督落到实处、见到实效。三是切实把思想和行动统一到中央的部署要求上来，把严明政治纪律和政治规矩作为从严治党的基础来强化，把推进反腐倡廉制度建设作为长期保障来推进，坚持正风肃纪的脚步不停、反腐惩恶的尺度不松，全力打赢党风廉政建设和反腐败斗争这场攻坚战、持久战。
（三）维护群众利益情况。
一是强化专项治理“微腐败”工作，分层分类组织召开动员大会，张贴宣传海报，播放“微腐败”主题宣传片，设置专项治理“微腐败”工作举报箱，听取收集群众、服务对象的意见与建议，形成了《群众及服务对象意见建议清单》8份、问题整改台账20余份、《单位“微腐败”问题自查报告》22份、《干部“微腐败”问题个人自查报告》245份、《干部自查情况点评表》10余份，“慢作为”自查自纠报告、学习问责办法简报和自查自纠简报各18份。二是深入开展新一轮“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，坚持开展志愿服务和党员义工日活动，持续开展“行走__，城管在行动”系列活动，成立专项工作领导小组，由局主要领导带队，深入基层，对园林绿化、水务防汛、市容秩序等方面存在的损害群众利益的问题进行巡查并督促解决。三是完善了群众来访受理责任制，切实做到案结、事了、息诉、息访，努力把问题化解在萌芽状态。同时纠查并举，构建监督制约机制，对那些群众意见大、社会反映强烈的重点、热点和难点问题，进行了自查自纠活动，切实维护了群众切身利益。
（四）加强教育监管情况。
工作中，我以促进党内廉政为抓手，首先狠抓班子成员的思想作风建设，带动和促进科室、直属单位、下属单位勤廉工作。一是发挥局党组的核心领导作用，加大了廉政宣传教育力度。组织党员集中学习《中国共产党章程》、《__大报告原文》等党章党规和____系列讲话。发放《公务员法》、《党章》、《党的__大报告辅导读本》等书籍杂志共计1000余本，组织干部积极参加“__先锋·党员e家”等在线学习专题网络培训班。通过召开专题研讨会、干部大会、讲党课等形式深入学习宣传党的__大和省委、市委以及区委党代会精神和“中优”的城市空间优化思路，深入理解治国理政新理念新思想新战略和治__兴__总体部署。先后组织党员干部到__监狱、__“花语廉心”等廉政教育基地进行实地学习，强化反腐倡廉警示教育。认真落实双重组织生活制度，积极参加所在支部“三会一课”、“固定党日”等活动，组织开展重温入党誓词和“学习新思想、争创新作为、展示新形象”主题党日活动。二是认真落实党风廉政建设“两个责任”，专题安排部署党风廉政建设和反腐败工作7次，听取党风廉政建设和反腐败工作汇报2次，传达学习上级廉政工作会议精神及各级领导重要讲话精神12次，与班子成员、下属单位主要负责人共签订党风廉政建设责任书15份，督促分管领导与各自的分管科室负责人、下属单位主要负责人签订党风廉政建设责任书共计22份、开展廉政谈话40余人。通过系列措施，进一步解决了党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性。
（五）深化源头治理情况。
一是不断加强对权力运行的制约和监督。始终坚持“把权力关进制度的笼子里”，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。始终坚持严格按照党章办事，把认真学习党章、严格遵守党章当成一项基础性、经常性工作，把严肃党纪、坚决惩治腐败当作必抓的工作。不断加强惩治和预防腐败体系制度建设，坚持民主集中制，坚持“三重一大”事项科学民主决策，坚决不搞一言堂，着力思考用法治思维和法治方式反对腐败，让权力在阳光下运行。二是组织学习各类违纪案例，如“李大伟对商户吃拿卡要、违规套取财政资金”的案例，时刻为同志们敲响警钟。全力支持全局干部参加全市执法培训，组织全体城市管理文明劝导员进行“强基础、转作风、树形象”培训，着力构建风清气正、素质过硬的城管执法队伍。三是切实用好执纪监督“四种形态”，积极协助开展了20__年反思党风廉政建设主体责任落实情况暨“懂规矩、讲程序、办实事”专题民主生活会。广泛开展了对照检查和相互批评，深入谈感想、讲认识，班子成员及科级干部受到了深刻的党性教育，真正达到了红脸出汗、排毒治病的作用和“团结—批评—团结”目的。
（六）坚决反对腐败情况。
坚持完善机制体制建设，推动源头防腐。梳理排查我局现有制度的漏洞缺失，加强清理规范，推进制度机制建设的废、改、立工作，制定了《__市__区城市管理局内部审计工作规定》、《__市__区城市管理局补、休假制度》、《__区城市管理局行政执法人员培训考核制度》等制度和规定。同时以党的__大精神为指引，以____思想为根本遵循，切实将“快、精、细、勤、实、廉”的工作作风贯彻落实到城市管理的工作实践中去，认真发挥党员领导干部的模范带头作用，始终做到严于律己，严守规矩，勤政廉洁，洁身自好，清白做事，做到自重、自省、自警、自励。确保作风建设不偏向、不歇脚、不踏空、不罢休。
（七）选好用好干部情况。
严格执行党的干部路线，坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先的原则，努力做到选贤任能、用当其时。在中心干部管理上，严格按照《干部选拔条例》和有关规定选拔任用干部，不断完善科级干部公开竞聘选拔上岗和年度述职述廉、群众测评等措施。全年共计调整科级干部4人次，全部从严把好标准关、人选关、考察关、审批关、纪律关、监督关，巩固干事创业的浓厚氛围，激发干部的创造活力。
二、个人廉洁自律情况
（一）遵守党的纪律情况。
严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律和生活纪律。按照新《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等教育党员、干部，始终坚持“党要管党、从严治党”，自觉履行党风廉政建设主体责任。认真贯彻中央和省委、市委、区委重大决策部署，责任落实有力度，正风肃纪有成效，党风政风和社会风气进一步好转，惩治和预防腐败体系进一步健全，查处和惩治腐败行为的能力进一步提升。坚持民主集中制，坚持“三重一大”事项科学民主决策。积极参加党风廉政建设民主生活会，勇于开展批评和自我批评，增强组织纪律观念，充分发扬民主精神，坚持党性原则，严格执行制度，把维护领导核心与坚持集体决策相统一，自觉接受组织监督和班子成员监督，接受群众的监督。
（二）落实中央八项规定、转变作风情况。
严格执行中央八项规定精神和省委省政府事项规定、市委市政府十条措施和《党政机关厉行节约反对浪费条例》。自担任区城管局局长以来未重新购置公务用车，现乘坐的公务车辆运行费用严格按财政部门相关规定执行，严格遵照公车管理规定，无公车私用的情况，无超标使用办公用房情况，未配备秘书或者工作人员。自担任领导干部以来，无人情消费、职务消费情况，没有大操大办红白喜事，更没有借乔迁新居、过生日等借机敛财。公务接待由办公室统一安排，没有高消费、乱消费或假公济私消费的情况。
（三）廉洁自律情况。
一是自觉践行《中国共产党廉洁自律准则》，发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持共产党员的情操和气节，不断加强思想道德修养，保持积极向上的生活情趣。同时严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护党在群众中的良好形象。二是严格执行个人有关事项报告制度，每年都按规定按时、如实地向组织报告个人有关事项。妻子程__现任__区__小学党支部副书记，儿子程__就职于____投资公司，均未移居国（境）外。现有房屋4套，车位一处。其中一套位于__市__路532号，购于20__年12月，建筑面积138。45平方米，购房款35。67万元，车位购于20__年8月，建筑面积31。88平方米，购置款6。5万元；一套位于__区____东路1号，购于20__年4月，建筑面积55。53平方米，购房款38。68万元；一套位于__区__东路2号，购于20__年6月，建筑面积50。7平方米，购房款25。5万元；一套位于__区__路58号，购于20__年6月，建筑面积72。17平方米，购房款183。2351万元。所有购房款均来源于自己与配偶及父母的工资性收入，没有违反规定的情况。三是不断教育管理亲属及身边工作人员，严格把控与服务对象之间的关系，杜绝利用职权或影响谋取利益。个人和家人均没有经商办企业，无违规兼职情况，无违规违纪投资情况。
三、其他需要报告的情况
我将继续按照中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府实施办法以及区九条严格要求自己，决不收受红包礼金，不去私人会所，不持有会员卡，不违规干预干部选拔任用，不违反纪律插手工程项目、大宗物资采购等，厉行勤俭节约，保持清正廉洁，做好廉政表率，请组织和同志们严格监督。
领导干部述职述责述廉报告 篇4
按照省、市、区关于党政领导干部述责述廉的相关规定，结合自己分管工作，现将个人20__年履职和廉政情况汇报如下：
一年来，我时刻牢记党的宗旨、自觉增强党性观念，认真学习领会党的__大精神，积极参加“两学一做”专题活动，以党章党规为行动准则，立足本职工作，认真履行岗位职责，不断提高政治素质和业务水平，按照党的廉洁从政的要求，认真落实廉政监督责任制，正确对待权力、地位和自身利益，坚持立党为公、勤政为民，自觉接受群众监督，完成了自己担负的各项工作任务。
一、履行“一岗双责”情况
（一）履行领导责任
在分管的数字化中心、法制科和治理办全面实行党风廉政建设责任制管理，健全完善分管科室党风廉政建设制度规定，与分管科室负责人签订“一岗双责”党风廉政责任书，明确责任人在党风廉政建设中所担负的责任与义务，为各项工作提供坚强的纪律保证；坚持周例会制度，定期召开科务会，研究、布置、指导分管范围内的党风廉政工作，传达落实中央和省委、市委、区委关于全面从严治党的各项工作要求，研究党风廉政工作推进措施，按照层级管理的原则，认真督促各分管科室负责人严格按照“一岗双责”责任分工将各项工作落实到位；定期向主要负责同志报告党风廉政工作情况。
（二）持之以恒正风肃纪情况
定期开展例会分析和研判党风廉政建设工作形势，指出分管干部队伍中存在的作风问题，强化队伍建设；组织分管科室深入学习贯彻中央八项规定精神和省委省政府十项规定、市委市政府十条，在节假日前特别提醒遵守中央八项规定，清正廉洁过节；在分管科室牵头开展“慢作为”、“微腐败”、“庸懒散浮拖”等正风肃纪专项治理行动，坚决纠正各项“四风”问题。
（三）维护群众利益情况。
安排部署分管范围内科室、单位针对群众反馈的上一年度我局存在的问题进行整改，建立整改工作台账，提升群众满意度；强化法制培训，多次组织执法人员进行业务培训，严格案卷审核，打造依法行政队伍，切实整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题；监督值班室做好公众举报办理工作，做到及时派遣及时回复，对其中的重点难点问题进行跟踪督办、工作协调，切实解决群众困难。
（四）加强教育监管情况。
经常性组织分管范围内的党员干部和工作人员进行廉洁从政教育，要求认真阅读《__党的建设》、《党课》、《求是》等党刊，组织学习中央、省、市、区、局关于党风廉政的各项规定，认真撰写学习笔记和学习心得，组织分管范围内的党员干部和工作人员开展“慢作为”“微腐败”等专项警示教育活动；对分管范围内的数字化中心、法制科和治理办党员、干部进行党风廉政谈心谈话，加强教育提醒。
（五）深化源头治理情况。
全面推进依法治区，全面落实行政执法公示制度，推行行政执法全过程记录，落实重大执法决定法制审核制度，规范行政执法行为，加强行政执法案卷评查，提升我局党员干部法纪意识和依法办事的能力，加强对权力运行的制约和监督，扎牢权力制度笼子；在分管范围内组织开展阅读《向“太平官”“逍遥官”亮剑》“慢作为”案例读本、观看今晚800“微腐败”案例视频等活动，要求分管人员对违纪违法案件反思剖析、举一反三，进行自查自纠，遏制腐败苗头；组织分管科室、单位开展廉政风险点排查行动，对于数字化中心搬迁、系统升级改造等项目中的政府采购，重点落实政府采购各项法规制度、执行政府采购预决算、政府采购招投标，梳理中心建设项目中的党风廉政风险点，做好风险点防控，做好工作台账和资料整理，确保工作程序清晰明确，有据可查。
（六）坚决反对腐败情况。
重视、支持局监察室和市、区纪检监察机关（机构）的监督工作，积极配合各项监督检查，按要求及时整理报送相关资料，深入落实各项纪检监察文件精神。
二、个人廉洁自律情况
（一）遵守党的纪律情况。
严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，严格执行组织纪律，坚持民主集中制，坚持“三重一大”事项科学民主决策，始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”，全力维护班子的团结和统一；严格执行请示报告制度，没有隐瞒不报的情况。
（二）落实中央八项规定、转变作风情况。
严格执行中央八项规定精神和省委省政府十项规定、市委市政府十条措施和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，未配备公务用车；办公用房个人使用面积12平方米，未超过使用标准；未配备秘书或工作人员；没有假借逢年过节、职务升迁、过生做寿、婚丧嫁娶等名义收取礼金红包等人情消费和职务消费情况；全年无因公因私出国（境）的情况；密切联系群众，要求值班室认真处理各项公众举报，对群众反映的分管范围存在的问题及时监督整改，推进柔性执法，组织开展为期21天的城市管理文明劝导员培训活动，加强宣传阵地建设，推进社区普法宣传；抓好思想建设和制度建设，坚决反对特权思想和特权现象。
（三）廉洁自律情况。
自觉践行《中国共产党廉洁自律准则》，执行个人有关事项报告制度，按时履行上报义务，上报信息真实有效，不存在瞒报、漏报情况；教育管理亲属及身边工作人员，自觉抵制违规收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和会员卡等，自觉抵制可能影响公正执行公务的旅游、娱乐、健身、宴请等活动，防止利用职权或影响力谋取利益；配偶、子女和其他特定关系人未在我管辖范围内从业或经商。
三、其他需要报告的情况
无其他需要报告的情况。
领导干部述职述责述廉报告 篇5
按照会议安排，现就自己履行抓基层党建和党风廉政建设职责情况报告如下：
一、工作的主要特点
一是以身作则，带头实抓严管。
认真履行管党治党责任，先后13次主持召开常委会、推进会、现场会，研究部署党建和廉洁工作，层层落实各级党建责任。我们将“两学一做”学习教育深化为“两学两做两感”，组织党员认真学习党章党规、系列讲话，努力争做合格党员、做县域经济转型发展带头人，感恩党的领导、感恩社会主义。针对上年度查摆和上级点评的党建问题，我们强化措施，真改实改，投入2000多万元用于社区阵地建设，所有社区达到了三有一化标准；选派了160名党建指导员到“两新”党组织，“双百覆盖”成果进一步夯实。
二是分类指导，提升党建水平。
扎实开展“基层党组织建设提升年”活动，设立党总支190个，补缴党费112万元，发展党员388名，开播远程教育9000余场次，村级组织办公经费和党建专项经费高于全市水平。加强人才队伍建设，组建专家服务团4个、工作站2所，推广技术成果20余项。加强村干部教育管理，狠抓坐班值班，各类干部补贴和第一书记工作经费实行绩效发放。突出抓党建促脱贫，县级领导带头、机关干部一对一帮扶，建成扶贫产业园6个，32个后进村成为示范村。认真落实三项机制，注重把党员积分评星考核作为评先评优重要依据，教育引导党员干部打消思想顾虑、大胆担当作为，真正让肯干的人有舞台、能干的人有地位。今年，县财政拿出2000万元，重奖发展功臣，有效激发了干部群众的工作热情。
三是注重创新，增强党建活力。
在西农大设立了“创新发展培训班”，首期102名业务骨干、大学生村官顺利结业，解决了基层干部能力不足问题，也为干部队伍储备了后续力量。今年启动第二批高级培训班。推行了无职党员设岗定责，6600余名无职党员主动领岗做奉献，实现了无职有位、上岗有为。创新“互联网+基层党建”新模式，推行流动党员“网上支部”，6000多名流动党员规范了组织生活。模拟银行运行模式，在县镇村普遍设立了党建美丽银行，并以个人贡献为积分，每年评选美丽__人。今年承办的多个体育赛事中，5000多名在职党员、200多名退休老党员佩戴红袖章，主动参与服务，踊跃存储美丽，传播了正能量，弘扬了清风正气。
四是从严治党，落实主体责任。
主持起草了县委班子主体责任清单，新提拔主要领导亲自廉政谈话。先后6次组织中心组观看《镜鉴》《警钟》警示教育片，圆满完成了县镇换届，16个镇（街道）按副科实职配备了组织委员。支持纪委查办案件，听取案件汇报8次，给予104人党政纪处分，开除公职2人。重视纪检监察队伍建设，10名优秀干部充实到纪检队伍，8名乡镇纪检干部进入部门重要岗位，1名镇纪委书记提拔为镇长。坚持把廉洁建设贯穿经济发展全过程，对美丽乡村建设工作不力的韦林镇、苏村镇给予了通报批评，对主要领导暂停其他工作三个月，专抓美丽乡村，考核合格后恢复职务。
二、存在的主要问题
一是统筹兼顾不够。
总是过多强调美丽乡村、重点项目等经济工作，亲自调研、指导、督查党建工作偏少，有依靠组织部门抓党建的现象。一些单位对党建责任制执行不力，个别基层党组织书记责任意识不强，把行政事务当作主业，而把党建工作作为副业，甚至以政务工作代替党建工作，以干部职工活动代替党组织活动。
二是作用发挥不好。
抓党建习惯于接受上级安排，完成规定动作，一些好的想法和思考没有进行落实，党建活动载体不新，吸引力和感染力不强。在党员干部教育培训上，党校主阵地作用发挥不明显，多数党员干部接受高层次培训机会较少。党代表教育管理不深入，作用发挥不明显，履职热情不高。
三是工作落实不细。
对一些基础性、常规性党建工作，抓得还不细、不具体，基层党建实际效果如何，没有及时督查、跟踪问效。多数村（社区）党建任务完成很好、台账规范到位，但有的宣传内容过时，导致基础工作影响了整体工作。在党建促脱贫工作中，机关党员干部人人包联贫困户，一对一帮扶脱贫，今年4万人脱贫，超额完成年初计划，但农村党员在帮扶中积极性不高。
三、下一步工作思路和措施
一是落实党建责任。
坚持以党建统揽全局，坚持“一把手”抓、抓“一把手”，形成“用责任制管责任人，用责任人带一班人”的工作机制。完善“联述联评联考”制度，对基层党组织书记抓党建工作进行双向述职、双向测评、量化考评。定期对各级党组织书记和党务干部进行业务培训，提高工作能力。每月召开党建例会，点评亮点，通报问题，安排当月任务，推动工作落实。
二是强化目标管理。
扎实开展“对标规范追赶超越全面提升，喜迎党的__大胜利召开”主题活动，抓点示范，补齐短板，推动农村、机关、“两新”等领域党建水平提升。坚持党建任务月考核制度，对照目标任务，逐项量化赋分，督促任务落实。科学运用“三项机制”，注重把考核结果作为评先评优、奖励问责的重要依据，强化党组织书记抓党建的主责主业意识。
三是培育特色品牌。
深入开展“7+1”活动，各级党员干部每天1小时服务群众，开展环境整治、协调化解矛盾，带动提升全民文明素养。推动党建扶贫深度融合，管好用活第一书记，开展党员结对帮扶，全力助推脱贫攻坚。创新“三会一课”形式，开展党员每天读党章、唱党章，群众每天学党章、学家训活动，让每个党员群众受教育、有活力。加强村级便民服务室建设，丰富定点代办、上门代办、流动代办模式，真正实现为民服务“零公里”。
四是强化作风建设。
认真抓好党风廉政建设工作，夯实党委主体责任和纪委监督责任，深入开展正反两方面警示教育，严肃查处各类违法违纪问题，始终保持反腐败斗争的高压态势。紧盯重要时间节点，加大明察暗访、点名道姓通报曝光力度，持续释放从严执纪强烈信号，严防“四风”问题反弹回潮。加强廉洁教育，定期举办专题讲座，引导党员干部依法履职、依法办事，推进基层民主法治建设。
20__年是__全面转型升级、追赶超越的关键之年。我将严格落实党要管党、从严治党责任，切实落实习____“五个扎实”要求，认真贯彻省委、市委各项决策部署，撸起袖子加油干，以党建引领发展，以发展促进党建，实现经济、社会、党建和人民的全面发展。
领导干部述职述责述廉报告 篇6
各位领导、各位委员、同志们：
按照述责述廉制度要求和区纪委安排，现就个人廉洁自律和履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：
一、个人廉洁自律情况
我于20__年10月担任__镇党委书记，妻子马__在区教育局教研室工作，女儿田__在__市实验小学上学。家庭收入来源是我和爱人的工资和津贴，家庭年收入12万元。家庭现有住房一套，位于西二路社会福利院小区，面积145平米，系20__年购置的商品房。
任现职以来，我更加注重自身学习，认真学习了党的各项理论知识，廉政准则和党风廉政建设各项规定，坚持用理论武装头脑、提高素质、推动工作。始终按照党风廉政建设责任制要求，严于律己、率先垂范，带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》，认真贯彻落实中央八项规定精神，严格财经纪律，严控“三公”经费支出，没有公款旅游、出入高档会所等行为。严格教育管理亲属和身边工作人员，没有利用职务之便为其谋取私利，没有出国（境）学习考察情况。
二、履行党风廉政建设主体责任情况
（一）强化政治担当，全力推动党风廉政建设工作。坚持把党风廉政建设作为党的建设的一项重要内容，牢固树立镇党委抓党风廉政建设的主体责任，成立了以我为组长、班子其他领导为成员的党风廉政建设领导小组，坚持每月召开专题会议，研究部署辖区党风廉政建设工作，分析存在问题，制定整改方案，先后制定下发党风廉政建设相关文件10余份，有效解决了工作中的重难点问题。同时，按照党委主动担责、主要领导带头尽责、班子成员有效分责的原则，细化党风廉政建设和反腐败工作任务，将责任落实到班子成员和各村党支部，形成了“横向到边，纵向到底，一级抓一级，层层抓落实”的责任体系。年初，分别与班子成员及各村书记签订了《党风廉政建设目标责任书》，逐级明确责任，层层传导压力，开展定期述职，极大地推动了党风廉政建设工作的开展。
（二）突出教育预防，注重源头治理。坚持把对党纪党规的学习作为党风廉政建设的一项重点任务，突出解决“无知者无畏”的问题。充分利用领导会、镇村干部会组织党员干部学习党风廉政建设相关规定，通过学习反面典型案例，观看警示纪录片，邀请法律教授和党校老师进行法律知识、党风廉政讲座等形式，多次开展廉政教育活动。以学习__大精神为核心，要求党员干部把党纪党规牢记于心，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线，坚决筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。同时主动深入村组，积极征求干部群众意见建议，深挖问题根源，及时了解掌握一些倾向性苗头性问题，制定方案，强化管理，坚决做到抓早抓小、防微杜渐。
（三）加强监督执纪，全力支持纪检监察工作。积极为镇纪委营造良好的工作环境，经常与纪委书记沟通案件办理情况，召开专题会议研究安排案件办理工作，抽调相关领导配合案件办理，全力支持镇纪委开展监督执纪工作。坚持把监督执纪作为党风廉政建设的重中之重，按照有错必纠、有腐必查的原则，积极组织镇纪委开展明察暗访、督查问责、案件查办工作，坚决把规矩意识、纪律要求挺在最前沿。全年共查办案件7起，党政纪处分7人。
（四）抓班子带队伍，营造务实氛围。扎实开展作风建设年活动，成立机构、制定方案、明确分工，通过作风简报、督查暗访等形式，查找问题、纠错正风。坚持定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，提振精神、端正态度、优化作风、统一思想，以实际行动树立正气清风。坚决执行民主集中制原则，时刻摆正个人与集体的关系，做到总揽而不包揽。坚决维护班子团结，经常同班子成员交心通气，工作中做到大事讲原则、小事讲风格，在班子中形成分工不分心、发展一股劲的良好风气。坚持把建设一支强有力的村级干部队伍作为构筑基层基础第一道防线，先后对北七、春光两个党总支进行了改选，全面实行村务、财务公开，实施重大事项报告制度，注重与村干部的沟通，激发村干部工作的积极性和主动性。
三、以廉促政，聚焦追赶超越情况
一是脱贫攻坚惠民生。坚持把脱贫攻坚作为最大的民生工程，坚持“一项机制、六项措施”的工作思路，解决贫困户就业180余人，动员90余户贫困户入股村级集体公司，鼓励200余户发展葡萄种植500余亩，年内实现脱贫91户295人。同时加强村级基础设施建设，年内共加宽道路30公里，铺设排水管沟15公里，衬砌渠道20公里，群众生产生活条件得到进一步改善。二是镇村建设优基础。进一步加大重点镇建设力度，年内完成了集镇段排水管网铺设2500米，建成占地60亩的镇区生态公园，实施了4个村的美丽乡村建设，配合完成了渭阳路、双官路拓宽项目，被省住建厅确定为省级跟踪指导镇。三是园区建设促发展。全力推动__葡萄产业园、牒吴农耕文化苑建设，按期完成征地400余亩，迁坟80余座，确保了2个园区五一开园运营，为我镇由传统葡萄产业向旅游产业转型奠定了基础。
四、存在问题及改进措施
回顾任职以来履行党风廉政建设职责情况，虽然取得了一定成绩，但还存在一些问题和不足。一是理论学习不够主动，自觉性不高，钻研不够深入，系统性不强；二是开拓创新精神与当前形势发展的要求还有差距，特别是对工作中出现的新问题、新矛盾，有应付思想；三是工作作风还需提升，对村组干部的监管不到位。
今后的整改措施：一是高度重视并加强自身学习，把学习作为每天的必修课，努力拓宽知识面、更新知识结构，不断用科学理论和先进知识武装头脑、指导实践，努力提高领导水平和工作能力。二是在工作作风方面，把重实际、说实话、求实效作为开展好工作的指导思想，在实践中抓重点、抓关键、求突破，集中力量，强化措施，务求实效。三是在领导作风方面，坚持民主集中制原则，认真听取班子其他成员的意见和建议，相互配合、经常沟通，多深入基层，重心下移，以扎实务实的作风赢得干部群众的信任。
以上汇报不妥之处，敬请批评指正。
领导干部述职述责述廉报告 篇7
根据《中共__市__区委办公室关于开展20__年度党的领导干部述责述廉工作的通知》（__区委办〔20__〕__号）精神及要求，我乡党委高度重视，通过精心谋划、部署，于__月__日组织党员领导干部召开了述责述廉工作会议。现将述责述廉总体情况报告如下：
一、会前准备情况
会前，乡党委结合上级文件精神及本乡实际，研究制定了《关于开展党的领导干部述责述廉工作的实施方案》，将述责述廉对象扩大到党员领导干部，并按照方案要求认真组织开展了前期工作。一是组织学习上级文件精神，充分认识述责述廉工作的重要性和紧迫性，要求党员领导干部严格执行文件要求。二是党员领导干部围绕执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作，以及执行廉洁纪律等方面认真撰写述责述廉报告，全面总结一年来落实党风廉政建设责任制的情况，深入查找存在的问题和不足，并提出整改措施。三是经与区纪委、区委组织部沟通，确定了述责述廉会议时间。
二、民主评议情况
在党员领导干部逐一述责述廉、乡党委书记逐个点评后，参加评议对象结合述责述廉情况和平时掌握情况，现场对述责述廉对象进行了无记名评议。会上，共发放测评表61份，收回测评表54份，全部有效。经统计，测评人员对钟__、翁__、胡__、邬__、陈__、陈__、吴__、李__、刘__、黄__等10名党员领导干部的总体评价和分项内容的测评结果均为“好”。会后评议结果已与党员领导干部本人见面。乡党委要求党员领导干部将对评议中提出的意见建议、自己查摆的薄弱环节和突出问题制定整改方案，并将整改情况作为下一年度述责述廉报告的内容。
此次会议未收到反映乡领导班子成员问题的其他书面评议意见。
三、存在的问题及下一阶段努力方向
本次述责述廉工作取得了一定实效，但与区委的要求和广大干部群众的期望相比，还存在一定差距：如测评结果均为好，“无意见”居多，难以起到提醒干部、促进干部成长的作用。
下一步，我乡将以此述责述廉为契机，在今后工作中从以下几个方面抓好落实：
一是在从严治党上下功夫，落实主体责任。坚持全面从严治党，围绕省委“八个坚定不移”和“五抓五看”要求，把全面从严治党主体责任落实纳入党政领导班子成员目标管理，在推进经济、政治、文化、社会、生态文明建设中，严格执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，认真履行“一岗双责”，明确责任追究，失责必问、问责必严，层层落实责任。
二是在测评质量上下功夫，打消思想顾虑。加强领导干部、群众对述责述廉活动的认识，打消思想顾虑，让党员领导干部在述责述廉时能勇于指出存在问题，深刻反省，自觉接受监督，让群众在下一次测评时更加客观、真实的评价每一个领导干部，给出有益的意见建议。
三是在制度建设上下功夫，督促整改落实。把扎紧制度笼子作为落实党风廉政建设的一项重要工作，建立防腐长效机制，从制度上堵塞漏洞、防范风险。利用此次述责述廉的契机，坚持求真务实、清正廉洁的作风，深刻剖析问题的症结所在，研究制订切实可行的整改方案，坚决消除“开完述责述廉会议就完成任务”的错误思想，深刻认识党风廉政建设和反腐败工作的长期性、艰巨性、复杂性，切实增强责任感、紧迫感。
领导干部述职述责述廉报告 篇8
尊敬的考核组领导，同志们：
按照党风廉政建设责任制考核有关要求，我将20__年度执行党风廉政建设责任制情况报告如下：
一、落实党风廉政建设“两个责任”的情况
统计部门是党委、政府决策的重要参谋助手，是反腐倡廉建设的重要战线。作为党组书记、局长，自己始终不忘责任重大，坚持把加强党风廉政建设作为重要政治任务来抓，认真履行“第一责任人”的责任。
一是强化责任制，增强责任感。组织领导班子把落实党风廉政建设责任制作为班子的重要分工，列入重要议事日程，成立了局党风廉政建设责任制领导小组，自己亲自任组长，班子成员按分工各负其责；每半年召开一次班子会议，学习中央和省、市、区纪委全会和有关文件精神，专题研究部署本单位的党风廉政建设和反腐败工作，形成了抓党风廉政建设人人有责、齐抓共管的局面。
二是落实好“一岗双责”。年初与班子成员及股室负责人签订了《党风廉政建设责任书》，坚持把党风廉政建设与统计业务一同部署、一同检查、一同落实、一同考核，切实把责任制落实到业务工作全过程，形成了一手抓业务，一手抓党风廉政建设，两手抓，两手硬，两不误，两促进的良好局面，为完成全年各项工作目标任务提供了坚实的组织和纪律保证；坚持廉政提醒谈话制度，围绕作风方面突出问题定期与班子成员及股室负责人开展廉政提醒谈话，做到了早提醒、早预防、早纠正。
三是抓教育，筑牢防线。利用周一例会、专题学习会议等时间，组织干部职工认真学习____关于反腐倡廉的重要论述，教育引导干部职工时刻紧绷廉洁自律弦，做到防微杜渐，警钟长鸣；学习了焦裕禄、杨善洲、高德荣等时代楷模的先进事迹，触动了心灵，树立了标杆；学习了数据造假等行业内部的反面典型案例，让干部职工知敬畏，明底线，更加深刻认识到了树立正确的政绩观，严守统计“四条红线”的极端重要性；由自己带头，为干部职工上廉政党课2次，组织开展专题学习研讨3次，反腐倡廉的良好氛围进一步形成。
二、执行政治纪律和组织纪律的情况
一是深入贯彻、维护党章，严肃政治和组织纪律。把《中国共产党章程》学习作为党组会、党员集中学习会的重要内容，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉在思想上、政治上、行动上与中央保持高度一致；坚持民主生活会制度，用好批评和自我批评武器，积极征求和听取各方面意见建议，及时弥补和纠正工作中的不足。
二是严格落实各项制度。严格执行领导干部个人有关事项和重大事项报告制度，做到不虚报，不瞒报；严格执行主要领导“四不直接分管”和“末位表态”制度，按照“三重一大”决策流程，坚决不搞“一言谈”；严格执行外出报备等请示报告制度，做到不让组织程序空转。
三、执行廉洁从政规定的情况
自己从不以统计部门清贫、清苦为借口，一以贯之贯彻执行领导干部廉洁自律相关规定。没有违反规定收送现金、有价证券和支付凭证及贵重物品；没有放任、纵容配偶、子女、其他亲友及身边工作人员利用职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益。家属及子女从业方面，丈夫在区委史志委工作，为一般工作人员；儿子在__一中上初中。直系亲属中没有经商及参与工程项目建设的情况；没有用公款公物操办婚丧喜庆事宜和利用婚丧喜庆事宜大操大办、借机敛财；没有参加赌博、为赌博提供条件或者为赌博活动提供保护等行为；没有“跑官要官”行为，以及借选拔任用干部之机为自己或他人谋取私利；没有违反公务接待宴请活动有关规定，接受可能影响公正执行公务的宴请，以及违反规定在工作日中午饮酒；没有以出差、开会等名义用公款旅游，以及用公款变相出国境旅游；没有违反规定在企业兼职、兼职取酬或投资入股等行为，以及从事有偿中介活动；没有利用职权干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等活动；没有违反规定解决个人住房问题。在个人住房方面，本人共有住房2套，购房资金来源于银行按揭贷款和个人自筹、家人资助。
四、执行改进作风规定的情况
一是执行中央八项规定不放松。严格执行在调查研究、精简会议、改进文风、厉行节约、“三公”经费使用、公务用车管理等方面要求。做到经常性深入基层统计一线，开展调查研究，收集一手资料，解决实际困难和问题；统计各项会议、文件进一步精简，更加注重效率，力戒空话套话，会议数量和发文数量相比以往减少了近一半；“三公”经费使用和单位物资采购程序更加规范；积极配合推进公务用车改革，单位原公务用车____已按要求上交区公务用车平台，另一辆公务用车____严格按照车改相关要求封停，单位两位司勤人员已按要求到区公务用车平台上班。
二是作风不断转变，统计服务水平不断提高。工作流于形式的问题得到进一步解决，统计服务能力和水平不断提高。今年以来共组织编印统计分析32期、统计资料18期、统计信息67期、统计简报54期，被各单位及新闻媒体采用数量位居全区前列。坚持在《__日报》发布年度《__区国民经济和社会发展统计公报》，月度《__区国民经济主要指标》和年度《__区经济社会发展统计资料》，编印质量不断提高，统计的监测、预警、分析能力不断加强；根据各级“稳增长”工作要求，经常性深入企业开展调查研究，为企业发展建言献策，实地指导企业统计人员解决业务问题，受到了好评；带队深入__镇__自然村挂钩联系点开展扶贫攻坚“挂包帮”“转走访”，积极支持贫困村建设文化活动场所，帮助引进刺苞苞种植，协调农技人员开展农业技术培训，贫困群众自力更生，自我造血意识进一步强化，收入稳步提高，为如期实现脱贫目标打好了坚实基础。
五、存在问题及整改情况
（一）存在问题
近几年通过不断加强作风建设，严格执行各项制度规定，各项工作虽然取得了明显成效，但是依然存在差距和不足。
一是受扭曲政绩观影响，“数据造假，以数谋私”廉政风险依然存在，贯彻执行好统计法律法规，开展专项整治净化行业风气的职责任务依然任重道远。
二是统计机关自身建设还有差距。少数干部职工缺乏主动承担、勇于承担的责任意识，用心想统计、用心谋统计、用心干统计的积极性不高。
三是谋事干事的能力和水平还有待提高。如今__已进跨越发展新时期，经济社会等各项事业快速发展，新常态下，对统计工作也提出了新的挑战，而在新的工作要求下，作为主要领导谋事干事的能力和水平还有待进一步提高。
（二）强化整改
面对日趋严峻的反腐倡廉形势，作为“一把手”个人肩负的职责和使命依然艰巨，还应不断加强整改，强化制度执行力，努力做到防微杜渐，警钟长鸣，坚决铲除腐败在统计部门滋生蔓延的土壤。
一是更加突出“一把手”在落实党风廉政建设“两个责任”上的作用。按照党风廉政建设责任制规定，贯彻落实好各级党委、纪委全会精神以及新修订的《条例》和《准则》，切实履行好“一岗双责”，责无旁贷抓好班子、带好队伍、管好自己，当好表率，巧分工，细责任，唱好主角，发挥好其他班子成员的作用，尽职尽责，齐心协力共同落实好党风廉政建设各项工作任务。
二是把教育的担子挑好，强化思想教育。继续深化“两学一做”学习教育，借助正反两方面典型，坚持将理想信念教育贯穿统计干部队伍建设始终，对党风廉政建设做到经常讲、反复提，教育引导全体干部职工自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀和金钱物欲的诱惑。
三是结合统计部门自身实际，强化工作创新。将机关党风廉政建设与统计行风建设有机结合，坚决将各类专项整治任务执行到底，坚守统计职业操守，树立良好的统计行风，坚决遏制行政干预统计，切实维护政府统计公信力。
四是转变作风，破解“中梗阻”，切实提高统计服务跨越发展的能力水平。做到勤学习、善思考、勇作为、敢担当，克服厌战和畏难情绪，带头强化班子建设，进一步提高统筹协调和谋事干事能力，解放思想，主动转变工作方式，围绕“精”和“准”要求，不断提高统计监测、预警、研判和分析能力，力争更好的发挥统计的决策参谋助手作用，为__跨越发展提供好优质统计服务。
领导干部述职述责述廉报告 篇9
一、履行岗位职责情况
开展政治监督情况
聚焦党中央重大决策部署和全县“1346”战略实施、巩固衔接、“双招双引”等工作目标，加强对《党章》《准则》《条例》和有关法律法规的学习，研究归口监督单位职能职责和行业政策，不断从学习中汲取力量，提升本领。一年来，参加归口监督单位重要会议21场次，通过指导纪律教育宣传月、安全生产专题民主生活会，开展警示教育12次，为归口监督单位20__年新入职年轻干部上好廉政教育首课，参与巩固衔接、作风建设等各项监督检查189次，推动各单位党组自觉运用第一种形态问责处理干部9人，压实各党组管党治党的政治责任。
做实日常监督情况
一是构建监督体系。关注各归口监督单位公众号，加入微信工作群，及时了解工作动态，开启“指尖上”监督模式。针对党员干部出现有损于公职人员形象，可能在群众中会造成一定的负面影响的问题，坚持从党员干部“信念关”“言论关”“行为关”三个方面着手，探索建立20条微约束清单制度，从手段措施上基本实现了对归口单位党员干部8小时内外监督全覆盖。二是完善制度机制。制定了归口监督单位参加会议、重大事项报告、谈心谈话等6项派驻监督制度，明确了各单位“分管同志+纪检专干”的工作网络，牵头制定了包含23项职责任务的《派驻纪检监察组履职责任清单》，推动派驻机构“三化建设”再上台阶。三是做实常规动作。指导12个部门单位建好管好科级以下干部廉政档案，做好廉政意见回复的政策解答，阶段性开展廉洁过节“纠四风”专项检查，按要求开展回访教育，严格规范干部职工婚丧嫁娶备案事宜。
审查调查工作情况
一是坚持“小信访、大民生”，始终将信访件核查处理放在突出位置，通过日常积累、专项核查，研判信访内容真实情况，学习所涉及行业政策法规，科学审慎启动处置程序，积极回应群众关切。坚持关口前移服务群众，及时化解一起因林地补偿遗留问题造成的村民上访事件。二是积极融入“室组地”联合办案机制，今年以来，先后参与有偿顶岗代班、审计反馈问题、县属国有企业人员违规参与经营3件案件查办，自办案件1件，办结信访件11件，对归口单位党员干部运用第一种形态处理11人。三是聚焦县发改系统“以案促改”工作，通过参加会议、日常检查、参与验收，高标准推动“以案促改”工作走深走实，指导县属国有集团公司“以案促改”动员会，会同主管部门开展监督检查，推动“以案促改”向重点领域延伸。
专项整治开展情况
承担涉水、生态环保、住房保障等9个民生领域专项治理的归口监督任务，通过会议指导、实地调研、听取汇报等方式，审核把关5个牵头单位专项治理工作方案，6次参加指导各领域专题动员会，全过程参加住房保障、物业服务两个领域问题排查、研判、交办，牵头开展全县河道采砂专题调研，跟踪督办涉水违法案件办理，下沉一线开展食品药品检查和物业服务调查问卷，累计开展专项督查28次，发出监察建议书3份，发现并督促整改问题24个，推动各部门建立完善相关制度机制21项，专项治理工作成果持续巩固。
推动巡察整改情况
将巡察整改“后半篇文章”作为监督的有效抓手，深入卫健、住建、自然资源等系统，开展经济领域作风建设和粮食购销领域专项巡察整改验收评估，对全县应急成品粮油承储情况开展2次暗访检查。对县发改局、交通局党组落实十五届县委第一轮巡察整改任务，进行常态化跟踪督导，落实会商研判制度，积极配合巡察组开展对县自然资源局的巡察工作，共同研判办证难、发证慢等问题，及时回应群众关切。
自身建设工作情况
一是强化制度执行。严格遵守派出机关各项规章制度，经常性汇报工作、沟通情况；加强组内人员管理，执行工作日记、工作周报等制度。二是服从工作大局。抽调参加市管干部考察、县管干部试用期满转正考核，参与小微权力监管、道路交通安全、作风能力建设等方面的督导检查，高频次、多轮次参加全县暗访督导，特别是在20__年年初，大部分同志坚守工作岗位，按要求做好市考县迎检准备等工作，确保工作不断不乱。三是及时提炼总结。坚持运用“四边工作法”，按时向委机关报送各项工作阶段性总结，围绕廉政教育、专项治理、制度建设等工作，完成了14篇党风廉政信息宣传任务。
个人廉洁自律情况
廉洁是纪检人的自有属性，本人能严格遵守中央八项规定精神，坚决抵制“四风”陋习，在归口监督中，统筹整合监督事项，努力破除形式主义、官僚主义，在监督执纪中坚持“力度”与“温度”并重，引导党员干部向尊重监督、敬畏纪法转变。任职以来，从未参与归口监督单位宴请，未在任何场合泄露监督检查、审查调查事项，没有收受礼品礼金等行为，按要求如实报送个人有关重大事项。
二、存在问题和原因
主责主业不够聚焦
一是监督检查浮于表面。对各单位“一把手”、班子成员的监督相对滞后，存在不敢监督、不想监督的畏难思想。在监督检查中解剖麻雀不够，发现问题线索的能力水平有待进一步提高。二是审查调查存在明显短板。实战实践的经验不足、本领不强，抓落实的底气信心不够，专项治理中交通出行、物业服务领域问题线索未破零。
履职尽责不够到位
一是监督视角还未完全打开。日常监督中总以参加会议、查阅资料等单一方式代替谈心谈话、听取汇报等深入交流，监督的深度还不够。监督机关多，深入一线少，截至目前，县自然资源系统新成立的5个自然资源所，林业系统部分林场还未涉足。二是存在信任代替监督现象。对于制度执行落实情况，跟踪问效不够，未形成监督闭环，存在抓大放小现象；尤其是在工作任务繁重时，考虑到平日里同志们辛苦多，放松了对纪律教育和作风建设的警示提醒，降低了执纪监督问责的震慑作用。
三、20__年工作方向
持续推进各项决策部署落地见效
深化党的__大精神学习贯彻，不断提高政治领悟力、判断力、执行力。聚焦党的__大各项任务，紧盯党中央决策部署和省市县各项工作安排，持续推动监督保障执行，促进完善发展目标走深走实。
持续深化派驻监督各项制度建设
对标“三化”建设和“三转”职能定位，结合派驻机构9项工作职责，不断完善各项派驻监督制度，固化每季度一次的归口监督单位党风廉政建设专题会，推动派驻监督在制度下高效运行。
持续加强各项监督职责贯通融合
坚持政治监督具体化，日常监督常态化，专项监督专业化，统筹开展好各项监督检查，学好用好省市县纪委《工作指引》，突出做好主体责任落实的政治监督，重点工作推进的专项监督，“一把手”和班子成员权力运行的日常监督，做到三项监督有机统一。
持续加大各领域案件查办力度
用心用情做好信访件办理和回复工作；结合督导检查发现问题线索，综合运用“四种形态”执纪问责；紧盯民生领域、小微权力、四风隐形变异等群众反映强烈的突出问题，抓实案件查办，形成有力震慑。实施纪检组长讲廉政党课机制，做好警示教育、回访教育、以案促改等审查调查“后半篇文章”。
持续强化派驻机构自身建设
自觉加强党性锻炼和政治历练，积极参加周例会、集中学习、全员培训、以案代训，在工作中增长才干；落实好纪检监察组各项运行制度，用制度管人管事，提高工作质效。
领导干部述职述责述廉报告 篇10
党组对本单位全面从严治党负主体责任，本人是第一责任人。根据《中国共产党党内监督条例》和县委《关于开展述责述廉工作的实施意见》等有关规定，现述责述廉如下：
一、聚焦对党忠诚，严守党的政治纪律和政治规矩
我始终坚持把严明政治纪律和政治规矩放在首位，从自身做起，以上率下带动全局党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、严肃党内政治生活、坚持“五个必须”、严防“七个有之”。
一是加强学习，扎牢政治思想根基。深入学习____思想和党的__大，__届__全会精神，自觉在思想上、政治上、行动上同以____为核心的____保持高度一致，坚决维护____的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，带头学党章，学系列讲话，学《____谈治国理政》、____法治思想等内容，深刻理解____思想的丰富内涵和精神实质，吃透弄通精髓要义，坚定个人的政治定力和理想信念。
二是坚持政治纪律和政治规矩底线，提升履职能力。我主动把纪律和规矩落实在审计实际工作中，积极履行职责，把思想和行动统一到县委县政府的决策部署上来，高效率、不折不扣地执行县委、县政府的各项决策部署。精准扶贫、乡村振兴、创文等工作取得较好成效，其中创文工作在季度、年度考评中均获县委县政府的奖励。
二、聚焦从严管党治党，坚持不懈抓班子带队伍
我始终牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，把从严治党贯穿到党的建设各个方面。
一是从严落实管党治党第一责任人职责。按照县委党建工作部署要求，主持召开局党组会议，制定了《__县审计局党组20__年党建工作计划》、《__县审计局党组主体责任任务分解表》，明确党建工作责任、内容和具体要求，以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头把党建工作放在心上、抓在手上、扛在肩上。
二是结合主题教育，促进党建工作制度化。我结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，完善“两学一做”常态化制度，严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度。20__年我组织政治理论学习18次，主持召开党组会议24次，支委会18次，党员大会8次，讲党课5次，专题民主生活会2次，主题党日活动3次，组织收看市县经典案件警示教育片、机关作风明查暗访专题片4次，党内组织生活正常规范、严肃认真。
三是坚决贯彻民主集中制原则。凡是涉及“三重一大”事项，一律提交局党组会议研究决定，邀请驻县财政局纪检监察组参会监督，做到会前充分酝酿、会中加强监督、会后严格执行。带头凝聚班子合力，打造心齐气顺、务实进取的领导班子集体。
四是严格执行选人用人制度。严格按照《党政领导干部选拔任用条例》，选好配强班子领导和股室负责人。20__年，我局先后提拔了8名干部。
五是抓意识形态工作责任落实。牢固树立党对意识形态的绝对领导，加强对局内网、微信工作群等新媒体监督管控，坚决抵制不良言论和消极负能量传播，全面掌握意识形态主导权。
三、聚焦两个责任落实，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作
一是履行主体责任，层层传导压力。坚持把党风廉政建设工作与审计工作同安排、同部署、同落实。年初局党组召开会议，专题研究党风廉政建设工作，把工作任务分解到每位班子成员，与班子成员签订《党风廉政建设承诺书》，与股室负责人签订《党风廉政建设责任书》，进一步压实工作责任。20__年局党组先后4次召开会议，听取廉政建设工作汇报，及时解决党风廉政建设工作中存在的问题和不足，通过扎实有效的措施，努力推进党风廉政建设工作上新台阶。
二是抓早抓小，履行纪检监督职责。首先是强化领导干部经济责任审计，坚持党政同责、同责同审、应审尽审、凡审必严、严肃问责，强化对权力运行的制约和监督，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制；其次是积极支持驻县财政局纪检监察组工作，紧盯廉政风险点，通过会议、谈心谈话、监督检查等形式，深入审计现场，检查审计“四严禁”“八不准”执行情况，持之以恒纠正“四风”问题，整治形式主义、官僚主义。20__年集体约谈全局干部2次，廉政谈话24人次，提醒谈话16人次，做到早打招呼，早提醒，有效预防各类违纪问题发生。
三是以讲政治高度，全力配合好县委巡察组对审计局的巡察。对巡察组反馈的问题照单全收、认真整改，至20__年__月__日止，所有问题整改完毕并通过巡察监督验收，整改率达100%。
四、聚焦筑牢纪律防线，廉洁自律树形象
作为__县审计局党组负责人，我时刻牢记县委党风廉政谈话要求，谨记审计机关是党和国家监督机关，正人先正己，秉承廉洁从政，清白做人的理念，自觉执行廉洁自律各项规定。
一是在思想上筑防线。把讲规矩、守纪律作为“防线”，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》等廉洁从政各项规定，自觉接受组织监督、群众监督、社会监督，筑牢思想防线。
二是在工作上划红线。把讲规矩、守纪律作为“红线”，严守政治规矩，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严格遵守审计“四严禁”“八不准”，正确履行审计监督管理职责。
三是生活上守底线。把讲规矩，守纪律作为“底线”。严格遵守《党员干部八小时以外管理规定》，从严管束家人，净化八小时外社交、生活，自觉抵制各种诱惑和歪风邪气，做到慎微、慎独、慎行、慎交，使自律成为一种生活习惯和道德追求。
五、其他需要报告的情况
本人没有其他需要报告的情况。
六、存在问题不足和努力方向
回顾一年来的工作，对照上级的工作要求和党员领导干部的标准，仍存在一些不足和差距，主要体现在：一是理论学习仍存在差距。在学习____思想上还不够深入，学习的系统性、深度、广度还需进一步加强；二是抓学习、抓思想教育方式方法不够灵活，渗透力、感染力有待提升；三是谋划全县审计工作改革创新的步伐不够大，很多工作仍存在细节上不够完善的地方；四是深入基层、被审计单位调研指导不够；五是为领导的决策服务还有待加强。