关于企业文化宣传月活动总结范文 篇1
为进一步引导党员干部严守廉洁底线，不断践行“清廉立行、清正立行、清白做人”理念，为全力服务稳经济大盘、推动实现高质量发展提供强大精神动力和文化支撑，近日，农发行蓬莱区支行开展清廉金融文化宣传教育工作。
一是加强清廉文化教育培训，积极组织员工参加山东省银行业协会主办的清廉金融文化知识竞赛。通过竞赛答题，让全行员工进一步全面掌握清廉金融文化相关制度。二是加强警示教育，及时收集通报违规违纪违法典型案例，对相关领域的违纪违法案件重点剖析，组织观看警示教育片、到廉政教育基地接受警示教育等多种形式，深刻汲取反面教训，实现惩治成果向预防成果转化。三是加强对外宣传，通过LED电子显示屏滚动播放廉洁文化宣传标语等方式，让廉洁文化深入人心，进一步增强文化的引领力、凝聚力、影响力、传播力。
下一步，该行将积极引导干部职工进一步提高思想境界，切实推动清廉金融文化宣传工作与经营管理深度融合，营造风清气正的良好氛围，为实现全行高质量发展提供强有力的保障。
关于企业文化宣传月活动总结范文 篇2
本人自20xx年年12月份参预工作至今，已经有一年时间。一年中，在单位领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我各方面都取得了较大的进步。现向单位领导和同事们就我一年来的工作汇报如下：
一、在思想上，通过参预工作和单位组织的一系列学习培训，使我深刻地意识到学习理论学问与实践相结合的重要性和必要性。工作前的我，对集体荣誉感和大局意识是那样的淡薄，更不懂得什么叫做解放思想。工作一年了，从工作到生活，从生活到实际，每一个环节都是那么的重要和不行忽视。从事金融工作的我们，尤其是从事一线柜台业务的我，时刻都要保持一种高度警惕和认真细致的心态，领悟到什么才叫：把一件事重复地做好就是成功的道理！面对金钱，我们应经得起考验和诱惑，结实树立正确的金钱价值观。平安保卫，大于天，我们必需时刻提高平安防范意识，加强内控管理，筑起一道牢固的平安防范长堤。
二、在工作上，连续保持良好的工作作风和主动上进的学习心态。多向老员工请教和学习，做到不耻下问。勇于探究和进展新业务和新品种，主动搞好外围揽储，结合自身工作实际，进行自查、自纠，找出工作中所存在的问题，擅长发觉问题，勤于思索。记得刚刚着手工作的我，是那样的迷茫和不知所措。办理业务时都会紧急担忧，怕出错。所以刚刚开头的那段日子对我来说真的很难熬。其实这并不能很好的开展工作，只会给自己增加更大的负担和压力。后来，通过不断实践和摸索，我也最终克服了畏惧的'心理，业务也开头慢慢从生疏到生疏，从紧急担忧到冷静自若。现在，工作对我来说是一种乐趣，更是一种责任和崇高的使命。
三、在生活上，从不会到会，从不知道到知道，从无到有，从依靠到独立，这是一段短暂而漫长的路程。经过一年的努力和拼搏，我已经开头学会自己理财，以前只知道没钱就向父母伸手的我，现在竟然轮到自己“当家”，自己把握经济。就连平常的作息时间也不能再像参预工作前那样没有规律了，每天都要把握好自己的每分每秒，什么事情也都只有靠自己去处理，再也不能够依靠家人和身边的伴侣了。参预工作后，有时遇到加班可能就要很晚才能回家，也有时由于工作需要，就连休息也都在加班加点。当每天结束完劳碌的工作后便是拖着疲乏的身躯回家。这就是工作，虽然有些累，但却是那样的充实而有意义。
当然，在这一年工作中，我也有做的不够好的地方。思想上还不够成熟，工作上不够主动，生活上不够自律。希望通过今后的勤奋和努力，进而改正过来，争取做到最好。时间过的真快，转瞬工作已经一年了，回首往日的点点滴滴，心中不由得掀起了一阵深思。总之，工作短短的一年，却是我人生角色转换的一年，是我不断成长的一年，也是我对农村金融事业由生疏进而生疏、宠爱并情愿为之终生静静奉献的一年。
最终，籍此20xx来临之际，诚意祝愿我区农信事业兴盛发达，再创佳绩！祝我区农信全体同仁在新的一年里：身体健康、工作顺当、家庭幸福、万事如意！
关于企业文化宣传月活动总结范文 篇3
一、宣传时间：
XX年1月17日-1月21日宣传内容：“创业精神”1.成本意识；2.冒险精神；3.主人翁意识；4.大处着眼小处着手；5.不断变革五个方面。
二、宣传情况汇总：
三、总结：
好的方面：
1.从上周团队精神的大雁比喻到这周创新精神的青蛙比喻，虽然同样是在动物身上挖掘人类原始的共通点，但有一个本质的角色转变：一个是发现并学习，一个是发现并避免。从市场营销的角度，我们更需要不断创新和变革。
2.主人翁意识是指一个人在企业工作，在岗位上的心态问题，好的心态决定成功的方向，好的方法决定成功的快慢，所以员工的主人翁意识是决定企业成功的方向。
3.主人翁意识的存在需要企业与员工有双向的互爱精神，即企业珍惜员工、重视员工，为员工的生活条件及未来职业生涯提供全面保障，给员工家一般的关爱与温暖。
4.员工表示应对企业有知遇图报的感恩之情，以企业为归属，忠诚、奉献才是主人翁意识。
5.现是在春节销售高锋期的时候，我们会接到很多团购销售，有时可能不是本部门的商品，但是我们要从大局出发，耐心接待每一位顾客，争取每一单的销售，因为只有大家好了，我们小家才会好。
6.大家纷纷表示不做温水中的青蛙，要居安思危，不断变革，超越自我。同时将成本意识深入到采购管理中，为公司争取最大的利益7.开店组作为新店开业的最后一个重要环节，应该主动承担起各种工作责任，别的部门没想到的，没做到的，我们都要积极跟进
不好的方面：
1、宣传的内容中举的实例与宣传内容本身有些脱节，有些故事并没有支持文化宣传的观点。
2、关于变革提出新观点：只有尽可能多掌握信息，使掌握的信息最大化，才能把握变革的方向。
3、成本控制的前提是要健全成本核算机制疑问：冒险精神与团队精神相矛盾。
4、出版学习资料时多增加一些典故、多举一些事例，让员工更好理解，只有论点，没有事例，给人一种纸上谈兵的感觉。
5、建议多些生动的小故事，少些空洞的话语，如大雁的故事。