机关工会2023工作计划 篇1
2023年委机关工会工作指导思想：以xxx理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻党的十x大和十x届x中全会精神，按照市建委突出解决“出行难、住房难”矛盾，加快构建资源节约、环境友好、经济高效、社会和谐的最佳人居环境城市的总体要求。努力履行工会职责，不断创新工作理念，转变服务方式，增强干部职工的凝聚力和亲和力，把机关工会工作提高到一个新的水平。
一、深入学习，全面提高机关干部职工素质
1、配合机关党组织抓好理论教育学习。抓好党的十x届x中全会精神、国民经济和社会发展的“十一五”规划、《党章》、《公务员法》等学习。通过集中学习、讨论交流、图片展览等各种学习方式，深化理论学习效果，努力提高干部职工的思想素质。
2、贯彻《全民道德纲要》，开展社会主义荣辱观教育。配合机关党组织抓好干部职工的《纲要》学习，全面了解《纲要》内容和要求。在机关工作人员中突出开展社会主义荣辱观教育，积极参加文明城市、文明机关、文明处室、文明岗位的创建活动，使干部职工在建设创新型机关，服务型机关，构建和谐机关中做好表率、带好头。下半年，举办一次《公务礼仪》专题讲座。
3、搭建学习平台，努力营造学习氛围。在开展“学习型”机关创建活动中，根据干部职工的知识结构和工作生活需求，采取多种渠道，不断丰富学习内容。一是开辟学习场所，建立机关阅览室;二是充分发挥网络优势，开通建委工会网页，发布活动信息，交流工作，征求意见等，实现机关干部职工资源共享;三是创办机关工会工作简报，坚持二个月出刊一期。《简报》以“维护职工权益，共创和谐机关”为主线，开辟工会信息、维权职能、文体活动、机关动态、保健知识等栏目。
二、齐心协力，切实增强工会组织的凝聚力
4、充分发扬民主，增强干部职工的参与积极性。组织机关干部职工参与事务管理，实行民主监督，保证他们的知情权和参与决定权。年内将组织召开部分机关干部职工座谈会，听取和尊重他们的意见，全面促进工会工作的健康发展。
5、开展民心工程，关心困难职工。组织开展“送温暖，献爱心”活动，对生活困难和生病住院的职工坚持“五必访”，建立困难职工档案，实行“一帮一”结对工程。继续做好干部职工的医疗互助保障、夏日送饮凉、走访慰问等工作。组织机关干部职工参加慈善一日捐、结对帮扶、向受灾地区捐衣物、捐书等活动，为构建和谐社会发挥自己的作用。
6、积极做好机关干部的疗休养工作。在机关工作任务重、压力大的情况下，倡导干部职工休假，领导带头休假，在休息中养心健体。继续做好职工的体检和疗养工作，积极推动机关工作人员休养制度，出台《机关工会会员休养暂行办法》，建立职工疗养档案，合理安排休养人员，以良好的心态、充沛的精力做好各项工作。
三、丰富活动内容，全面推动机关文化体育事业
7、努力提高干部职工的生活质量。以提高机关干部职工的生活质量为目标，加强健康教育，强化健康意识，继续贯彻“健康工作、快乐生活”的思路。上半年请专家进行健康、艺术等方面的知识讲座，引导大家建立科学健康的生活质量。
8、运用多种形式，开展各项文体活动。
一是积极参加第三届市直机关运动会。根据市直机关设置的运动项目，动员干部职工积极报名，主动参与，形成人人爱运动、个个重健身的活动氛围。上半年，委机关工会组织一次轻武器射击活动;年内请专家进行体育活动辅导，如太极拳、军体拳等。
二是组织外出考察活动。为提高城市建设工作水平，拓宽视野，扩大活动外延，不断丰富委机关干部职工的业余生活。今年将组织机关干部职工参观市重点建设工程、周边城市建设等考察活动。
三是举办联欢会、书画展活动。为充分展示机关干部职工的业余才能，提高艺术品位。委机关工会将举办文艺联欢会、摄影书画展等活动。
四、强化工会自身建设，提高工会整体服务水平
9、建立学习制度。机关工会主席会议坚持每月研究工作和每季集中学习一次制度。强化学习意识，加强自身修养，提高服务能力，做好带头作用。
10、加强工会干部的队伍建设。工会干部要深入处室，深入职工，善于与大家共事，虚心听取会员的意见，切实解决干部职工的实际困难。工会干部要树立“三心”(工会工作要热心、倾听意见要虚心、思想工作要贴心)，提高“四种”能力(学习研究的能力、出谋划策的能力、沟通协调的能力、组织活动的能力)。从今年起，机关工会要分期分批建立会员档案制度。
11、完善工会财务制度，加强工会经费审查工作。工会经费是加强工会组织建设开展工会工作的基础和保障，要严格按照工会的财务制度来操作，勤俭持“家”，做到来往账目清楚，财务手续规范。工会经审组织要严格履行职责，做到一年一到二次的审计，并公布于众。
12、互动互助，促进片组活动经常化。以我委和外经贸局为牵头单位，坚持每季度召开一次联席会议，交流工会工作经验和体会，探讨工作中存在的问题及研究对策，进一步加强片组之间的合作和联系，促进活动经常化。
机关工会2023工作计划 篇2
我局工会工作以十届中全会精神为主导，以贯彻《工会法》的实施为契机，紧紧围绕建设局工作改革创新和发展这个中心，进一步健全和完善工会的参与监督机制，切实履行职能，积极推进局机关的各项建设。充分发挥工会的职能作用，调动干部职工的积极性和创造性，不断增强局机关的凝聚力和活力，为全区各项事业的发展作出贡献。
一、用科学发展观统领和指导工会工作，引导干部职工把思想和行动统一到党的精神上来。
1、积极配合局党组工作，抓好工会队伍建设和工会工作。动员、组织广大干部职工支持，配合和参加局机关的改革发展，增强竞争意识，激发干部职工的责任感和使命感。
2、充分发挥干部职工在机关工作中的作用。落实全心全意依靠干部职工的指导思想，完善以干部职工职工大会为基本形式的机关民主管理制度，履行好干部职工会职权，推动工会各项工作，发挥在政务公开中的主渠道作用。
3、紧紧围绕局机关的改革和发展，强化以思想建设为核心的干部职工队伍建设，切实提高干部职工队伍素质，发挥工会的积极作用。
二、依法维护干部职工合法权益，深入开展送温暖活动，为干部职工办实事、办好事。
1、关心干部职工生活，维护好干部职工的合法权益，对干部职工关注的热点难点问题，畅通渠道，及时上报，发挥好党与群众之间的“桥梁”和“纽带”作用。对改革和工作中出现的新情况、新问题，加强调查研究，协助局党组努力创造有利于干部职工学习、生活、工作的环境，不断提高广大干部职工的生活水平和生活质量。
2、继续为机关工作和改革创造稳定的环境，维护局党组威信，维护局机关内部稳定，促进机关和谐、稳定与发展。
3、关心干部职工的福利待遇，团结干部职工，共同为局机关各项工作出谋划策，群策群力。
三、加强机关工会自身建设，提高工会的整体水平，完成时代赋予工会的历史重任。
1、以科学发展观为指导，认真配合局党组深入开展党的群众路线教育活动，树立学习意识、服务意识，走群众路线，为群众办实事、办好事。
2、密切联系广大干部职工，坚持深入实际调查研究，提高参与机关管理的能力，不断提高协调、服务能力和水平，增强工会工作的活力和凝聚力。
四、积极探索新的工作方法，做好工会各项工作。
1、加强对机关女职工工作的领导，发挥女职工在局机关工会工作中的作用，维护女职工的合法权益。积极举办庆“三八”系列活动、“五一”活动等，增强女职工的工作能力和水平。
2、做好常规的机关工会工作，完成区总工会交界的工作任务，积极探索工会工作的新方法，以新思路、新观点、新做法，实现工会工作的新突破。
机关工会2023工作计划 篇3
2023年区级机关工会工作在机关党工委领导和区总工会指导下，坚持服务职工、服务基层为本的工作理念，围绕中心服务大局，以深化服务型机关为载体，深入开展机关文化建设，主要做了以下工作：
一、以劳模先进评选表彰为抓手，弘扬劳动光荣优良品德。年初区委、区政府开展2023年——2023年度宝山区先进工作者、先进集体评选工作，此项工作时间紧、要求高、工作量大。经过认真细致的工作，区级机关系统共有51个先进个人、13个集体被评为宝山区先进工作者和先进集体。在此基础上，评选出王丽燕、陆继纲、戴雯为上海市先进工作者，区民防特救中心评为上海市劳模集体，受到表彰。机关工会抓住这些来自身边的先进典型，将他们的先进事迹制作展览，在区政府机关大厅和《机关党建网》分别展示，让劳模先进精神发扬光大，掀起学劳模先进的热潮。此外区气象局观测台工会小组被评为2023年全国模范职工小家，区审计局工会主席王建华、区法院工会主席吴隽、区检察院工会主席李宝根、税务局工会专职副主席薛寅翼、区委党校工会主席梁晓晖和区级机关经审委员张建明等六人被评为2023年宝山区优秀工会干部。
2023年区委组织部对部分党组织关系进行了调整，按照“党建带工建”的原则，原食药监局工会、质监局工会和原发改委物价监督部门划并新成立的市场监管局，城管局工会划归机关工会。各调整工会组织都能够愉快服从组织决定，在新的工作环境中继续做好服务职工群众的各项工作，受到上级工会的充分肯定。
二、以读书系列活动为特色，弘扬社会主义核心价值观。自去年10月开展为期半年、跨年度的“弘扬核心价值，共建书香宝山”机关读书系列活动以来，机关工会牵头联合妇工委和团工委先后举办了“弘扬社会主义核心价值观”——荐好书读经典征文评选活动、“培育社会主义核心价值观”——核心价值观名言征集行动和“践行社会主义核心价值观”——经典阅读沙龙三大主题系列活动。共收到读书征文27篇，征集核心价值观名言114条，印制读书笔记1500册，下发所属各单位职工。开展两级读书沙龙18个，其中原食药监局工会和法院工会分别以基层队所、庭室为基础开展各种形式的读书沙龙活动，选拔优秀选手参加局工会和院工会举办的《弘扬核心价值，打造食药监忠诚卫士》、《弘扬核心价值，提升司法能力》主题读书沙龙活动，区委党校工会、区审计局工会、团区委工会和区人大办工会也分别举办了以核心价值观为主题的读书沙龙活动。将食药监局、法院、党校和审计局四个读书沙龙申报2023年第十七届上海读书节示范项目。“读优秀书籍，育优良品德、创优异佳绩”“三优”读书活动、“健康宝山，活力机关”区级机关运动会以及区级机关男子篮球队分别被评为宝山区职工文体活动品牌，受到区总工会表彰和奖励。
三、以纪念抗战胜利70周年为契机，弘扬爱国主义精神。共有来自本系统20个单位的个人或团体参加了比赛。经过初赛选拔出12个经典作品进入决赛，邀请区各有关方面领导和部门以及机关干部职工参加，取得圆满成功，受到各方一致好评。
与此同时，机关工会还承担了宝山区纪念抗战胜利70周年歌咏比赛和展演活动区级机关代表队组队参赛工作。在机关工作十分繁忙的前提下，克服种种困难坚持每周两次排练，在较短的时间里组成由50多名机关干部职工参加的机关合唱队，以良好的形象代表区级机关参加全区合唱比赛。此外，来自区级机关系统的法院、检察院、财政局、气象局科委等单位工会也单独组队参赛，展示了机关干部职工一流的精神面貌和风采。
在全区进行的纪念大会上，由区法院、检察院组成的合唱队演唱了抗战经典歌曲。应大会组委会要求，机关工会还组织40多名机关干部职工作为志愿者，参与大会维稳工作，受到组委会表扬。
四、以服务职工体系建设为根本，弘扬团结互助精神。
为贯彻沪工总财(2023)241号)文件精神，区级机关工会利用半年会之际，进行专题研讨，邀请区总工会财务部同志进行讲解和辅导，请区环保局工会、档案局工会、科委工会等工会经费使用规范的单位进行交流，从而达到统一认识，明确操作流程和规范，严格执行文件的目的。
机关工会还集中为工会经费代管的机关大院全体工会会员购买生日蛋糕券，发放春节年货金，其中蛋糕券人均250元，年货金额180元。采取蛋糕券由机关工会集中购买发放，年货规定人均180元金额，由各机关工会自行购买，凭发票到机关工会报销，超出自理，共计人员230余人，金额9.4万元。
开展元旦、春节帮困送温暖活动，向因病或家庭困难干部职工发放节日慰问金，共30人，金额17500元。开展女职工“三八”节专科体检补贴活动，发放补贴金14780元;发放“六一”儿童节专项补助金18200元;做好在职职工互助保障参保工作，各机关工会共为812人办理投保，金额81735元，理赔10人次，理赔金额21315.80元;组织开展“一日捐”，上交金额141726元，认真做好“工会会员服务卡”办理发放工作，至今共为235人办理会员卡，补贴金额2820元。
根据区人社局与机关党工委达成的工作意见，由区级机关工会为无法自主组团开展职工疗休养的单位和部门牵头组织。为做好此项工作，先后印发了《关于区级机关系统机关事业单位工作人员疗休养工作情况说明》、《疗休养景点线路征求意见表》，两次召开座谈会广泛听取意见，制定出台《关于区级机关工会系统职工休养工作实施意见》，按照有序严禁的原则，认真做好此项工作。
2023年是“十三五”发展的开局之年，也是上海市全面深化群团组织改革的关键之年。新的一年工作我们要认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，全面落实区委六届九次全会、市总十三届七次全会部署，按照上海群团改革要求和区委群团改革工作部署，大力推进工会各项改革工作，围绕中心服务发展、凝心聚力服务职工，在推动现代化滨江新城区中充分发挥工人阶级主力军作用，为宝山实现“两区一体化升级版”目标作出积极贡献!
1.认真学习党的十八届五中全会精神，聚焦宝山“十三五”规划，发挥区级机关干部职工的率先引领作用。要把组织广大机关干部职工认真学习党的十八届五中精神，作为今年的一项重要政治任务来认真抓好落实。切实把学习全会精神与学习党的十八大、十八届二中、三中、四中全会，与学习区委六届九次全会精神，尤其是宝山“十三五”规划结合起来，突出区级机关单位在实现“两区一体化升级版”宏伟目标中的不可替代的重要作用。着力推动学习宣传工作向一线和窗口延伸、向干部职工群众拓展，不断创新学习载体，运用工会组织传统优势，迅速掀起学习宣传贯彻热潮，开展以“建功‘十三五’，贡献新宝山”为主题的新一轮立功竞赛活动，重点是服务人民群众的一线窗口接待单位。
2.不断强化区级机关干部职工的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识。2023年7月6日至7日，中央党的群团工作会议在北京召开，这是中共党史上破天荒的第一次。“中国特色社会主义事业是亿万人民的事业，党的群团工作肩负着庄严使命。切实保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性。”，各机关工会要组织动员广大改变职工群众更加紧密地团结在党的周围，用喜闻乐见的形式向广大干部职工宣传党的路线、方针、政策，坚定广大干部职工群众跟党走的信念。在各种错误思潮的侵袭中，始终保持正确的政治定力，不为各种歪理所惑，不为各种邪说所惧，把广大干部职工群众紧紧团结在党的周围，努力使党的决策畅通到每个职工心坎上，以更加昂扬的精神面貌服务于区委中心工作，服务宝山“十三五”发展，服务单位中心工作，当好排头兵，做好表率。
3.持续开展机关文化建设，用健康向上的文化引领机关干部职工的精神高地，助力宝山社会经济发展。以铸就机关文化之魂为依托，运用机关干部职工喜爱和欢迎的文化活动，满足机关干部职工精神文化需求，振奋机关干部职工精神。不断加强对机关干部职工的人文关怀，加强机关干部职工文化教育阵地建设，努力提升机关文化建设内涵，营造各具特色的机关文化品牌。举办“人人运动，活力机关”2023年区级机关运动会，活跃和提振机关干部职工精神生活，促进机关干部职工身心健康。举办2023年“读优秀书籍、育优良品德、创优异佳绩”的区级机关读书月活动，发挥群众性读书活动在推进学习型机关建设的主力军作用，以饱满的精神风貌、良好的工作状态和一流的工作水准，向中国共产党95诞辰献礼。
4.围绕建设服务型机关工会目标，以创建和普及“职工之家”建设为抓手，完善和深化服务职工的制度和体系建设。要把服务干部职工、了解和掌握干部职工思想和需求作为工作落脚点，以需求和问题为导向，以创建服务型工会、做干部职工“娘家人”为目标。深入开展“面对面、心贴心、实打实”服务职工群众主题活动，广泛开展“职工之家”建设，更好地把工会组织履行职责、服务职工和服务中心有机统一起来。以班组、科室为细胞，通过开展班组、科室的“职工小家”创建活动，带动工会组织的“职工之家”创建升级活动。要认真履行工会维权职能，切实保障干部职工合法权益，积极主动协助单位党政领导做好干部职工思想稳定工作，把关心干部职工工作落到实处，把工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。
5.注重增强工作的主动性和科学性，把服务干部职工工作放在首位，不断提升机关工会工作实效。要紧紧围绕党的中心任务和机关业务工作，以增强基层工会活力为中心环节，提高机关干部职工能力素质和健康素质为重点，认真履行工会的各项社会职能。运用微信群、qq群、手机app等新型媒体手段，加强对干部职工的正面宣传和引导，进一步凝聚机关干部职工力量。要提高工作的有效性，以开展调查研究为突破口，扎扎实实把搞清楚本单位、本部门干部职工的思想和需求作为一项基本职能，及时了解和掌握干部职工的工作、家庭的思想实际。要以需求导向和问题导向来思考、谋划工会主体工作，根据单位实际情况和党政重点设计好常规工作和特色工作项目，坚持不懈的抓落实，抓推进，让干部职工时刻感受到工会组织就在身边。
机关工会2023篇
机关工会2023工作计划 篇4
1、配合机关党组织抓好理论教育学习。抓好党的十八大、十八届三中、四中全会精神、《中国工会章程》、《全国总工会关于加强机关工会工作的若干问题的试行意见》等学习。通过集中学习、讨论交流等各种学习方式，深化理论学习效果，努力提高干部职工的思想素质。
2、积极倡导文明机关、文明处室、文明岗位的创建活动，使干部职工在建设创新型机关，服务型机关，构建和谐机关中做好表率、带好头。下半年，举办一次《公务礼仪》专题讲座。
3、充分发扬民主，增强干部职工的参与积极性。组织机关干部职工参与事务管理，实行民主监督，保证他们的知情权和参与决定权。
4、开展民心工程，关心困难职工。组织开展“送温暖，献爱心”活动，对生活困难和生病住院的职工坚持“五必访”。继续做好干部职工的医疗互助保障、走访慰问等工作。组织机关干部职工参加慈善双日捐、向贫困地区捐衣物、捐书等活动，为构建和谐社会发挥自己的作用。
5、积极做好机关干部的疗休养工作。在机关工作任务重、压力大的情况下，倡导干部职工带薪休假，领导带头休假，在休息中养心健体。继续做好职工的体检和疗养工作，建立职工疗养档案，合理安排休养人员，以良好的心态、充沛的精力做好各项工作。
6、努力提高干部职工的生活质量。以提高机关干部职工的生活质量为目标，加强健康教育，强化健康意识，继续贯彻“健康工作、快乐生活”的思路。积极推进机关工间操工作，引导大家建立科学健康的生活质量。
7、建立学习制度。机关工会主席会议坚持每月研究工作和每季集中学习一次制度。强化学习意识，加强自身修养，提高服务能力，做好带头作用。
8、完善工会财务制度，加强工会经费审查工作。工会经费是加强工会组织建设开展工会工作的基础和保障，要严格按照工会的财务制度来操作，勤俭持“家”，做到来往账目清楚，财务手续规范。工会经审组织要严格履行职责，做到一年一次的审计，并公布于众。
9、坚持每半年召开一次机关工会会议，交流工会小组工作经验和体会，探讨工作中存在的问题及研究对策，进一步加强工会小组之间的合作和联系，促进活动经常化。
机关工会2023工作计划 篇5
2023年县教育工会，在县教育局党委、上级工会组织的领导下，在各基层工会支持下，坚持围绕教育根本任务和中心工作，在服务学校、服务教职工方面做了一些工作，取得了一些成绩。
(一)拓展了工会在民办学校(幼儿园)、社区学校的覆盖面
本年度，我县民办学校(幼儿园)共188所，其中民办中小学6所、民办幼儿园182所，总教职工2729人。根据《永嘉县教育局关于民办学校建立工会组织的通知》(永教发〔2023〕219号)文件精神，结合实际，计划在民办中小学独立组建6个学校工会;计划在各教研中心辅导园的片区管理基础上组建27个联合工会。
今年下半年，县教育工会和各学区工会重视发动和组建工作，深入民办学校、民办幼儿园，亲自召开动员大会，亲自指导具体工作。在大家共同努力下，发展会员数1761人，入会率64.5%;绝大部分民办学校(幼儿园)召开了工会成立大会暨第一次全体会员(代表)大会、选举产生了工会委员会。其中，在瓯北学区，组建了6个民办中小学工会组织，组建了10个片区幼儿园联合工会，全额完成任务;在永临学区组建了4个片区幼儿园联合工会，任务完成率为80%;岩头学区、莲花学区克服辖区内幼儿园低小散的困难，由学区牵头分别组建了岩头学区民办幼儿园联合工会、莲花学区民办幼儿园联合工会，实现了在本片区的全覆盖。但是，个别片区也有部分幼儿园没有真正召开工会会员(代表)大会，没有通过选举产生工会委员会，需在下一年度内予以纠正。
此外，在上塘、瓯北、永临片区，分别组建了上塘社区学校联合工会、瓯北社区学校联合工会、永临社区学校联合工会。在其它片区的社区学校工会会员就近并入当地中小学工会组织，参加他们的活动，实现了我县社区学校工会全覆盖。
(二)基本完成了工会账户开设和工会活动经费划拨任务，加强了工会财务的管理
2023年，绝大部分学校在基本账户下开设了工会专用账户，实现了工会账户的相对独立性。本年度，学校(单位)基本账户工会科目累计支出工会活动经费767.13万元，其中有689.97万元划拨到工会专用账户，工会活动经费划拨率为89.94%，实现了在工会专用账户的终端报销。
本年度工会活动经费基本上得到了保障。在全县142个学校工会、9个单位工会(包括一机关、三中心、五学区)中，人均工会支出1000元及以上的有106所学校、6个单位;人均工会支出不足1000元的有13所学校、1个单位(教师发展中心人均支出924元)。但是，仍有23所学校(包括9所社区学校、14所中小学)、2个单位(瓯北学区、永临学区)人均工会支出为0元，工会活动无法开展。此外，在经费管理方面也不同程度地存在一些不规范的现象，需要引起重视。
为加强工会财务管理，于12月10日上午举办了工会财务知识培训班，邀请了市总工会财务部长林曙红同志前来讲座，全体校长、工会主席、工会会计参加培训。下午，林曙红部长专门针对工会会计、出纳进行业务培训。会议要求工会账户会计、出纳分设，经办、审核、审批的监管要到位，并加强会计制度建设。今后，要通过学校(单位)工会经审、工会财务检查、县局内审等途径，加强工会财务规范化管理。
(三)广泛开展了慈善捐款，扶困慰问深得人心
在教育系统，教师慈善捐款已蔚然成风。2023年3-5月期间， “慈善一日捐”活动共募集善款134.1911万元。本次捐款，局机关(包括财务核算和基建服务中心、教师发展中心、技术中心)带头发起，122所公办中小学中已募捐121所，15所社区学校中已募捐6所， 13所公办幼儿园已全部参加捐款。各片区范围教职工人均捐款数排名依次为：莲花学区156元、岩头学区136元、瓯北学区136元、上塘学区123元、直属学校123元、永临学区115元。各片区范围内学校(单位)教职工人均募捐数最多的分别为：岩头学区的枫林镇中心小学人均捐款248元，莲花学区的大岙中学人均捐款232元，瓯北学区的瓯北二小人均捐款186元，永临学区的朱涂小学人均捐款186元，直属学校的实验小学人均捐款183元，上塘学区的花坦小学人均捐款158元。全县范围内人均募捐数最多的十个单位(不包括集体募捐部分)分别为：枫林镇中心小学248元、大岙中学232元、莲花学区222元、岩头学区189元、瓯北二小186元、朱涂小学186元、实验小学183元、山坑小学179元、大岙小学177元、瓯北中心小学176元。个人捐款500元及以上的有42人，他们大部分为校级干部，也有个别工会主席和高级教师，其中徐时忠、章定炉校长以捐款600元居个人慈善榜首。各单位又以集体捐款的形式捐出一日的开支，在已捐的单位集体中城北小学以捐款5000元居单位集体慈善榜首。七月份，印发了《关于表彰2023年“慈善一日捐”先进单位的通知》(永教工〔2023〕155号)，对31个单位进行表彰。
但是，也有个别地方、学校、个人由于各种原因，没能及时参加“慈善一日捐”活动。有的单位，由于思想认识不到位、发动工作不到位，个人所捐金额没有达到县政府所倡导的金额标准(即，一日工资)，而不能完成应尽的义务。
2023年，在教师节和年终组织了两个批次的教育系统扶困慰问，并结合实际开展临时性的应急慰问，把温暖送到教职工的身边。本年度，教师节安排善款22.8万元对228名家庭困难教师及德高望重的退离休教师进行慰问;古历年终前，安排56.1万元对145名在职家庭困难教师和80名困难离退休教师予以经济补助并进行慰问;2023年内，在职教师死亡6人，家属慰问金计6万元。此外，6名特困教师享受共计6万元的省“关爱园丁、中天爱心”慈善基金会慰问金;10名特困教师享受共计9万元的市教育工会帮扶慰问金。本年度，累计慰问475人，共获得慰问金99.9万元。切实缓解了教职工的实际困难，维护了教师队伍的稳定。
但是，在困难帮扶工作中，也由于个别单位没能及时上报困难教职工信息及时建立困难教职工档案，致使慰问工作在覆盖面方面有些缺失，针对性方面存在不精准。
(四)工会活动开展不多，还需大力拓展文体艺活动领域
本年度，开展活动不多。5月，组队参加市教职工羽毛球比赛，团体成绩没有进入前八名。5月，我局组队参加永嘉县干部职工足球比赛，荣获团体第一名。9月19日至9月27日，在永嘉县第四届运动会上，我局派出由67名运动员组成的代表队，以462分的总成绩遥遥领先于第二名，荣获总成绩第一名，足球、篮球、网球、象棋、登山、田径、趣味运动等团体项目都获得冠军，展现了教育系统干部职工优秀的体育运动能力和团结协作、勇攀高峰的精神风貌。10月，选派三名教师参加市教职工书法比赛，其中永嘉县职业中学周跃老师荣获二等奖，实验小学刘慧珍老师和乌牛二小季显莹老师分别荣获三等奖。
为活跃教职工身心、增进友谊、凝聚合力，丰富全县教职工的业余生活，强化“我运动、我快乐、我健康”的意识，印发了《关于开展学校教职工趣味运动的指导意见》(永教工〔2023〕9号)，要求在教育系统基层工会开展教职工趣味运动。全县绝大部分学校选择在学生运动会期间，也有部分学校在节假日举行教职工趣味运动会，活跃了基层工会的氛围，增强了集体的凝聚力。
部分学校，如永嘉中学、永外实小等在校内组织教职工俱乐部、社团，开展丰富多彩的课余文化生活活动。如组织早操、课间操、篮球、排球、乒乓球、踏踏球、校舞蹈队、合唱队等课外健身活动，利用节假日举行教职工球类、登山、田径运动会、趣味运动会、文艺晚会和健身舞等比赛活动。举办教职工心理健康讲座和心理咨询活动。成立太极拳协会、自行车协会、足球协会、篮球协会、教工书吧等。
总体而言，近年来的工会工作在活跃教职工文化体育艺术活动方面还缺乏计划性、主动性，处于被动应付的状态较多。一方面缺乏政策和组织的支持，另一方面也缺乏活动经费的支持，还缺乏正确的引导。工会活动在文化体育艺术方面，还没有形成积极向上踊跃参与的活跃氛围，部分项目也由于缺乏领军人物而成绩平平，基层工会更是很少开展文化活动。今后，要进一步提高对群团工作重要性的认识，要充分发挥工会在宣传教育形象、增强组织凝聚力方面的独特作用，要组织多种活动社团，统筹安排、科学制定《永嘉县活跃教职工文化体育艺术活动方案》，促进教职工文化体育艺术活动的开展，繁荣教育文化、增强教育活力。
(五)启动了教职工疗休养工作、完成了职工体检任务
印发了《关于做好2023年度教职工疗休养工作的通知》(永教工〔2023〕10号)，组织了59名即将退休的教职工于11-12月份随县总工会到杭州、宁波、舟山、千岛湖等地疗休养，为2023年度教职工疗休养工作开启了序幕。
本年度，全县大部分学校工会均组织教职工参加了体检。但该项工作在管理方缺乏统一领导，受到民营医院的冲击，造成一片混乱，出现一些违规现象。
综上所述，2023年县教育工会的工作取得一定的成绩，但仍存在不少问题。决心在下一年度以“创意工会，温馨之家”为主题，努力加强和改进工会工作。
教育工会2023年工作以党的十八大精神和科学发展观为指导，以“创意工会、温馨之家”为主题，坚持“围绕中心，服务大局”的工作理念，充分发挥工会职能，动员广大教职工为促进永嘉教育事业科学和谐发展做出新的贡献。
(一)加强自身建设，增强组织凝聚力
1.召开县教育工会第四次代表大会，选举产生新一届委员会，健全工会职能小组，培养专业化工作团队，拓展各方面工作。明确学区工会基本职能和任务，更好发挥组织协调作用，完成基层工会全覆盖，全数完成到届基层工会的换届选举。
2.举办工会干部培训班，提高政策水准、组织能力、业务水平。加强对民办学校工会干部的培训，让民办学校(包括幼儿园)工会真正活跃起来。
3.加强工会工作的计划性。要结合实际确定重点工作任务，制定行事历。精选活动项目，深化活动意义，细化具体方案，使活动更具操作性和典型性。
4.加强工会财务的规范化。要根据工作计划，统筹经费使用，合理编排年度经费预算，做到既兼顾各方面工作，又提高经费的使用效益，杜绝不必要的开支。
5.开展“温馨工会”评级活动。加强学校工会俱乐部、社团、文化阵地建设，把学校工会真正建设成为服务教职工的“教工之家”。关注教职工的心理健康，缓解心理压力。
6.做好教育工会新闻信息工作。在学校网站开辟“教工之家”专栏，宣传工作动态，分享工作经验。围绕“创意工会”，征集职工活动“金点子”，开展优秀工会活动方案评选。
7.及时足额收缴工会会员费。认真执行全国总工会财务部《关于机关和事业单位工会会员交纳会费问题的通知》规定，按照会员本人每月工资收入的0.5%计算，全体会员自觉向所在工会交纳会费。
(二)创新思路，服务学校中心工作
8.大力宣传《中小学教师职业道德规范》、弘扬社会主义核心价值观，树立教师良好师德形象。倡导和谐理念，促进和谐劳动关系，共建和谐校园。
9.为学校教职工“争先创优”搭建支援平台。学校工会要根据学校办学思路和工作计划，建立激励机制，鼓励教职工在本职岗位上钻研业务创出佳绩。
10.积极参与学校民主管理。开展教代会制度建设、校务公开工作大检查，以评促改。树立民主管理先进典型，并在全县推广先进经验和做法。引导学校工会进一步发挥教代会的职能作用、校务公开的监督作用，加快完善学校制度建设，提高教代会提案办理落实率。
(三)突出工会服务职能，切实为教职工办实事
11.活跃教职工文化体育艺术活动。要提高认识，统筹安排、科学制定《永嘉县活跃教职工文化体育艺术活动的实施方案》，繁荣教育文化、增强教育活力。结合市教育工会安排，开展教职工小合唱比赛，教职工足球比赛。结合县有关部门安排，开展有关活动。要活跃基层工会，各学校要精心安排教职工年度文化体育、娱乐休闲、户外健康活动，鼓励教职工参加健身锻炼。
12.努力保障职工基本福利。基层工会要认真落实浙总工财字〔2023〕1号文件精神，在国家规定的法定节日、会员生日向教职工发放规定范围内的慰问品，让广大教职工享受喜庆和温馨。要督促学校改善工作和生活环境，开办教工食堂，方便教工用餐。
13.尝试开辟服务职工新领域。组织大龄青年联谊会;为教职工婚庆活动提供礼仪方面的帮助。
14.继续实施困难教职工“送温暖工程”。2023年慈善一日捐工作必须提高思想认识，加大动员力度，确保全员参与、确保高于最低标准，努力完成教职工慈善捐款140万元的任务。同时，争取获得困难慰问金100万元(包括教师节、年终、临时应急慰问84万元，市教育工会帮扶慰问金10万元，省“关爱园丁、中天爱心”慈善基金会慰问金6万元)，争取受助人员达480人，切实为困难教职工排忧解难。
15.做好2023年暑期教职工疗休养工作。要严格确定疗休养对象名单，认真考察疗休养承办单位，精心选择疗休养基地，提高团队服务满意度。
16.做好教职工体检工作。基层工会要本着对教师身体健康高度负责的态度，在政策许可的范围内，组织教师到优质医疗体检单位参加健康体检，防止违规事件的发生。