新时代好干部心得体会 篇1
当前学习好、贯彻好十九大精神、学习新时代中国特色社会主义思想，是当前和今后一个时期重要的政治任务。作为承担管党治党重要职能的组织部门，既要履行从严治党的工作职责，又要在遵守党章党规党纪方面做出表率。近期，通过初步学习，让我有如下体会：
一、在思想上更加自觉，始终坚定理想信念。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，始终是共产党员安身立命的根本。近期，通过学习一些违法违纪案件的查办通报，我认识到那些领导干部之所以成为腐败分子，首先就是信念出了问题，把理想抛在了脑后。从我们身边来讲，有一些党员干部对党的奋斗目标，无论是最终目标、战略目标还是近期目标，在内心还是不够坚定，这是极其危险的。理想信念源自坚守、成于磨砺，对于一名共产党员特别是组工干部而言，要坚持不懈强化理论武装，毫不放松加强党性教育，始终坚定共产主义的理想信念。从当前来讲，要深度参与到政治学习教育中来，一是老老实实、原原本本学习十九大报告、十九大精神，用十九大的核心思想指引前进。二是系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，带着信念学、带着问题学，切实学深悟透、内化于心、外化于行，提高政治定力和行动自觉。三是全面学习《条例》、《准则》和党章党规党纪，学习党的历史，学习革命先辈的先进事迹和典型，拧紧思想上的总开关，坚定共产主义信念和走中国特色社会主义道路的信心。
二、在政治上更加自觉，坚决保持对党忠诚。遵守党的政治纪律，最核心的就是坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求。回顾近些年，一些党组织政治生活、政治生态出现了问题，对我们党的建设和经济社会发展造成了不可挽回的损失，教训无比深刻。我们要进一步强化政治意识，从自身做起，把党内政治生活严起来。一是始终坚持对党绝对忠诚，坚决保持绝对一致，以实际行动维护习近平总书记的领导核心地位，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉做到旗帜鲜明、立场坚定，在执行党的路线方针政策方面绝无二心、绝无二话。二是强化党员意识，始终明白自己是一名共产党员，时时处处在党言党、在党为党，听党的话跟党走，不妄议中央大政方针，不对已经有结论的事件评头论足，对一些诋毁、诬蔑党和国家领导人或歪曲、军史的议论及时制止。三是严肃党内生活，认真落实批评与自我批评、民主集中制、党内民主等要求，在部班子内部自觉摆正位置，服从部务会的领导，维护班子的集体领导权威，重要工作及时请示汇报或提请会议研究，认真遵守政治规矩和工作规定，不越雷池半步，努力做政治上的“明白人”。
三、在纪律上更加自觉，努力做到清廉干净。打铁还需自身硬。组工干部作为管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才，必须带头遵守纪律，要求别人做到的，自己首先做到， 要求别人不做的，自己首先不做。十九大再次重申“全面从严治党”作为组工干部，要在遵守纪律上更严、执行纪律上更紧，做到干净做事、清廉做人。一是必须严守组织纪律，服从组织决定，不搞非组织行为，对组织忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人，不搞拉拉扯扯、团团伙伙，不拉帮结派。二是必须严守工作纪律，认真遵守组工干部行为规范，坚持公道正派原则，把纪律和规矩挺在前面，严格落实党员教育管理、干部选拔任用和人才培养激励等方面的政策规定，严格按程序办事，真正做到对内严格、对外公正。三是必须严守廉政纪律，严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》和其它党规党纪，时刻提醒自己不伸手、不越线、不出格，不为干部选任、人才选拔等事项打招呼，净化朋友圈、社交圈，培养健康向上的情趣爱好，主动做到洁身自好，自觉抵御各类诱惑，切实提高拒腐变能力。
四、在行动上更加自觉，主动作为敢于担当。可以说，严肃党内政治生活，组织部门既是执行者，又是落实者。比如，对加强党员干部学习教育、坚定理想信念的要求，对坚持好干部标准、正确选人用人的要求，对规范基层组织建设、发扬党内民主的要求，等等，都对组织部门提出了明确要求。我们要把学习贯彻六中全会精神与贯彻落实市第四次党代会精神结合起来，与组织部门工作职责结合起来，与本职工作结合起来，主动作为，敢于担当，以实际工作成效落实十九大精神。从自身来讲，一是抓好党员干部学习十九大精神的轮训工作，使十九大精神入脑入心，真正成为广大党员干部指导工作实践、规范思想言行的实际行动。二是客观公正的考察评价干部，注重在日常工作中全方位了解干部，公平公正对待干部，负责任的向部务会推荐干部。在干部推荐考察时严格按政策、原则、制度办事，评价干部实事求是，既要敢于发现干部存在的问题，又要敢于为优秀干部说公道话，为组织上选人用人提供有价值的参考。三是坚持党管人才原则，认真履行好组织部门管宏观、管政策、管协调、管服务的职责，凝聚各县区、各部门单位抓人才工作合力，加大人才政策制度改革力度，以企业家和创新型人才为重点，统筹推进各领域人才队伍建设。紧紧围绕服务全市经济社会发展重点，着力在创优人才发展环境上下功夫，紧盯瞄准人才成长和发挥作用方面存在的障碍，在制度设计、政策制定、平台搭建等方面着力，下功夫整治服务人才态度恶劣、政策不到位、落实“中梗阻”等问题，加大人才先进典型培树宣传力度，以良好的人才发展环境吸引人才、留住人才，为落实新时代中国特色社会主义思想，协调推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，建设幸福美好金张掖提供强有力的人才支撑。
新时代好干部心得体会 篇2
我是2023年3月新当选的村委委员，经组织安排，任副主任工作，很荣幸能参加这次培训班学习。三天的学习每天都很充实，我们更新了知识，开阔了视野，振奋了精神，体会很多，感受很深。
一是通过课堂习学，让我们的知识得到进一步的充实，我们每天都有不同的课程安排，各位老师以高明的见解，鲜活的案例和丰富的知识储备，为我们上一堂堂生动的理论课。
二是通过课堂延伸，让我们的素质能力得到进一步锻炼，虽然只有短短几天，但通过学习，拉近了与同学的距离，让我们学到了很多新知识，增进了合作意识，使我们从一班级变成了一个紧密的团队，考验了我们的意志，挖掘了我们的潜力，让我们挑战自我，超越自我，永不言弃。
虽然培训只有短短三天，但我们相信必定会给我们以后的工作，生活产生深远的影响，村干部是一支队伍，更是一种信念，一种责任。我们一定会扎根基层，努力做好自己的工作。虚心学习，做到“爱学习、有悟性，肯实干”努力完善自己，为老百姓真真正正办实事，办好事。要把服务群众作为“第一宗旨”，充分发挥自身优势，从群众最关心、最直接、最现实的问题入手，通过提供致富信息，引进致富项目，发展致富产业，并做好贫困户社会保障工作，有效解决农民行路难、饮水难、住屋难、上学难、就业难的困难等突出问题。做好稳定工作，大力推行农村社会管理创新，努力走出一条村民自我教育、自我管理、自我监督、自我服务的民主治村新路子，开展好矛盾纠纷大排查大调解，及时做好矛盾疏导和化解工作。抓好农村综治和党风廉政建设工作，建立健全村民配套组织、认真落实“四议两公开一监督”制度，不断完善各项，推动工作作风大转变、服务水平大提高、工作成效大提升。
新时代好干部心得体会 篇3
年轻干部干事业要有“打工人”精神
近日，习近平总书记在2023年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班上强调，年轻干部干事业必须脚踏实地。多少干部年少立志，梦想鹰击长空。其中又有多少好高骛远，终成竹篮打水一场空。在这个时代，每个人都是岗位上的一颗螺丝钉。作为年轻干部，我们要坚持“打工人”的精神，既坦然接受自己的平凡，也始终相信“伟大出自平凡”。
认同“打工人”的身份。年富力强、才高八斗往往是年轻干部群体的标签，但不可否认的是，并非所有年轻干部皆为“大业之才”。面对如浪潮般对青年才干的礼赞与期盼，不少年轻干部容易迷失自我，从而眼高手低、凌空蹈虚，“小事”不愿干，“大事”干不来，在高谈阔论中惶恐无伯乐赏识，于孤傲自恃中图谋扬名万里，实为作茧自缚、束之高阁。习近平总书记曾言：“干部成长无捷径。”年轻干部作为新生力量，应当学会“换个姿势看世界”，比起趾高气昂地“横着走”，不如放下身段来“主动躺平”，以“打工人”的姿态，多在学习中“照镜子”、在工作中“磨性子”、在实践中“练家子”。通过对自我认知的不断加深，逐步理清“自身欲望”与“个人能力”的平衡点，明白并非只有“赚一个亿”的成功，还有“考下一本证”“填完一张表”的胜利。学会定合适的目标，才能做成功的自己。
忠于“打工人”的作风。万丈高楼平地起，从下基层攻克脱贫大关的扶贫干部，到工地上和泥搬砖、造桥筑楼的基建工人，每一项中国工程的背后，都离不开“打工人”勤勤恳恳、兢兢业业的付出与努力。年轻干部干事业，重点在于坚守“打工人”的工作作风，当埋头苦干的“老实人”，讲公道正派的“老实话”，办认真负责的“老实事”，少一些“凭什么”的推诿，多一些“怎么做”的诚恳。正所谓“软肩膀挑不起硬担子”，年轻干部应该在工作中发扬不惧苦、不怕累、不嫌脏的“打工人”精神，以“扛得住重活才打得了硬仗”为思想指南，在工作中直面“荆棘丛林”的挑战;以“铁杵磨成针”的钢铁意志，在挫折中探寻“铁树开花”的机遇;以“不破楼兰终不还”的坚定决心，在困难中砥砺前行。去艰苦一线“墩墩苗”，到贫瘠地区“培培土”，用“辛苦指数”换来属于自己的“幸福指数”。
保持“打工人”的心态。身疾易治，心病难医。许多年轻干部在面对心理困扰时，往往因为不懂自我排解，整日愁苦满面，最终被心理压力“吞噬殆尽”，造成严重的健康问题。习近平总书记曾告诫年轻人要摆正心态。当下，心理问题已经成为阻碍年轻干部干事创业的又一难题，面对巨大的工作压力，年轻干部不妨多对自己“笑一笑”，多给自己“加加油”，以“打工人”的心态作铺垫，凡事做好“最坏的打算”，不断磨练心性，戒贪戒惧，切实提升干事创业的“内生”实力。诚如“登山则情满于山，观海则意溢于海”所言，积极乐观的阳光心态无疑对年轻干部有着正向强化的良好作用。笑看平凡而忠于平凡，承受平凡又享受平凡，张开双臂充分感受“打工”的充实与美满，或许也是一份青春事业不平凡的开端。
新时代好干部心得体会 篇4
@青年干部 以奋斗书写“爱国”
中共中央、国务院印发了《新时代爱国主义教育实施纲要》，并发出通知，要求各地区各部门根据本纲要制定贯彻落实的具体措施，确保爱国主义教育各项任务要求落到实处。
爱国主义是中华民族的民族心、民族魂，是中华民族最重要的精神财富，是中国人民和中华民族维护民族独立和民族尊严的强大精神动力。青年干部作为党和国家事业建设的中坚力量，要厚植爱国主义情怀，自觉把爱国情、强国志、报国行融入血液，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。
培养爱国之情。习近平总书记强调：“爱国主义精神深深植根于中华民族心中，是中华民族的精神基因，维系着华夏大地上各个民族的团结统一，激励着一代又一代中华儿女为祖国发展繁荣而不懈奋斗。”青年干部有理想、有抱负、有信仰，更应该培养爱国之情。正所谓，知之深才能爱之切。青年干部要以爱国主义教育为契机常补精神之钙，读一读近代以来170多年的斗争史、党98年的奋斗史、新中国70年的发展史，了解祖国母亲的峥嵘岁月、灿烂文化、基本国情、中华民族的光荣传统、党的光辉业绩和优良传统，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在学史知史中，爱党爱社会主义，把爱国主义精神深植于心。
砥砺强国之志。强国志就是报效祖国、实现中华民族伟大复兴的雄心壮志。从“天下兴亡，匹夫有责”的顾炎武，到“鞠躬尽瘁，死而后已”的诸葛亮;从“常思奋不顾身，而殉国家之急”的司马迁，到“以身许国，何事不敢为”的岳飞;从“砍头不要紧，只要主义真”的夏明翰，到“我以我血荐轩辕”的鲁迅……一代又一代中华儿女用生命和热血砥砺报国之志。今天，实现中华民族伟大复兴正处于关键时期，青年干部要承先辈之志，把个人志向与党的事业结合起来、把个人梦汇入国家梦、把自身利益和国家利益融为一体，敢担当、愿担当、善担当，把爱国情转化为前行动力，全身心投入建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国中。
实践报国之行。爱国，从来不是空乏的，而是具体的、实践的。奋斗正当时，祖国在召唤。无论处在何种境地、何种岗位，青年干部要像习近平总书记要求的那样，“把爱国之情、报国之志融入祖国改革发展的伟大事业之中、融入人民创造历史的伟大奋斗之中，从自己做起，从本职岗位做起”，真正把爱国之情、报国之志变成报国强国之行。要高举爱国主义伟大旗帜、高唱新时代奋斗者之歌，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，勇做脱贫攻坚、乡村振兴、扫黑除恶等重急险一线工作中的“排头兵”“先锋队”，以永不懈怠的精神和一往无前的勇气顽强拼搏，踏踏实实干好本职工作，为民族复兴铺路架桥、为祖国建设添砖加瓦，用汗水和豪情书写“爱国”。
新时代好干部心得体会 篇5
去年年末,我光荣的参加了《党校培训班》的学习。在这次课上,我明确了当代党员的政治使命和责任,掌握了发展党员的基本知识及应具备的基本材料,使我们受益匪浅。
首先,通过学习,我进一步提高了对党指导思想的认识,深刻的领会了将三个代表作为指导思想的重要意义。在建设有中国特色社会主义的今天,我们每个共产党员都要牢记___的告诫:坚持党的优良作风,具有十分重要的意义,因为我们的党是一个执政党。因此,我们共产党员都要植根于人民,服务于人民,始终保持先进性,才能胜利完成我们的使命。三个代表重要思想正是对马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的继承和发展,反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求。因此,始终做到三个代表,是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。
其次,我进一步明确了入党的基本条件和树立正确的入党动机的重要性。通过步步深入的学习,我对入党要求的认识渐渐从朦胧走向清晰,明白了不仅要在学习中创造入党条件,更要在实践中不断,不断进步,理论联系实际,才能成为一名合格的党员发展对象。
只有树立了正确的入党动机,才能具有持久不衰的动力,刻苦学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及三个代表的重要思想,并将其作为自己的行动指南,更加自觉地贯彻执行党的基本路线,把对共产主义事业的忠诚同执行党的基本路线统一起来,在改革开放和现代化建设中积极作出贡献;才能够在日常工作、学习和生活的各个方面,更加严格地要求自己,尽力摆正党和人民的利益同个人利益的关系,逐步培养和树立起甘愿吃亏、不怕吃苦、为人民无私奉献的人生价值观;才能够正确对待争取入党过程中遇到的一些具体问题。当周围的同事比自己先入党的时候,不会因此而沮丧和急躁,而是加倍努力。
同时,也真正认识到只有把全心全意为人民服务,为共产主义事业奋斗终身的崇高理想作为入党的唯一动机,才能在入党的道路上越走越近,越走越快,才能真正领悟和实践组织上入党一生一次,思想上入党一生一世。
最后,我深深的感到,作为新时期的先进青年,我们应该在生活里克勤克俭,严格要求;在工作中身先士卒,勤勤恳恳,不断增强贯彻党基本路线的自觉性;在学习上,以书山有路勤为径,学海无边苦作舟的精神,不断增加新的文化知识,不断提高自我政治理论修养,努力争取在建设有中国特色社会主义过程中建功立业。这不仅是一种政治责任,也是一种精神追求,是实现个人社会价值和人生价值的最高理想。尽管这短暂的培训尚不能让我在最深刻、最高度的层次上去领会和感受其间的要旨及内涵,但我的收获和启示却是巨大的,也足以让我在对党的理解和党性修养上得到了又一次升华。我认为作为一名入党积极分子,一个有志投身于共产主义事业的当代青年,必须增强党性锻炼,提高政治理论素养,加强个人修养。
从改革开放以来,国家的经济建设取得了令人瞩目的成绩,这是党的英明领导和决策的结果,也是千千万万共产党员,密切联系群众,领导人民共同努力的结果。但是,同时党内也出现了令人痛惜的____现象,很多党员甚至是党员干部,包括那些为党的事业做过很多工作的老党员没有经得起新时期经济浪潮的冲击,思想退化变质。____不仅给国家经济带来巨大损失,也给党在人民心中的形象带来极大的负面影响。因此,提高政治理论素养,加强个人修养,是我们这些新世纪大的首要学习任务。努力学习邓小平理论和三个代表思想是我们事业取得胜利的思想保证,也是合格党员的基本要求。针对目前国家改革处在攻坚期,发展处在关键期,稳定处在敏感期的形势特点,要搞好经济建设和改革开放,党的廉政建设,没有邓小平理论和三个代表思想指导,只会变成盲目的实践,甚至危急到党在人民群众的地位,我们需要理论的指导,尤其是邓小平理论和三个代表思想。
并且,我觉得作为一名入党积极分子,应该按照三个代表的要求为人处事。一名共产党员就是要做有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人,在社会主义两个文明建设中建功立业。做一个有抱负有大志,踏实苦干、乐于奉献的跨世纪新人;做一个不计名利和得失,不被灯红酒绿所迷惑的坚强革命战士;做一个有道德良知、遵纪守法的现代公民。
新时代好干部心得体会 篇6
学习激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会：进一步激励广大干部新时代新担当新作为
国梦助力呐喊。
5月20日中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(以下简称《意见》)，建立了激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部在新时代要有新担当、新作为。
一、《意见》的重要意义
十九大报告提出了中国发展新的历史方位——中国特色社会主义进入了新时代。进入新时代，要实现伟大梦想，必须进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业，就需要优秀的干部队伍的力量支撑，一支精干高效、作风优良的干部队伍。新时代对干部队伍建设有更高的要求，《意见》的实施对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。
二、《意见》对优化干部队伍的重要意义
建立激励机制，教育引导干部担当作为、干事创业，树立重实干重实绩的用人导向，科学的干部考核评价激励机制，使管理和关心信任相统一，政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，增强干部的荣誉感、归属感、获得感。 人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动，而优良的机制激励让广大干部聪明才智充分涌流，让各类人才创造活力竞相迸发，让有觉悟、有知识、有能力、有创新的优秀干部在工作中真抓实干、勇于担当，把责任扛在肩上，把工作落到实处，通过工作实践和科学的考核机制实现“优者上,庸者下,劣者汰”，方能更好的筛选人才、留住人才、重用人才，建立一支品质精良的、有战斗力的干部队伍。
三、《意见》对改革发展的重要意义
建立容错纠错机制，是激励干部敢闯敢试，有担当，有作为。改革进入攻坚期和深水区， 书记指出，创新是引领发展的第一动力。牢牢抓住科技创新这个“牛鼻子”，引领带动体制机制创新、社会文化创新、商业模式创新等各方面的创新，让全社会的创新源泉充分涌流。创新是对未知领域的探索，免不了承受风险，出现失误，面对改革创新中的失误错误，只有允许试错、宽容失败，才能让改革永不停顿、创新永无止境。《意见》的实施为敢于担当的干部撑腰鼓劲，激发有想法、敢于创新的干部干事创业、担当作为，做改革的促进派、实干家，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦助力呐喊。
学习激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会：“四必须”激励广大干部新担当新作为
为政之要，莫先于得人。用什么人、不用什么人，是对干部最有效、最直接的激励和鞭策。贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，关键是要让担当有为者有位、消极无为者失位，形成鲜明的导向，使广大干部知所趋赴、有所敬畏。(人民日报 205月24日)
?意见》的颁发是党和国家在新时代条件下，激发广大干部责任作为，建设高素质专业化干部队伍，推动国家和民族事业发展的有力之举，为广大干部努力创造新时代光芒成绩夯实了保障基础。笔者认为，进一步激励广大干部新担当新作为，应该要做到“四必须”。
新时代下，激励广大干部就必须俯身做其“知音”。激发广大干部的事业的热情，就要从工作中、生活中去倾听来自心灵最真实的声音，去发现他们的困难，去了解他们的诉求、去感受他们忧虑，以最真诚的关怀和信任，进行思想上的的激励、工作上的关心，增强他们信任感、理解感、获得感，俯身做他们身边最亲密的“知音”，让他们感受到党和国家的温暖，从而激励广大干部为社会主义伟大事业奋斗的赤子之心。
新时代下，激励广大干部就必须完善考核“规则”。新时代下的新任务新要求，倒逼干部考核任用机制的优化和完善，通过建立科学化、精准化、差异化、可操作性的考核体系，进一步优化设置干部考核、选拔、任用标准，从本质上解决干部队伍中“干好干坏一个样”的问题，力戒形式主义、官僚主义等不正风气对干部队伍建设和发展带来的阻碍，激励广大干部为党和国家事业兢兢业业、无私奉献的真切意愿。
新时代下，激励广大干部就必须敢于容忍“试错”。建立健全容错纠错机制，是区分干部在工作中“失误”“错误”和违纪违法的有效举措，正确的理解、辨别、包容广大干部在改革创新过程中的“失误”和“错误”，不仅能够消除广大干部改革创新的后顾之忧，激发他们敢于创新“试错”的勇气，更搭建了他们展现风采、建功立业的广阔平台，激励干部愈发积极向、上勤恳工作的高昂斗志。
新时代下，激励广大干部就必须塑造风清“正气”。建设忠诚干净担当、高素质专业化的干部队伍，其内部必须激浊扬清，去芜存菁，形成风清弊绝的良好风气。干部队伍“正气”的充盈，往往能够让干部从心理上获得对党和国家事业的信任感和认同感，激活他们内心无私奉献、勇于担当、敢于作为的底气，由外而内的影响和塑造干部心中最纯洁的“正气”。
学习激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会：激励广大干部新时代新担当新作为
中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，提出关于建立干部激励机制和容错纠错机制的相关意见，强调要明确选拔用人导向、加强干部思想教育、完善干部考核评价机制、健全干部激励保障制度。该意见为各级组织在干部选拔、任免与管理方面提供了标准与指导，透露出对新时代广大干部的高度重视与深切关爱，对优秀干部增强自信、增加底气有着重大意义。
我们要充分认识新时代新担当新作为的重要意义，切实地把思想认识和行动统一到中央的要求上来。我们应当在日常工作中深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局。
在新时期，我国的社会矛盾已经发生了转变，党的干部要为实现人民对美好生活的向往一往无前、勇毅笃行，要积极“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”，要消除为了不出事、宁可不干事的消极思想。为增进对新矛盾的认识、对新任务与新要求的领会，广大干部应当加强培训、定期充电，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终坚持以先进的思想武装头脑、指导实践。
面对日新月异的国际国内形势，我们的国家在进一步深化改革的过程中，依旧还会迎来各种艰难险阻，《意见》的印发，为干部们注入一剂强心剂，但是广大干部们仍然应该深刻地意识到防错在先的重要性，在工作中要时刻保持严谨的态度，提高工作的前瞻性、预见性、尽量避免出错，规避风险。一旦发现错误苗头就要立即悬崖勒马，对于问题秉持早发现、早解决的态度。并且注意总结经验教训，改进提高。
在历史发展的现阶段，广大干部应保持高昂的精气神，勤勉务实、勇毅笃行、奋发有为、开拓创新，做新时代的开拓者、创造者、建设者，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态投身于实现中华民族伟大复兴的伟大事业!在一个良好工作环境，良好政治生态环境下，人人都想明明白白做人，干干净净做事，都想撸起袖子好好干实现自己的价值，勇做一名在新时代有担当、有作为的人。
学习激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会：激励干部新时代新担当新作为的后盾
近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。
这份文件的出台，将大大激励乡镇广大干部干事创业的热情。《意见》中建立的激励机制和容错纠错机制，能够充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性。十八大以来，反腐败斗争形成压倒性态势，一些干部惴惴不安，担心“干事者出事”，具体表现为为官不为、懒政怠政。建立容错机制的根本目的就是要医治这些干部的心病，给改革创新者撑腰鼓劲，让广大干部愿干事、敢干事、能干成事，一定程度上消除了一些干部的担忧。
在乡镇基层工作中，乡镇机关普遍人手少，乡镇干部往往一人身兼多职，工作上难免会遇到问题，在《意见》中强调，党委(党组)要大力加强干部思想教育，引导和促进广大干部强化“四个意识”，坚定“四个自信”，切实增强政治担当、历史担当、责任担当，这一剂“强心剂”使乡镇干部明确并坚定政治立场和方向，并把智慧和力量凝聚到实现以习近平同志为核心的党中央提出的目标任务上来。
学习激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会：好政策激励干部新时代新担当新作为
习近平总书记曾提出，“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的。”这与《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》有着一脉相承之意。《意见》提出建立激励机制和容错纠错机制的明确要求，对于充分激发和保护广大干部的积极性有着重大的意义，将进一步激励广大干部新时代新担当新作为。
好政策有利于激发干部想干事。积极性需要干部从内心自发，也需要好政策鼓劲，这是时代的呼唤。中国特色社会主义进入新时代，全面建成小康社会进入决胜阶段，迫切需要一支想干事、能干事、干成事的干部队伍。在此时此刻建立激励机制和容错纠错机制，无疑释放了一个鲜明的信号：改革发展过程中既鼓励创新、表扬先进，也允许试错、宽容失败，这将极大地激发广大干部想干事的激情，让那些胸怀抱负的高素质干部放下思想的包袱，敢想敢做，想干愿干，在遵纪守法的前提下大展身手，积极作为。
好政策有利于鼓舞干部敢干事。保护干部的积极性，离不开好政策的撑腰，这是发展的需要。我国正处于深化改革、持续发展的阶段，面临着新形势、新任务、新要求，而当下的工作多是之前不曾见过的、难以预料的，需要干部在摸索与探究中砥砺前行。这一过程中难免会有过失和错误，如果这时一味追责、严肃处理，必将大大挫伤广大干部的积极性和创新性，容易让干部滋生不求有功但求无过的心理。建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误，旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲，切实保护干部敢于干积极干的积极性，让干部有机会及时补救失误错误，让干部有干劲继续开拓创新、奋勇前行。
“人非圣贤，孰能无过”。《意见》的提出，犹如一缕春风、一剂良药，进一步激励广大干部树立起新担当新作为的时代意识，进一步调动和保护广大干部的干事积极性，让广大干部更有激情干事、敢于干事，专心致志为党和人民干事创业、建功立业。
新时代好干部心得体会 篇7
按照财政部对基层财政干部培训工作的统一安排，我于20_年_月_日至_月_日参加了财政部在__省__市举办的为期_天“20_年基层财政干部培训班”学习。聆听了国农改办_主任、财政部条法司_司长、驻财政部监察局秘局长、财政部信息网络中心_处长和_国家会计学院_教授的授课，学习了__等_省在基层财政管理工作方面先进的管理经验和成功的工作举措，使自己进一步丰富了知识，增长了见识，开阔了眼界，拓宽了思路，提升了基层财政管理理论水平，对我在今后的工作中更好地履行好岗位职责起到积极而长远的影响。现就此次学习培训谈几点体会：
一、学习培训富有特性
1、学习培训针对性强。对于此次学习培训，针对性强是我们每一个参训学员共同的感受。每一个专题都是我们基层财政干部当前欠缺和亟待了解掌握的新知识、新理念。我们全体学员都特别珍惜这来之不易的学习培训机会，至始至终大家都是以饱满的热情、扎实的作风投入到学习之中，较为圆满地完成了此次学习培训任务。
2、学习培训内容丰富。此次学习培训内容丰富、涉及面较广。我们既学习了当前农村综合改革、依法行政依法理财、财政廉政建设、财政信息化建设等知识，也学习了语言艺术和沟通技巧，不仅使我们从宏观上对什么是依法行政依法理财有了新的理解和认识，而且对农村综合改革和管理有了全新的了解和认识，强化了紧迫感和责任意识，在科学运用沟通技巧等方面也是受益匪浅。
3、学习培训安排科学合理。此次学习培训虽然时间短，但教学安排紧凑高效，培训内容科学合理，高层次的师资水平和浓厚的学习氛围，给我们很多感触和启发，也促使我从不同角度去总结工作、分析不足和研究解决问题。
二、学习效果明显
1、思想认识有了新的转变。通过这次学习，将我过去在学历教育、在职教育中学过的知识进行了融合，对一些现实问题进行了深层次思考，对相关问题有了更深刻的理解，使自己职业理念得到提升，视野得以拓宽。通过对《财政权力运行廉政风险分析及防控对策》等的学习，从理论层面提高了财政权力在预算分配、预算执行、资金管理等等方面客观存在廉政风险的认识，加深了对财政管理法律规范和财政干部职业道德规范的辩证关系的理解，知道如何遵守法律法规，如何利用法律规范促进职业道德建设，如何利用职业道德规范弥补法律法规的不足。在思想上改变了过去那种自我满足、自我感觉良好的思维习惯和方式，形成了在对比中寻找差距、看到不足。通过《语言艺术和沟通艺术》的学习，懂得了领导科学和领导艺术的一些基本常识，掌握了一些管理、沟通、协调及谈判的技巧。
2、角色定位更为准确。通过此次学习培训，更深地明白了随着国家支持“三农”政策力度的加大，面向基层的资金拨付和管理工作的日益增多，农村综合改革所涉及的乡镇体制改革，新农村建设和公共财政在农村的推进等，基层财政工作在职能定位和工作内容上实现了“三个转变”，即：由过去的“征管型”，向农民实施公共财政的“服务型”转变;由过去负责农税征管的“单纯业务型”，向落实财政政策的“综合协调型”转变;由以组织税收收入为主的“收入型”，向以管理财政资金的“收支并重型”转变。基层财政的职能作用充分得到发挥，成为经济发展的推动者、社会事业的支持者和公共服务的保障者。财政管理日趋科学化、精细化，使我深深的感受到，要成为一名优秀的基层财政干部，不仅要有较高的政策水平，而且还要有过硬的业务能力，不仅要会“抬头看路”，更要能“低头拉车”。
3、工作思路有了新的拓展。如何加强财政资金监管，这是我们财政干部职能职责，也是财政干部应该予以思考探索和亟待解决的关键环节。工作中要通过追踪问效把资金的使用与建设项目有机衔接，加强项目和资金事前监控、事中把关、事后评价机制，充分利用金财工程信息网络，实行国库集中支付，进行事前事中事后的全过程监控，限度地管好用好财政资金，才能确保专项资金使用的安全、有效。
三、今后努力方向更加明确
通过这次学习培训，使自己对今后学习、工作、生活的方方更为明晰。
1、要进一步加强学习，提高素质能力。黑格尔说：“没有目标，一切行动都没有价值。”我深知，学习永无止境，只有确立了一个明确的学习目标，沉下心来，充分利用好学习机会，不断充电加压，不断自我提高、完善，才能更好地担当起基层财政干部的职责。特别是随着财政体制改革的不断深化，财政科学化、精细化管理要求不断加强，要切实发挥好财政服务决策及发展的职能和作用，必然要求我们不断地更新知识，掌握专业技能，拓展工作思路和方法，提升工作的主动性和创造性，从而不断提高自身素质和业务能力。
2、要强化全局意识，切实履职尽责。强化全局意识，就是要求我们要有超前的思维，要有悟性，有创新精神，而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事，要始终保持开拓进取的锐气。要紧紧围绕财政工作重点，自觉适应目前形势发展需要，关注财政改革，不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素质，调整好精神状态，为全县经济社会发展献计献策、贡献力量。要树立单位利益第一位，局部服从整体的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于克难攻坚的进取意识，敢于负责，勇挑重担，锲而不舍地推进财政事业持续健康发展。
3、要爱岗敬业，勤奋工作。学习不是目的，学以致用才是它的归属，爱岗敬业，恪尽职守，牢记宗旨，践行财政干部义务，增强事业心和责任感。坚持做到：一是树立服务意识。牢固树立全心全意为人民服务的意识，做到心里装着群众、凡事想着群众、工作依靠群众、一切为了群众，想问题、出主意、拟方案、办事情都要以是否符合最广大人民群众的根本利益为衡量标准。二是严格遵守组织纪律。严格遵守单位各项规章制度和内部管理规定。三是脚踏实地工作。要立足平凡，追求卓越，认真履行工作职责，聚精会神干工作，一心一意谋发展，做到“三勤四多”，即手勤、腿勤、嘴勤，多思、多写、多练、多问。工作多请示多汇报，遇到问题多沟通多衔接，确保各项工作落实到位。四是富有创新精神。要充分利用自身的优势，以改革的精神和创新的思维研究新情况、提出新办法、解决新问题、取得新成绩。
4、要廉洁自律，依法理财。廉洁自律，勤政为民是对党员干部的起码要求。我们要严格要求自己，认真贯彻落实党的各项方针政策和国家的法律法规，忠实履行职责、执行公务，依法办事，严格执法，公正执法，文明执法，不滥用权力，不以权代法，做学法、守法、用法和维护法律、法规尊严的模范。要打牢廉洁从政依法理财的思想基础，注重思想提高，强化“慎独”意识，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，时刻做到自重、自省、自警、自励，严格执行相关法律法规。
5、要发挥传帮带作用，增进工作交流。此次学习培训，为我们基层财政干部的交流搭建了一个更新更高的平台。四天来，学员间就基层财政工作的方式、方法、如何有效开展乡镇财政资金监管等方面进行广泛深入的探讨，一些成功的举措和经验在交流中得到了丰富和完善，为今后大家拓展性搞好工作提供了有益的借鉴。同时，相互交流了思想增进了友谊，密切了横向间的联系和支持，为今后加强深层次的交流与合作打下了良好的基础。我们在今后的工作中会充分运用好这个平台，相互学习、相互借鉴，增进工作交流，实现共同提高。我也会充分运用此次所学的知识，进一步进行消化吸收，深入学习，认真领会，准确把握工作重点，在此基础上积极发挥传帮带作用，搞好乡镇财政管理工作，让更多的乡镇财政管理干部了解掌握新的理念和知识，以达到学以致用、共同提高的目的。
新时代好干部心得体会 篇8
村社换届 我们都是“打工人”
随着社会经济的稳步向前发展，人们的物质和精神生活不断丰富，对职业的认识更加自信多元。近日，“打工人”一词火遍了社交媒体。“打工人”形象一夜之间深入人心，口口相传，正是因为其代表了一种乐观的奋斗精神，即在平凡中保持追求，在拼搏中体现坚强，心怀梦想，奋力向前。作为忙碌在村社换届工作一线的基层干部，我们要使命，勇于担当，大步向前，做优秀的新时代基层“打工人”。
牢记使命，深入群众，“打工人”为人民服务。古语有云：“水能载舟，亦能覆舟。”人民群众是我们党执政的最大底气，是强党兴国的根本所在。村社党组织是基层的战斗堡垒，也是决战、决胜全面小康、实现乡村振兴的重要基石。村社换届，关乎党的执政根基，关乎国家基层治理，关乎广大人民群众生活福祉，意义深远、责任重大。基层干部作为党的事业的骨干，必须在牢记使命、立足本职，在村社换届工作中求真务实、合乎民心、顺应民意，把人民群众的利益放在心上，把人民群众的忧虑担在肩上，把人民群众的幸福托在手上。通过充分了解和倾听村民的意见建议，协调解决村里矛盾纠纷，积极宣传村社换届选举程序，真正做到勤政为民，密切联系群众，全心全意为人民服务。
系统学习，纪律严格，“打工人”要有真才实干。“工欲善其事，必先利其器。”基层干部在一线作战，面临的是最突出最紧迫的基层矛盾，须有最过硬最切实的工作本领。村社换届，选举流程多，涉及群众广，矛盾纠纷复杂，基层干部要以“咬定青山不放松”的韧劲和“不待扬鞭自奋蹄”的自觉，系统学习法律法规，严格按照《中华人民共和国村民委员会组织法》《中国共产党基层组织选举工作条例》等法律法规，严格落实“十严禁”和“十不准”各项要求，确保程序到位，风清气正。通过“一户一户走，一票一票数，一人一人释”，切实完成工作内容，精准实现信息掌握，稳步推进村社换届工作。
选贤举能，科学决策，“打工人”当以实效论“绩效”。“立政之道，察吏为先。”村社换届工作做得好不好，在于选出来的村干部能力强不强。村社换届，不是一时换届重组，而是要久久为功，长期带领村民脱贫致富，实现全面小康。因此，基层组织要旗帜鲜明地亮出选人标准，突出政治把关、强化实干导向、细化选择条件，选出符合组织意图和群众意志的“一肩挑”人选。要拓宽选人渠道、科学选拔人才，注重从致富带头人、优秀大学生、大学生村官、德才兼备的乡贤等群体中进行选拔，既要挑选出群众呼声大、民望高的人才，也要选拔出了解村情民情、熟悉本地特色的人才，更要挑选出拥有使命感、责任感、敢担当的杰出人才。此外，要让口碑好、业绩突出的干部优先留任，鼓励有想法有能力的女性村民积极参与，不断优化班子结构。只有选出好班子，换出新气象，让群众真正提高获得感、满意度，村社换届工作才是有实效、出“成绩”。