大学学生会工作计划 (篇1)
一、指导思想：
与时俱进，开拓创新。
二、主要工作任务：
组织、引导各部门开展活动，创造良好的校园氛围。
1、组织各班干部、学生会干部、各部门骨干到大电教室，邀请领导开展知识讲座。
2、为增强学生实践能力，定期开展活动。
(1)强化学生会自身建设
(2)加强对学生会干部的培养和锻炼发挥其骨干作用。
2、实行学生干部考核制度和奖惩办法，提高学生干部的组织纪律
三、工作要点：
1、加强自身作风、制度建设。
2、督促配合举办“演讲比赛”、“文艺汇演”、“才艺展示”等活动，创造活跃、和谐的校园氛围。
3、着重以工作来宣传学生会(多开展有意义的活动)。
4、协调各部之间的工作，营造各司其职、团结协作的氛围。
5、落实完成学校交办的各项工作。
四、实施战略：
1、组织、配合各部门、社团加强自身建设，培养良好的工作作风，建立完善的工作制度。
2、记者团(记者or摄影师)一个月出一份校刊。
(1)利用海报、板报同步发行。
(2)校刊发行到每一个班，每一个部门。<作文吧 ZuoweNBA.NeT>
3、在开展的活动中融入更多的互动元素，使更大范围内的同学感到学生会工作给他们带来的快乐。
4、对学校布置的突击性工作，调动各方力量，全力以赴，按时完成。
(1)第二学期开学初，全面做好宣传工作(主席团成员及宣传部联合做好海报、传单、板报、网上宣传)。
(2)第二或第三周举办学生会旧干部欢送会(主席团成员及各部部长联合组织好)。
(3)设一个主席团秘书(责任：负责做好每次主席团成员及各部部长会议记录，以及做好每次会议的通知等工作)。
(4)记者团招一名摄影师(责任：负责做好每次工作、会议的摄影及宣传等工作)。
(5)每两周讨论一次近期工作重点(理清观念、目的、制度以及工作的路径方针)。
(6)发掘各部门的新一届人才。(拓展视野，激发兴趣，启迪新的思想、新的思维方法)。
(7)工作需求：
A、明确目标;
B、编排有序;
C、提升能力。
大学学生会工作计划 (篇2)
总的指导思想：以院团委指，坚持不懈地培养各方面能力，虚心听取才老师和同学们的建议，努力把工作做得更好。
一、认真完成本职工作
主要职能
1、负责学生会的文件制作，管理和各部门会议记录的收信整理、归档。
2、负责起草制定学生会的有关文件。
3、负责掌握各系学生会的活动资料。
4、负责“优秀学生会”的评比、监督及检查工作。
5、负责《学生快讯》的制作各传递工作。
6、负责各部门之间的协调工作，发挥好桥梁纽带作用，使各部门之间建立良好的工作群体，方便工作顺利进行。
由于院学生会各部门分工不分家，所以我们除了做好本职工作外，在其它部门组织活动时给予大力配合。各部门在活动前的计划和活动后的总结应整理好后交予秘书处，由秘书处正确摆放在团委书架的相关档案盒中。以便团委各位教育和各部门其他人员参阅。
二、开展丰富多彩的校园活动
首届网络出版节即将拉开帷幕，在本届网络出版节中将举办10大赛。由吉林省出版局、中共吉林省委对外宣传办公室主办本次出版节。为了丰富我校课余活动，秘书处组织开展了这项活动。活动主要知道思想为“三个代表”重要思想和党的十六届_______精神为知道举办这个活动不但具有教育意义、社会意义及跨时代的历史意义。提高大学生网络素质树立良好的网络观念，秘书处计划将本次出版节的一些赛事引入校园，让每个工师大学生对网络印有一个新的认识，从而树立正确的人生观、价值观、世界观。
三、工作要求
1、工作时要认真仔细，在速度的同时保质量完成工作。
2、要讲文明礼貌，在工作中注意自己的言谈举止。
3、在实践中积累经验，熟练业务，提高水平。
4、提高各种素质秘书处是一个工作比较繁琐的部门。接触其他部门的机会比较多。这就更能体现出高素质培养的急切性和重要性。
四、立良好的工作形象
树立良好的工作形象是学生工作的一个有利条件，本学期重点抓好以下方面：
一是抓好学生干部在日常生活中的言行举止问题。
二是抓好业务素质，做到公正严明、不以公谋私。
三是搞好学生干部和同学关系以便日后工作顺利进行。
大学学生会工作计划 (篇3)
回首往昔，过去的一年已经远离，新的一年已经到来，既然有新的开始就要有新的希望。在总结过去一年工作经验的同时，我们更要着手做好充分的准备，迎接新的挑战，制定好切实的计划，以争取在新的一年中获得更大的进步。
一、活动。
举办我校丰富多彩的特色活动，以丰富同学们的课余生活，培养广大同学的积极性，提高同学的参与热情，增强同学的合作能力。
1、定期组织各种座谈会及讲座，有针对性的开展各
2、在3月中旬举办“班级杂志”活动。
3、在4月初应举办一次“专升本”有关问题的讲座。
4、在4月到5月举办“模拟面试”活动。
5、在5月到6月举办一个晚会活动。
二、日常问题
1、考勤。考勤工作是学习部一项非常重要的工作，它可以督促同学们端正学习态度，为同学营造一个良好的学习氛围。所以考勤工作的好坏，固然影响整个学院的学习氛围。但是上学期的考勤制度确实存在一些弊端，有些地方应适当调整。首先，对事假、病假同学应交出由辅导员签字的请假条。其次，对于自习纪律的记录，只填“安静”“一般”“吵闹”标准不好把握，有的班级同样是“安静”，但纪律确实有差距。所以我认为应该改为打分，10分满分。这样可以更好的对每个班级自习纪律做出更加合理的评价。在下学期我们还应继续坚持对各班的考勤工作每日上报，进行汇总，要做到及时反应各班考勤状况，随时发现考勤问题，定期公示。
2、例会。通过召开会议大家可以讨论一些工作情
三、其它问题
1、向老师提出意见。作为学习部的同学，我们
2、各部门应加强交流与合作。众所周知，“合作”
精神在当今社会占据着举足轻重的地位，每一位成功人士一定都是一位懂得合作，会合作的人。而我们学习部的成员也应如此，我们不仅要学习部内部人员多交流、合作，同时，各部门也应加强联系，多交流，增进感情。
最后，我相信，有大家的共同努力，我们学习部
大学学生会工作计划 (篇4)
时间过得真快，转眼间一学期过去了，在学生会工作时间长达大约8个月之久，在经济工程系学生会编辑部工作根据本学期工作经验，结合工作实际，特定计划如下：
我们以系团委指，坚持不懈地培养各方面能力，虚心听取才老师和同学们的建议，努力把工作做得更好。
一，工作要求
1， 工作要时刻认真仔细，写报道等要实事求是，遵循老师的任务认真完成任务。
2， 注意措辞，严谨态度，使系团委满意，尽职尽责。
3， 多进行丰富多彩的活动，提高同学们写作能力与兴趣，在实践中积累经验，熟练业务，提高水平。
二，认真完成本职工作
1， 每次例会等集合，做到不迟到不早退，认真做到尽职尽责，工作时不偷懒认真完成本职工作。
2， 认真记录每次学生会的重大事件，使同学们时刻了解系里动态。
3， 任何工作积极应对，不落跑，尽职尽责。
4， 要讲文明礼貌，在工作中注意自己的言谈举止。
三，立良好的工作形象
1， 搞好学生干部和同学关系以便日后工作顺利进行。
2， 搞好与老师之间的关系，尊敬师长。
3， 立良好的工作形象，给以新生好榜样。
以上是我本学期的大体工作计划，在工作的具体实施中我们将遇到很多的困难，但我们坚信我们会排除万难，尽最大的努力把工作做的最好，同时请院领导及各位教师给予监督和指导，使我们的工作更加完美。
大学学生会工作计划 (篇5)
本学期学生会总体工作任务如下：
一、通过多种渠道加强对学生会工作的宣传力度，树立学生会的良好形象，加强学生和学生会的交流和合作，扩大学生会在全校的影响力。
二、通过一系列学生科技、学习、文体活动服务于同学，丰富全院同学的校园生活，培养和锻炼同学的综合素质。
三、注重培养学生会下一代成员的综合素质、工作作风和团队精神，为学生会将来的发展奠定基础。
四、对学生会新一学期的新成员纳新做好充分的准备。
另外，学生会内部也会进一步完善自己的工作，规定如下：
一、严格规范各项纪律，努力完成各部门工作;
二、增强学生会内部沟通和了解，强化团队意识;
三、各个部门积极配合其他部门开展的活动，做好各项协调工作;
四、做好学校领导和老师的得力助手，尤其在学生中做好模范带头作用。
五、对工作积极热情，认真负责，敢于创新。
同时，学生会将会在本学年开展各项文艺、体育、公益类如：悼念“5.12”地震的相关活动、拔河比赛、乒乓球比赛、歌唱比赛、演讲比赛、篮球比赛、主题文艺晚会等等。
全体学生会成员将以积极向上的态度，尽心尽力的投入到工作中去，全力以赴完成学校交给我们的每一项任务，迸发出学生会新一次的无限光芒!
大学学生会工作计划 (篇6)
学生会的工作，繁杂而又件件重要，看似简单却有件件复杂难办。作为学生会主席，需要将其工作有机的结合起来，需要在全校学生和老师之间建立良好的信息传递模式，需要把学生会内部的成员团结、高效的糅合在一起，为了全校师生的共同愿景而奋斗。
在我看来，作为一个学生会主席，工作计划是至关重要的。
一、学生会的全面工作。研究决定学生会建设、改革、发展及管理工作的指导细想和重大问题。
二、协调各部门之间的关系，定期做好学生会的血气工作计划，并向上级汇报，负责定期监督检查各部门开展情况。
三、每周五召开全体学生会成员会议，听取工作汇报及布置工作任务，讨论学生会近期的工作方向、任务，广泛听取意见和建议。
四、大型活动(如本月和五月份的校园艺术节演出，十一月的体育活动月，等)需由主要负责部门指定详细的计划书，交由部长会议讨论审核，计划书应详细著明每次活动的时间，地点，规模，经费预算，涉及部门，主要负责人等事宜。需要具体到细节。因为"细节决定一切"。除此之外，每项活动开始之前，应该提前与相关部门(如：宣传，广播，体育等部门)联系，并提供相关宣传材料和人员活动。
五、落实完成学校交办的各项工作。每月进行一次小型工作总结，学期末进行工作汇总。
当然，要保证学生会工作的顺利开展，还是需要内部人员团结、高效的工作，必须处理好学生会主席和下属部门之间的关系。一方面要保证下属部门在学生会的总体指导下工作，另一方面也需要给予各个部门足够的自我发展空间，更好的调动他们的积极性。在处理学生会主席和下属之间关系的过程中需要综合运用管理学中激励理论中的激励机制和保健机制，才能真正的处理好二者的关系。
以上是我工作中的思想工作计划，如有不妥，望给予批评、指正。